理解,我觉得娃小的时候确实想多花点时间陪娃,不是简单说请个保姆能解决的 我觉得楼主辞了休息几个月,背景好有工作经验的话我觉得再找工作没什么问题 Gap太好解释了啊,娃小spend more time with family多么高大上的理由 2good2betru 发表于 11/7/2019 2:32:22 AM
Part time或者换成ic 先减压,换工作都要准备,我看你现在这么忙,这太难了。 而且看看能不能delegate,培养有潜力team member, 让他们分担一下。 还有,一切以身体健康,精神状态好为准。有些人两方面都抓得不错,其实她们都有取舍,家里面可能有后盾,或者她们没这么像你care,很多extra work 不做的(小孩课外班之类)或者身体好,碰上好老板,不用多大力,工作就好好的。 每人的人生不一样,没有一个成功模式,有时候只能摸石头过河,慢慢探索。
综上,考虑到能多点时间陪娃和我自己能放松调整一下,这段时间一直在想要不辞职算了,休息一段时间。经济上暂且没什么问题。老公也没意见,我如果辞职在家他能多分点精力在工作上,他事业上升潜力比我大。但又很担心几年后再就业会不会很难,毕竟我目前也还没有几年工作经验。而且现在对自己很不自信,总怕下一份工作依然干不好。
感觉这么痛苦下去也不是个事,过来人指点一下吧,怎么做才能改善一下我的现状。双职工怎么能有效带娃,工作忙压力大怎么缓解,要不要现在辞职(或者娃哪个年龄最需要父母花时间精力?)真诚求建议,现阶段内心比较脆弱,求大家轻拍。
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特别贵的一般是工作有特殊需要。比如Katie Couric, 以前的工作凌晨3,4点去上班,老公又不幸早逝。她家保姆就是扮演spouse同样重要的角色
单纯说一下,4,5岁到11,2岁是parenting最容易是时间段。再小或者再大都更难
是这样, 生活就是不能处处拿短处去和别人的长处比。我现在的工作没啥前途但是好在能wfh,时间又灵活,照顾小娃特别合适,就是自己晚上点灯熬油辛苦些。但是从娃出生就没累过家里的老人,老公也回家就能吃上口热饭。有时候也想着跳槽升职啥的,后来想想娃娃大了头也不回地走了,尽量在他需要的时候陪伴几年吧,发展点自己的side business,比出去爬公司梯子强。
🛋️ 沙发板凳
只能说又要工作好又要标配,是自己给自己压力,网友帮不了你。人心要争强好胜,只能自己去面对困难。两个一线manager肯定工资不低,不会舍得放弃,不放弃工作又要两个娃,推娃推自己,不要怕苦什么都解决了。怕苦为啥要追求这么多?
除非身体或者精神状态真的很糟糕,否则何必要辞职呢
感觉更像是发发牢骚,或者是想要逃避一短时间
想坚持就坚持一下,坚持不下去就调整位置呗,都很正常啊
谢谢mm的建议。感觉 senior ic也是各种压力,做的事和manager不一样,但量不见得少。想过换公司去个轻松点的,但是每天忙不过来也没时间刷题。现阶段真的好尴尬。
谢谢mm。看到你最后一句说“都很正常”几个字特别感动。是很想逃避,感觉压力很大,最近fail了一个项目,压力特别大。今天和大老板以及几个peer开会也是紧张的不行,感觉自己完全语无伦次,大脑一片空白,会上尴尬到想找个地方躲起来。最近在楼里碰到同事都是赶紧灰溜溜避开,连聊天的自信都没有。感觉自己很差,哎,每天上班坐在那里心里都很紧张。
我见过一个理论感觉有些道理,边工作边养娃就不要追求两边都是100分,两边都是80分就挺不错的, 这样加起来也有160分,比只工作得100分或者放弃工作养娃得到的100分都高,也算是人生的一种平衡吧。
谢谢mm的理解!生俩娃是因为的确喜欢孩子。工作上也是脚踏实地才有了升职。但突然发现在某个人生阶段工作和生活这两条线相交后突然互相剧烈负影响了,这个点可能就是自己的能力上限点。也见过事业家庭两不误的妈妈,可能自己没有那个能力吧。幸福生活可能就是需要认清自己的能力上限,而非我们小时候被教导的世上无难事。看来我的确应该退一步,80分也挺好,强撑着也是和自己过不去。谢谢你的一席话。
我觉得楼主辞了休息几个月,背景好有工作经验的话我觉得再找工作没什么问题
Gap太好解释了啊,娃小spend more time with family多么高大上的理由
我也每天在考虑一样的问题
你觉得累吗?
这是你喜欢的生活方式吗?
老二小的时候也有老人断断续续过来。现在上小学了还好。两个人都在大学里工作,上下班时间灵活,假期多。加班也是在家里加。一个小学生一个高中生,一个人管一个孩子。一起做家务,每天下班接了老二回家一起做饭,六点之前都能吃饭了,所以还好。关键就是要工作不能两个人都忙,上班不能太远就行了。所以楼主换个轻松一点的学校工作就最好了。
找工作也不一定要刷题啊,不刷题的公司很多的 ---发自Huaren 官方 iOS APP
答案就是换工作,换成那种轻松压力小的政府工之类的工作。
嗯,这个解释挺好的
而且看看能不能delegate,培养有潜力team member, 让他们分担一下。
还有,一切以身体健康,精神状态好为准。有些人两方面都抓得不错,其实她们都有取舍,家里面可能有后盾,或者她们没这么像你care,很多extra work 不做的(小孩课外班之类)或者身体好,碰上好老板,不用多大力,工作就好好的。
每人的人生不一样,没有一个成功模式,有时候只能摸石头过河,慢慢探索。
还有世上绝大部份都是普通人,对自己的期待要适中,就会开心。看看历史,看看宇宙,就觉得渺小。
同意,wlb有时候意味着双方需要互相理解以及作出有意识的牺牲来支持另一个人。两个人轮流照顾家里是一个现在很popular的方式。码农还是选择挺多的,可以转IC岗,压力会小很多很多很多。如果通勤时间是问题,现在还有很多纯remote的岗位,可以自己安排时间。
太辛苦了!妹妹一定要舍得花钱请人,同时自己照顾好自己!
就是,市场上最无能的保姆也能干很多杂活了。
保姆有时候要请好的也不容易,也不稳定,说不干就不干了。我看很多干的稳定的是国内来的亲戚。我朋友的保姆人好但是糊涂,差点把屋子烧了
再大一点两个小孩都上学了又会好一些,那时候小朋友相对独立一些了,最需要的就是会开车的nanny接送课外班,打扫卫生晚饭都可以外包,父母专心陪孩子们做nanny做不了的事情,quality time其实不需要太长时间
短期休息可能会有帮助。建议研究一下公司FMLA的政策,https://www.dol.gov/whd/fmla/
建议LZ和自己的director或VP约个1/1冷静的分析一下目前工作中哪些部分自己觉得挑战特别大的,任务过重,时间安排不开,timeline too tight。。。有困难就要speak up,得到支持和帮助,需要resource就要求更多的resource。任何一个职位都不应该把人压得这么痛苦,如果你的状态这么差肯定是哪里出了问题,而这个问题不一定是你个人的问题,很有可能是部门安排的问题。而你一个人闷头痛苦,不会对任何人有帮助。
一般上这来问,都是请保姆包治百病,针对LZ的具体情况,我还是觉得你的priority是理顺工作上的问题,然后看看家里哪个部分可以outsourced出去减轻自己的负担,提高生活质量而又完全不影响和孩子的关系
对 我觉得manager就是个心累的活。。。不是人人都能enjoy的 ---发自Huaren 官方 iOS APP
绝对正确!
中年人家里四个老人多少都有身体问题,特别是公公已经全瘫,所以娃爸不仅上班还要顾国内,生活真不容易。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
你需要给自己减压,不要要求这么高,什么都得完美,这样你很容易觉得都做得不够。比如安排一周有2个晚上好好和娃有1-2个小时的quality time,然后你应该要给自己vacation一下了。
我刚换工作的时候忙到爆,睡觉的时间都不够,后来给自己放了个假,2周,忽然明白离了我也不是不转,有些email不需要一定要秒回,可以等一等,也可以把一些东西分配出去,心情上放松了,就好很多。
这个也要试试,工作量不合理,学会negotiate... 当然也要有个好老板才行,事实上很多老板都是manage up, 对下属没这么care
change job
没有的时候,俩人工作都很是受影响
觉得想要工作的,请保姆是王道。
自己觉得累了那就是真的累了,所以才会这么纠结。不管怎样选择,都不要太逼迫自己。
大实话。不过辞职时间多还是有点空虚。最好有点事,也不是太忙
跑学校做it?那还不如辞职在家算了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
楼主我们应该互加微信好鼓励彼此。
先泼你冷水,你孩子现在还小些,马上会有很多课外活动,那时苦日子在后头呢!
现在一个是请人把晚上这顿饭做了,清洁yard work外包,如果你俩一线team lead挣不了这钱这lead不当也罢。第二工作上要心态有所改变,你可能还年轻,项目fail了压力大,其实真没什么,心态老油条些,好歹也是俩娃妈,为母则强。放权给手下人,同时不要take太多项目,bonus少些就少些。你老公也一样,这几年在事业上就是要step back一下。
辞职大可不必,最差不当lead做技术岗。孩子学习习惯培养起来后到十一二岁时你不用贴身陪伴了,最难也就是从4/5岁到十一二岁这些年,会熬过去。更重要的是人都是只有一辈子,我们从小读那么多书各种辛苦如果生了孩子后就非要什么都抛弃那当初那么辛苦干吗?以后孩子也会长大会离开,最后还是自己对自己负责。如果工作能给你快乐成就感,不要辞。边上人会说你活该两头都想占甘蔗没有两头甜什么的,听过就算了,现实中也不是人人有能力有机会两头都占上。中间当然辛苦,但如楼上有人说的,最后得160分怎么也比一边得100强。
双职工,尤其收入高些的,出来抱怨太累一般都被人骂的。所以还是自己调节心态接着努力。
我两娃,都玩rep team,老大还玩两个rep team,每天有训练,周末全家七点出门七点回家,各种训练比赛上课。周中每晚还要做功课到近十点。我们二人工作door to door近一小时,我有时一天开六个会,但晚上回家第二份工更难。每日累得虚脱,但想想自己工作没太落下,孩子该学的也没落下,双方老人帮不了我们但至少身体还ok没拖累我们,这状况已比很多人好太多了。都是心态,调整好心态,没什么过不去的坎。过些年回头看,这就是人生的难忘经历了,对自己对孩子而言,都是财富。
哈哈哈,不好意思没忍住
这种煎熬的生活,质量太差,有意义吗?
要不换一个轻松一点的工作。我个人觉得除非事业心极重的,不然没必要做一个需要带工作回家干的工作。
没在学校里工作的人不知道学校的福利吧!有很多学校可以让孩子免费上大学,上外校也补贴,光这一项就几十万的税后工资了。而且孩子也是作为校友录取的,女的到学校里挣福利,工作轻松假期多可以顾家,不是挺好的吗?
记笔记是一回事 (valid point),保姆换衣服有问题吗?还有很多保姆给孩子把屎把尿换尿布呢!
那是两回事。我住家阿姨请了两年半,当然换尿片把屎把尿,但是家里经常有人,还装了摄像头,毕竟经常有人看着。带到外面去,我看很多小女孩芭蕾课换衣服,要是没家长跟着,脱光了也不关门,一边说笑一边换衣服,外面来来回回都是人。有人觉得无所谓当然没关系,如果阿姨负责的话当然好,但是有几个真特别负责的保姆,时刻帮你看着你的娃。
娃长大了,才发现,这话是真的。
只怕是两边都不及格,加起来还不到100分
确实是。现在觉得小时候只需要管吃喝拉撒睡太轻松了. 大点了各种活动辅导功课去volunteer才叫一个累, 身心俱疲.
那是没找到好保姆,我身边大部分保姆都挺靠谱的,没见过谁让女孩子光着身子的。我儿子上Karate,有的小女孩是上完芭蕾过来的,保姆都是把她们带到卫生间去换好衣服再出来。
那是你运气。你筛选保姆的过程也需要时间吧,况且好的阿姨做一阵不做了又要找重新磨合。更别说开车安全问题,这种放在外面你自己完全看不到没有办法supervise的,还是不要那么自信。
我很理解你的concern,而且现在的保姆的一个最大问题是手机,我见过的几乎没有一个不是全程看手机,孩子和她说话也完全不理睬,就是连敷衍都不敷衍那种,或是皱着眉头答应一句。
这年纪的孩子和周围的朋友carpool也是不错的选择,至少我周围的妈妈们都是很负责周到的。我家也是一年级,现在很多活动都是drop off了,安排的好还是可以做很多自己的事情de
还是那句话,这些都是optional。小小娃吃喝拉撒是刚需。
我儿子上KARATE,有的小女孩是上完芭蕾过来的,保姆都是把她们带到卫生间去换好衣服再出来。真没见过你说的那种奇葩。开车 - 没有人会比我开车更烂了。好在我们不需要开车。住大城市住惯了,的确concern跟大部分人不一样,交通从来都不是我担心的问题。
我们这里芭蕾课没有在卫生间换衣服的。有专门给你换衣服的一个大房间,还有柜子鞋架什么的,都去那里换衣服,经常有好多小姑娘就开着门换,大点的女孩换的快也没关系,小点的孩子换的慢点就磨蹭. 外面来来回回走来走去的都是人。
你应该是在纽约这样的地方吧。我们这里没有啥公共交通,必须开车。
我说的假设哈。
我见过的保姆接送的无一例外,打电话看手机,有的孩子出来要上厕所,只有四五岁,保姆打电话也没看见,还是我带着去的。
这样的保姆的确很多,很多父母也是如此,我都见过。但是,不这样的保姆也是很多的。我儿子班上很多孩子都有保姆,我自己也用保姆,只见过一个你说的那种,其他保姆都很积极地带孩子去playground玩,互动很多,我家是南方人,但是我儿子说话是北方口音,就是因为天天跟保姆话唠。
我觉得你能自己做点啥最好,公司里时间太死板不flexible.尤其不是马公做财会的。对双职工实在不friendly.
我也会工作呀,毕竟我的保险那么的好,还几乎不用自己掏钱。工作也很轻松时间也不长还灵活不打卡,除了固定的每两周有一次重要活动,随时有事可以先走在家工作。