有懂行的姐姐们能具体说说吗,快毕业的化工PhD,发现眼下休斯顿大厂全部都没有opening,油不行了,化工这行业呢?也是不行了吗? yxzzz999 发表于 2020-07-24 21:10
化工这个行业 啥时候行过? 颜即是正义 发表于 2020-07-24 22:55
哎,可惜也不可惜。大多数工作一些年的人,都尝到过甜头,石油好的时候那是拿着高工资福利又好工作也轻松,那么也要接受这个cyclical industry的本质。新进去的年轻人就比较惨了,但是这几年还进石油的那确实对未来趋势也是缺少判断。四轮是出了名的花钱多,尤其是对外派,非常慷慨,也可以说一定程度上导致了花费太高现在市场不好就得裁员。 bbz1119 发表于 2020-07-24 22:53
一个时代就这么过去了,不知道互联网什么时候会到这一天 chocoriceball 发表于 2020-07-24 20:52
另外的油服已经裁过了 DragonEndeavour 发表于 2020-07-24 22:04
啊?????几年前实习也是一个月8000多,20年来都没涨过? vinvinvin 发表于 2020-07-24 22:39
现在还有哪几家石油公司比较稳健? carollife 发表于 2020-07-25 00:13
Peak oil在所有OECD国家都已经过去了。油价不可能再回到过去了。 Temporarilycalm 发表于 2020-07-24 22:09
有道理!但不要忘了,石油是硬通货,在大量印钱的情况下绝对会涨 aoiqa 发表于 2020-07-25 00:21
回复 113楼Temporarilycalm的帖子 我本意是想说印钱可以稀释人们手中的美金, 但稀释不了油公司埋在地底下的油。 aoiqa 发表于 2020-07-25 01:07
美国这印钱有可能结束吗?停下来就破产了。 aoiqa 发表于 2020-07-25 01:10
我15年离开了这个行业,印象是成本页岩油$30-40/桶,海上石油$50-60/桶 vbman 发表于 2020-07-24 16:59
起起伏伏很正常。14年石油crash的时候从10万裁到6万,这几年油又回来人数又变10万,这次又裁了一大批。石油行业的确是走向精简,已倒/会倒一大批公司,员工也fire很多。但是最厉害公司和人的肯定会留下来,而且发展的更好。 另外说到公司福利,还是不错的,女员工给6个月带薪假,最多允许休一年。工作10年的人有一个月的年假。 ladyinpink 发表于 2020-07-24 16:25
工作10年才一个月的年假?北欧人人都有,一年产假更不用说了。唉 花海无边 发表于 2020-07-25 02:57
你觉得随便钻个眼儿就会冒油吗?起码也要打打炮,看看反应,收集数据,做个数学模型吧?真到钻眼儿时都是低级活儿了。 nj_guy 发表于 2020-07-24 15:01
海上石油应该比页岩油成本低,特别是中东的石油大约就十几,二十元一桶。而且油质清,好。 BYJB 发表于 2020-07-25 01:35
你拿美国跟北欧比,当然不行。要美国跟美国公司比。我老公在他公司待了8年,32天PTO。我在我们公司待了五年,32天PTO。医疗保险,以前我们只要每张paycheck交2块钱,现在涨到了5块。我老公,70块每张paycheck。 就算这些人今年被雷,等到行情一好,这些人又会被招回来的。我们公司之前几个quant被雷,两年后,又被招回来。 能源行业有一点好,就是门槛高,而且技术更新不快,不是上个什么boot camp就能进来的(老印少,技术大拿老中多,但是当官的都是白男)。新职位开了,大家也愿意把以前的人请回来,反正做的东西都是旧的,老人上手快,懒得花时间train新人,还要给新人画大饼,何必呢。因为福利比较好,同事之间也比较客气,有什么机会也会相互refer,除非是性格实在处不来。 stacych8008 发表于 2020-07-25 08:20
哎, 不知道在SLB的朋友会不会受影响。 油田行业在2008年到达前所未有的140+美元后,其实这么多年一直在走下坡路。本人就是某知名油公司的油工,从业10多年。 说是2008次贷危机后,热钱去了非常规油气项目,然后产能过剩,直接导致了2014年底开始的油价大滑坡。 要知道2014年底以前油价都是在90-100多徘徊,2014年一个月左右油价跌至40多,后来慢慢拉回到60多美元,行业逐渐回暖。按照行业内的预判,2020年应该基本把热钱造成的产能过剩消耗殆尽,油气行业从业者期盼着油价能重回100,结果赶上疫情还有年初OPEC与俄罗斯谈崩,就出现了负油价这样前所未见的怪事。现在油价一直在40左右徘徊,估计要影响一大堆人的工作了。 不过做石油的基本不怎么穷,做国际外派,普通工程师也能税后20-30万美元一年。福利也是不错,外派基本是公司负责住宿教育支出。 burrma 发表于 2020-07-25 11:29
化工这个行业 啥时候行过?
化工还凑合啊 不能跟it比,在工程专业里面,即使没有绿卡也能找到一些工作
年轻人改行还算来得及 40-50的人普遍比较惨,改行都没法改
会联网已经都是天朝印度的天下了
你在前中国驻休斯敦领事馆工作?
好吧。原来已经裁过了。还以为斯伦是第一家。
斯伦贝谢都这样了?曾经可是傲视所有油企的,我们那会本科毕业,十几年了,国内工资本科生都开到3,40万了
那是真不行了。 不过我们是核心组。不过,有话说话,我觉得cs,00年offer最实惠。
石油公司还可以吧?不招人。但是没有大规模裁人吧?
有道理!但不要忘了,石油是硬通货,在大量印钱的情况下绝对会涨
那挖煤的呢?或者挖金矿的?
cost也会涨啊。啥都是相对的,石油是相对份额少了。
并不是;大量采页岩油跟大量印钱有啥区别?印钱今天决定结束就可以结束,采油设备搞起来了不才30年能停?
我本意是想说印钱可以稀释人们手中的美金, 但稀释不了油公司埋在地底下的油。
油价是由消费端决定的,地下有多少跟油价毫无关系
QE不过了了数年,永不结束才真要破产
海上石油应该比页岩油成本低,特别是中东的石油大约就十几,二十元一桶。而且油质清,好。
工作10年才一个月的年假?北欧人人都有,一年产假更不用说了。唉
你拿美国跟北欧比,当然不行。要美国跟美国公司比。我老公在他公司待了8年,32天PTO。我在我们公司待了五年,32天PTO。医疗保险,以前我们只要每张paycheck交2块钱,现在涨到了5块。我老公,70块每张paycheck。
就算这些人今年被雷,等到行情一好,这些人又会被招回来的。我们公司之前几个quant被雷,两年后,又被招回来。
能源行业有一点好,就是门槛高,而且技术更新不快,不是上个什么boot camp就能进来的(老印少,技术大拿老中多,但是当官的都是白男)。新职位开了,大家也愿意把以前的人请回来,反正做的东西都是旧的,老人上手快,懒得花时间train新人,还要给新人画大饼,何必呢。因为福利比较好,同事之间也比较客气,有什么机会也会相互refer,除非是性格实在处不来。
谢谢科普。我也一直不懂油工做什么。
别应该,那是不可能的。 页岩油现在可以到十几美元,很多页岩油公司成本大,是财务成本大,当初借债太多,利息高。
赞👍bso医保和pto!
呵呵😄
这次病毒一来,那些页岩油小公司会死的更快,大油公司趁机买买买。
人家都说了是内循环, 只要老人, 因为年轻人还得train。 对了, 马工只需要bootcamp就能上岗,呵呵。