It's his personality and you cannot really change it unless he wants to change it... You can influence him but you need to figure out what will motive him to work harder... Not easy.
It's his personality and you cannot really change it unless he wants to change it... You can influence him but you need to figure out what will motive him to work harder... Not easy. Redshow66 发表于 7/15/2019 12:10:10 PM
不忍心自己的回复被忽视。我们公司就有类似的，有opening的时候，有contractor申请转正说原来的公司（类似icc）太黑，这边很理解，又很喜欢那个人，就直接给offer了，当时不少外面申请的，这个人知根知底很有优势。
lz如果真的是来找建议的可以考虑，如果只是来抱怨下，挺大家安慰两句的就算了。
如果不是坑，在icc工作了六年身份目前应该比较尴尬，优先解决身份问题吧
我估计他也是身份问题不好解决， ICC很多时候都是恶意拖着员工不给他们办绿卡， 这样好继续加长时间的剥削他们。
美国现在就是这样， ICC占用了大量H1， 别的公司得到的很少。 我们公司待遇肯定比ICC好的多， 我们用很多ICC， 恨不得能留在我们这里， 可我们虽然是行业龙头， 但是没有H1名额。 而ICC这样的公司， 剥削员工的， 反而占有很多H1。
这个真的不是坑，是坑的话怎么会有这么多细节啊！
还有个问题就是年纪越大面试公司对你要求越高，他现在去面试，肯定不是光刷刷leetcode就行了～
而且公司出身不好的话，本来就不好拿到offer, 而且接触到技术层面我觉得也是contractor/icc做得越久就越吃亏的
我从不思进取、不爱江山只爱美人的男生角度，push 这种男生其实很简单，就是三条：
第一 ，喜欢：push 他刷题追他喜欢又能挣钱的工种。
第二，多挣钱但不累：push 他找不累的刷题转行办法，转到多挣钱但不用 996 的一线到三线马工公司。
第三，性奖励。细节不说了，反正女生多做凯歌尔练习啥的。不爱江山只爱美人的男生，女生性奖励自己最开心了。
总之这种男生主要是多巴胺催产素驱动，positive reinforcement 比 discourage 要有效地多。
另外就是懒人要说多挣钱但不累，就行。
男生跟女生不一样，有部分男生确实是不是 peer pressure 压力驱动的性格。
对于这部分男生，一般是需求驱动和奖励驱动，更有效。
人家楼主异地还性奖励，哪壶不开提哪壶
异地是比较麻烦，最好想办法解决异地问题。
暂时的方案可以是远程虚拟性爱，比如 Lovense Nora & Max2，或者其他的牌子也行。当然肯定比不上同一条棉被。
我先生是同款。很聪明，很博学。我先生曾经在没工作的时候被我推着半年考了精算的第一个level, 我不知道多难，但是据说考点的人大吃一惊，说你怎么第一次就考过啦？关键他之前还不是学数学或者相关专业的。其他文史哲比我这个文科生都好。后来找了个full time的普通工作，很满意，再也不考精算了，跳槽也不想。我说你那么聪明什么事儿都能做成，相比我们这种智商有限的，自己苦哈哈的努力，你为啥不能努力一点儿呢，多赚点儿钱，多做点儿有意义的事情？他态度很好的跟我说，凭什么我有能力就一定要做成事情呢。一个人有艺术天赋，就一定要成为艺术家吗？个人意志最重要。我觉得他不是找借口。就是性格。我已经早就完全不推他了。钱够用就行。有多少钱，就养多金贵的孩子。房子大房子小，都是小事儿。自由的意志，对他个人的尊重，我觉得这才是重要的。当然，我也逐渐学习跟他说能者多劳，把烧脑的家事都给他。我觉得很好。
正能量，赞👍
怎么啥事儿都能扯到这个上面，你家的美腿系花是不是不怎么交公粮
宠物猫， 狗一类的？
有人问我就知道啥说啥。
再说婚姻是男生跟女生结婚。在婚姻讨论里回避性的问题，就好比十八线马工公司 HR 回避 compensation 问题，这玩意儿压根儿就不是解决问题的态度不是？
这倒难说，题库大对不喜欢刷题的更有利其实。
感觉以你老公的质量，做马工有点亏了，大妈要push也得方向正确
push 的方向对头更重要
很同意你老公
我上学时候系里有一个女生个字很高，我就劝她加入篮球队，因为我们高度上有点缺乏，有一个高个子很能弥补我们的劣势，结果她就死活也不乐意
我当时也没想那么多，就直接说个子那么高不来我们队里真是浪费了（就是想赢球没别的意思），结果她就说她就是很高，所以从小到大见到她的人都要拉她去打篮球，所以她就特别讨厌，凭什么我个子高就一定要用在这个上面呢，我后来觉得还挺有道理的
楼主是来黑九章和来Offer的。
大部分男生不是两头的极端，所以婚姻里怎么推也是个艺术。
公司招人管理马工其实也一样。
当然我知道会被说过度强调婚姻中性奖励的重要性。
但我觉得不谈性的婚姻，跟不谈工资包裹加薪升职的 job offer 一样，都是耍流氓。
mm老公是不是特别顾家？
靠谱回复 人生还很长 如果感觉不合适 趁着年轻没娃果断离 互不耽误 ---发自Huaren 官方 iOS APP
跟我家真的差不多。我老公也是读书特别好。但是工作就是差不多行了。所以一直没什么钱。我后来就push自己。反正也是我负责赚钱他负责烧脑的家事。
老公和孩子一样，不是你想推就能推的。你还是太年轻了。
不要指望改变一个人，要不，自己会变成一个怨妇
两个选择：有娃前分开，长痛不如短痛；如果确定确定你能忍一辈子，就无所谓，不要再管了
学到一个词，positive reinforcement
过几年感情淡了，你就更看他各种不顺眼了
千万别以为生孩子可以缓解
---发自Huaren 官方 iOS APP
看完我都惊呆了。MM离婚吧
其实在现实世界里的 positive reinforcement vs negative reinforcement，下面，还有更深层的东东。就是 leadership 里面的 “推人先推己”，也就是 reinforcer 自己不能懒。
举个例子，一线马工公司 positive reinforcement 的第一条大概就是 pay 到贫困线。但 pay 到贫困线对公司而言几乎是最难的了，因为首先是从市场或投资人那边搞到足够的钱，其次要合理评价员工 performance 合理分配。
也就是说，pay 到贫困线，公司自己必须努力把自己成为一线公司，自己首先不懒惰并且有策略，也就是推人先推己，take 了 leadership。这样才能有乌恙乌央的马工来面试，然后才能用大包裹奖励来 positive reinforcement 让马工给资本家好好干活。
你这个老公比楼主那个差的太多了。。。我能理解push 一下，但是生硬分开母亲和俩孩子，谁都会抑郁啊，我的天，你老公太奇葩了
抱抱mm，人生苦短，自己开心更重要
这个太恶劣了，考虑一下看婚姻咨询试试
而我前面被人拍的 性奖励，postive reinforcement，一样也要求 reinforcer 推人先推己，reinforcer 自己首先不能懒惰。
因为 negative reinforcement，这里是性惩罚性饿死你，对 reinforcer 太 easy 了（假设女生 libdo 比男生低，潘金莲的情况另说）。
但 positive reinforcement 对于 reinforcer 可不是那么简单了，也就是要把 sexual communication 搞成对两个人都是更加 pleasurable。这也不是那么简单的，也是要锻炼身体加锻炼大脑的。打个比方就是，不是光良心坏就能抢银行成功的。
其实我觉得婚姻中互推是可以的。但要注意这些：
首先是 take leadership，推人先推己，reinforcer 自己不能懒。
然后是 positive reinforcement。
最后是分寸也就是度，要掌握好。避免过犹不及。
second
但其中的关键还是 reinforcer 自己不能懒，positive reinforcement，take leadership。
就比如很多女生说的，我为啥不能生气，我生气了为啥不能骂人。的确，每个人都有任性的权利。但如果自己就任性，那就不要期望和推对方收起任性，盯住市场需求刷题，即使自己不那么喜欢刷题。
除了投入产出比，也要看对方喜不喜欢，如果对方做某个职业很难受，就没有推的必要了～～作为配偶多鼓励对方，但是主要还是要靠对方自推的
好奇下大家拿也讲SCI?
你要是当时不去上学，就在家呆着，他能把你怎么样呢？不仅不对老婆好，还这么折磨自己老婆，可怕
这种收入怎么给老婆还有孩子好的生活？
不是赚三万，这个楼主的老公是每年被剥削至少三万，具体赚多少楼主没说， icc 的加州应该有10万以上？ 我知道亚特兰大的icc 差不多10万
也不是那么绝对。
扎心的说，懒还是可以 push 一点的，搞错行也是可以 push 一点的。但蠢就完全没法 push。
婚姻首先还是聪明美貌性欲强方面，双方一致以及期望值一致。因为其它总之还有 push 或者磨合的可能，聪明美貌性欲强完全没法 push ～～～
如果是 personality，那么 not easy 但是还是有可能。
Personality 本身不容易改变，但是可以很大程度上 condition 到可以 teamwork 的程度。公司里面的 team management 的一个事儿就是 condition 一堆轴人不同的 personality 到能够开心共事。当然前提是给包裹给项目有 positive reinforcement 的资源和手段。
re，遇到能力太差的那是真的没有办法。。。
先结束分居的情况再说别的吧。
估计是汽车？
拿了枫叶卡5年就可以转加拿大公民，难道现在改规矩了？
强re。跳出icc坑其实不难，很多非flag的包括大公司的full time真的不需要刷那么多题。但非让他进flag就太强人所难了。目标定太高反而没了动力。lz不如劝你老公直接开始投简历，就硬着头皮上。不那么难的题有不错编程基础的人不刷题也能现场做出来。
有很多人都是你老公这种想法。
很同情你
但反过来你不上学，不找工作，就算离婚，你拿什么养俩孩子呢？
你现在反正有工作了，不如早点离婚，以后给孩子做出一个好榜样。。
对呀。其实如果不是非要进湾区的顶尖公司，不是所有公司都考leetcode的。
推了自己，让老公负责后勤