回复 1楼Foodstar的帖子 正好请教大家 如果疫情期间工作量太大太累 （举例 周中7-8，强制要求周六工作 补假期 但是请假很难）想变part time 有以下几个option 哪个最好 1. 学校里的项目 topic跟工业界无关 但是方法是一样 2. 国内公司 做跟现在工作相关的项目 打算part time 休息一下 再找full time 哪个放简历上比较漂亮 目前公司不给part time 即使 part time 工作量其实也是full time
真要说天生的怎么样，我觉得是女性怀孕生子这段时间两三年吧，很想在家里陪小孩，激素作用。其他时间不觉得和男生比有什么大的事业心和能力上的差距，其实根本原因还是社会大环境对女性的刻板印象和培养塑造。我自己由于身份工作变故等问题，孩子刚满月就开始改简历找工作，孩子四个月就飞外州面试，面试期间还有人暗示我孩子太小等等。当时非常痛苦。但现在并不后悔当初的选择。我觉得有相同经历的女性，应该说出来自己的经历，让大家知道 WE Are not alone，勇敢追求事业的女性没有什么可觉得guilty kellyfengart 发表于 2020-07-14 12:20
这不就结了。你做不到可以make an impact的地步当然觉得工作就是拿张paycheck了？人家努力要make an impact的当然不这样觉得了。你因为自己不成功于是说，哇，反正是不能成功的。没发现逻辑问题？天反正就井口那么大，出门浪什么浪，在哪里看到都这么大，但是在井里的生活就不一样了，我呆在井里和你呆在井里还是有很大区别的。
这不就结了。你做不到可以make an impact的地步当然觉得工作就是拿张paycheck了？人家努力要make an impact的当然不这样觉得了。你因为自己不成功于是说，哇，反正是不能成功的。没发现逻辑问题？天反正就井口那么大，出门浪什么浪，在哪里看到都这么大，但是在井里的生活就不一样了，我呆在井里和你呆在井里还是有很大区别的。 Liushuirenjia 发表于 2020-07-15 09:34
你这个没有统计意义的数字我就不跟你抬杠了，因为我如果叫你拿出统计你就会问我为什么不拿出统计。我只能告诉你，我看到的make an impact或者在努力想要impact的人多了去了。更重要的事，只要她们愿意继续努力，她们就deserve a thumb up而且应该坚持。换个角度，所有的娃中将来能成为佼佼者的也是极少数，但是推的带的不亦乐乎的人我们也没judge你们啊。但是事实就是大部分的娃谁带都一样，长大后都是泯然众人而已。
你老公太欠扁了，就像楼上说的，直接说“你不是当爹的吗？”
既然懒惰是人的天性，女人的所谓强迫症是哪里来的？人有理性，在喜欢做的事情上都是愿意克服懒惰花时间花精力的。我周围的懒爸爸在做实验上，精度一点不含糊。在man cave里面折腾，几个小时绝对不嫌累。无非就是上不上心或者怎么set priority。在我家我是比较layback的，因为某人在带孩子上的要求比我高。只要夫妻两人能协调就行了，外人管不着。但是谁掌舵不是单纯说了算这么简单，更多的是责任。
career development is an outlook-based mindset, it's evaluated based on potential, not existing achivement.
同意楼主。隔壁那几个热评里的圣母太辣眼睛了。怎么一到为了家庭就该女人的辞职，怎么就没人让她老公辞职在家带娃？女的当全职主妇也是收入的一种，不比男人贡献少。男人呆家就成了吃软饭了~这版上好多大妈就喜欢双标，反正困难没落在自己头上，那嘴皮子一碰judge别人可不就是容易很多。不出钱不出力的，骂人倒是利索，都不知道是什么样的“幸福生活“让这种人一点同理心都没。
女性是当妈的，但是自己孩子的妈不是老公的妈。老公育儿那一部分他们还是要自己承担。
强迫症是 mental disorder 至少边缘性。
既然是 disorder，当然就不是大多数人的天性。
就好比大多数人的天性是乱中取胜或者乱中不胜，但阿斯伯格就是井井有条。
大部分男的你让他蹲家他也做不出优秀主妇水准的家务。闹妖蛾子什么的就不说了。什么时候这个社会实现男女同工同酬，培养男孩子也要求做家务做饭，家务差的男生会被批评，再说男女平等吧。
既然是边缘性，那也不是大多数女性的天性，拿个例出来讨论dysfunctional family就没啥意义了。还是你觉得在女性当中这种mental disorder有普遍性？
我老公judge别人丧偶育儿爹的口头禅：白叫他一声爹呢？！
还有些女性弯道一下，比如嫁有钱老男人的，比如给有钱有势的男人做小做外室的，最反对她们的是谁，真按一夫一妻制来说，这些女性直接对峙的也不过就是这些男性的妻子（前妻）而已。
都是人家自己家的事，网友们尽量理解，口头支持
大部分吧。。。。我父母那一带大多数都是工作三十年没有 gap 的 现在中国的同学朋友们也都是一直工作没有 gap（决定主妇好多就一直没有回去） 你说的是专指出国的这一批人吗？这一批人工作还没有30年的，所以不好说啊。。。。。
就是啊，一家一个情况。有些人真的是，至于么
对的，指出国的这一批。没有三十年，二十年的应该有了，版上现在都有孩子读大学的人了。
父母那辈，大部分是事业单位国企。没办法gap。gap就回不去了。我爷爷瘫痪，几个兄弟轮流照顾。但是我爸爸比较尽心。我爷爷就想让我爸爸白天晚上都照顾他。我爸爸说，那我就丢工作了。没有退休金了。他也是试过办内退，就是退休金少点儿，但是没成功。反正就是很无奈。
中国的同学朋友，在父母身边。一般是护工 + 自己去看望搭把手。国外的真没这个条件。我当时也是思前想后，才决定辞职回去照顾一年多的。现在遇到疫情，我更觉得陪父母那一年多是值得的，他们非常开心。
当然我没有太大的职业追求。不求做director啥的，我真没那个情商。有本事的可能又不一样了。
本来想驳你几句，一看你的名字原来你是个器人，算了。
Can't agree more
新闻的标准就是狗咬人不算新闻，人咬狗才是新闻 。。。 这同样适用于华人版。
基本是这样的
女生和男生的群体行为学不完全一样 。。。 女生存在更多一些 mean girl 的群体行为学心理，peer pressure 的一种 。。。 也不排除存在潜意识 relay peer pressure 更多的人从众裸辞。
当然可能是我小人之心，不过就是从群体行为学角度探讨一下。
这个帖子没有鄙视上班妈妈住家妈妈，在说女人很难。
同意有一定工作经验后再做选择是否在家带孩子，不然错过最开始积累经验的那几年，很有可能再没机会找到工作。
这个要各位女性努力了。 比如有钱长得美的女性不嫁有钱成功男之嫁顾家工作轻松男。嫁了之后鼓励老公蹲家带娃。 贤惠勤劳蹲家男的地位提高了。男性就整天想着如何提高自己的家务带娃能力啦。
作为校花的老公，表示一下赞同 。。。 哈哈哈我 run 了不要追杀啊啊
同意。网络上就没怎么见过男的内斗，都是齐心协力踩女的。部分女性极其擅长互踩，蹲家的喷工作的没母性，工作的喷蹲家的没前途，乌烟瘴气
不这样怎么justify她们的“牺牲”和一事无成？
我同学gap6年读phd，外加带孩子。毕业还跟这老公relocate回中国，在teaching school里教了2念书。回到美国后返回industry就还是vp。原来她辞职的时候就是vp。我也见过，vp被layoff，就再也找不回vp职位的。 感觉还是因人而异把。技术岗确实更容易找回工作
弱势群体容易内斗，参见汉奸
男的斗的多了去了，打群架，去看看mit
把经济责任全部托付在老公身上，运气好的老公一辈子不变心，不失业，不出意外，运气不好的经济支柱倒了，自己和娃立马生活都困难。
认识一个朋友很小的时候爸爸车祸去世，妈妈是职业女性，独自抚养他长大，后来还资助了他一部分钱买房，有个给力的妈，成长过程中除了父爱他基本没比父母双全的孩子缺少什么。 之前FB被PIP跳楼去世的那个人，如果他不是全家唯一经济支柱以及身份的保障，压力应该会小很多，被PIP可能不至于走极端跳楼。
有一部分人是愿意待在家的，甚至见过刚结婚还没生娃呢就立刻把工作辞了的，当然了只要老公不介意其他人也没啥好judge的。女性对家庭做贡献的方式不止带孩子一种，牺牲自己成全娃是一部分人的选择，但绝对不是唯一的正确选择，在职场上保持竞争力，是给自己的一个无论顺境逆境都能安身立命的保障，也是给家庭上了个双重保险。
买提都是器人在内斗 MMA 。。。
这个不错，可以申请专利
朋友老公疫情期间被雷，宁可把娃送回daycare让老公找工作，如果是女的被雷估计就在家照顾孩子了, sigh
技术岗更新非常快，比如现在一些流行的工具本身存在都不一定有6年之久。。。
不是所有人都愿意孤注一掷赌在嫁人上。什么叫找对人，人都会成长会改变，要不怎么叫grow apart。当家庭主妇也好，做职业女性也好，这是个人根据自身情况进行的利益最大化选择，但是单纯把自己的人生赌在嫁对人上，简直就是蠢。
她这也不算完全gap，读了PhD也是增加了自己实力的一种啊，顶多算尝试一个不同的路再回来，但没有离开本领域过 和gap几年带娃简历完全空着不一样。。。
难怪难民们都跑这儿来了
空了两年 带孩子 然后才开始读书的 算来算去 离开industry 8年 回来工业界的时候大概45 但是她后来做的是hr vp 跟专业都不相关了
技术岗位总是可以刷题转马 Coursera Udemy ACM-ICPC 。。。 至少 40 岁以前容易捡起来。
VP 的话，GAP 期间自己注册一皮包公司当 CTO ？
正好请教大家 如果疫情期间工作量太大太累 （举例 周中7-8，强制要求周六工作 补假期 但是请假很难）想变part time 有以下几个option 哪个最好 1. 学校里的项目 topic跟工业界无关 但是方法是一样 2. 国内公司 做跟现在工作相关的项目 打算part time 休息一下 再找full time 哪个放简历上比较漂亮 目前公司不给part time 即使 part time 工作量其实也是full time
40以上的 机会少很多么？40和49 区别也挺大的吧 再说公司面试的时候也不太知道年纪 只能估算吧 你说的都有可能 我觉得她有很多办法 fill in gap 但是我们是同学 她就都说实话 她两个娃 老公经常出差 父母在这帮忙 还有保姆 但是也还是辞职了 因为娃太小了
这些都是来拉人入坑的，跟伥鬼差不多
我也很讨厌这种人 你如果蹲家几年后破釜沉舟复出成功了还有点意思 来分享一下经验，一蹲起不来了你还说啥。人家lz来问明明就是在乎工作的人。
也不是戴高帽吧 她们辞都辞了 也实在是没办法才辞的 大家安慰一下，也是 be nice。总不能说，啊呀你完了，不怕以后找不到么？现在年景不好，你不辞职遇上个裁员也受不了啊，大家能nice一点我觉得挺好的，要想听冷冰冰的批评也就不来华人了。
如果还没有辞而上来问大家意见的 肯定多半鼓励坚持一下。
我预感楼主你分享职业长成帖子会很精彩（相比儿时情感帖）
40 以上转行 和 补 gap 有一定难度，因为资本家不太会把 junior position 给老帮菜。
反正自从疫情开始我就觉得压力了，我是比较能吃苦的，读书时候都是半工读的人。。目前在家工作又带娃真是觉得活了30年压力最大的阶段了，我现在喝酒喝的比正常情况下多多了，周末我就想睡觉好好睡觉。。。就这样，家里老人家还是会指责，做得不够教的不够ipad看太多。
不觉得, 一个是小孩大一些有一定自理能力. 第二个我比老公挣得多
看书累了上来华人逛逛，前几日子无意中看见冥想的视频…… 听了几个，明显放松了许多， 尤其是这个 : I AM ENOUGH hypnosis
我个人觉得自己的努力，成就，才是长久的， 在老了以后至少少一些抱怨少一点遗憾.
当然孩子的学业也不不能放弃， 就是把微信卸载，少花时间在厨房，减少不必要的社交。
习惯了 每天 来 华人逛逛，看帖，放松心情……
男人对女人的免费牺牲和付出take for granted，甚至得不到女人的免费付出还心生恨意，看看那些追在单身女性后面大骂的脏男就知道了。
华男太默认女人应该无条件多付出。说你“捡了芝麻丢了西瓜”，他们让你丢的“芝麻”是你的命，他们要你捡的“西瓜”是他们的成就不一定以后会跟你分享的。
谁辞职谁倒霉，除非重回职场很容易。看到孩子长大了无限鄙视全职家庭主妇的妈妈，无限崇拜有经济地位的爸爸，即使爸爸彩旗飘飘，付出为了谁？？
千万别放弃paycheck 再少的paycheck 也是钱 美国农村很多地方房子才20万
娃五个月开始递简历的表示理解，回头看下来，如果自身不想放弃career的，有家人的支持，度过这段艰难的时光，一切就会变得更好。
我也很难想象张嘴就是工作就是张paycheck的是什么样的人，有什么样的职业。 超市收银吗？工作就是张paycheck还随便辞职就辞职以后什么时候想工作的时候就工作？ 有正经career，对career path稍有规划的人，没见过这样的。 对大牛来说这种说法是瞎扯，对普通人来说更是有毒--跟那种让贫穷女孩子超越自己能力消费才是对自己好的论调一样是b*******。
超市cashier那张paycheck不也是辛苦赚来的？随便undermine别人的劳动才不值得尊重
我辞职前是四大狗。 我个人觉得现代的白领工作，都是highly structured。张三做跟李四做没什么区别。就是张paycheck. 带娃这份工张三做跟李四做区别还是很大的。
这不就结了。你做不到可以make an impact的地步当然觉得工作就是拿张paycheck了？人家努力要make an impact的当然不这样觉得了。你因为自己不成功于是说，哇，反正是不能成功的。没发现逻辑问题？天反正就井口那么大，出门浪什么浪，在哪里看到都这么大，但是在井里的生活就不一样了，我呆在井里和你呆在井里还是有很大区别的。
那是你离开的比较早，professional service前3，4年都是体力活。 要是有个7，8年，加上多认识些人，还是有很大区别的。起码别人会听你独特的opinion，就算不同意也不敢立马否定了，具体职位张三李四还是差别挺大的。
据我观察，白领工作里面只有0.1%的职位张三做跟李四做不一样。 我个人觉得我的“career”是比较成功的。
对绝大部分人来说工作就是张paycheck,想像一下你中了乐透头奖，还会继续这份工作吗？反正我是不会。
好吧，你赢了。 我没中奖，所以我搂着我的paycheck去了。
“大多数”？安全的大多数。 哈哈我还真想过你假设的情景，我还真的会继续这份工作，而且会把钱用来服务我做的这个领域。 很遗憾你不喜欢自己的工作，或者说你的工作没有带给你物质之外的满足。
那只说明你的工作就是为了领张paycheck。即使中大奖仍然愿意做自己工作的大把人在。不是把自己的工作当paycheck而是把它当成career来热爱的也大把人在。你们的问题不在于你们是不是为了领张paycheck，而是在于因为自己就是为了领张paycheck而推论别人也是为了领张paycheck，然后拿这个做论据来论证人家的选择是没有意义的，无聊不无聊。
你这个没有统计意义的数字我就不跟你抬杠了，因为我如果叫你拿出统计你就会问我为什么不拿出统计。我只能告诉你，我看到的make an impact或者在努力想要impact的人多了去了。更重要的事，只要她们愿意继续努力，她们就deserve a thumb up而且应该坚持。换个角度，所有的娃中将来能成为佼佼者的也是极少数，但是推的带的不亦乐乎的人我们也没judge你们啊。但是事实就是大部分的娃谁带都一样，长大后都是泯然众人而已。
那good for you. 我只是说说我自己。主要是你跳出来说我不成功。 我个人觉得我比你更了解我自己的“career”一点。
这个不成功是你自己说的。我只是说不要推及别人。
相反一家台湾人开的小餐厅就马马虎虎的，东西也不新鲜，面条软塌塌的，因为对于他们来说，这就是个paycheck。
思维方式决定成果。
但是绝绝绝大多数人中不了乐透，所以他们需要一个好的career来给自己和家人提供一个稳定较高的收入来源来支持能力所及的较好的生活。是paycheck，但paycheck和paycheck也不同，所以才会去追求career。你辞了gap几年带孩子，不是只是暂时没有paycheck，而是你的career断了很难无缝接上，不是说没有，是很难，还要花很大力气。除非你本身就是在顶端的人士资源够多相对容易，但大多数人不是。
你自己说的话转眼就不认了啊？ “你因为自己不成功于是说，哇，反正是不能成功的。”
没有不尊重，一切劳动都尊重，带娃属于光荣伟大的劳动同样尊重----好累，需要这个disclaimer吗ε=(´ο｀*)))唉
我的point是想辞职就辞职想续上就续上职业生涯不受影响的我能想到的也就是超市收银类工作。再次ε=(´ο｀*)))唉
不是你说的你的工作谁做都一样吗。。。
真心爱台湾小吃的千千万。 你能不能吃到主要是市场决定的。
那是你假设efficient market。
美国大部分market可不efficient。
谁做都一样。跟成不成功有什么关系？好了好了。我也是闲的。主要是我用的app黑名单常常不好使。 以后我人肉拉黑你。即使看见了也当作没看见。
随便拉黑啊。辩不过我拉黑我的好多人的，welcome to the club :)
wait，敢情是我理解错了，这位层主是想说自己做份工作不能make an impact还觉得自己是事业成功想以此作为事业成功但是仍然觉得选择家庭更有成就感的例子？哈哈哈，您要是这个意思要直说啊，不过这个事业听起来真的不怎么成功呀。。。你不直说很容易interpret错的lol