如果按fb那样搞了一点小动作就去跳楼的标准来衡量，国内的搞法够你跳一百次楼 huashan2018 发表于 9/29/2019 1:10:18 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2457508&postid=81486042#81486042][/url]
是啊，所以我觉得国内的环境不会比美国简单啊，应该有很多职场经验可以借鉴☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.04 seabreeze2009 发表于 9/29/2019 1:11:23 AM
现在很多职场小说啊 多数都很写实，随便找一本都可以学到很多 huashan2018 发表于 9/29/2019 1:12:33 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2457508&postid=81486052#81486052][/url]
你推荐几本☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.04 seabreeze2009 发表于 9/29/2019 1:14:34 AM [/url]
如果按fb那样搞了一点小动作就去跳楼的标准来衡量，国内的搞法够你跳一百次楼 huashan2018 发表于 9/29/2019 1:10:18 AM
完全不同意。国内把人往死里整的没有。顶多换个地方。黑白颠倒的一般在国企，外企素质都挺高的。起码是非黑白不会睁着眼睛胡说。主要是人还有起码的道德观。美国职场无下限的非常普遍。 zzm 发表于 9/29/2019 1:35:42 AM
完全不同意。国内把人往死里整的没有。顶多换个地方。黑白颠倒的一般在国企，外企素质都挺高的。起码是非黑白不会睁着眼睛胡说。主要是人还有起码的道德观。美国职场无下限的非常普遍。 zzm 发表于 9/29/2019 1:35:42 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2457508&postid=81486149#81486149][/url]
圈子圈套，浮沉，国企老总，输赢，二号首长 huashan2018 发表于 9/29/2019 1:18:49 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2457508&postid=81486082#81486082][/url]
回复 12楼seabreeze2009的帖子[/url]国企需要什么经验，如果没有通天的关系，就小心翼翼的为人处事保命。小罗罗多干活少说话，有资历的谨慎站队，凡事多留心眼。 songsyua 发表于 9/29/2019 2:19:14 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2457508&postid=81486318#81486318][/url]
也有一些平头百姓的孩子在国企升上去的啊。他们必然有一些高的情商以及与人打交道的能力☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04 seabreeze2009 发表于 9/29/2019 2:21:20 AM
工作过几年，确实非常锻炼人。感觉那时候最受益的就是同龄的同事们可以一起互相商量，给意见。大家就是个互相支持的小团体。所以特别温暖，啥事都有人给出主意。 yibeizhuojiu 发表于 9/29/2019 12:51:09 PM
两点不同：1.身份2.语言两点都没问题的，该怎么玩儿就怎么玩儿，无论再国内国外。因为人性都是一样的。 mitgild 发表于 9/29/2019 1:57:17 PM [/url]
外企和美国差别不大国企和民企看企业，区别太大了 namamae 发表于 9/29/2019 5:13:29 PM
完全同意每一个字，感觉再加上一个文化。国内自己的文化和语言，那点事儿一看就透了，偶尔也能参与一下斗争。说美国很有底线的，可能是是语言和culture的劣势，很多敏感点和斗争不是没有，只是要么你看不懂，（安安静静当个螺丝钉，或者被插了刀不知道），或者看懂了因为语言culture的劣势要么被欺负了吃哑巴亏，要么想斗不知道怎下手，其实你还没进去游戏规则而已，看看板上姐妹们经常发职场经历让大家给分析分析就知道了。国内你用发帖问老板或者team这事儿到底是什么意思，拿捏不准吗？觉得不用对国内咬牙切齿，也不用故意美化这里，人性都是一样的。 yiyahami 发表于 9/29/2019 5:38:58 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2457508&postid=81490069#81490069][/url]
一样的，我因为被领导穿小鞋，强迫症一年。那时候知道自己有心理问题了，开始自己看心理方面的书，希望有所缓解。幸运的是，一年后领导退休了，我的强迫症也奇迹般的消失了。对于这件事我最大的感触就是，要解决心理问题，就是要把造成这个心理问题的源头解决掉。 ppcat007 发表于 9/29/2019 1:35:16 AM
我海归三年， 除了和同事打交道， 还跑客户， 而且我还是乙方， 算是看够了职场。 cocojj 发表于 9/29/2019 11:10:56 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2457508&postid=81492012#81492012][/url]
然后，一个大白馒头丢下来，就争斗到反目成仇。 niuhuang201 发表于 9/29/2019 3:45:27 PM [/url]
国内体制内最难过，都是挪不动的坑，必须在坚忍中生存。 Hbymm 发表于 9/30/2019 12:16:27 AM
其实待遇好，不升职也无所谓。总是有些老人一把年纪了还是小兵一个，但是有职称，待遇就都有，没有当领导的那么有实权，可是自己也省心了不是？ yibeizhuojiu 发表于 9/30/2019 12:20:51 AM [/url]
这些算什么，就算你是小兵不争不要，你在国企最难过的仍然有三种情况让你恨不得想死：第一种是接受领导批评和训话，通常素质好一点的领导是把你留下来对你发泄半天，也许不会有脏话但你能感觉到那种气愤；而素质差一些的领导就是直接脏话加问候家人骂得狗血淋头。第二种是遇到同级别或者比你还低级别的但背景很强大的官二代或者富二代直接对你训话，然后让你甚至命令你去做某些你不愿意做的属于职责范围外的工作。第三种当然是为以上两种人背黑锅，他们做错的事情，直接算在你头上。同事里面看了也敢露不敢言，而且还有幸灾乐祸的以及直接酸你的同事。而且通常情况是123一起来，就是被领导训完话还要帮人背锅最后还要扣奖金。最后，如果你在国企当了个小官，然后被整下台，就会更惨，曾经是你手下的那些同事一个个都争先恐后来对你有怨报怨有仇报仇。当然，最恐怖的当然（也不算很常见），就是背锅背到进监狱。以上说国企不争不抢安于当小兵的，一定是没呆过几年国企。十几年以上的，一定会遇到的。。。 huashan2018 发表于 9/30/2019 1:37:42 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2457508&postid=81492744#81492744][/url]
其实待遇好，不升职也无所谓。总是有些老人一把年纪了还是小兵一个，但是有职称，待遇就都有，没有当领导的那么有实权，可是自己也省心了不是？ yibeizhuojiu 发表于 9/30/2019 12:20:51 AM
☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.04
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现在很多职场小说啊 多数都很写实，随便找一本都可以学到很多
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圈子圈套，浮沉，
国企老总，
输赢，二号首长
完全不同意。国内把人往死里整的没有。顶多换个地方。黑白颠倒的一般在国企，外企素质都挺高的。起码是非黑白不会睁着眼睛胡说。主要是人还有起码的道德观。美国职场无下限的非常普遍。
关于外企 ，我推荐你看圈子圈套这部小说，这作者就是当年oracle在国内的海归
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fb并没有把那个员工往死里整，当然不公平的对待是显而易见的。
死这个概念在2019年代已经不轻易出现了，所以国内没人把你往死里整，现在国内的职场斗争在高级一点的层次上一般是往监狱里整。今天的戴志康就是一个例子。吃茶风云了27年最后栽倒在同僚手里。自己去看新闻
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国企需要什么经验，如果没有通天的关系，就小心翼翼的为人处事保命。小罗罗多干活少说话，有资历的谨慎站队，凡事多留心眼。
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我觉得少说话多干活不站队就已经可以避免不少人情问题。
关于外企 ，我推荐你看圈子圈套这部小说，这作者就是当年oracle在国内的海归
你真的在中美都工作过吗？国内外企也那样，竞争更激烈，不把你踩下去，自己怎么往上爬，自己手下队友怎么升职
国企一般不想往上爬，拍拍领导马屁送送礼，很好混，反正都是混日子，也不拿领到钱，当然特变态，就觉得自己有点权利就了不得的那种也不少，遇到就倒霉，
你自己也说了呀，高情商，与人打交道能力强，还得站对队，里边的利益关系外人也不知道
中国的外企自从boss换成国人后大都本土化了 企业文化一样本土化
1.身份
2.语言
两点都没问题的，该怎么玩儿就怎么玩儿，无论再国内国外。因为人性都是一样的。
然后，一个大白馒头丢下来，就争斗到反目成仇。
国内没后台 连看门大妈都要刺你几句 唉
国企和民企看企业，区别太大了
完全同意每一个字，感觉再加上一个文化。国内自己的文化和语言，那点事儿一看就透了，偶尔也能参与一下斗争。说美国很有底线的，可能是是语言和culture的劣势，很多敏感点和斗争不是没有，只是要么你看不懂，（安安静静当个螺丝钉，或者被插了刀不知道），或者看懂了因为语言culture的劣势要么被欺负了吃哑巴亏，要么想斗不知道怎下手，其实你还没进去游戏规则而已，看看板上姐妹们经常发职场经历让大家给分析分析就知道了。国内你用发帖问老板或者team这事儿到底是什么意思，拿捏不准吗？觉得不用对国内咬牙切齿，也不用故意美化这里，人性都是一样的。
re.外企就看你有没有企图心，要想往上走还是要心机的。虽然相对而言比国企民企环境单纯， 但外企的故事也很多的，毕竟有人就有江湖
但是好歹这几年发展快啊，大家的pie都在变大，所以也容易跳槽，大家都能混。而且也没有身份啊移民啊这些问题。
光从企业文化来讲，美国的大多数公司绝对是nice多了，把员工也当人看，也比较尊重家庭和个人的时间。但是这几年的tech企业可能不算在这个范畴里。
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抑郁症的来源就是身边熟悉的人
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我们那时候提升主要讲究论资排辈，靠资历，此外还有很多约定俗成的东西大家都习惯了。比如有背景的人当然升的快，能力强的可以破格提拔。总之小白丁还没资格参与竞争馒头，吃个窝头已经很开心了，周围大家都很羡慕能在国企里工作，待遇好，奖金多，上下班坐单位班车，生孩子可以休产假一年半，未婚的找对象都是香饽饽，每个星期都分东西，尤其是年节前，每天都分，从各种水果，到大米鸡蛋，到香皂牙膏，茶具蒸锅。。。。几乎家里的用的东西都是单位分的。
现在回想起来，特别想念那种大集体的感觉。单位就是个大家庭，啥事都有人操心，你就做好本职工作等待机会慢慢升职就行了。
其实待遇好，不升职也无所谓。总是有些老人一把年纪了还是小兵一个，但是有职称，待遇就都有，没有当领导的那么有实权，可是自己也省心了不是？
这些算什么，就算你是小兵不争不要，你在国企最难过的仍然有三种
情况让你恨不得想死：
第一种是接受领导批评和训话，通常素质好一点的领导
是把你留下来对你发泄半天，也许不会有脏话但你能感觉
到那种气愤；而素质差一些的领导就是直接脏话加问候
家人骂得狗血淋头。
第二种是遇到同级别或者比你还低级别的但背景很强大的官二代
或者富二代直接对你训话，然后让你甚至命令你去做某些
你不愿意做的属于职责范围外的工作。
第三种当然是为以上两种人背黑锅，他们做错的事情，直接
算在你头上。同事里面看了也敢露不敢言，而且还有幸灾乐祸的
以及直接酸你的同事。
而且通常情况是123一起来，就是被领导训完话还要帮人背锅最后
还要扣奖金。
最后，如果你在国企当了个小官，然后被整下台，就会更惨，曾经
是你手下的那些同事一个个都争先恐后来对你有怨报怨有仇报仇。
当然，最恐怖的当然（也不算很常见），就是背锅背到进监狱。
以上说国企不争不抢安于当小兵的，一定是没呆过几年国企。
十几年以上的，一定会遇到的。。。
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想得太简单了，就算你与世无争，也会有各种人踩你。工作做得好是个问题、平平过也是问题。领导不喜欢日子不好过，领导喜欢也是个问题。上面可以踩你、小兵也可以跟你过意不去，门卫、清洁工都可以搞事。越是稳定的地方越压抑。