It's the hiring committee decided the level of the offer, not the recruiter. It is likely that your interview performance was not that good. The recruiter just sugar coated the decision since they can't tell you the truth.
What can u do? not much, the only answer is Leetcode. Don't expect to promote to L4 just because of your PhD, such a thing won't happen in Google.
确实hc定级别，但是你这interview performance not good就没啥根据了。一般来说先过hc在match的会比先match再hc的面试表现好，而我是先hc再match，而且当天下午就 过了，recruiter 口头上也说面试很positive，当然你也可以说recruiter 骗我，但是你的结论相比我的没有一点支撑。
【 在 jscw (two cats) 的大作中提到: 】 : It's the hiring committee decided the level of the offer, not the recruiter. : It is likely that your interview performance was not that good. The : recruiter just sugar coated the decision since they can't tell you the truth. : What can u do? not much, the only answer is Leetcode. Don't expect to : promote to L4 just because of your PhD, such a thing won't happen in Google.
"your interview performance was not that good" is NOT "performance not good". For example, your rating could be many "likely hire" and one "hire" i but your friend's rating could be all "hire". Both you and your friend would get offers, and the one with all "hire" probably get L4.
Honestly speaking, based on your logic reasoning and communication skills shown here, G probably made a wrong decision to give an offer. PS: both logic reasoning and communication skills are evaluated during interview process.
1. "interview performance was not that good" IS NOT "interview performance not good". 2. Is it possible you got a mix of "likely hire" and "hire", but your friends got all "hire"? Offers will be granted in both cases and all "hire" one probably get a higher level. It happened quite often in fact. 3. It is a fair market. You can leave if you have other opportunities outside of Google. Education background (eg. degree and major) is just part of, not all, nooglers' value for Google.
【 在 jscw (two cats) 的大作中提到: 】 : 1. "interview performance was not that good" IS NOT "interview performance : not good". : 2. Is it possible you got a mix of "likely hire" and "hire", but your : friends got all "hire"? Offers will be granted in both cases and all "hire" : one probably get a higher level. It happened quite often in fact. : 3. It is a fair market. You can leave if you have other opportunities : outside of Google. Education background (eg. degree and major) is just part : of, not all, nooglers' value for Google.
Where is 歧视? Just because you don't know all the details and make the conclusion from your limited info? People here tried to give you all kinds of possibilities but you only trusted your own illusion. No body owned you anything, it is you asking for advice in the beginning, not the other way around.
"你这种思维活该被烙印欺负的要死"? It is not relevant. By your logic, you should leave Google ASAP since CEO of Google is from India.
【 在 jscw (two cats) 的大作中提到: 】 : Where is 歧视? : Just because you don't know all the details and make the conclusion from : your limited info? : People here tried to give you all kinds of possibilities but you only : trusted your own illusion. : No body owned you anything, it is you asking for advice in the beginning, : not the other way around. : "你这种思维活该被烙印欺负的要死"? : It is not relevant. By your logic, you should leave Google ASAP since CEO of : Google is from India.
>你要给出一个quantitative 工程类老外（得是本土白人）phd 出身进谷歌 L3的反例 子，这才是抨击我论点最好的论据， On the contrary, you try to draw a conclusion based ONE data point which could be an outliner.
Here is the deal, based on other people's comments, it is crystal clear that quite a few of them are either experienced interviewers (>50 sessions) or members of HC in the company you mentioned. They tried to give some advices to help you but you chose to argue with them.
This is my last post for this topic. There is no need to say anything more.
>你要给出一个quantitative 工程类老外（得是本土白人）phd 出身进谷歌 L3的反例 子，这才是抨击我论点最好的论据， On the contrary, you try to draw a conclusion based ONE data point which could be an outliner.
Here is the deal, based on other people's comments, it is crystal clear that quite a few of them are either experienced interviewers (>50 sessions) or members of HC in the company you mentioned. They tried to give some advices to help you but you chose to argue with them.
湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/
year + 26.6w rsu，加完bonus 感觉差不多21万一年，再给2w signon 就接了。但是今天听说一个phd同一个组比我晚一年毕业的老外师弟拿到了L4的offer，而且该老外还没有cs工作经验。我之前还有两年大厂的cs经验，这种情况下是不是只能赶紧跳槽了？还有一年拿绿卡，是熬一熬还是现在就准备跳啊，心理极不平衡。
现在已经没办法了，你要是实在在乎的话就不去，表明立场后下次肯定至少是L4，因为谷歌是有记录一个offer为啥被拒的。如果没其他offer的话只能从了再面其他公司。
已经入职了，感觉就算再怎么努力也最多一年多才能混到4，那只能赶紧准备跳了？
【 在 lionelliu (lioneliu) 的大作中提到: 】
: 现在已经没办法了，你要是实在在乎的话就不去，表明立场后下次肯定至少是L4，因为
: 谷歌是有记录一个offer为啥被拒的。如果没其他offer的话只能从了再面其他公司。
没有cs phd拿L3很正常啊。 老外师弟是不是cs phd的？
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/
: year + 26.6w rsu，加完bonus 感觉差不多21万一年，再给2w signon 就接了。但是今
: 天听说一个phd同一个组比我晚一年毕业的老外师弟拿到了L4的offer，而且该老外还没
: 有cs工作经验。我之前还有两年大厂的cs经验，这种情况下是不是只能赶紧跳槽了？还
: 有一年拿绿卡，是熬一熬还是现在就准备跳啊，心理极不平衡。
老外就是我以前phd组的，同一个导师一个专业，所以我才这么肯定自己被歧视了。而
且我比老外还多两年cs的industry experience.
【 在 gowarrior (gowarrior) 的大作中提到: 】
: 没有cs phd拿L3很正常啊。 老外师弟是不是cs phd的？
我觉得3和4的差距很小,基本可以忽略不计.最重要是你在google哪个组,在干什么.
广告组, 机器学习组, 核心架构组可以继续呆着, 其他组还是跳了比较好.
感觉就是歧视啊，就是完完全全一样的背景，而且我还多工作了两年software
engineer ，感觉极不平衡，得准备刷题去脸家了
【 在 yyyyyttttt () 的大作中提到: 】
: 我觉得3和4的差距很小,基本可以忽略不计.最重要是你在google哪个组,在干什么.
: 广告组, 机器学习组, 核心架构组可以继续呆着, 其他组还是跳了比较好.
组好就先呆着, 你不满一年就跳, 也要考虑下家的感受和风险.
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 感觉就是歧视啊，就是完完全全一样的背景，而且我还多工作了两年software
: engineer ，感觉极不平衡，得准备刷题去脸家了
先拿到卡，然后爱怎么干就怎么干
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/
: year + 26.6w rsu，加完bonus 感觉差不多21万一年，再给2w signon 就接了。但是今
: 天听说一个phd同一个组比我晚一年毕业的老外师弟拿到了L4的offer，而且该老外还没
: 有cs工作经验。我之前还有两年大厂的cs经验，这种情况下是不是只能赶紧跳槽了？还
: 有一年拿绿卡，是熬一熬还是现在就准备跳啊，心理极不平衡。
当然是歧视。。
其实也不是歧视，就是hr看人下菜。楼主被上了一课就记住了：以后硅谷大厂hr说的话，半个字都别信。有空还是多上上论坛，能得到更多真实可靠的信息。
一年内跳槽其实下家也会有concern。楼主看情况。组好就呆着。组不好就磨洋工然后
刷题找下家，慢慢来。反正G现在也不会因为performance问题裁人（别太过分就行）。
再有就是楼主往下家跳的时候你就claim自己是狗4，反正下家背调也查不出来（具体的级别查不出来的）。你先在内网把自己的级别opt out了，然后就对外说是4。反正狗家lowball你，你也感受到了资本主义的残酷。楼主要做到你无情我无义，就大大方方地
给下家说你是4，让match，不要有愧疚，职场上还是要使点手段的。有愧疚的话你就想想那些当director/vp的，他们一天能撒1000个这样的谎，还脸部红心不跳的。多学学
。
G的非cs phd，可能招成3也可能招成4
这个并不是你一个人个例，当3招进来的多了去了
同时面试成绩也是一个重要因素
有一些当4面的，面试结果一般般，会考虑降级3录取
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/
: year + 26.6w rsu，加完bonus 感觉差不多21万一年，再给2w signon 就接了。但是今
: 天听说一个phd同一个组比我晚一年毕业的老外师弟拿到了L4的offer，而且该老外还没
: 有cs工作经验。我之前还有两年大厂的cs经验，这种情况下是不是只能赶紧跳槽了？还
: 有一年拿绿卡，是熬一熬还是现在就准备跳啊，心理极不平衡。
差距还是挺大的。现在3升4也是需要熬2年的。在好的组，3基本就是打杂。做到4开始
才算真正开启自己的career。
【 在 yyyyyttttt () 的大作中提到: 】
: 我觉得3和4的差距很小,基本可以忽略不计.最重要是你在google哪个组,在干什么.
: 广告组, 机器学习组, 核心架构组可以继续呆着, 其他组还是跳了比较好.
别说其它专业的phd了，5+年非一线互联网公司经验经常也就给T3。狗家lowball级别、包裹n年前就很有名了。必须拿别家offer去秀它一脸。
有种跟老板说，下个cycle不升就辞职。没种就忍者白
我这叫歧视，为啥老外一模一样的学历专业，就给4，而且还没cs工作经验，我和老外
都是先过hc再team match 没任何区别
【 在 fantasist (一) 的大作中提到: 】
: 别说其它专业的phd了，5+年非一线互联网公司经验经常也就给T3。狗家lowball级别、
: 包裹n年前就很有名了。必须拿别家offer去秀它一脸。
我这叫歧视，为啥老外一模一样的学历专业，甚至phd老板都一样，老外就给4，而且还没cs工作经验，我和老外都是先过hc再team match 没任何区别
【 在 sapphirewing (Audrey的树) 的大作中提到: 】
: G的非cs phd，可能招成3也可能招成4
: 这个并不是你一个人个例，当3招进来的多了去了
: 同时面试成绩也是一个重要因素
: 有一些当4面的，面试结果一般般，会考虑降级3录取
好主意，拿到卡再说
【 在 l63 (l63) 的大作中提到: 】
: 当然是歧视。。
: 其实也不是歧视，就是hr看人下菜。楼主被上了一课就记住了：以后硅谷大厂hr说的话
: ，半个字都别信。有空还是多上上论坛，能得到更多真实可靠的信息。
: 一年内跳槽其实下家也会有concern。楼主看情况。组好就呆着。组不好就磨洋工然后
: 刷题找下家，慢慢来。反正G现在也不会因为performance问题裁人（别太过分就行）。
: 再有就是楼主往下家跳的时候你就claim自己是狗4，反正下家背调也查不出来（具体的
: 级别查不出来的）。你先在内网把自己的级别opt out了，然后就对外说是4。反正狗家
: lowball你，你也感受到了资本主义的残酷。楼主要做到你无情我无义，就大大方方地
: 给下家说你是4，让match，不要有愧疚，职场上还是要使点手段的。有愧疚的话你就想
: 想那些当director/vp的，他们一天能撒1000个这样的谎，还脸部红心不跳的。多学学
: ...................
就知道L3， L4比较的， 还是别去了。
interview 的结果每人写是考虑L3 还是L4。然后是面试结果。流程是一样的，就是输
入不一样，所以输出结果不一样。
google 不太关注什么工作经验。
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 我这叫歧视，为啥老外一模一样的学历专业，甚至phd老板都一样，老外就给4，而且还
: 没cs工作经验，我和老外都是先过hc再team match 没任何区别
你这完全错了，我问过recruiter可不可以加面L4，recruiter 明确说不是cs的phd，并且工作经验在5年以下只能考虑L3，我连system design都面过，而且先过hc 再match，面试本身不可能有瑕疵，而且面试之前不考虑你是面L3还是L4，应该是面完后hc定级别
【 在 run00 (run2010) 的大作中提到: 】
: interview 的结果每人写是考虑L3 还是L4。然后是面试结果。流程是一样的，就是输
: 入不一样，所以输出结果不一样。
: google 不太关注什么工作经验。
前几年版上都是fresh phd直接4的
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 你这完全错了，我问过recruiter可不可以加面L4，recruiter 明确说不是cs的phd，并
: 且工作经验在5年以下只能考虑L3，我连system design都面过，而且先过hc 再match，
: 面试本身不可能有瑕疵，而且面试之前不考虑你是面L3还是L4，应该是面完后hc定级别
过一段时间你自己面试别人的时候看了package 就明白了。现在你在气头上，平静下来就会好一点。
recruiter 说的理由是瞎编，但结论也不是recruiter 决定的。第一轮面试的人如果觉得你在boundary ，你要求加轮L4，他们应该是让的。
我当年第一轮后recruiter 在送HC 之前问我这个level 可以不可以接受。我说不接受
，不用送HC了。他们加了一轮高一级的，最后也拿到了。
我说这么多不是说你没被歧视，只是解释一下流程。google 的recruiter 基本就是满
嘴跑火车，你不用太当真。
我觉得横向比没什么意义。公司里有6年master 就已经是L5 ，并且马上要提L6。也有
千年老L5。更别说个别人火速上升的例子。
你问咋办，这最后只有自己做决定。你上来抱怨一下出囗气罢了。
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 你这完全错了，我问过recruiter可不可以加面L4，recruiter 明确说不是cs的phd，并
: 且工作经验在5年以下只能考虑L3，我连system design都面过，而且先过hc 再match，
: 面试本身不可能有瑕疵，而且面试之前不考虑你是面L3还是L4，应该是面完后hc定级别
嗯 ， 只能拿了绿卡择机走人，反正以后面试也不知道我有没有被lowall了，顺便把该学的学了，进去后不得不说有非常多好的学习资源。
【 在 run00 (run2010) 的大作中提到: 】
: 过一段时间你自己面试别人的时候看了package 就明白了。现在你在气头上，平静下来
: 就会好一点。
: recruiter 说的理由是瞎编，但结论也不是recruiter 决定的。第一轮面试的人如果觉
: 得你在boundary ，你要求加轮L4，他们应该是让的。
: 我当年第一轮后recruiter 在送HC 之前问我这个level 可以不可以接受。我说不接受
: ，不用送HC了。他们加了一轮高一级的，最后也拿到了。
: 我说这么多不是说你没被歧视，只是解释一下流程。google 的recruiter 基本就是满
: 嘴跑火车，你不用太当真。
: 我觉得横向比没什么意义。公司里有6年master 就已经是L5 ，并且马上要提L6。也有
: 千年老L5。更别说个别人火速上升的例子。
: ...................
没有必要等卡，除非快拿到了
快了，pd 一年就排到了
【 在 Bianconera (Juventini) 的大作中提到: 】
: 没有必要等卡，除非快拿到了
你也就是个L3水平，有什么不满意的
recruiter说不能面4是一大问题
可能就是上面说的看人下菜
但你说的什么面试不可能有瑕疵面试前不考虑面几也是扯淡
面试前都会有指定级别，要求根据该级别来确定面试题和expectation
但如果结果比较borderline，会要求面试官额外指出如果降级是否支持
偶尔似乎也有升级
然后hc都是看这些input来决定最后级别是什么
当然你一开始你就是按3面自然没这事儿
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 你这完全错了，我问过recruiter可不可以加面L4，recruiter 明确说不是cs的phd，并
: 且工作经验在5年以下只能考虑L3，我连system design都面过，而且先过hc 再match，
: 面试本身不可能有瑕疵，而且面试之前不考虑你是面L3还是L4，应该是面完后hc定级别
It's the hiring committee decided the level of the offer, not the recruiter. It is likely that your interview performance was not that good. The
recruiter just sugar coated the decision since they can't tell you the truth.
What can u do? not much, the only answer is Leetcode. Don't expect to
promote to L4 just because of your PhD, such a thing won't happen in Google.
在面试之前从来没说过面3级别的面试好么，怎么就变成面试前指定级别了，hc最后定
级别 这个不假，但是面试就定下级别这个就是扯淡了，recruiter跟我说了级别后 我
说了不接受的，问可不可以加面，她说的就是经验问题和不是cs的phd，根本没提面试
的级别是3
【 在 sapphirewing (Audrey的树) 的大作中提到: 】
: recruiter说不能面4是一大问题
: 可能就是上面说的看人下菜
: 但你说的什么面试不可能有瑕疵面试前不考虑面几也是扯淡
: 面试前都会有指定级别，要求根据该级别来确定面试题和expectation
: 但如果结果比较borderline，会要求面试官额外指出如果降级是否支持
: 偶尔似乎也有升级
: 然后hc都是看这些input来决定最后级别是什么
: 当然你一开始你就是按3面自然没这事儿
确实hc定级别，但是你这interview performance not good就没啥根据了。一般来说先过hc在match的会比先match再hc的面试表现好，而我是先hc再match，而且当天下午就
过了，recruiter 口头上也说面试很positive，当然你也可以说recruiter 骗我，但是你的结论相比我的没有一点支撑。
【 在 jscw (two cats) 的大作中提到: 】
: It's the hiring committee decided the level of the offer, not the
recruiter.
: It is likely that your interview performance was not that good. The
: recruiter just sugar coated the decision since they can't tell you the
truth.
: What can u do? not much, the only answer is Leetcode. Don't expect to
: promote to L4 just because of your PhD, such a thing won't happen in
Google.
你也就个L0水平 随便你说
【 在 skywalker001 (skywalker) 的大作中提到: 】
: 你也就是个L3水平，有什么不满意的
那是CS PHD。非科班的PhD还是跟master一样看待。
【 在 dojiangv (dojiangv) 的大作中提到: 】
: 前几年版上都是fresh phd直接4的
心态放平一点，不要盯一个特例就喊冤。那个老美PHD，很可能是读PhD之前就工作过的，甚至是多个degree的。
这些年，很多跨专业找CS工作的都不容易。很多人拿了生物PhD，还要重新回学校去读
个CS Master才能找到一份低薪的马工工作，都敢不奢求Google。你不是科班出身的，
又没重新读书，毕业一年，就可以进Google，已经很不错了。L3做起并不是坏事。L3的主要工作就是了解系统，修修bug，不需要负担什么launch，没有压力挺好的。你不是
科班出身，如果你一来就是L4上大项目，极有可能到launch的时候系统都还不熟悉，然后拿几个NI就等于career被打上标签了，这样反而不太好。
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 嗯 ， 只能拿了绿卡择机走人，反正以后面试也不知道我有没有被lowall了，顺便把该
: 学的学了，进去后不得不说有非常多好的学习资源。
错了，老美非cs phd 工作经验是applied materials的也一样L4，我之前也这么想的
，所以recruiter 说4是cs 的phd 我并未怀疑，就接受了，其实并不是这样。
【 在 gowarrior (gowarrior) 的大作中提到: 】
: 那是CS PHD。非科班的PhD还是跟master一样看待。
老美和我4年一个组同学，我连他申请谷歌的简历都有，会不清楚老美什么情况吗？
【 在 gowarrior (gowarrior) 的大作中提到: 】
: 心态放平一点，不要盯一个特例就喊冤。那个老美PHD，很可能是读PhD之前就工作过的
: ，甚至是多个degree的。
: 这些年，很多跨专业找CS工作的都不容易。很多人拿了生物PhD，还要重新回学校去读
: 个CS Master才能找到一份低薪的马工工作，都敢不奢求Google。你不是科班出身的，
: 又没重新读书，毕业一年，就可以进Google，已经很不错了。L3做起并不是坏事。L3的
: 主要工作就是了解系统，修修bug，不需要负担什么launch，没有压力挺好的。你不是
: 科班出身，如果你一来就是L4上大项目，极有可能到launch的时候系统都还不熟悉，然
: 后拿几个NI就等于career被打上标签了，这样反而不太好。
这种事情以后会见更多，不用放不下，老美可能面试会吹牛，面试官给他的Feedback比较好。或者是有一轮面试官不喜欢你，feedback写的是Hire for L3。等你多工作几年
，就根本不care这些事情了，等工作个十年就发现除了父母老婆孩子就没啥值得care的事了。
【 在 freesam(freesam) 的大作中提到: 】
: 老美和我4年一个组同学，我连他申请谷歌的简历都有，会不清楚老美什么情况
吗？
你面试过别人么？
你见过recruiter发给面试官的约面试email么？
没见过的话，找同事问一下再来说facts
面过的话，去翻翻最新的email仔细读读
说了几次了，面试前只是定target level
最后到底按照几录取，hc决定
不然你让面试官怎么决定是按照L5还是L3出题？
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 在面试之前从来没说过面3级别的面试好么，怎么就变成面试前指定级别了，hc最后定
: 级别 这个不假，但是面试就定下级别这个就是扯淡了，recruiter跟我说了级别后 我
: 说了不接受的，问可不可以加面，她说的就是经验问题和不是cs的phd，根本没提面试
: 的级别是3
这个我知道啊，但是L4和L3的面试应该差不多，L5就会差不少。而且我不是说了要面L4吗？我说了不接受，然而recruiter说经验不够所以定L3
【 在 sapphirewing (Audrey的树) 的大作中提到: 】
: 你面试过别人么？
: 你见过recruiter发给面试官的约面试email么？
: 没见过的话，找同事问一下再来说facts
: 面过的话，去翻翻最新的email仔细读读
: 说了几次了，面试前只是定target level
: 最后到底按照几录取，hc决定
: 不然你让面试官怎么决定是按照L5还是L3出题？
不会吧。难道公司政策改了？我们部门招了不少非CS PhD的，有些不仅拿了PhD，之前
还做过postdoc，都是给的L3。很多中国人生物PhD毕业了，又去读了CS Master，过来
我们也是给的L3。你身边除了你那个老美外，还有其他例子吗？
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 错了，老美非cs phd 工作经验是applied materials的也一样L4，我之前也这么想的
: ，所以recruiter 说4是cs 的phd 我并未怀疑，就接受了，其实并不是这样。
半夜偷偷吊死在他家门前柳树上，让他一辈子不得安生
这也没什么奇怪的。好比赌博，还没亮牌的更容易唬住别人；你上两年班等于亮过底牌。
【 在 freesam(freesam) 的大作中提到: 】
: 感觉就是歧视啊，就是完完全全一样的背景，而且我还多工作了两年software
: engineer ，感觉极不平衡，得准备刷题去脸家了
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 确实hc定级别，但是你这interview performance not good就没啥根据了。一般来说先
: 过hc在match的会比先match再hc的面试表现好，而我是先hc再match，而且当天下午就
: 过了，recruiter 口头上也说面试很positive，当然你也可以说recruiter 骗我，但是
: 你的结论相比我的没有一点支撑。
: recruiter.
: truth.
: Google.
"your interview performance was not that good" is NOT "performance not good".
For example, your rating could be many "likely hire" and one "hire" i but
your friend's rating could be all "hire".
Both you and your friend would get offers, and the one with all "hire"
probably get L4.
Honestly speaking, based on your logic reasoning and communication skills
shown here, G probably made a wrong decision to give an offer.
PS: both logic reasoning and communication skills are evaluated during
interview process.
没有，这样完完全全可以等价类比的例子太少了，刚好有一个。其他的就像楼上说的 可能有其他背景。但我知道有其他比如数学和EE的fresh phd直接L4招的 但不是身边的人，听说的，你的例子是不是都是华人？
【 在 gowarrior (gowarrior) 的大作中提到: 】
: 不会吧。难道公司政策改了？我们部门招了不少非CS PhD的，有些不仅拿了PhD，之前
: 还做过postdoc，都是给的L3。很多中国人生物PhD毕业了，又去读了CS Master，过来
: 我们也是给的L3。你身边除了你那个老美外，还有其他例子吗？
一山望着一山高，你找到一个30w的包裹走人不就行了吗
【在 freesam(freesam)的大作中提到：】
：
：湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/
不爽就走 没啥的
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 没有，这样完完全全可以等价类比的例子太少了，刚好有一个。其他的就像楼上说
的
: 可能有其他背景。但我知道有其他比如数学和EE的fresh phd直接L4招的 但不是身边的
: 人，听说的，你的例子是不是都是华人？
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 确实hc定级别，但是你这interview performance not good就没啥根据了。一般来说先
: 过hc在match的会比先match再hc的面试表现好，而我是先hc再match，而且当天下午就
: 过了，recruiter 口头上也说面试很positive，当然你也可以说recruiter 骗我，但是
: 你的结论相比我的没有一点支撑。
: recruiter.
: truth.
: Google.
1. "interview performance was not that good" IS NOT "interview performance
not good".
2. Is it possible you got a mix of "likely hire" and "hire", but your
friends got all "hire"? Offers will be granted in both cases and all "hire" one probably get a higher level. It happened quite often in fact.
3. It is a fair market. You can leave if you have other opportunities
outside of Google. Education background (eg. degree and major) is just part of, not all, nooglers' value for Google.
你这种思维活该被烙印欺负的要死，这么明显的歧视居然还从自己身上找莫须有的原因。我是可以走啊，只不过还没拿到绿卡，所以熬一熬，有绿卡早走了，还要你说，我做神医都比谷歌赚的多。
【 在 jscw (two cats) 的大作中提到: 】
: 1. "interview performance was not that good" IS NOT "interview performance
: not good".
: 2. Is it possible you got a mix of "likely hire" and "hire", but your
: friends got all "hire"? Offers will be granted in both cases and all "hire"
: one probably get a higher level. It happened quite often in fact.
: 3. It is a fair market. You can leave if you have other opportunities
: outside of Google. Education background (eg. degree and major) is just
part
: of, not all, nooglers' value for Google.
我觉得你如果对recruiter有对这里网友那样硬气，那离L4就不远了
当然前提是interview performance足够好。
Just my 2c.
【 在 freesam(freesam) 的大作中提到: 】
<br>: 你这种思维活该被烙印欺负的要死，这么明显的歧视居然还从自己身上找莫须有
的原因
<br>: 。我是可以走啊，只不过还没拿到绿卡，所以熬一熬，有绿卡早走了，还要你说
，我做
<br>: 神医都比谷歌赚的多。
<br>: "
<br>: part
<br>
有些数学或者统计系的PhD过来做data scientist，我们也是给L4。Software Engineer一般更严格一些。从package来说，data scientist L4和Software Engineer L3没啥区别。
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
:
没有，这样完完全全可以等价类比的例子太少了，刚好有一个。其他的就像楼上说的
: 可能有其他背景。但我知道有其他比如数学和EE的fresh phd直接L4招的 但不是身边的
: 人，听说的，你的例子是不是都是华人？
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 你这种思维活该被烙印欺负的要死，这么明显的歧视居然还从自己身上找莫须有的原因
: 。我是可以走啊，只不过还没拿到绿卡，所以熬一熬，有绿卡早走了，还要你说，我做
: 神医都比谷歌赚的多。
: "
: part
Where is 歧视?
Just because you don't know all the details and make the conclusion from
your limited info?
People here tried to give you all kinds of possibilities but you only
trusted your own illusion.
No body owned you anything, it is you asking for advice in the beginning,
not the other way around.
"你这种思维活该被烙印欺负的要死"?
It is not relevant. By your logic, you should leave Google ASAP since CEO of Google is from India.
你的还不是推测，而且都是毫无根据的，我至少有老外的简历背景在我手上，可比你有根据的多。你要给出一个quantitative 工程类老外（得是本土白人）phd 出身进谷歌
L3的反例子，这才是抨击我论点最好的论据，而不是做一些莫须有的怀疑。
【 在 jscw (two cats) 的大作中提到: 】
: Where is 歧视?
: Just because you don't know all the details and make the conclusion from
: your limited info?
: People here tried to give you all kinds of possibilities but you only
: trusted your own illusion.
: No body owned you anything, it is you asking for advice in the beginning, : not the other way around.
: "你这种思维活该被烙印欺负的要死"?
: It is not relevant. By your logic, you should leave Google ASAP since CEO of
: Google is from India.
HC在讨论一个候选人时，会问为什么不给高一个级别和为什么不给低一个级别。楼主看到的是别人的简历，但楼主并不知道面试过程。楼主面的结果肯定是不错。但是这里面还是有很多细节。举个可能的例子：4级会要求一些领导力，楼主可能展现的不够好。
或者楼主单方面觉得自己面的足够好。当然这些都只是可能。想表达的重点是，被歧视是一个非常非常小的可能，更大的可能是面试时没有做到更好。
赞同楼主的是这个recruiter做的不好，没有做好桥梁作用，给的信息也很误导，没有
理解和传达G家招人的标准。它是高，但不是来源于那些条条框框，而主要是取决于你
的面试。楼主的运气差了些，碰到一个不怎么样的recruiter。
狗的成功是有原因的，招人标准和过程也是其中之一，经过了无数考量和修正。当然没有什么是完美的。希望楼主多些相信，多做些自己可以控制的事。
卧槽 真实凭借狗家光环能忽悠一个算一个啊。。。
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 你的还不是推测，而且都是毫无根据的，我至少有老外的简历背景在我手上，可比你有
: 根据的多。你要给出一个quantitative 工程类老外（得是本土白人）phd 出身进谷歌
: L3的反例子，这才是抨击我论点最好的论据，而不是做一些莫须有的怀疑。
: of
>: 你的还不是推测，而且都是毫无根据的
No, in fact, no.
>你要给出一个quantitative 工程类老外（得是本土白人）phd 出身进谷歌 L3的反例
子，这才是抨击我论点最好的论据，
On the contrary, you try to draw a conclusion based ONE data point which
could be an outliner.
Here is the deal, based on other people's comments, it is crystal clear that quite a few of them are either experienced interviewers (>50 sessions) or
members of HC in the company you mentioned. They tried to give some advices to help you but you chose to argue with them.
This is my last post for this topic. There is no need to say anything more.
>: 你的还不是推测，而且都是毫无根据的
No, in fact, no.
你说是就是啊，你说的还不是你认为的，而且连基本的证据事实都
不给，你就说你说的是对的，好像自己很有经验似的，也许一直没清醒的看清楚也有可能吧。
>你要给出一个quantitative 工程类老外（得是本土白人）phd 出身进谷歌 L3的反例
子，这才是抨击我论点最好的论据，
On the contrary, you try to draw a conclusion based ONE data point which
could be an outliner.
那你给一个方向的符合我条件的outliner呗不就解决了？我其他data points也有，但
没这个这样可以一比一的类比，这么确凿的证据。
Here is the deal, based on other people's comments, it is crystal clear
that
quite a few of them are either experienced interviewers (>50 sessions) or
members of HC in the company you mentioned. They tried to give some
advices
to help you but you chose to argue with them.
呆的久的不代表是对的，好心给意见不代表意见也是对的，做一个码农连基本的debug 思维都没有，凡事要基于基本事实，我给了这么好的证据，那么你要反驳我，就应该找一个control group的反例。你做过LE么
狗家就这样了，不缺人，七级以下，谁爱走谁走
跟这里抱怨没意义，要么刷题走人，要么和manager抱怨，要么忍了
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 你的还不是推测，而且都是毫无根据的，我至少有老外的简历背景在我手上，可比你有
: 根据的多。你要给出一个quantitative 工程类老外（得是本土白人）phd 出身进谷歌
: L3的反例子，这才是抨击我论点最好的论据，而不是做一些莫须有的怀疑。
: of
和manager抱怨有用的话就不会来bbs了
【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 狗家就这样了，不缺人，七级以下，谁爱走谁走
: 跟这里抱怨没意义，要么刷题走人，要么和manager抱怨，要么忍了
manager就是用来抱怨的
【 在 bibihulu (葫芦) 的大作中提到: 】
: 和manager抱怨有用的话就不会来bbs了
狗的recruiter就是这么low。你当时直接拒了的话他们就会屁颠屁颠找你加面4了。你
既然进来了就没有办法了。只能吸取教训，拿到卡再重新搞个。
【 在 freesam (freesam) 的大作中提到: 】
: 湾区G家，当时recruiter 说我的phd不是cs专业所以给的level是L3，然后包裹12.5w/
: year + 26.6w rsu，加完bonus 感觉差不多21万一年，再给2w signon 就接了。但是今
: 天听说一个phd同一个组比我晚一年毕业的老外师弟拿到了L4的offer，而且该老外还没
: 有cs工作经验。我之前还有两年大厂的cs经验，这种情况下是不是只能赶紧跳槽了？还
: 有一年拿绿卡，是熬一熬还是现在就准备跳啊，心理极不平衡。
确实没卡说话没那么硬气，当时也不知道，recruiter的解释乍一听还挺有道理，就默
默忍了
【 在 wbsnt (wbsnt) 的大作中提到: 】
: 狗的recruiter就是这么low。你当时直接拒了的话他们就会屁颠屁颠找你加面4了。你
: 既然进来了就没有办法了。只能吸取教训，拿到卡再重新搞个。