我们team怎么突然要求做性格测试呢

我们team的manager今天发邮件，要求大家做一个简单的性格测试，一共10行，每行4个词，每个词凭直觉选最符合自己的，到最不符合自己的，为什么突然要做这个呢？好奇怪，根据这个测试裁员，还是分配项目，是不是我想多了？

我们公司做的性格测试需要1.5小时才能答完题。是给manager看的，让他们更好的和员工互动，找到适合和每一个员工的对话和工作方式。

好玩的

回复 2楼hn608660的帖子 噢，你们公司是怎么做的啊？每年都做吗？还是只对新员工啊？

判断你的类型，然后他们会有相应的和你互动的方式的策略。比如你这个类型的喜欢别人怎么和你说话、不喜欢别人怎么和你说话、擅长什么思维、在团队中是什么角色等等。

楼主这个题量看上去是免费的测试，结果可能没有我上面说的那么详尽。

我也做了类似的，比10题多，但也没1.5小时。我觉得很无聊的事儿啊。

我倒是希望我的Manager能明白性格不同工作方式也不同呢，现在她根本不能理解我的性格。

我们也做，做完之后还要上in-class training呢。

我入职前就被要求做了个很长时间的线上心理测试，感觉超过一个小时了。那时候还不知道什么情况。

我倒是希望我的Manager能明白性格不同工作方式也不同呢，现在她根本不能理解我的性格。
fridaymonday 发表于 1/16/2020 1:55:30 PM k

可能他们的目的并不是如何对待员工，而是如何培养选拔潜力员工。

我们之前新员工都做 3个月一次讨论 做一次不便宜我同事说一个人要200刀的费用？ 感觉很有意思的 我还留着当时的分析结果

可能就是想更好的跟大家互动吧 推荐你也去看看其他类型的，了解了这一类测试之后会发现不同人的思维方式和处理矛盾的方式真的很不一样 更能理解其他人的立场了