当然最后还是看自己的选择，如果觉得娃成长的十来年非常重要，虽然不用贴身时时陪伴，但是必要的时候重要的转折点都always be there的话，那么只能牺牲一点职场的发展。我看好些老美妈妈等孩子们大了照样出来工作，确实是会错失一些事业上的机会，但是人生那么长，还是看谁能坚持到最后吧。娃跟娃也不一样，有的高敏感的娃，在性格形成的头几年就是需要家长付出非常多的时间来陪伴和照顾。如果天生情商高，这种娃自己就长大了，不用太费心。说到底还是要知道自己最想要什么，也接受自己的能力有限，只能choose my battle而不是把自己overload小船不可重载，累坏了自己对谁都没好处。know your limits也是非常重要的。但是真的大可不必这么紧张，我相信MM的上司们既然选择了MM，就是说明MM的能力在那，谁都不傻。犯错是难免的，要接受自己可能犯错，只要控制在 合理的 概率之内就好。从错误中学习改进，才是正确的打开方式。你看那些老美，即使错了也能说个头头是道，最后再spin一下就变成虽然有哪些setback，但是在努力下如何如何，persist in adversity也是很重要的，最后反而给自己加光了，虽败犹荣。我们从小是被打击教育长大的，没犯错还往往要反省一下，犯错了就手足无措，这样stressed不可能take risk的。既然做项目就有可能失败，boss们也应该知道的。拍拍拍拍MM，fighting！自信快乐的妈妈，是孩子们最好的role model。:)
当然最后还是看自己的选择，如果觉得娃成长的十来年非常重要，虽然不用贴身时时陪伴，但是必要的时候重要的转折点都always be there的话，那么只能牺牲一点职场的发展。我看好些老美妈妈等孩子们大了照样出来工作，确实是会错失一些事业上的机会，但是人生那么长，还是看谁能坚持到最后吧。娃跟娃也不一样，有的高敏感的娃，在性格形成的头几年就是需要家长付出非常多的时间来陪伴和照顾。如果天生情商高，这种娃自己就长大了，不用太费心。说到底还是要知道自己最想要什么，也接受自己的能力有限，只能choose my battle而不是把自己overload小船不可重载，累坏了自己对谁都没好处。know your limits也是非常重要的。但是真的大可不必这么紧张，我相信MM的上司们既然选择了MM，就是说明MM的能力在那，谁都不傻。犯错是难免的，要接受自己可能犯错，只要控制在 合理的 概率之内就好。从错误中学习改进，才是正确的打开方式。你看那些老美，即使错了也能说个头头是道，最后再spin一下就变成虽然有哪些setback，但是在努力下如何如何，persist in adversity也是很重要的，最后反而给自己加光了，虽败犹荣。我们从小是被打击教育长大的，没犯错还往往要反省一下，犯错了就手足无措，这样stressed不可能take risk的。既然做项目就有可能失败，boss们也应该知道的。拍拍拍拍MM，fighting！自信快乐的妈妈，是孩子们最好的role model。:)
在家换了就好，套个长裤和芭蕾那种puff boots，能上课的都6岁了，自己在家换衣服还是可以搞定的。
嗯，以后娃大点了如果跟别的妈妈carpool的话打算在学校卫生间里换好衣服再去。回家换了衣服再去上课有时候下午来不及。唉，觉得双职工如果不是做IT的，时间真是很不flexible.
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
娃一大时间多到不知道怎么浪费才好你立刻飞黄腾达了
因为娃辞职几年以后差距大大滴
尤其三年后也许正是找工作寒冬期
1.找到好的主要看运气。找保姆这个过程其实是非常time consuming的。同理，train保姆这个过程也是非常time consuming的。加上东家换保姆，保姆换东家，people management消耗非常大的精力。
2.带娃保姆好不好其实东家也不知道。不像家务是可以以结果衡量的。而且带娃好不好，很多时候要看亲妈心大不大。我反正没看见过任何一个我觉得完全满意的带娃保姆。但是她们也做得好好的。
3.一般素质高的保姆都不爱做家务。做家务的保姆，带孩子，特别是3-10岁我觉得不行。所以基本要请一个做家务，一个带娃的。这个经济上肯定是贵的，而且management也很麻烦。
经济不是问题，就辞吧
娃再大点，课外活动再多点，就会发现更没时间安排了
辞职后，娃下学后就可以把这些早早都干了，
晚上纯纯的 family time
否则你再怎么高效，每天回家就 6-9 点三个小时时间，如果娃在有课就更忙了。
保姆和 cleaning lady 只能解决做饭和清洁问题
大娃的各种事情，保姆没法弄啊。
同意，我是养娃尽量到85， 工作到65-70就满意了。如果没有老人帮忙，这基本就到我的极限了。
不是早就有人说了么，别人所谓的事业成功家庭成功，深究起来都又老人或另一半的牺牲。所以不要对自己要求太过严苛了。 全辞职可能会比较无聊也要适应， 我如果是LZ会换个轻松点的工作，哪怕收入会少一部分，当然这是个人选择了。
兩周或一周一次請人打掃整理家里
这一看就是经常请保姆的。我自己娃小的时候也请了很长时间住家阿姨，后面小时工也找过很多。从screening开始到到家试做到熟悉你家你娃这个过程就不短，像你说的素质高些的都不愿意做家务，做也不会是长期的，只能做家务做饭的和带娃的分开，想二合一很难，还得时不时跟保姆交流关心她家里的各种情况，因为会影响到她自己的心情对娃对工作的心情。跟雇员工是一样的，需要不断的communicate。绝对不是很容易就找个特别负责的保姆能给你长期接送娃兴趣班。我觉得清洁打扫做饭还是不难找到合适的，这个带娃尤其就是下午几小时接送娃的，负责又愿意长期做的很难。
我觉得比较值得是素质高的年轻的babysitter和打扫阿姨。最鸡肋的就是烧饭阿姨和通勤保姆。
我的babysitter和打扫阿姨也是换了好几个才找到的。而且babysitter schedule flexible的不好。好的schedule 很满。下午3-6点这种schedule的我觉得我没希望找到。
不是有工作就叫没gap的。有的工作写到简历上还不如就说蹲家照顾孩子 ---发自Huaren 官方 iOS APP
😭😭。想要的就是这种下午3-6点的baby sitter. 别的做饭打扫已经外包了，就是需要接送兴趣班，回家陪写作业。
强Re. 楼主你是工作上有困难，拿孩子说事儿，想退缩，这个是女性职场上最大的障碍，男性迫于社会压力，无法理直气壮地退缩，只好硬撑下去，结果，往往过了这个坎，又是一片艳阳天。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
但是这个也没有啥好的解决办法。谈过了，我也能够理解ZT 对于工作不稳定的担忧。所以还是再扛一阵把。
再出来想找个清闲的工作谈何容易啊。你想钱少事少，这样 Junior的工作大把小年轻愿意做，好多 hiring manager 比你还不如人家也不敢招你。钱多一些的职位要求的能力高压力也大。只能说人到中年，就是有高不成低不就的尴尬感。辞职真的蛮风险的，不过有时候就是有得有失。这半年的起起伏伏的经历对我而言也算是财富了。
同意，我就比较焦虑型的。孩子在家，找保姆OK。需要开车接送课外班，换衣服的，我实在不放心保姆，都是自己亲自上阵。工作肯定受影响，但是我能接受这个后果。只能找钱少，离家近，工作时间灵活的。
其实没人care别人怎么样。
别人类似情况不觉得累，都能够HANDLE，也不会让觉得累觉得overwhelmed的人感觉好一点。
同样，别人比自家情况更难得，也不会就让我们这些觉得累觉得overwhelmed得人感觉好一点。
累，只是确实得感受。并不是作，并不是娇气。每个个体得感受都是不同的。不需要借由他人来验证。
你以前是这样吗？看你的贴还想劝你坚持几年就过去了，但是看到这个我觉得你要么工作看淡点要么就为了身心健康辞了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
那种能解决很多问题的保姆到后来也会越来越贵的。我知道有几家的保姆从娃很小的时候开始带，带上个六七年之后工资大概会到六七千一个月了
什么地方得保姆6，7K一个月？
即使是$120开始的，7年后也差不多是$200/天。再加上bonus什么的也差不多吧。
宾主尽欢的保姆干久了就是这个价格。
有一家是一个学龄娃，就是这个价。有一家是三胞胎，一开始的起薪就高，现在娃都上小学了，这个保姆现在拿9-10万。
差不多，然后加娃的时候会加更多
我们是2800加到3400就不再雇佣了，换了个after school 的1600/月。
加6000是因为有别的考虑，绝对不是常规。
简单说一下自家情况
一个娃在K，上before和after school，一个娃在daycare，老公早上送 我晚上接。
周末一天有保姆，我和老公二人世界。
全部外食，在餐馆包月。
家务基本外包，家里乱就乱点，有空都是陪娃玩。
每周至少两次要么我带娃，老公去gym，要么老公带娃，我去gym，还有一次娃们和我们一起去。
保持运动对保持心情很重要。
一切都不能将就完美,娃小能混过去就行了。
如果真有个管家能够全方位的解决这些后顾之忧，让大人能安心工作和高质量陪娃一个月6-7000真是不算多。
我们请住家。每天最忙的是什么时候？早上！小蛙要吃饭要洗脸刷牙要穿衣服，大人也一样。我早上不管孩子，起床的时候孩子已经在吃饭了，我洗澡吹头发收拾好自己，他已经洗得干干净净穿戴整齐坐着玩了，拉起小手就上学了。
跟你家基本差不多，只不过我不喜欢天天吃餐馆，所以就是保姆负责做饭/清洁。老公一早锻炼，我晚上锻炼，剩下时间和娃们摸爬滚打。
我家是俩人工作加俩娃 苦逼专业压力大还没钱
不容易啊
可以的话强烈推荐住家，早晚都能有人搭把手，避免早晚“高峰期”的兵荒马乱 ---发自Huaren 官方 iOS APP
是的，我朋友家就是一个住家保姆做家事，一个助手负责全权带娃。
单纯就这段话写个回复，至于工作家庭的取舍那真的是看个人的选择，每个人的出发点不同，这是职业女性的万古难题，只能自己决定。或者减负工作，或者回归家庭，或者先休息一段再出来换个灵活点的工作，都只能自己摸索。
这段话让我立刻想起来前阵子大热的"Lean In"那本书里面，作者写的很多女性对自己要求太高，缺乏自信，都有"imposter syndrome"。作者写很多求职的男性，哪怕实际上只有60%符合要求，都自信满满来申请。女性即使符合80%的要求，也是犹疑不定，觉得自己不行。她刚入职场的时候，开会时坐在桌边觉得只有自己啥都不会。要克服的话，一个是意识到自己可以，不断给自己打气；另外一个也是试着找到一个女性mentor，用她来鼓励自己可以做到。也是因为说到底职场还是男性的战场，女性特质不被鼓励，比如情绪化是大忌，都要冷冰冰公事公办。其实人就是有情绪的，有情绪怎么了，乔布斯还经常崩溃大哭呢，真是的。
当然最后还是看自己的选择，如果觉得娃成长的十来年非常重要，虽然不用贴身时时陪伴，但是必要的时候重要的转折点都always be there的话，那么只能牺牲一点职场的发展。我看好些老美妈妈等孩子们大了照样出来工作，确实是会错失一些事业上的机会，但是人生那么长，还是看谁能坚持到最后吧。娃跟娃也不一样，有的高敏感的娃，在性格形成的头几年就是需要家长付出非常多的时间来陪伴和照顾。如果天生情商高，这种娃自己就长大了，不用太费心。说到底还是要知道自己最想要什么，也接受自己的能力有限，只能choose my battle而不是把自己overload小船不可重载，累坏了自己对谁都没好处。know your limits也是非常重要的。但是真的大可不必这么紧张，我相信MM的上司们既然选择了MM，就是说明MM的能力在那，谁都不傻。犯错是难免的，要接受自己可能犯错，只要控制在 合理的 概率之内就好。从错误中学习改进，才是正确的打开方式。你看那些老美，即使错了也能说个头头是道，最后再spin一下就变成虽然有哪些setback，但是在努力下如何如何，persist in adversity也是很重要的，最后反而给自己加光了，虽败犹荣。我们从小是被打击教育长大的，没犯错还往往要反省一下，犯错了就手足无措，这样stressed不可能take risk的。既然做项目就有可能失败，boss们也应该知道的。拍拍拍拍MM，fighting！自信快乐的妈妈，是孩子们最好的role model。:)
如果本来manager experience 不长，辞职了要再找manager role不是那么容易的。如果对于career path不aggressive的也就不会有这样的顾虑。有顾虑说明在乎自己现在已经有的位子，不舍得放弃太正常了。
确实是，孩子小的时候，仍daycare 就好了，回家吃饱喝足睡觉。大了，各种活动。就说乐器，一周一次课，剩下自己练。我家俩娃，每天两个小时练习，我都是三点下课就轮着来，或者送一个去打球，赶紧回家盯另一个练琴，学习。各种表演，比赛，都得和老师沟通，我觉得没有保姆可以替代。
尤其是妈妈，还特别爱孩子的这种
我当年就放弃了career. 做了一份part time。算幸运的吧。
Bless!
我的心得是一回家当主妇不会改变人的本质，能干的人还是很能干，爱吃的人继续爱吃，LG让我打理家里投资账户我还是不喜欢弄。主要变化是以前工作的时间可以用来从容地打理家庭和自己，生活里的优先级被洗了牌。二是公司之外，能做的事情还有很多。学校有很多志愿机会，社区很多事也能出力。家里小朋友的活动更是花样多多。所以我不怎么怀念工作的感觉。三是如果愿意折腾，工作之外赚钱机会也有，要求不高的话可以做些part time的事
诶 真的是这样 我刚搬家找工作，娃不舒服就在家自己带，课外班可以看周中晚饭前的，家里有啥杂事白天做完，晚上全家quality time. 真的是全家生活质量都挺高。。。有个flexible可以wfh的工作现在看来值好几万 ---发自Huaren 官方 iOS APP
小娃也全吃餐馆？我只能接受偶尔外卖些主菜，一般周末外食两顿，老吃餐馆时间长了我自己也会觉得腻啊油啊咸啊……
每天都要吃很多蔬菜 娃也吃得多 看他吃下去营养够了比外面吃健康很多觉得辛苦点也值了。。
娃还是得家里做的为主，饭馆菜一个是油盐太重娃根本不爱吃，另外一个食材质量真的是堪忧。
说得太好了！！
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
保姆来之前有大概一年我们餐馆吃的比较多，娃都很瘦而且气色不好。健康一点的餐馆口味小孩子都不喜欢。做得好一点的25一份菜只有3oz 肉。
女性选择工作还是不工作，很多时候跟资产关系不大，除非是跨越阶层的变化。
我蛮喜欢跟小孩儿相处，也enjoy她们跟我的亲密，但是，这不能是我生活的全部。全部精神都放在一件事情上是很可怕的，很容易患得患失。所以我既不会只追事业不关心家庭，也不想只回归家庭，完全放弃上班。前面说的那种，每一样追求个六七十分，是挺好的状态。
我周围看到的三个保姆，也都是玩手机打电话非常严重的，当然是孩子家长不知道的情况下。虽然是盲人摸象，但这比例也太高了点。
层主说的太好了，学习
有时候我觉得养小孩子对工作也有些帮助，比如如何跟他们斗智斗勇可以leverage到工作上的各种管理对方期望的技巧。长久来看，fluid一点的技能有时候比技术性的更坚挺一点。
是这样， 生活就是不能处处拿短处去和别人的长处比。我现在的工作没啥前途但是好在能wfh，时间又灵活，照顾小娃特别合适，就是自己晚上点灯熬油辛苦些。但是从娃出生就没累过家里的老人，老公也回家就能吃上口热饭。有时候也想着跳槽升职啥的，后来想想娃娃大了头也不回地走了，尽量在他需要的时候陪伴几年吧，发展点自己的side business，比出去爬公司梯子强。
单纯说一下，4，5岁到11，2岁是parenting最容易是时间段。再小或者再大都更难
特别贵的一般是工作有特殊需要。比如Katie Couric, 以前的工作凌晨3，4点去上班，老公又不幸早逝。她家保姆就是扮演spouse同样重要的角色