being aggressive，对从小被教育要谦虚忍让的人来说，好难好难 costcoo 发表于 11/5/2019 7:39:36 PM
我觉得是don't be afraid to stand up for yourself and fight with aggressive people。亚洲人尤其女性，从小就被教育要顺从，服从，忍让。亚洲文化里多数好学生被教育要多做事少说话，不要管闲事，要谦虚不要自夸。 而美国文化的领导力就包括管闲事，包括吹自己的业绩。你不管别人，自然有别人来管你，很多时候并不是能力比你强的，而是比你aggressive的人而已。 要不想被庸人领导，最好自己就有领导能力，自己爬上去。这样好歹在自己上面的多数是牛人。自己能fight up, 在庸人想乱指挥的时候直接档回去。
我觉得是don't be afraid to stand up for yourself and fight with aggressive people。亚洲人尤其女性，从小就被教育要顺从，服从，忍让。亚洲文化里多数好学生被教育要多做事少说话，不要管闲事，要谦虚不要自夸。 而美国文化的领导力就包括管闲事，包括吹自己的业绩。你不管别人，自然有别人来管你，很多时候并不是能力比你强的，而是比你aggressive的人而已。 要不想被庸人领导，最好自己就有领导能力，自己爬上去。这样好歹在自己上面的多数是牛人。自己能fight up, 在庸人想乱指挥的时候直接档回去。
CK 发表于 11/5/2019 10:58:51 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2468929&postid=81799624#81799624][/url]
美国著名folk musician Bob Dylan在他的名曲 Serve Somebody 有一句精典～（无论你怎样成功）。。。 you're gonna have to serve someone!
搞清这个问题，对解决职场中遇到的种种问题会有启发。
懂得什么能计较，什么不必计较才不会因小失大。
懂得老美的思维的确很重要！
精辟。
格局高，心胸宽极为重要。
lz的第一个job,曾就职于一家声誉显赫美国公司～牛X得只hire美国top school 的工科phd... 以至于公司的culture 非常的toxic... 那些phD的助手都是本科，似机器一样的存在。但公司最有成就的scientist, 是一个只有两年college training 的女助理。她有30+的patents, 公司在业界技术领先的项目几乎都可以见到她的名字。在她被recognition 之前，被踩，被压，被打击。。。她都没有抱怨，放弃，直到她的boss不再能在技术上阻挡她。。。patent lawyer 要讲清楚发明专利的思维概念，只有她这个发明者才知道。她的隐忍paid off... 在公司倍受那些来自Harvard, mit, Stanford, cal tech 的phd们的尊敬。而且她的才能也得以充分的发挥。
听着像Elizabeth Holmes
科普一下who is Elizabeth Holmes?
开什么玩笑，完全说反了吧…… ---发自Huaren 官方 iOS APP
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
........
你怕是对她有什么误解？
不能同意更多。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
楼主报个名字吧，让大家看看这个只有两年college training 的女助理是谁？
我觉得是don't be afraid to stand up for yourself and fight with aggressive people。亚洲人尤其女性，从小就被教育要顺从，服从，忍让。亚洲文化里多数好学生被教育要多做事少说话，不要管闲事，要谦虚不要自夸。
而美国文化的领导力就包括管闲事，包括吹自己的业绩。你不管别人，自然有别人来管你，很多时候并不是能力比你强的，而是比你aggressive的人而已。
要不想被庸人领导，最好自己就有领导能力，自己爬上去。这样好歹在自己上面的多数是牛人。自己能fight up, 在庸人想乱指挥的时候直接档回去。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04