你不要和那个白女撕逼啊, 就盯着老板给你应该有的待遇就好了 说不定哪天这白女还要升成你老板的老板 someone’s daughter这种,不要去惹 TotallyNaked 发表于 5/2/2020 4:12:15 PM
楼上你能分享点经验吗?咋相处啊,好烦。那个老头还是我们的合作对象,每天很头疼,啥也不敢说。 小蛇盘兔 发表于 5/2/2020 4:32:09 PM
千万不要找HR. 另外。和老板谈的时候,不要谈别人,只谈自己晴. 发表于 2020-05-02 16:16
我也只能走了,真是气,但是一点办法没有。到底是这事就是没办法,还是我们情商智商混职场就是属于不行的那种。 小蛇盘兔 发表于 5/2/2020 4:42:36 PM
这种公司长久来看没发展,因为留不住人才,特别是科技行业,不行的人升了因为关系,都是很差劲的公司 cqcq 发表于 5/2/2020 5:18:07 PM
楼主你不是一个人,这个世界本来如此啊。 风中小雨点 发表于 5/2/2020 4:33:00 PM
没本事的爬得越高摔的越惨 我们曾经有个location有个白女 一看就是谁家女儿这种 不过她真的很甜美 做着行政工作 我个人是对她没有任何意见 我看其他同事也是和她非常客气 后来换了一个location 同一批同事一起换过来的 大讲特讲八卦她是谁的女儿也是让我有点跌眼镜 我觉得你与其和她置气 还不如淡然接受 就算和她不能相处的很好 至少比你俩关系差还是要好多了 你老板没准也很无奈的 你说你老板能怎么样?老板安排你擦屁股 你别勉强自己 也别和老板硬杠 任何时候都不要有negative的言行 TotallyNaked 发表于 5/2/2020 5:45:52 PM
someone’s daughter这种,不要去惹
既然经理答应給楼主升职,楼主就拿到升职。人比人气死人。
我组里一个印度过来的穆斯林。从不到办公室上班。项目做得很少。组会不参加。连网都看不见他。所有人都找不到他。可人家妥妥地在公司白拿工资十年。多次裁员,各个经理都没裁它。这周又裁员,人家依旧安全。不合理的事多了。
没啥经验,除了忍!我并不推荐。我干的活比他多多了,可是他先升,然后我比他更加努力,我升了,他蹭着我的credit一起升。我到现在还是愤愤不平,可是social能力有限,只能看准时间跳
re这个 和老板谈话focus on自己吧 让老板给你升职,这谁谁谁的女儿估计你老板也不想得罪
没办法。这就是现实的社会。楼主是打工干活挣钱。人家是凭关系平步青云。
不可比。楼主去找经理要升职。不给升就走人。
没本事的爬得越高摔的越惨 我们曾经有个location有个白女 一看就是谁家女儿这种 不过她真的很甜美 做着行政工作 我个人是对她没有任何意见 我看其他同事也是和她非常客气 后来换了一个location 同一批同事一起换过来的 大讲特讲八卦她是谁的女儿也是让我有点跌眼镜 我觉得你与其和她置气 还不如淡然接受 就算和她不能相处的很好 至少比你俩关系差还是要好多了 你老板没准也很无奈的 你说你老板能怎么样?老板安排你擦屁股 你别勉强自己 也别和老板硬杠 任何时候都不要有negative的言行 讲真 管你身边同事是什么样的人你不都得上班嘛 你上班不就是干活嘛 都是干活何必去分是为谁擦屁股 纯属给自己添堵 工作完成了达标了满足老板当初许诺的升职条件 就去找你老板就事论事
同意这位层主的建议。没有必要得罪能掌握你生杀大权的顶头上司。而且这事都不是你上司能做主的。看你上司的为人,如果不行就马上跳槽。如果还行就卖他个人情,让他把你放在心上,尽快给你争取机会,下一个给你升职。职场上不公平的事情多了,你经历的这种 almost nothing.
而且这个白女升职快了对她也不是什么好事。我这个行业女的很少。以前有个白女的同事。待人上非常charming, 越过自己两层上司直接跟VP搭上了,很快给她升完职后,发现摆不平,回过头给几个干活比她强的多的人也升了,大家都自嘲占了她的光。升职后VP又把她塞进了公司最热门,visibility 最高的project ,但是在team 里面,VP就不可能再罩着她了。日子过得极其艰难,还被team 的人瞧不起,管她叫”vinyl”,意思差不多是家居表面喷漆,屁都不懂。后来公司re-org,她的靠山倒了,她也彻底呆不下去,也只能离开公司了,多年过去还一直在各种公司间沉浮。心里一直不平衡,因为再也找不到跟以前一样有人捧着的工作了。
哎,奶奶的,果然哪儿都没有公平
看着很爽