void

g
goodhr
楼主 (北美华人网)
cc
l
linlinying
没这个规定 有的公司年底之后离开可以 有的公司发bonus的时候不在就没了
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saynomore
法律不管这个。完全看各公司规定。
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goodhr
回复 2楼linlinying的帖子 嗯 谢谢 这个就很不公平了
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goodhr
回复 3楼saynomore的帖子 谢谢。 那不fair
童童童鞋
回复 3楼saynomore的帖子

谢谢。 那不fair
goodhr 发表于 1/10/2020 12:30:36 AM
m
morningcoffee
It's usually in your offer letter or company policy. What I have seen is that if you TELL your company you are leaving before the bonus is in your account, then you DONOT get the bonus.
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jojolala
bonus是对雇员retention的一个手段,不是guarantee pay,你情我愿,没什么不公平的。
c
chengcheng
It's usually in your offer letter or company policy. What I have seen is that if you TELL your company you are leaving before the bonus is in your account, then you DONOT get the bonus.
morningcoffee 发表于 1/10/2020 9:03:37 AM


看情况吧。我有一个工作离职给了2个星期notice,走之前一个星期发奖金。我老板说你的奖金不会发了,结果居然还有我的。大公司不管这个,只要做帐的时候你的名字在公司里,就有。
R
Ruth
没有法规针对这个,decent的公司,只要公司财年结束,做review的时候在岗的人,就有资格拿。
心跳的希望
回复 2楼linlinying的帖子

嗯 谢谢 这个就很不公平了
goodhr 发表于 1/10/2020 12:30:10 AM


规矩早就摆哪里,怎么不公平了呢?

如果是突然改了规矩才叫不公平
d
diua


规矩早就摆哪里,怎么不公平了呢?

如果是突然改了规矩才叫不公平

心跳的希望 发表于 1/10/2020 2:26:39 PM

就差一个非法移民告公司扣了年终奖,然后加州政客就会通过法律强制发了
n
namamae
没这规定,但你可以和新雇主商量,让他们补偿你一部分