Pat pat 妹妹！希望尽快找到新工作！ 我们公司今天也在裁人。所有人在会议室，然后被裁的人一个一个被叫出去，和HR谈话，然后Security护送离开。我们是Engineering公司，大部分人都配公司车。公司还租了Limo Service 送被雷的人回家。一半人被裁了，从早上8点一直搞到现在才结束。
Pat pat 妹妹！希望尽快找到新工作！ 我们公司今天也在裁人。所有人在会议室，然后被裁的人一个一个被叫出去，和HR谈话，然后Security护送离开。我们是Engineering公司，大部分人都配公司车。公司还租了Limo Service 送被雷的人回家。一半人被裁了，从早上8点一直搞到现在才结束。 evachuyi0426 发表于 1/10/2020 1:57:12 PM
Pat pat 妹妹！希望尽快找到新工作！ 我们公司今天也在裁人。所有人在会议室，然后被裁的人一个一个被叫出去，和HR谈话，然后Security护送离开。我们是Engineering公司，大部分人都配公司车。公司还租了Limo Service 送被雷的人回家。一半人被裁了，从早上8点一直搞到现在才结束。 evachuyi0426 发表于 1/10/2020 1:57:12 PM
🔥 最新回帖
给人打工总是有被laid off的可能的， 这也很正常。你不知道有没有兴趣在transition阶段与人合伙创业啊？
你如果还有updated resume, 就想找个工作， 我认识几个employers， 最近跟我抱怨说找不到合适的工程师， 具体站内联系吧。
不知道你的具体情况， 也觉得这么私人的问题很难在网上沟通， 所以还是个别交流的好。
🛋️ 沙发板凳
手机上的interactive做么？如果有意向我知道湾区某司急需
是的...我都无语了，猫哭耗子？效益不好roadmap混乱难道不是应该这些做决策的高层背锅...为什么不干脆自己辞职好了
谢谢mm安慰，确实我的情况算是好的了。同组被雷的同事有三娃老婆还不上班的，我都替他难过...
焦虑的可能是自己的背景和经验对口的职位真的不多。现在只能广泛撒网了。
对啊，工作这么多年应该也有些积蓄了，趁这个机会休息调整一下不是坏事。再说了就算12个星期过了，还可以拿失业保险一段时间呢。
另外股票建议留着。15千卖了也不是多少钱，留着说不定就发财了。
不戏精怎么做CEO啊。
我们这前些日子走了一个VP，谁都知道他是跟另一个VP斗败了走人的。结果公司给开欢送会，俩斗得死去活来的VP在台上跟好哥们似的勾肩搭背，赢的那个说我好舍不得你、公司是你永远的家、以后常回来看看啊，斗败的那个说公司是天下最好的地方、你们一定会做得很出色。台下看得目瞪口呆。
场面功夫一定要学的。
CEO痛哭流涕？第一次听说。这么不成熟的CEO难怪公司好不了
是的，要我自己掏钱买。我加入公司比较早，本来还期待未来发展好能上市或者被收购，自己能赚一笔。
现在......倾向于让它过期作废。
re 感觉mm能力也很强 生日快乐！工作会有的 一切都会有的
谢谢mm这么说我心情好了一点。刚听到的时候真的整个人都崩溃了。这工作虽然薪水不算高但是同事老板都很棒，担心我以后找不到这么好的团队和产品了...上层leadership不给力效益不好真的没办法....我会加油广撒网的。
已婚无娃无身份问题，真的不需要焦虑。干脆给自己放个长假。
确实，不过几个去年新招来的都有8周拿，我干了7年多，只比他们多拿4周，总感觉不是很fair....不过也不想讨价还价了：（
钱不是问题的话 要不先生个娃
多数情况下option就是废纸
都是等新年过完就裁人哦。
做到这种职位的，大多数s都是戏精，除非是founder 或者乔布斯马斯克这种天才。
就我们电商来说， 比如搞客户体验这块开发， 大约有几十家公司同时在搞， 等有一两家产品比如ADOBE搞成功了占领了市场， 很多正在做的团队就得转型， 不能再投钱了。 有些公司还不错， 把这些开发员工转到别的部门， 有的是给找新的开发方向， 但有的嫌麻烦， 就一下子把整个项目上的人员全裁掉。
所以楼主别伤心难过， 努力找工作吧。