被戏精白人系主任虚伪到三观毁尽

楼主刚到一个私立学校教课。然后这一学期中，系主任（高龄白男）表现出非常supportive我这个新人，具体表现：1. 在party上和他老婆跟我聊天聊了一个小时，其中内容包括他们多么想念他们领养的已经去上大学的中国女儿，过程中那种感动真的泪目，然后party结束后送我回家，跟我说我可以问他们任何问题；2. 助教不干活在外面实习，我找系主任说，系主任表现出非常愤怒要找TA打架的样子，然后帮我把TA fire了换了个新的；3. 我的email都是5分钟以内回复；4. 在走廊里碰到我，跳到我面前打招呼。后来我发现，他上课学生做题的时候问问题，他也是跳过去满脸堆笑去回答，虽然一把年纪，但是还是积极的各种逢场作戏地跳。5. 听了我的课帮我写推荐信，听完说我教的多好，多条具体哪好，说我们乐意帮你做更多事情，让我们知道，愿意帮你。后来发现，说我讲课多好的点一句话没写进推荐信，推荐信全是不痛不痒的废话，大坏话貌似没有

offer发之前系主任聊天时候表现这个职位就是看中我的优点的这种素质的人。后来return offer没拿到（不是一个人决定涉及学校高层），然后去找系主任他满口我的缺点，之前的优点完全失忆了

虚伪的反差在于，这些supportive的表现和后面谈到offer翻脸不认人，之前说的好话全忘了，supportive的面具也扯下来的很快，
我接受不了，因为offer倒是不觉得非得给我，大家各有本事这事本来就有风险，但是情感上感觉被戏精深深伤害了------------
很多人说人家只是professional啥的，我想吐槽的是，nice还不够，打女儿牌把同事感动的要哭，摆出生气的样子要打架，见人跳起来打招呼，drama king，戏精本精了。。。

你，，，这也太把自己当根葱了。

文化差异。只是政治正确的社交语言被你当成supportive的诺言，在国内也混不下去呀 ---发自Huaren 官方 iOS APP

回复 3楼omg1999的帖子 同意

mm刚入职场吧？以后就习惯了...

看你写的 这个系主任不是很professional吗？

回复 5楼cxfwan1979的帖子 是的！offer倒是不觉得非得给我，就是情感上被伤害了呢

他们家领养了一个中国女孩的事不是编的吧？

国内领导还称兄道弟、抢着收你当干女儿干儿子呢，比这夸张的多的去了，其实双方都心知肚明，真要表态的时候卖你没商量，和是不是白人没关。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

回复 5楼cxfwan1979的帖子

是的！offer倒是不觉得非得给我，就是情感上被伤害了呢
nicebelle 发表于 1/6/2020 1:26:57 PM

在职场，讲感情才是不professional，可别被那些美剧骗了。

有机会换个三哥系主任比较一下

回复 8楼doser的帖子 这事是真的，因为他办公室贴满了。但是女儿常年不回家，很难管教，估计关系很差。但是他跟我party上说的时候，说女儿第一次见到他喊他“爸爸”，使用中文发音的，当时我脑中就浮现出温馨感人的画面，眼泪都快掉下来了 后来发现真相以后，感觉吃了苍蝇，想吐。感觉很多白人领养，只是一个装圣母的fashion和工具，做给外人看赢得政治筹码而已

要把personal 和professional 分开。无论中美。没有return offer，不见得是坏事。上来发发牢骚，move on 就是了

return offer这一段没看懂。你已经开始上班了，难道教了一学期，又换人不要你了？

回复 9楼omg1999的帖子 我too simple too naive

回复 11楼doser的帖子 在有三哥的地方带过，确实半斤八两。。。不过三哥坏的稍微不掩饰点

被你告状的TA也是白人？

回复 14楼nodoubt1981的帖子 我这个职位是临时，可以申请新职位，同时新职位面向所有外面的人，最后我被选进最后一轮，过程中大家都很支持，只是高层的一些politics

回复 13楼吐槽用户的帖子 本来我分的挺开，因为不懂美国文化，被戏精洗脑了。

+1 没看明白，已经新人了还有什么offer?

return offer这一段没看懂。你已经开始上班了，难道教了一学期，又换人不要你了？ nodoubt1981 发表于 1/6/2020 1:32:00 PM

奇怪，我那天第一个特别指出楼主的第四点，对你热情对别人也热情就是虚伪了，想啥呢。楼主还回我了，今天这个贴竟然消失了，有没有骂街，奇怪。 楼主，你的系主任没事，是你把professional 注入太多personal feelings 啦，没事，混久了就懂了。我们都是这样过来的，中外一样。

回复 17楼SurelyNaked的帖子 亚女

怎么我觉得这都是很正常的事， 感觉这个系主任情商挺高的， 楼主可能刚入职场， 这方面要锻炼一下

之前是临时的职位吗？ 我不太了解你的情况，但我经历了可能和你正相反的历程，虽然本质还是虚伪

回复 23楼bluesunrise的帖子 恩恩，有道理

那MM你找到别家的offer了吗？祝你成功顺利，以后就不用和这个打交道了

回复 26楼lycheeberry的帖子 谢谢，还没最后定

回复 24楼lycheeberry的帖子 是临时的。 你是一开始被冷脸，然后拿到offer了？

公私分明的人？确实少见

回复 14楼nodoubt1981的帖子

我这个职位是临时，可以申请新职位，同时新职位面向所有外面的人，最后我被选进最后一轮，过程中大家都很支持，只是高层的一些politics
nicebelle 发表于 1/6/2020 1:35:44 PM

高层的谁管基层小萝卜头的事 我个人的经验 在美国 最后还都是performance说事儿 无论啥级别的 尤其高层和小萝卜头之间这种平时都没啥机会照面的 大家都有人要report to 一个成熟的entity都有一套审核机制 平时亲热也好疏远也好都是bullshit 啥也说明不了 要能站住脚必须得有业务能力

挺好的人啊。人家公事公办，是你想多了或者你自己三观有问题吧

回复 28楼nicebelle的帖子[/url]

我的事还没尘埃落定所以暂时先不说了,以后若有机会再聊。不过相当理解你的感受，我也是很容易受情感的影响。只能说never trust anyone but yourself, 不签正式的offer什么都不要相信，永远都keep yourself marketable, keep your options open. 祝你早日有好消息！

回复 32楼lycheeberry的帖子 对，能感到你经历过，有同感

也可能系主任表现的很热情，以为lz为了offer会主动扑上来 结果lz以为系主任把她当亲闺女对待

回复 34楼schrodingerh的帖子 主动扑上来啥意思？不过你也觉得，热情的不正常吧 所以我naive反而保护了自己？

看你系主任做的这些，全都是说明他为人热情，工作认真，没什么是特别照顾你的啊. 1. 想念他们领养的中国人。 2. 送你回家。 3. 让你随便问各种问题。 4. 把不干活儿的助教换掉。 5. 主动和你打招呼。 6. 夸你教的好。 - 这个可以算是有点虚伪，但是也不知道到底他咋说的。而且人家当着你的面，肯定捡好的说啊。

回复 11楼doser的帖子

在有三哥的地方带过，确实半斤八两。。。不过三哥坏的稍微不掩饰点
nicebelle 发表于 1/6/2020 1:34:23 PM

人家就推荐信写得不合你意，你就这样，你也太那啥了吧。他推荐信写得也都是好话呀没说你坏话。也帮你写推荐信。怪不得 别人前几个帖子说不能帮华人，因为不知感恩

回复 36楼大喜妞的帖子

特别照顾我在于，我职位这么低，这么极致热情，有点奇怪

没觉得系主任错在哪 唯一的错可能是说话太好听了

回复 37楼懒得想的帖子 推荐信这事我觉得是这样，鉴于一般人都会在推荐信里热情洋溢的写，如果有人写的平平淡淡，其实就是很明显的bad signal了。如果他不认可楼主的话可以明确拒绝提供推荐信，占了坑（一般只能填三个推荐人吧）再浪费掉是有点不厚道。

国内领导还称兄道弟、抢着收你当干女儿干儿子呢，比这夸张的多的去了，其实双方都心知肚明，真要表态的时候卖你没商量，和是不是白人没关。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
omg1999 发表于 1/6/2020 1:27:48 PM

其实中国老板这样的还都挺真心的。一条船上蚂蚱都绑的很紧。中国老板要命的就是生气的时候口不择言，人格侮辱，但骂完你要还是这条船上，好处也不会亏了的。尤其和体制相关民企之类的最喜欢这样。老板不仅关心你工作，还关心私生活，什么小孩上学要拖关系帮你打个招呼，你爹妈生病给你塞个红包安慰，配偶生病什么动员全组一起出动去医院探望。。。所以问隐私国内人不难受

回复 40楼lycheeberry的帖子 是呀。还给我一种错觉推荐信会写的好，才定的。如果他不情不愿就算了

公事公办而已， 这有什么问题？

回复 41楼甜甜圈123的帖子 现在觉得口不择言的人都是善良，为你好。。。

你怎么知道推荐信的内容的？

系主任让你有什么问题就问他，你肯定什么关键的都没问，没拿到offer还一脸懵逼，不知道自己咋死的，还要怪人虚伪。比如说，你的competition是谁，跟他们比你排位如何，这才是关键呀

嗯，不要把老美的满口赞语当回事，他们从小就是这么长大的，受到的熏陶就是不管对方多差劲，都满口赞语的夸奖对方。 其实，这就是一场普通应聘，决定因素太多，你不要多想。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

什么是return offer？

回复 46楼schrodingerh的帖子 这个我问过，他根本不愿意 给我问这种问题的机会和气氛

我站短你了，帮不了什么实质性的忙，但如果你要吐槽开解什么的尽管找我。

LZ真可怕，走人也算全体同事逃过一劫

回复 47楼miaoerl的帖子 对呀，人家还要怪我不懂规矩，rude，no manners

很多人对人热情，并不是跟你有什么具体关系，而是对所有人都热情。所以关系不深的人的热情只是礼貌，不要想太多。 我大学时有个同学的同乡要考啥试来住我们宿舍两个星期。是个特别活泼热情的姑娘。跟我们讲了很多她家，她男朋友的事，挺家常有些隐私的事，所以我宿舍的都跟她亲热的不得了，好像是突然找到了好朋友，还互留联系信息。但她走了就没音了，然后她老乡我室友说，本身跟她也不熟，是别人介绍的，哈哈。所以人跟人的关系要慢慢来，一开始的热情不代表什么。

他们的确会这样，要适应。要记住，他们对谁都这样，不是对你特别好。

回复 54楼goldengate的帖子 好还不够，摆出生气的样子要打架，见人跳起来，戏精本精了。。。

回复 50楼lycheeberry的帖子 谢谢关爱！

回复 34楼schrodingerh的帖子

主动扑上来啥意思？不过你也觉得，热情的不正常吧

所以我naive反而保护了自己？
nicebelle 发表于 1/6/2020 1:56:52 PM

楼主，我读书的时候经历过类似的事情。白人导师对我特别照顾，说我毕业了帮我推荐工作找工作云云。。。后来我和我老公结婚了，手上多了一个婚戒以后，导师态度大变，我快毕业前请他帮忙推荐工作，他来了一句，我凭什么推荐你，我又和你不熟。。。后来系里来了另外两个未婚中国女生，导师的热情就到那里去了。我老公是白人，结婚前还是男朋友的时候，我的导师给我许诺的种种帮忙利用他的关系帮我找工作什么的，我老公都信了呢。何况我们还不是这个文化氛围下长大的。后来才知道，我导师只是想睡我，看到我结婚了，没法睡我了，之前的功夫都白费，才会变脸。。。楼主你的情况我不熟，但这位层主说的“主动扑上来”，我个人理解的意思是“主动送上门让别人睡”，，别打我

回复 57楼cheeseID的帖子 天哪，好狗血啊，我这位老板70多了，谁会把他和这种事联想啊

这个就是虚伪吗？人家老板就是正常对待员工啊？你在职的时候，对你尽心尽意，陪你聊天，送你回家，帮你解决TA问题，去听你的课，该写的report估计也写了吧？老板真实对你的看法，你自己可能没有完全了解吧。做为员工，他对你不错。但是职场上出现更好的candidate，他选了别人，现在不想对你又更多的support, 这也就是正常吧。没看出多么虚伪啊。我觉得大多数人都是这样吧。你之前过分解读了吧？并且，人家对自己领养的女儿情真意切，你现在对老板不爽了就连这个也否定，没什么相关性吧？看长远一点儿，学习一些对人对事的方法，态度。这样坏事变好事。不要在一个人身上撒气，不值得，没必要。

回复 57楼cheeseID的帖子

天哪，好狗血啊，我这位老板70多了，谁会把他和这种事联想啊
nicebelle 发表于 1/6/2020 2:30:02 PM

我读书的时候也才23，导师六十多了

回复 59楼semiotics的帖子 很多人说人家只是professional啥的，我想吐槽的是，nice还不够，打女儿牌把同事感动的要哭，摆出生气的样子要打架，见人跳起来打招呼，drama king，戏精本精了。。。

居然有人宁可被国内导师那样辱骂 只能说那位导师没骂错 是猪就只配待猪圈

回复 60楼cheeseID的帖子 70多的人，碰他都怕把他撞到受伤担责任，谁会把他往这个方面联想啊

回复 62楼SurelyNaked的帖子 这个在于骂了至少暴露了真实想法，不会让我在错误的判断上浪费时间啊

职场不能讲感情，讲感情的都是小白.
职场很重要的就是政治正确，外圆内方

可以理解楼主的心情，但怎么说呢，你的这个系主任，做的事情，也没啥问题。但我不认为return offer没拿到是针对你，很多时候，系里要招的全职必须符合某种profile。比如男人多的系，就要招女人。白人多的系，就要招非白人，很多时候亚裔没啥优势。

回复 66楼nodoubt1981的帖子 你说的很对啊，所以这个是高层的问题，我没赖系主任，但是感觉怪怪的

不管怎样，在美国呆久了，慢慢就会明白。美国人夸你的时候，不管夸的如何天花乱坠，听听就好，别走心。美国人说喜欢你的性格，风格。。。的时候，就像说今天天气不错一样随便。美国人从小就被教育，if you have nothing nice to say,. don't say nothing at all. 只捡好听的讲，估计他们沉默的时候才是应该害怕的时候。而且他们夸人的能力真的一流，小到你无心换的一个头绳，包包上的挂件他们都能迅速捕捉到并且对其发出赞美。我过去每次和我老公参加他们家的family reunion, 基本上就是吹牛大会，看谁家的牛在天上飞。谁多有本事能帮你找个工作，或者谁家需要帮个什么忙包在我身上，看，这是我电话号码，明天下午四点给我打电话，我帮你。然后第二天下午四点打电话，会直接转voicemail . 不断的打，也是不断无人接听状态。。。其实过去我老公也有这个坏毛病，心情好兴致高的时候许诺别人一件事，事后想想自己做不到或者太忙，就不理了。我感觉美国大部分的人根本没有所谓一诺千金的概念，还有言辞浮夸，你根本分辨不出来真心还是假意。不过等到涉及到他们自己切身利益的时候，那个翻脸速度之快

新注册一个艾迪就为了说这事儿？

不管怎样，在美国呆久了，慢慢就会明白。美国人夸你的时候，不管夸的如何天花乱坠，听听就好，别走心。美国人说喜欢你的性格，风格。。。的时候，就像说今天天气不错一样随便。美国人从小就被教育，if you have nothing nice to say,. don't say nothing at all. 只捡好听的讲，估计他们沉默的时候才是应该害怕的时候。而且他们夸人的能力真的一流，小到你无心换的一个头绳，包包上的挂件他们都能迅速捕捉到并且对其发出赞美。我过去每次和我老公参加他们家的family reunion, 基本上就是吹牛大会，看谁家的牛在天上飞。谁多有本事能帮你找个工作，或者谁家需要帮个什么忙包在我身上，看，这是我电话号码，明天下午四点给我打电话，我帮你。然后第二天下午四点打电话，会直接转到mail box. 不断的打，也是不断无人接听状态。。。其实过去我老公也有这个坏毛病，心情好兴致高的时候许诺别人一件事，事后想想自己做不到或者太忙，就不理了。我感觉美国大部分的人根本没有所谓一诺千金的概念，还有言辞浮夸，你根本分辨不出来真心还是假意。不过等到涉及到他们自己切身利益的时候，那个翻脸速度之快
cheeseID 发表于 1/6/2020 2:59:52 PM

其实我觉得美国也有一诺千金，表里如一的人。反正就是会起起伏伏，有时候没期待别人能帮忙，以为是随口说说的，没想到真的很尽力帮忙。有些吹上天的，一到帮忙躲得很远。但我完全赞同一点，他们是不是表里如一就像薛定谔的猫，很难分辨。直到某个点，比如黑箱要打开了，才能揭晓谜题。。。。

楼主，我还是很想知道你是怎么知道推荐信的内容的。申请者一般都不能看到推荐信的。

回复 68楼cheeseID的帖子 太夸张了

相信我 只是系里大家都不喜欢你 还有你的表现不够好 不然会把你留下来 move on 这是职场

楼主才是戏精, 系主任professional

为什么说lz是戏精，只是没有经验被表象骗了很失望啊。 lz你想想，没有八面玲珑的人你怎么能当上系主任。 在你有可能成为他同事的时候他当然要对你好，但是你现在不是了，他也不用在你身上浪费一丝表情了。 这就是职场啊，很现实的。

回复 76楼JadeGG的帖子 是这样的

楼主，我还是很想知道你是怎么知道推荐信的内容的。申请者一般都不能看到推荐信的。
Lamajia 发表于 1/6/2020 3:11:35 PM

楼主就是不搭理你 哈哈

就是戏精，不管职场上大家都是怎么样，他确实挺浮夸的，支持lz，理解你，这种人确实不是啥老实人，就是很油滑，感觉还是有文化差异吧

回复 79楼wary的帖子 感谢理解！

楼主刚到一个私立学校教课。然后这一学期中，系主任（高龄白男）表现出非常supportive我这个新人，具体表现：1. 在party上和他老婆跟我聊天聊了一个小时，其中内容包括他们多么想念他们领养的已经去上大学的中国女儿，过程中那种感动真的泪目，然后party结束后送我回家，跟我说我可以问他们任何问题；2. 助教不干活在外面实习，我找系主任说，系主任表现出非常愤怒要找TA打架的样子，然后帮我把TA fire了换了个新的；3. 我的email都是5分钟以内回复；4. 在走廊里碰到我，跳到我面前打招呼。后来我发现，他上课学生做题的时候问问题，他也是跳过去满脸堆笑去回答，虽然一把年纪，但是还是积极的各种逢场作戏地跳。5. 听了我的课帮我写推荐信，听完说我教的多好，多条具体哪好，说我们乐意帮你做更多事情，让我们知道，愿意帮你。后来发现，说我讲课多好的点一句话没写进推荐信，推荐信全是不痛不痒的废话，大坏话貌似没有

offer发之前系主任聊天时候表现这个职位就是看中我的优点的这种素质的人。后来return offer没拿到（不是一个人决定涉及学校高层），然后去找系主任他满口我的缺点，之前的优点完全失忆了

虚伪的反差在于，这些supportive的表现和后面谈到offer翻脸不认人，之前说的好话全忘了，supportive的面具也扯下来的很快，
我接受不了，因为offer倒是不觉得非得给我，大家各有本事这事本来就有风险，但是情感上感觉被戏精深深伤害了------------
很多人说人家只是professional啥的，我想吐槽的是，nice还不够，打女儿牌把同事感动的要哭，摆出生气的样子要打架，见人跳起来打招呼，drama king，戏精本精了。。。

nicebelle 发表于 1/6/2020 1:21:01 PM

天啊，楼主不会来自星星的吧，太天真了。职场很正常的作为被你说的。。。。这是情商高懂不？不过不是说楼主啊，不要介意。楼主估计是直来直去的爽快之人。话说什么是return offer?

美国人批评你的时候可能用词非常婉转，按我们的习惯根本就听不出来，但是他们就觉得已经很明显了 不管怎么说，不要纠结了重新找工作吧

楼主是不是刚毕业的小白？应该去把几周前关于面试的帖子拿出来读一下。

回复 83楼jumpjump的帖子 我是小白！求贴子链接

肯定是竞争者比你更强呗，你还要人家怎么着

回复 82楼花生芝麻的帖子 一堆夸奖+谎话+蜻蜓点水 真的get不到

以为朋友发的贴呢。说领导热情就是要睡她，都50大妈了还挺自信。说夸她讲课好但不full time. 总之自己以为貌美如花才高八斗。

我理解没错的话，就是系主任之前很热情对楼主的表现很赞赏，但是楼主没有拿到offer？ 我能说这很正常吗？多面试几次就知道了，我发现一般的规律是，级别越高的越nice，可是这跟他最后的决定一点关系都没有。除非这位系主任对你有过分的举动，没有的话他做的也没什么不对的。

回复 83楼jumpjump的帖子

我是小白！求贴子链接
nicebelle 发表于 1/6/2020 4:01:43 PM

大概就是等你在职场混久了就知道表面nice不代表背后不捅刀子。
当然我觉得你系主任在这里没什么问题

楼主，我读书的时候经历过类似的事情。白人导师对我特别照顾，说我毕业了帮我推荐工作找工作云云。。。后来我和我老公结婚了，手上多了一个婚戒以后，导师态度大变，我快毕业前请他帮忙推荐工作，他来了一句，我凭什么推荐你，我又和你不熟。。。后来系里来了另外两个未婚中国女生，导师的热情就到那里去了。我老公是白人，结婚前还是男朋友的时候，我的导师给我许诺的种种帮忙利用他的关系帮我找工作什么的，我老公都信了呢。何况我们还不是这个文化氛围下长大的。后来才知道，我导师只是想睡我，看到我结婚了，没法睡我了，之前的功夫都白费，才会变脸。。。楼主你的情况我不熟，但这位层主说的“主动扑上来”，我个人理解的意思是“主动送上门让别人睡”，，别打我

cheeseID 发表于 1/6/2020 2:26:11 PM

那你这导师后来给这俩女生推荐工作了吗？

为什么说人家父女关系不好啊，都上大学了成年人了当然常年不回家。这怎么虚伪了？

回复 90楼jumpjump的帖子 贴子叫啥？想看

看了楼主的帖子就知道她为什么没有return offer了，情商基本为零，还非常小心眼

回复 14楼nodoubt1981的帖子

我这个职位是临时，可以申请新职位，同时新职位面向所有外面的人，最后我被选进最后一轮，过程中大家都很支持，只是高层的一些politics
nicebelle 发表于 1/6/2020 1:35:44 PM

一般内部候选人都会进入最后一轮，即使大家都已经默认你是陪跑的那一位。

擺出生氣要打架這個在美國太不可能了，美國碰個手指都能告，你覺得他會為了你被對方告到地位名譽工作全無嘛╮(╯▽╰)╭編故事也要差不多一點

楼主刚到一个私立学校教课。然后这一学期中，系主任（高龄白男）表现出非常supportive我这个新人，具体表现：1. 在party上和他老婆跟我聊天聊了一个小时，其中内容包括他们多么想念他们领养的已经去上大学的中国女儿，过程中那种感动真的泪目，然后party结束后送我回家，跟我说我可以问他们任何问题；2. 助教不干活在外面实习，我找系主任说，系主任表现出非常愤怒要找TA打架的样子，然后帮我把TA fire了换了个新的；3. 我的email都是5分钟以内回复；4. 在走廊里碰到我，跳到我面前打招呼。后来我发现，他上课学生做题的时候问问题，他也是跳过去满脸堆笑去回答，虽然一把年纪，但是还是积极的各种逢场作戏地跳。5. 听了我的课帮我写推荐信，听完说我教的多好，多条具体哪好，说我们乐意帮你做更多事情，让我们知道，愿意帮你。后来发现，说我讲课多好的点一句话没写进推荐信，推荐信全是不痛不痒的废话，大坏话貌似没有 offer发之前系主任聊天时候表现这个职位就是看中我的优点的这种素质的人。后来return offer没拿到（不是一个人决定涉及学校高层），然后去找系主任他满口我的缺点，之前的优点完全失忆了 虚伪的反差在于，这些supportive的表现和后面谈到offer翻脸不认人，之前说的好话全忘了，supportive的面具也扯下来的很快， 我接受不了，因为offer倒是不觉得非得给我，大家各有本事这事本来就有风险，但是情感上感觉被戏精深深伤害了------------ 很多人说人家只是professional啥的，我想吐槽的是，nice还不够，打女儿牌把同事感动的要哭，摆出生气的样子要打架，见人跳起来打招呼，drama king，戏精本精了。。。 nicebelle 发表于 1/6/2020 1:21:00 PM

回复 96楼johnhay的帖子 还真没编，他没在对方面前摆出打架就没事，我面前随便，反正别人看不到，但是我看到了只觉得他好

楼主刚到一个私立学校教课。然后这一学期中，系主任（高龄白男）表现出非常supportive我这个新人，具体表现：

offer发之前系主任聊天时候表现这个职位就是看中我的优点的这种素质的人。后来return offer没拿到（不是一个人决定涉及学校高层），然后去找系主任他满口我的缺点，之前的优点完全失忆了

虚伪的反差在于，这些supportive的表现和后面谈到offer翻脸不认人，之前说的好话全忘了，supportive的面具也扯下来的很快，
我接受不了，因为offer倒是不觉得非得给我，大家各有本事这事本来就有风险，但是情感上感觉被戏精深深伤害了------------
很多人说人家只是professional啥的，我想吐槽的是，nice还不够，打女儿牌把同事感动的要哭，摆出生气的样子要打架，见人跳起来打招呼，drama king，戏精本精了。。。

nicebelle 发表于 1/6/2020 1:21:01 PM

楼主既然这事不是系主任一个人能决定的，那他必须要follow系里的决定。这个时候他跟你谈话时如果再提你的优点，回头你拿来做证据说系主任有不同意见，argue 这个offer 的正当性。职业训练上来讲他是不能说你好话的，跟他个人怎么看你没关系。
你以后经历一些management training 就明白了，let go 一个人在美国有各种法律责任，上司们都得特别小心。

Don’t take it personally, move on.

回复 98楼科罗伊的帖子 谢谢，原来如此

有一说一，你不能把他一些的表现就认为是他对你的支持。