疫情期间关于daycare flexible spending account请教

因为这个疫情，现在情况一团糟，求指教。

每年5000刀的daycare flexible spending account一直是老公那里的。到现在为止已经放了2000刀左右。但是因为疫情，老公没有工作了。我们需要把剩下的3000刀放到我这里。但是问题是，这个疫情不知道什么时候能结束。假如现在放3000刀到我这里，万一孩子一直家里蹲，也不知道能不能用完。
其实到现在为止孩子daycare实际花销已经超过5000刀了。只是每张paycheck只能放一点，到现在才2000刀。假如我现在enroll 3000刀，可以用2月份的daycare receipt吗？

这个不是必须两个人都工作才可以用吗？如果其中一个不用上班应该就不能用FSA child care

好像今年的可以改，好像是要在失去工作或daycare关闭30天之内提交申请。

好险，才意识到这个问题，必须两个人都工作才行。 那现在的问题变成了，假如到现在为止，孩子已经花了超过5000刀。只是老公FSA账号里到现在只有2000刀，所以只能报销2000刀。我现在enroll，在自己的账号里加3000刀，可以用2，3月份的rececipt claim3000刀吗？

most company allows you for reimbursement in the first couple months of the following year. In your case, you need to make sure to submit expenses prior to your husband's unemployment.

问你公司的hr

好险，才意识到这个问题，必须两个人都工作才行。

那现在的问题变成了，假如到现在为止，孩子已经花了超过5000刀。只是老公FSA账号里到现在只有2000刀，所以只能报销2000刀。我现在enroll，在自己的账号里加3000刀，可以用2，3月份的rececipt claim3000刀吗？
hague 发表于 5/5/2020 1:30:24 PM

应该是不可以的，时间还是很重要的。你要理解这个fsa的用意，就是给两个人都不能看孩子要付childcare的补贴。既然一方失业了，可以看孩子，这个补贴也就没了，不能拿以前的报。

我觉得是可以的。我现在也还在报2月份和3月份的daycare的钱。

我记得一方在积极找工作的也能用的，与其问网友，不如Google一下方便又权威

建议问公司HR

问公司HR , 这个很麻烦，不小心就多放