外行人事根本不懂,intel 几起几落。没什么事,会有大改组,darpa 和国会要振兴半导体了。知道UCB EE 的人都白明。一毛们还是歇歇吧。 itspid 发表于 2020-07-28 21:21
看接下来3-5年,能不能顶住吧 已经在印度生产了 会越来越多 aquawhale 发表于 2020-07-28 21:13
回复 108楼hprain的帖子 去过UCB EE 吗?不懂就别扯,无毛连门朝哪开都不明不白。那是半导体的老巢,UC里这也是最难进的。 itspid 发表于 2020-07-28 22:03
恭喜烙印又搞垮一家SP500! llily 发表于 2020-07-28 20:33
回复 97楼Iced_Mocha的帖子 这点我不全盘否定他,比国女强啊。好歹祸害美国图利自己人。养国女关键时刻都往国男,国人,中国背后捅刀子。 骑大马 发表于 2020-07-28 22:26
回复 129楼boiod的帖子 这次疫情和贸易战,让我大开眼界。 世界卫生组织这么多国家联合调查都没下结论,大妈们一直鼓吹是武汉病毒而且肯定是生物武器泄漏。 还有打华为,一群群大妈为无理打击华为叫好和提供道义支撑。 你不看看人家印度人!前段时间印军越境打中国军人,互相各有死伤,莫迪说一句实话中国军人没有越界,印度人护犊子全体不干了,连总理都压不住。印度人的认亲不认理到什么程度? 国女帮理不帮亲也就算了,反而歪理害亲。华为设备没有安全威胁,反而是英国军情六处和德国安全机构给出的结论。 骑大马 发表于 2020-07-28 22:48
我在老中和老印的公司都呆过,现在在湾区烙印大厂。 不得不说, 在烙印扎堆的地方就是爽, project delay根本无所谓, leader, manager, director, vp,都可以想到办法拖。 但是, 别想升职, manager以上,亲一色都是烙印。 真的,钱多活少,就得靠三哥, 只要你能进的去。 老中公司我也呆过, deadline真的就是deadline, 压力山大, 但肯定没国内大, manager, director, vp,都是实打实的干上去的。 但是,钱一般,活又多。 公司各种办法省钱。 在老中公司,有真本事,愿意干的, 晋升真没啥问题, 天花板很高。 在烙印公司, 干了快慢无所谓, 晋升看的是老板是否喜欢你。 这就是为啥,谷歌比脸书轻松的原因了。 有想法,想拼,快速高升,去fb, 否则去谷歌养老。 gameboyying 发表于 2020-07-28 21:26
老印有栽跟头的, 有非常成功的. 成功的占多数. 这个老印也不能说失败, 到了这个层次, 就是换个公司而已, 都是一个圈子/club里面的, 自己同志. 走管理路线, 一定要有network, 要有人一起往上, 才能走得上去. 老中名校的一个一个都谁也看不上, 抱团都没有, 还指望什么career... chickenrib 发表于 2020-07-28 22:22
回复 103楼gameboyying的帖子 就我在学校与实习接触的阿三来看,阿三们很职业也很拼命的。强过一半的国人。绝对不比国人差。 pqwde 发表于 2020-07-28 22:36
微软的ceo也是印度人,干得很好啊,微软股票涨了那么多 little9 发表于 2020-07-28 23:07
但印度人任人唯亲起来真的没有底线的。能不能deliver根本不重要,只要认准你是自己人,什么都罩着你,能出头的时候绝对帮你出头。 whisper10 发表于 2020-07-28 23:09
微软已经烂成屎了。Windows系统比苹果iOS差了不止一座山。 fino819 发表于 2020-07-28 23:25
英特尔招聘以 女 黑 变性 为主,讲政治正确,而不看能力。这样的结果很正常。 wendywu00 发表于 2020-07-28 08:47
回复 18楼weiyixia的帖子 AMD的lisa是华人之光 Aliciashuhao 发表于 2020-07-28 23:23
如果你突然发现某些名企突然好几年没什么新发展, 那一定是有股神秘的印度力量在起作用。 slippp 发表于 2020-07-28 21:58
回复 113楼hprain的帖子 intel, amd 我都待过,没有amd 踢屁股,Intel 不会努力,Intel labs的牛人很多。有危机的时候,他们也不管政治正确了。 itspid 发表于 2020-07-28 22:19
会干活的华人去了TMSC,留下一堆印度嘴炮 quace 发表于 2020-07-28 10:25
看来大陆要超过美国就靠印度人了,哈哈,一想到一大堆美国大公司ceo都是印度人,这个可能性还真不小 lavahx 发表于 2020-07-28 11:06
是的. 很佩服nvda的founder, 他父母应该是台湾60年代来美国读PHD的那批人. seattlemouse 发表于 2020-07-28 17:44
嗯,钱拿到了,公司垮了,再找下一家SB公司。AMD多亏有了苏总。 thinredline 发表于 2020-07-28 11:00
回复 19楼lavahx的帖子 确实。我的前同事director,和老东家顶层有矛盾,最后看印度人多得成了气候,无奈为了报复就在走之前半年把最无能拍马做报告不学无术的几个烙印火箭式的提拔上去了。 现在那几个烙印又高升了,我估计那家公司离湾也不远了。 骑大马 发表于 2020-07-28 11:21
Murthy 祸祸完高通又祸祸 Intel 了五年。不是说印度人都这么没底线,这个人也算极品了。 据说 Jim Keller 想开掉另一个印子,死活开不掉,JK就潇洒地走了。走后Murthy 还刚刚提拔了连这个印子在内的四个人,其中三个印子。 然后上面终于急了,让这两个印子同一天滚蛋,别的人还有没有不知道。 群众们纷纷觉得太解气了。但是JK还能回来么? xijuren 发表于 2020-07-28 20:41
印度人牛人确实很多。但是因为基数庞大,烂人更多。而且烂起来底线很低,因为上面有人罩着,为所欲为 whisper10 发表于 2020-07-28 23:12
google啊,劈柴一路的政治正确。google 能挺多久不知道 不娶何撩 发表于 2020-07-28 11:47
看来红色中国人热衷从别人的悲剧里找乐子是真的,大概都是在烙印手下被虐到不行了只能在这里发泄。印度人再烂也轮不到中国人当CEO,台湾人估计也没有这么幸灾乐祸的,Intel这些年的问题就是一个烙印VP搞出来的?把Intel里manager和VP全换上中国人就能成?楼里好几个人这会儿记得对岸同胞,拿AMD和nvidia的台湾CEO自豪,人家台湾人跟大陆人有屁关系。印度人大忽悠多不假,但人家占据财富500强CEO半壁江山也是真的,google和microsoft的烙印CEO秒杀一众白人CEO。就我自己个人经历,遇到的几个优秀的印度工程师和manager的技术水准、管理能力和情商,秒杀我遇到过的所有清华毕业生。 wsdy 发表于 2020-07-29 02:04
回复 7楼thinredline的帖子 人家一年2688万美金年薪,干个2-3年,比在fab当过工的拿一年10万+的物理phds干到40+被淘汰,一辈子挣得多多了。 骑大马 发表于 7/28/2020 9:01:17 AM
可以挖来给中国用 现在就缺人才 土豆鼠 发表于 7/28/2020 4:34:56 PM
我在老中和老印的公司都呆过,现在在湾区烙印大厂。 不得不说, 在烙印扎堆的地方就是爽, project delay根本无所谓, leader, manager, director, vp,都可以想到办法拖。 但是, 别想升职, manager以上,亲一色都是烙印。 真的,钱多活少,就得靠三哥, 只要你能进的去。 老中公司我也呆过, deadline真的就是deadline, 压力山大, 但肯定没国内大, manager, director, vp,都是实打实的干上去的。 但是,钱一般,活又多。 公司各种办法省钱。 在老中公司,有真本事,愿意干的, 晋升真没啥问题, 天花板很高。 在烙印公司, 干了快慢无所谓, 晋升看的是老板是否喜欢你。 这就是为啥,谷歌比脸书轻松的原因了。 有想法,想拼,快速高升,去fb, 否则去谷歌养老。 gameboyying 发表于 7/28/2020 9:26:52 PM
微软已经烂成屎了。Windows系统比苹果iOS差了不止一座山。 fino819 发表于 2020-07-28 23:25 话不能这么说。。。 你让iOS去支持个几千万种稀奇古怪的各类外配软硬插件,去兼容过去几十年里各种人开发的无数质量层次不齐的软件,那iOS多半还没Windows稳定。。。。 Namama 发表于 7/28/2020 11:44:18 PM
这个垃圾总算滚了。这个人就是导致INTEL今天的罪魁祸首之一。 2016年推动了所谓提高竞争力的大裁员,大量在INTEL工作多年的ENGINEERS被裁。 搞政治斗争,赶走了INTEL 4G modem的领导团队,从高通挖了一个200多人都没管过的前下属来管INTEL移动部门六千多人,结果5G做不出,移动部门被卖的卖,裁的裁。 hprain 发表于 2020-07-28 09:26
Intel 确实招人不行 招不到很强的领导 自己不重视内部培养。 其实应该内部找特别有才华的牛人培养才靠谱。 recruiter 都不管后续的。 之前那个ceo 就是内部上来的 后来被老印捅出来 自己辞职了 真是 Echo12 发表于 2020-07-29 00:47
成功占多数,举个例子说说看,那个阿三成功了? 中国人就是亏在不团结。 三三两两 发表于 2020-07-29 01:50
我上小学儿子的忽悠能力和情商秒杀他的印度小朋友,土共培养的是他所需要的科技人才,所以清华并不能代表大陆人的忽悠水平,情商高的很多在国内呢。 心澄 发表于 2020-07-29 02:20
妈蛋。INTEL是我的老东家。老子在INTEL混这么多年,美国半导体行业什么状况老子不清楚? hprain 发表于 2020-07-28 22:07
intel这几年从上到下走了挺多牛人,唉
跟犹太人一样。
老中公司我也呆过, deadline真的就是deadline, 压力山大, 但肯定没国内大, manager, director, vp,都是实打实的干上去的。 但是,钱一般,活又多。 公司各种办法省钱。
在老中公司,有真本事,愿意干的, 晋升真没啥问题, 天花板很高。 在烙印公司, 干了快慢无所谓, 晋升看的是老板是否喜欢你。
这就是为啥,谷歌比脸书轻松的原因了。 有想法,想拼,快速高升,去fb, 否则去谷歌养老。
撤JB蛋,印度人能干的非常多,我们加班加不过他们,年轻的时候,烙印不谈恋爱,家里都安排好了,中年的时候,家里基本老婆管。
good!好事情。Intel是美国的核心竞争力,不能乱来。
INTEL过去什么时候落过?process过去一直是领先的。
振兴半导体靠谁?美国人新一代谁愿意搞HARDWARE?又苦钱又少。有那功夫刷题进大厂拿大包裹不好吗? 是靠搞垮了一家又一家的三哥还是靠被当成间谍的华人?
不可能顶住的。美国董事会的,特别是MBA出身的,最吃印度人的一套。这些公司迟早都是要垮。
去过UCB EE 吗?不懂就别扯,无毛连门朝哪开都不明不白。那是半导体的老巢,UC里这也是最难进的。
知道UCB没有EE只有EECS吗?知道现在UCB EECS学生选EE与CS的比例吗?
妈蛋。INTEL是我的老东家。老子在INTEL混这么多年,美国半导体行业什么状况老子不清楚?
两家公司都是Dow Jones 指数的成分股。
美国人不要脸起来,甚至可以威胁台积电把最先进的装备和人员全搬过来,不然华为待遇一样弄死。美国自然不会有问题。
我从来不会担心美国没有先进晶圆厂用。
不在核心组,没有发言权。
intel, amd 我都待过,没有amd 踢屁股,Intel 不会努力,Intel labs的牛人很多。有危机的时候,他们也不管政治正确了。
走管理路线, 一定要有network, 要有人一起往上, 才能走得上去. 老中名校的一个一个都谁也看不上, 抱团都没有, 还指望什么career...
以后凡是愿意进中芯干研发的,干7年,上海户口上海房,军队文工团的妹子随便挑,孩子高考加10分。重赏之下必有勇夫。
慰安妇么?
UCB有CS 系, EECS比CS牛的多。纯中式思维才认为挣钱最重要,你问这长大的,对前没那么渴望。朋友的娃caltech 毕业后,非去哪念 phd, 这类人挺多的,他们不太招老中烙印。
这点我不全盘否定他,比国女强啊。好歹祸害美国图利自己人。养国女关键时刻都往国男,国人,中国背后捅刀子。
任正非军人出身。这个毕业生属于越级汇报。在军队了,越级汇报的下场大家不是刚刚看到?对,就是那个航母舰长。
SB 发五毛了,真恶心,厉害过SB都
不是么?三姐HR只收三哥简历,白皮长再帅黄皮再能干的也丢掉,国女能做到?
就我在学校与实习接触的阿三来看,阿三们很职业也很拼命的。强过一半的国人。绝对不比国人差。
任我吹把三奶,四奶发给你,让你祖坟上冒光,牛不?
天哪!l对自己民族的女性这么根深蒂固的鄙视和偏见!真是无语!
有吗?我工作推荐还是一三姐帮忙的,一为人非常nice的师姐。
而且三哥们普遍信教虔诚,所以心态很平和。相处往往比国人要容易。
基本同意,厉害锅会砸一帮自已为事的SB手里,没有reference design, 基本都走不远。
阿三们当然看人啦,跟国人一样。国人有好有坏。学术圈,产业界都有那种名声如狗屎的国人。这点上,不管什么种族都一样的。但阿三门信教,所以心态平和。妒忌背后捅刀子这种事,国人经常干。阿三们很少或者说干但很少撕破脸。
这次疫情和贸易战,让我大开眼界。
世界卫生组织这么多国家联合调查都没下结论,大妈们一直鼓吹是武汉病毒而且肯定是生物武器泄漏。
还有打华为,一群群大妈为无理打击华为叫好和提供道义支撑。
你不看看人家印度人!前段时间印军越境打中国军人,互相各有死伤,莫迪说一句实话中国军人没有越界,印度人护犊子全体不干了,连总理都压不住。印度人的认亲不认理到什么程度?
国女帮理不帮亲也就算了,反而歪理害亲。华为设备没有安全威胁,反而是英国军情六处和德国安全机构给出的结论。
又是常识错误,你能不能别演戏了. 上海户口是毕业落户打分的,一次性到位。过了就有没过就永远没有。从来没听说过什么7年后分户口。 而且中芯国际全是屌丝员工月薪连QQ,阿里一半都不到。还什么文工团妹子,你做梦吧你。
建议而已。钱不够,给政策房,特许户口,孩子加分。你qq到35岁就裁了,买得到房子?
可转化的资源。
毕竟是精神高科技企业员工,拉黑慢走不送。
大妈们……😓 不打算引起无谓的争论,所以不打算用wsn来称呼你。
如果你在华人看了几个不知是谁发布或回复的帖子就对“国女”盖章,你不觉得你的推论太过草率吗。
如果你羡慕印度人的团结,你为什么发了那么多言论来中伤分裂华人呢。
两个问题都没有用问好,因为我不想再和你讨论下去。当一个人有了stereotype 之后是很难用言语说服的。希望时间会教会你更客观和平和的看待问题。
什么高科技低科技,我一个打工挣钱的。祝你过工能做出核心技术,要不然40+被intel末位淘汰也是惨。
最惨的是在烙印公司的一线老中manager下面,基本这个组就是干脏活累活和擦屁股
但印度人任人唯亲起来真的没有底线的。能不能deliver根本不重要,只要认准你是自己人,什么都罩着你,能出头的时候绝对帮你出头。
印度人牛人确实很多。但是因为基数庞大,烂人更多。而且烂起来底线很低,因为上面有人罩着,为所欲为
印牛啊,你在哪,让我见识一个来改变我的偏见吧……
AMD的lisa是华人之光
微软已经烂成屎了。Windows系统比苹果iOS差了不止一座山。
这就是抱团. 在没有成气候的时候, 没有这种非帮自己人不可的劲头, 天天去做一个"正直的"人, 瓜田李下, 你看看你能走多远...
人家以前是靠windows和office做cash cow支持其他部门寻找新方向的,现在已经找到新的赚钱热点,自然要全力以赴做新东西了。
windows和mac os的质量……大哥别说二哥吧。我现在最喜欢的倒是fedora。占硬盘少,跑得快,不会动不动死菜,open office够用了,给娃上网做个作业也可以了。
招到lisa su也行啊看看AMD
话不能这么说。。。 你让iOS去支持个几千万种稀奇古怪的各类外配软硬插件,去兼容过去几十年里各种人开发的无数质量层次不齐的软件,那iOS多半还没Windows稳定。。。。
ios还是算了吧 除了码code 啥正经活也干不了 难怪市场份额连两位数都没有
nvda的founder/ceo是AMD CEO的叔叔 两个人是亲戚
看了下 简历 真是老牛了
之前那个ceo 就是内部上来的 后来被老印捅出来 自己辞职了 真是
确实。。
政治正确这种行业没法干
你找几个老黑来当架构师啊 去外星都找不到啊
女的动手的能力和设计能力好的就是比较少
不光两个CEO都是台湾人,两个人是亲戚。
就是这样,骗了一个又一个,钱包满满的。
再怎么🈶️矛盾,也不能让阿三上去呀。
还有一个阿三,为什么不开掉?
这个Murthy 这么多年应该赚死了,几个亿落袋为安了。死阿三。
成功占多数,举个例子说说看,那个阿三成功了?
中国人就是亏在不团结。
印度所谓的牛人也只罩着印度烂人。这是我的经历。
是的,google最近上层一直在暗暗变动,去查SVP走向就知道。现在布局得差不多了,后面就是收割时间了(参考intel),呵呵。
话说google还从intel招过一个女的diversity officer,当时招来就有不少blinds上的帖子说,此人终于去祸害下家了。此人去年已经滚蛋。
https://techcrunch.com/2017/06/29/google-hires-intels-former-head-of-diversity-as-vp-of-diversity/
我上小学儿子的忽悠能力和情商秒杀他的印度小朋友,土共培养的是他所需要的科技人才,所以清华并不能代表大陆人的忽悠水平,情商高的很多在国内呢。
这个女的就是和前CEO的吧
万幸的是替换CEO的时候没选他,万幸万幸。可惜的是挤走了好多从fresh 开始培养的好多管理及技术人员
以往都是内部培养的,像以前那个生病的Smith 还是啥来,然后Paul 到BK都是干了三十年培养出来的,后院来的梯队像那个Kirk 也是很好的苗子,结果脑子进水从开始安排俩CEO开始内斗到intel 不需要CTO,到外部拉一批烙印来开始乌烟瘴气。希望intel 能拨乱反正再战
很多中国人,固执地用《零和博弈》来解释一切关系。财富如他们井口般大的蛋糕,不占大头就算吃亏。如果您想给他们解释:“财富这块蛋糕,并不是你多占我一定少占,而是可以一起把蛋糕做大”,您就得耐心地从什么是价值开始。
台湾人去tsmc也怪不得别人。 tsmc给的待遇好,台湾又是老家可以双重国籍。同样是累,干嘛不去tsmc
哈哈😄
烙印是蝗虫,蟑螂。
该死。
明白了,中国人学习好和情商好不不能兼得,大陆来美国几十万留学生里没有人当CEO的原因原来是情商高的都在国内。看来台湾人确实厉害,没来几个人那么多CEO。印度人好像来美的也不必大陆人多太多吧?
能TMSC的股票ticker给一下。 或者公司全名给一下吧?
我这就去买点
你清楚又啥子用,huaren 带节奏川粉大妈不清楚啊,又没上过学又没进过高新技术公司。凡是分析任何一家美国公司利弊都能给扯到反美上去