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北大博士刘临达
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最新回复：2019年9月12日 16点3分 PT
共 (12) 楼
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s
shuiya
接近 8 年
楼主 (未名空间)
经常见到老中跪在behavior上，非常不值得！
最近面的一个老中也是挂在behavior上。算法都是strong hire，我面到最后一切都很
顺利，剩几分钟让他问我问题，结果只随口问了一两句不痛不痒的就说没问题了。我当时就觉得communication可能会挂，高级别要能lead谈话，至少会想问问在工作中遇到
困难怎么解决，工作中哪里爽哪里不爽吧？为了打发最后两分钟我问了问他的最后一份工作，结果也是各种莫名其妙的解释，因果关系都觉得很没联系。最后的结果果然是挂在behavior和communication上。
准备behavior至少要做到下面几点：
1.熟悉自己的简历。所有级别包括new grad都要熟悉简历。自己写到的project，要能
知道前因后果。为什么要做这个project，有什么样的impact，为什么要做什么样的设
计。见过有人说因为老板喜欢ml，我就用ml的方法blabla。这肯定不行
2.熟悉面试的公司。总要知道面试的公司能给自己带来什么样的机会。大公司的用户都很广，说说希望自己的工作被全世界人使用总不会错。
3. 至少要准备些工作中遇到什么困难怎么解决的。尤其高级别，要能表现出自己怎么
样确保project在正确的路上。怎么样影响别人，说服别人，让project最后成功。
4. communication。要能把事情前因后果讲清楚，让人明白你在说什么。
z
zengqinghan
接近 8 年
2 楼
lz G或F家的么？
我觉着面到最后能跟面试官哈哈大笑的唠家常，基本BQ+communication就稳了，工作聊完了，聊人生聊理想，聊未来，聊领域新技术。甚至聊聊业余爱好，或者一起吐槽XXX
，总之感觉让人愿意和你一起工作就挺好。
D
Doraemon2017
接近 8 年
3 楼
这个要怎么准备？有什么特别要注意的地方吗？ 本身性格不强势也不是那种喜欢
blabla说的怎么办，要怎么准备？
g
goodtudou
接近 8 年
4 楼
be self啊
要自信啊
【 在 Doraemon2017 (Doraemon2017) 的大作中提到: 】
: 这个要怎么准备？有什么特别要注意的地方吗？ 本身性格不强势也不是那种喜欢
: blabla说的怎么办，要怎么准备？
D
Doraemon2017
接近 8 年
5 楼
也不是不自信，不知道怎么说。比如工作中碰到印度同事发的无理要求也能挡回去，但是不喜欢那种跟人争的面红耳赤的场景，本身性格也不是那种很强势的，这种面试是不是就是劣势？要怎么弄？
【 在 goodtudou (goodtudou) 的大作中提到: 】
: be self啊
: 要自信啊
:
g
goodtudou
接近 8 年
6 楼
争吵不需要面红耳赤啊。
要学会说NO，不用不好意思。
你越刁蛮，别人越尊敬你
你越谦卑，别人越欺负你
【 在 Doraemon2017 (Doraemon2017) 的大作中提到: 】
: 也不是不自信，不知道怎么说。比如工作中碰到印度同事发的无理要求也能挡回去，但
: 是不喜欢那种跟人争的面红耳赤的场景，本身性格也不是那种很强势的，这种面试是不
: 是就是劣势？要怎么弄？
D
Doraemon2017
接近 8 年
7 楼
一般都是正常交流，不太会吵架，但是有时候说了好像没效果。看来以后要改变一下了，哎
【 在 goodtudou (goodtudou) 的大作中提到: 】
: 争吵不需要面红耳赤啊。
: 要学会说NO，不用不好意思。
: 你越刁蛮，别人越尊敬你
: 你越谦卑，别人越欺负你
z
zhuangtuo
接近 8 年
8 楼
刷bq题
【 在 Doraemon2017 (Doraemon2017) 的大作中提到: 】
: 这个要怎么准备？有什么特别要注意的地方吗？ 本身性格不强势也不是那种喜欢
: blabla说的怎么办，要怎么准备？
B
BugSr
接近 8 年
9 楼
赞楼主。说得很好，学习了。
c
chunjuan
接近 8 年
10 楼
嗯 我现在这份工作 当时聊到最后就一起骂有个老的技术
【 在 zengqinghan (Zzz) 的大作中提到: 】
: lz G或F家的么？
: 我觉着面到最后能跟面试官哈哈大笑的唠家常，基本BQ+communication就稳了，工作聊
: 完了，聊人生聊理想，聊未来，聊领域新技术。甚至聊聊业余爱好，或者一起吐槽
XXX
: ，总之感觉让人愿意和你一起工作就挺好。
j
jimsong
接近 8 年
11 楼
多看看总统竞选的辩论啊
F
Felomeng250
接近 8 年
12 楼
是啊，我就挂这上面多次了
不过我的问题更多是在管不住嘴，天南海北各种侃
的确很可惜，最近在进行相关准备
【 在 shuiya (shuiya) 的大作中提到: 】
: 经常见到老中跪在behavior上，非常不值得！
: 最近面的一个老中也是挂在behavior上。算法都是strong hire，我面到最后一切都很
: 顺利，剩几分钟让他问我问题，结果只随口问了一两句不痛不痒的就说没问题了。我当
: 时就觉得communication可能会挂，高级别要能lead谈话，至少会想问问在工作中遇到
: 困难怎么解决，工作中哪里爽哪里不爽吧？为了打发最后两分钟我问了问他的最后一份
: 工作，结果也是各种莫名其妙的解释，因果关系都觉得很没联系。最后的结果果然是挂
: 在behavior和communication上。
: 准备behavior至少要做到下面几点：
: 1.熟悉自己的简历。所有级别包括new grad都要熟悉简历。自己写到的project，要能
: 知道前因后果。为什么要做这个project，有什么样的impact，为什么要做什么样的设
: ...................
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最近面的一个老中也是挂在behavior上。算法都是strong hire，我面到最后一切都很
顺利，剩几分钟让他问我问题，结果只随口问了一两句不痛不痒的就说没问题了。我当时就觉得communication可能会挂，高级别要能lead谈话，至少会想问问在工作中遇到
困难怎么解决，工作中哪里爽哪里不爽吧？为了打发最后两分钟我问了问他的最后一份工作，结果也是各种莫名其妙的解释，因果关系都觉得很没联系。最后的结果果然是挂在behavior和communication上。
准备behavior至少要做到下面几点：
1.熟悉自己的简历。所有级别包括new grad都要熟悉简历。自己写到的project，要能
知道前因后果。为什么要做这个project，有什么样的impact，为什么要做什么样的设
计。见过有人说因为老板喜欢ml，我就用ml的方法blabla。这肯定不行
2.熟悉面试的公司。总要知道面试的公司能给自己带来什么样的机会。大公司的用户都很广，说说希望自己的工作被全世界人使用总不会错。
3. 至少要准备些工作中遇到什么困难怎么解决的。尤其高级别，要能表现出自己怎么
样确保project在正确的路上。怎么样影响别人，说服别人，让project最后成功。
4. communication。要能把事情前因后果讲清楚，让人明白你在说什么。
我觉着面到最后能跟面试官哈哈大笑的唠家常，基本BQ+communication就稳了，工作聊完了，聊人生聊理想，聊未来，聊领域新技术。甚至聊聊业余爱好，或者一起吐槽XXX
，总之感觉让人愿意和你一起工作就挺好。
blabla说的怎么办，要怎么准备？
要自信啊
【 在 Doraemon2017 (Doraemon2017) 的大作中提到: 】
: 这个要怎么准备？有什么特别要注意的地方吗？ 本身性格不强势也不是那种喜欢
: blabla说的怎么办，要怎么准备？
【 在 goodtudou (goodtudou) 的大作中提到: 】
: be self啊
: 要自信啊
:
要学会说NO，不用不好意思。
你越刁蛮，别人越尊敬你
你越谦卑，别人越欺负你
【 在 Doraemon2017 (Doraemon2017) 的大作中提到: 】
: 也不是不自信，不知道怎么说。比如工作中碰到印度同事发的无理要求也能挡回去，但
: 是不喜欢那种跟人争的面红耳赤的场景，本身性格也不是那种很强势的，这种面试是不
: 是就是劣势？要怎么弄？
【 在 goodtudou (goodtudou) 的大作中提到: 】
: 争吵不需要面红耳赤啊。
: 要学会说NO，不用不好意思。
: 你越刁蛮，别人越尊敬你
: 你越谦卑，别人越欺负你
【 在 Doraemon2017 (Doraemon2017) 的大作中提到: 】
: 这个要怎么准备？有什么特别要注意的地方吗？ 本身性格不强势也不是那种喜欢
: blabla说的怎么办，要怎么准备？
【 在 zengqinghan (Zzz) 的大作中提到: 】
: lz G或F家的么？
: 我觉着面到最后能跟面试官哈哈大笑的唠家常，基本BQ+communication就稳了，工作聊
: 完了，聊人生聊理想，聊未来，聊领域新技术。甚至聊聊业余爱好，或者一起吐槽
XXX
: ，总之感觉让人愿意和你一起工作就挺好。
不过我的问题更多是在管不住嘴，天南海北各种侃
的确很可惜，最近在进行相关准备
【 在 shuiya (shuiya) 的大作中提到: 】
: 经常见到老中跪在behavior上，非常不值得！
: 最近面的一个老中也是挂在behavior上。算法都是strong hire，我面到最后一切都很
: 顺利，剩几分钟让他问我问题，结果只随口问了一两句不痛不痒的就说没问题了。我当
: 时就觉得communication可能会挂，高级别要能lead谈话，至少会想问问在工作中遇到
: 困难怎么解决，工作中哪里爽哪里不爽吧？为了打发最后两分钟我问了问他的最后一份
: 工作，结果也是各种莫名其妙的解释，因果关系都觉得很没联系。最后的结果果然是挂
: 在behavior和communication上。
: 准备behavior至少要做到下面几点：
: 1.熟悉自己的简历。所有级别包括new grad都要熟悉简历。自己写到的project，要能
: 知道前因后果。为什么要做这个project，有什么样的impact，为什么要做什么样的设
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