lz可以搜一下situational leadership 总之是摆好一个为属下服务的服务者心态 ryechan 发表于 2020-07-12 13:47
回复 1楼chiuhaitang3的帖子你们公司没有培训吗？lz3456 发表于 2020-07-12 14:00
恭喜楼主，多和上级汇报不要容易气馁。我自己看过很多leadership的书，这是一些基础的书，叫你如何和各种人说话，如何成为一个well-spoken women，当年对我帮助很大。 https://affiliate-program.amazon.com/home/reports smile1234 发表于 2020-07-12 14:14
恭喜楼主，多和上级汇报不要容易气馁。我自己看过很多leadership的书，这是一些基础的书，叫你如何和各种人说话，如何成为一个well-spoken women，当年对我帮助很大。 https://affiliate-program.amazon.com/home/reports smile1234 发表于 7/12/2020 2:14:09 PM
书单可以麻烦列一下吗？链接我进不去。谢谢 恭喜楼主，多和上级汇报不要容易气馁。我自己看过很多leadership的书，这是一些基础的书，叫你如何和各种人说话，如何成为一个well-spoken women，当年对我帮助很大。 https://affiliate-program.amazon.com/home/reports smile1234 发表于 7/12/2020 2:14:09 PM HelloHRhr 发表于 2020-07-12 14:43
感觉不是manager只是mentor吧 jokerzzz 发表于 2020-07-12 14:46
明天開始，一位new hire就要開始report給我了。 第一次做別人的manager, 大家有甚麼經驗我可以學習的地方嗎？ 我在網上看別人跟manager關係的帖子，很多人都不喜歡micro-management. 不知道還有沒有別的甚麼重要的地方，我可以避免的或該做的。 樓主是男的，灣區中型公司H1-B碼農。New hire是美國男的。 多謝! chiuhaitang3 发表于 2020-07-12 13:02
回复 23楼chiuhaitang3的帖子 那你这个公司挺破的 jokerzzz 发表于 2020-07-12 15:32
有本书叫managing up，文字轻松简洁，一语中的，虽然是叫managing up，但是看了之后也能知道下属需要什么要样的上司，当然了，也对你managing up有帮助啊 https://www.amazon.com/dp/B07CS568WY/ref=mp_s_a_1_4?dchild=1&keywords=manage+up&qid=1594582597&sr=8-4 羞羞草 发表于 2020-07-12 15:40
PS: 1. 不是mentor. 2. 沒有training. 3. 樓主是男的
謝謝，我搜一下!
你们公司没有培训吗？
沒有啊，可能是我這個"manager"太小了，只管一個人
非常感謝！
同事推荐一本书叫5 levels of leadership by john maxwell. 据说很有用，也准备看起来。还可以买有声书听听
本来想详细写写的，看着楼主的帖子像挖坑，不想画时间了。
mark, thanks!
在这：https://selfcarestacking.com/blog/f/lessons-of-women-leadership
是manager, 正式的report關係
要想明白你对他的要求和你自己的责任，然后在开始one on one的时候跟他讲清楚。让他明白你会在哪些方面evaluate他的performance。同时跟他说清楚communications protocol。还有你会给他提供的resources。
那你这个公司挺破的
最需要注意的就是 同样的问题 要在不同阶段不间断的思考和提问。在战斗中流动探索。
我是誠心來求建議的，你卻老扯其它topic: 比如不是manager是mentor, 比如公司破。。 請您離開我的帖子，謝謝。
https://www.amazon.com/dp/B07CS568WY/ref=mp_s_a_1_4?dchild=1&keywords=manage+up&qid=1594582597&sr=8-4
非常感謝！我也需要managing up的經驗跟上司打交道。