又来问工作选择了

刚收到一个新工作offer, 职位和现在的工作一样, 工资涨了5%，行业前景乐观，公司在grow，不受疫情影响， 离家15分车程。 在我发出辞职信后，现在的公司居然要留我，让我提条件。现在公司受疫情影响严重，四五月份订单减了50%，大部分员工及楼主都被furlough 了。六七月份订单又慢慢多起来，现在所有人都回来上班了，离家要30 分钟到50分钟左右。工作轻松，但不太喜欢现在的老板。 该去新公司呢还是和现在的公司谈条件？

如果是我，选新公司。

去新公司。你不喜欢现在的老板，我不知道为什么你还要留下来。

旧公司情况不太好，但是新工作只涨5%也太少了，继续找吧

无脑选新公司。

离家近很好啊 选新的

如果是我，选新公司。已经跟现在的公司摊牌了就进行到底。

新公司。留下万一被人记恨呢

新公司，摊牌了就不要回头了。

老板不喜欢就是换工作最大的理由，更何况还有别的这么多理由。

都摊牌了当然走啊，走了人家说不得还高看你一眼。留下来又没什么好处

这还有得选？？ 工资高离家近没有讨厌老板

回复 11楼抹茶红豆包的帖子
谢谢大家的意见！ 关键是现在的公司让我提条件，也就是我想要涨多少工资。不过真不太喜欢现在的老板！

千万千万不要留下。老板留下你是因为一时找不到人，而不是真正的挽留你。如果真正的要挽留你，早就提职加薪了。 千万不要留下。现在加薪只是老板的权宜之计。一旦他缓过来马上第一个开掉你

回复 13楼tyt619的帖子
可以以此向新公司要求再涨点

回复 15楼locusfong的帖子
向新公司再要涨工资，会不会入职后留下的印象不好呢？

新公司，离家近的最好了。

新工作，就算答应了老东家的挽留，也请继续找工作跳走。

去新公司。你不喜欢现在的老板，我不知道为什么你还要留下来。 +1

看看现公司能给你offer什么没损失 最后的决定权还是在你

rule of thumb 一般是不接受retention offer, 大几率被秋后算帐，至少不会被象以前那样信任了。

新公司