👍楼主 萏 发表于 12/19/2019 1:23:18 PM
拿ld账户发帖。我们组上周面试老板，候选人有一中一印。之前也把意见交给过大老板了。谁知今天中午小印1突然召集大家说要跟大老板开会，进去了才知道原来是小印1和2私底下拼命联系欧洲的大老板要左右大老板的意见。大老板然后就说，那不如把大家都叫来一起讨论。然后小印1开始讲话，就非要给中国老板no-go，说觉得management skill不好，不会push back，不会优化resouces之类的。lz这时已经非常不爽了，因为这些reasoning完全都是凭空捏造的！然后小印2接过话茬，说中国老板午饭时讲了个例子说自己非常喜欢曾经一个手下给了她三个project后还想再给一个。这很不公平blablabla…… lz直接就怒了，直接接过来说，这个例子lz完全听到的是不同的意思。当时中国老板说因为已经给了一个手下很多project，出于公平就给别人分了，完全不是小印2的意思。lz当时非常吃惊小印除了无中生有还能篡改黑白！ 然后气氛就很尴尬，lz跟小印对刚，lz在组里也是senior，到这个地步也不怕尴尬了。最后电话另一边的欧洲大老板看不下去了，解释了自己的preference，更说了自己通过多渠道打听candidates。觉得中国老板开始有很多可取之处的，有的渠道给的评价甚至很高！lz此时才觉得天下还有公平，小印没有操纵局面。同时也惊讶于平时很平和的小印1居然黑起人来毫不客气。这种情况lz不得不为公平flight。最近386的法案，我不加以点评，只不过想以后如果印度人涌进，团结的无耻的主导公司，这样的戏码岂不是天天都要上演 ---发自Huaren 官方 iOS APP littleprayer 发表于 12/19/2019 1:21:07 PM
小印厉害，能主动发起。xingxiu 发表于 12/19/2019 1:27:09 PM
楼主说的情况一点不奇怪。虽然s386对我一点影响都没有（已绿），工作中也没有烙印老板来踩我.这次强烈反对s386是因为络印是一个没有下线的民族（大多数络印哈）, 像楼主上提的撒谎，杜撰的事情在各个level都见过，包括SVP. 络印的文化非常toxic, 不论是工作中还是生活中。所以我b不遗余力的反对s386，只为自己，大家，子孙们一个更好点环境 monofaye 发表于 12/19/2019 1:30:51 PM [/url]
赞lz的勇气！希望中国人能互相帮助。今年组里招人，看到的简历都是印度人的，不知道是不是中国人都被hr给砍了，以前都没有这种情况。觉得不用说中印公平竞争了，简历都进不来连竞争的机会都没有。 purplemeteor 发表于 12/19/2019 1:51:03 PM
回复1楼 littleprayer 的帖子很羡慕楼主的行业，我们的行业，现在小印都是宝，没人敢说 eauclaire 发表于 12/19/2019 14:13:00
拿ld账户发帖。我们组上周面试老板，候选人有一中一印。之前也把意见交给过大老板了。谁知今天中午小印1突然召集大家说要跟大老板开会，进去了才知道原来是小印1和2私底下拼命联系欧洲的大老板要左右大老板的意见。大老板然后就说，那不如把大家都叫来一起讨论。然后小印1开始讲话，就非要给中国老板no-go，说觉得management skill不好，不会push back，不会优化resouces之类的。lz这时已经非常不爽了，因为这些reasoning完全都是凭空捏造的！然后小印2接过话茬，说中国老板午饭时讲了个例子说自己非常喜欢曾经一个手下给了她三个project后还想再给一个。这很不公平blablabla…… lz直接就怒了，直接接过来说，这个例子lz完全听到的是不同的意思。当时中国老板说因为已经给了一个手下很多project，出于公平就给别人分了，完全不是小印2的意思。lz当时非常吃惊小印除了无中生有还能篡改黑白！ 然后气氛就很尴尬，lz跟小印对刚，lz在组里也是senior，到这个地步也不怕尴尬了。最后电话另一边的欧洲大老板看不下去了，解释了自己的preference，更说了自己通过多渠道打听candidates。觉得中国老板有很多可取之处的，有的渠道给的评价甚至很高！lz此时才觉得天下还有公平，小印没有操纵局面。同时也惊讶于平时很平和的小印1居然黑起人来毫不客气。这种情况lz不得不为公平flight。最近386的法案，我不加以点评，只不过想以后如果印度人涌进，团结的无耻的主导公司，这样的戏码岂不是天天都要上演 ---发自Huaren 官方 iOS APP littleprayer 发表于 12/19/2019 1:21:07 PM
是的，这俩小印都不是善茬。LZ往后要防着他们给你工作下绊子，印度人很擅长干这种事。老中如果进来了，马上结盟，把小印黑他的事情告诉他，你俩可以联手整他们。一个跟我关系很好的印度前同事对我说，政治斗争是很恶心的，但是如果你不想被政治斗争影响工作，就得学会斗。 coalpilerd 发表于 12/19/2019 1:31:00 PM
印度阿三大部分都這样的。我老公手下的阿三manager 有几个老中几个阿三的手下，但他永远只会為他的阿三手下謀福利，都不會替他的老中手下争取升职加薪。我老公都看不过眼了就主动替几个小老中加了。 Wawa123 发表于 12/19/2019 5:39:11 PM
LZ好样的。下次遇到这种事一定要转守为攻，除了护着自己要的candidate还要学着小印一点，坚决反对对方推的那一个。人都有缺陷，虽然不能无中生有，但把小问题往大里说绝对没问题。这样就算小印成功黑了中国人，也要让他们的自己人进不来。 coalpilerd 发表于 12/19/2019 1:27:15 PM
赞lz的勇气！希望中国人能互相帮助。今年组里招人，看到的简历都是印度人的，不知道是不是中国人都被hr给砍了，以前都没有这种情况。觉得不用说中印公平竞争了，简历都进不来连竞争的机会都没有。 purplemeteor 发表于 12/19/2019 1:51:00 PM
我也是，招了大半年人十个里有九个是烙印，最近开始考候选人链表，考了三个声称自己有十多年编程经验而且是码农专业毕业的烙印，没有一个会用链表，简直是奇观…… jadechen 发表于 12/19/2019 11:35:57 PM
篡改黑白，是非不分，头条给HR吧，这还不把这两小印给fire了？！？ fatgirlslim 发表于 12/19/2019 1:30:07 PM
一定要考试，烙印最能吹。连简单的链表都不会，可见他们的注水程度。我见了烙印都是直接上Hard题，面了上百烙印，几乎没有一个能过的 flying3 发表于 12/20/2019 12:07:34 AM
题要现场做，千万别让回家做。带回家做他们能做得世界无敌。 cottonfield 发表于 12/20/2019 7:37:32 AM
我们组上周面试老板，候选人有一中一印。之前也把意见交给过大老板了。谁知今天中午小印1突然召集大家说要跟大老板开会，进去了才知道原来是小印1和2私底下拼命联系欧洲的大老板要左右大老板的意见。大老板然后就说，那不如把大家都叫来一起讨论。然后小印1开始讲话，就非要给中国老板no-go，说觉得management skill不好，不会push back，不会优化resouces之类的。lz这时已经非常不爽了，因为这些reasoning完全都是凭空捏造的！然后小印2接过话茬，说中国老板午饭时讲了个例子说自己非常喜欢曾经一个手下给了她三个project后还想再给一个。这很不公平blablabla…… lz直接就怒了，直接接过来说，这个例子lz完全听到的是不同的意思。当时中国老板说因为已经给了一个手下很多project，出于公平就给别人分了，完全不是小印2的意思。lz当时非常吃惊小印除了无中生有还能篡改黑白！
然后气氛就很尴尬，lz跟小印对刚，lz在组里也是senior，到这个地步也不怕尴尬了。最后电话另一边的欧洲大老板看不下去了，解释了自己的preference，更说了自己通过多渠道打听candidates。觉得中国老板有很多可取之处的，有的渠道给的评价甚至很高！
lz此时才觉得天下还有公平，小印没有操纵局面。同时也惊讶于平时很平和的小印1居然黑起人来毫不客气。这种情况lz不得不为公平flight。
最近386的法案，我不加以点评，只不过想以后如果印度人涌进，团结的无耻的主导公司，这样的戏码岂不是天天都要上演 ---发自Huaren 官方 iOS APP
小印厉害，能主动发起。
lz 你太棒了。
是的，这俩小印都不是善茬。LZ往后要防着他们给你工作下绊子，印度人很擅长干这种事。老中如果进来了，马上结盟，把小印黑他的事情告诉他，你俩可以联手整他们。
一个跟我关系很好的印度前同事对我说，政治斗争是很恶心的，但是如果你不想被政治斗争影响工作，就得学会斗。
这个也是我反对的原因，工作中现在没有不表示未来没有，我的领域从我来美的那么多年，老印已经越来越多了。
大赞楼主！！！
直接扔回收箱
很羡慕楼主的行业，我们的行业，现在小印都是宝，没人敢说
Indian Buffet franchise...
再来顶一下lz
赶快把烙印manager弄掉吧，这是颗定时炸弹。
赞成 我们组面试的candidate要是烙印我一定会去参加把关 ---发自Huaren 官方 iOS APP
中国人的简历不太会吹，一下子就被刷下来了。
一定要考试，烙印最能吹。连简单的链表都不会，可见他们的注水程度。我见了烙印都是直接上Hard题，面了上百烙印，几乎没有一个能过的
烙印的10年经验，有1年在干活就不错的了，剩下9年在吹牛划水抢功劳。
purplemeteor 发表于 12/19/2019 1:51:00 PM
什么看不过？如果换成你老公是印度人，他会把同样做法的中国人的经理早就干掉了。你老公的位置也不稳的，迟早也被烙印手下干掉的。帮着国人不是应该的吗，好像还是出于同情帮忙的。就这情商，也是混不长的。
印度人也是这样对中国人的。
赞LZ。印度人的抱团超乎想象。自上而下，自下而上，明目张胆。
是啊，这算违反啥coded conduct 了吧
题要现场做，千万别让回家做。带回家做他们能做得世界无敌。
Onsite面试，所以肯定现场了，45分钟两道Hard变形题😄