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【请勿引用】【请勿引用】披马甲请教， NY 金融非码工，非坑请勿人肉。发帖是因为感觉很多金融码工和中层mm可能都有过类似的瓶颈, 没时间交朋友是真的，同事都是男人也很难理解吧 lz 85后有两个学龄前小娃，工作稳定300k package, 50hrs/wk, 做了几年涨得慢，现在拿到一个很好的机会，犹豫要不要跳. 新工作：package 500k，要重新build reputation，再上个台阶需要时间，hours长一点, commute单程一小时, 开始几年工作压力变大 目前工作：老板放手自由度大，team靠谱但不够核心，单程30min，再熬几年可能有机会上个台阶，娃有需要方便请假 队友忙，收入是我目前的两倍多，有空就陪玩。网课后勤都我管，娃睡我俩各自加班... 吃饭尽量外包，暂时有老人帮忙，很感恩！准备上郊区好公立初中再私立，我增加的收入不太影响生活 lz的矛盾是又想拼工作又享受小娃，经常mommy guilt, 已经很累了但也还有空间推推自己......好难，大家怎么选？
blossom15 发表于 2020-07-27 12:05

披马甲就是胡说八道的意思吗？

我家收入估计跟你们差不多，我老公挣得多，但是一天到晚忙的看不到人，所以家里的事得我来管。如果再做一份高强度的工作我是做不了的，也不是超人。楼里说请人说说轻松，口气跟我老公一样，说起来就是请阿姨不就行了吗，殊不知最劳心的就是请保姆，幺蛾子不要太多。要我是你的话把家里资产好好管理一下，争取多些passive income。如果老公给力或新工作强度不大那就跳，不过挣半米的强度不可能不大的。

回复 100楼mamajiajia的帖子
握手 我辞过n多nanny... 确实50w不可能不累.. 换了感觉跟弯曲买房一样，就是撑，撑时间，不知道过两年会不会更撑:(

支持楼主跳，有机会还是把握吧，不然的话又落到女人最终还是得为家庭牺牲的cliche。现在到之后很长一段时间公司应该都允许WFH吧，可以减少commute时间。
给你讲一个案例鼓励一下你，我不知道你是做哪一块的，我有个南亚裔女生朋友85前，capital markets，director level的时候生了双胞胎。生娃前跟父母老公商量好，不希望scale back from career，父母当然全力支持，老公应该也没有不支持。她本来就不打算用完产假，父母都过来带娃，又从南亚搬运了一个full time au pair。她老公也有抱怨过现在家里就是她们全家加保姆都说他听不懂的语言，做南亚食物。不过大致上老公还是支持的吧--PS老公是白人，父母完全不管。现在女生升MD了，真的很不容易，即使有家人全力帮忙，career mom还是很不容易的，I really really wish her a big success

回复 102楼MegMegMeg的帖子
谢谢mm，发帖时我感觉是50:50吧，听了这么多鼓励倾向于跳了，看看有没有别的机会可以leverage再上来更新

佩服啊

这个level，自己想要什么，怎么priority, 怎么choose，应该比较clear了
1 commute 时间太长，路上两个小时去掉了，一年就是260个hour 2 这个level，500K，怎么还会有hands on的boss，这个level不是已经suppose 负责PL，而且都是auto-pilot run了吗 3 还有，在当前疫情之下，在哀鸿遍野的金融界，还有upgrade机会，我会大大的 question 这种机会，一般这种机会都有各种各样的问题，否则也不会轮到一个公司的外人来拿500k的机会 4 在大公司里，好机会都是先给内部优秀的人的，实在找不到，并且在经济大热的环境里，才有可能选外人 5 老公已经才刚刚跳槽，lz又跳，家里会鸡飞狗跳得，因为没有办法，两个人会pressure及其大
所有的这一切，在目前的经济奔溃的疫情中，如果是我，我会采取保守，不动是最好的选择。

这个level，自己想要什么，怎么priority, 怎么choose，应该比较clear了
1 commute 时间太长，路上两个小时去掉了，一年就是260个hour 2 这个level，500K，怎么还会有hands on的boss，这个level不是已经suppose 负责PL，而且都是auto-pilot run了吗 3 还有，在当前疫情之下，在哀鸿遍野的金融界，还有upgrade机会，我会大大的 question 这种机会，一般这种机会都有各种各样的问题，否则也不会轮到一个公司的外人来拿500k的机会 4 在大公司里，好机会都是先给内部优秀的人的，实在找不到，并且在经济大热的环境里，才有可能选外人 5 老公已经才刚刚跳槽，lz又跳，家里会鸡飞狗跳得，因为没有办法，两个人会pressure及其大
所有的这一切，在目前的经济奔溃的疫情中，如果是我，我会采取保守，不动是最好的选择。
wearefamily 发表于 2020-07-28 18:59

“哀鸿遍野的金融界”扯吧，猎头活跃得很，过于十年银行比buyside差，现在又火了 “轮到一个公司的外人？！— 大多数金融就是这样跳来跳去的，喜欢空降上司，银行团队都是现成的，很少数别门的喜欢用自己内部Pet program培养的人（比如那个啥bridgewater) 楼主没到MD, 更往上才会出现画大饼的坑的情况

取决于老公赚多少。
我猜楼主家年收入50w最少了，其实你换一个，可能到1m一年，但是其实1m跟50w的生活没有什么本质区别。就是每年存的钱多了。
要我就不换，姐跟娃的时间更值钱。

高薪人士好像经常脑袋不清楚，需要问网友。。。。

楼主真厉害，和楼主现在情况差不多，完全找不到楼主那样的好机会，比较羡慕的我觉得楼主可以选择跳。
上面的mm说的是，现在金融届的500k给外人的机会的确不多，基本都是坑或者隐形坑的属性，关键自己评估一下风险看自己能不能胜任了，事在人为，我也见过一些坑职位能好好走出来的牛人。 job security感觉不用太担心，毕竟还有你老公的收入，趁着现在挑战一下自己也挺好的。
跳槽中间还是应该有garden leave的，好好安排一下家里就好。

楼主最后如何决定，别忘记更新哦！

高薪人士好像经常脑袋不清楚，需要问网友。。。。

CK 发表于 2020-07-28 19:24

BSO完以后，头脑更清醒

找虐。

回复 106楼额牛的帖子
谢谢mm跟帖啊，最近股市涨得好猎头确实活跃了…500在街上算中层？PL很小，感觉跟FLAG L6差不多，会辛苦，坑还不至于

Hours长一点我觉得不算是deal breaker - 关键看有没有灵活度，以及你对自己的schedule有多少掌控，有没有自己的周末。现在的工作听上去的确性价比挺好的，但是过几年回头看可能会不甘心没有试一下。我觉得也看你队友的态度吧。娃还小老人可能还可以，再大一些可能你就要更花时间了。Commute的时间的确有些长呢，这样周中陪小娃的时间很少啦。

应该感谢还是不感谢那么多引用呢 :)

跳。好坑不常有，过了这个村下次机会啥时有还不一定呢。 我最近想跳，但还没看见好坑。我就是前两年混的太舒服了，一晃眼几年过去了，觉得得往上走，但坑不好找。我上次跳就是差不多两年才遇见个好的机会。越往上坑越少，你应该知道的。 新的工作得从头来，确实有风险，但想有回报就得take risk. 何况你老公可以养家，如果你俩不是大手大脚花钱的那种。

其实只要除以10，一切都开始make sense