着急!hr要file dishonest

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xiaoyuanlian
楼主 (北美华人网)
我是马甲
2 楼
是很大的错误吗?因为一般apply的benefit如果不符合要求HR给退回来不就是了吗?你这个感觉咋这么严重?
晴.
3 楼
背景调查不查那么细的。不过,有啥benefit 能说错呢?
t
tidewater
4 楼
回复1楼xiaoyuanlian

你就说 honest mistake 就好了。

神马叫 file dishonest?,你有权让 HR 解释是啥。
m
mediumpig
5 楼
回复 1楼xiaoyuanlian的帖子

楼主说的语焉不详,如果只是一般的benefit填错了也不可能惊动HR要let go.

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.03
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riveroam
6 楼
回复1楼xiaoyuanlian

你就说 honest mistake 就好了。

神马叫 file dishonest?,你有权让 HR 解释是啥。

tidewater 发表于 2/13/2019 8:58:42 PM


同意。这个肯定要闹啊。
x
xiaoyuanlian
7 楼
回复2楼我是马甲的帖子
我也是这样以为,所以开始没在意,今天直接被hr叫去说了这些,又震惊又觉得无能为力 ---发自Huaren 官方 iOS APP
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xiaoyuanlian
8 楼
回复4楼tidewater的帖子
我说了是honest mistake,hr说白纸黑字写在那里你怎么会看错。我当时没有当回事,就闭着眼睛填的 ---发自Huaren 官方 iOS APP
g
ggbreeze
9 楼
楼主是在什么敏感部门吗
x
xiaoyuanlian
10 楼
回复5楼mediumpig的帖子
就是一般的benefit,一共五千块不到的benefit ---发自Huaren 官方 iOS APP
x
xiaoyuanlian
11 楼
回复9楼ggbreeze的帖子
不是 ---发自Huaren 官方 iOS APP
c
catcatcat1
12 楼
啥福利?你不说清楚别人不好支招

回复5楼mediumpig的帖子
就是一般的benefit,一共五千块不到的benefit

xiaoyuanlian 发表于 2/13/2019 9:03:00 PM
r
riveroam
13 楼
回复5楼mediumpig的帖子
就是一般的benefit,一共五千块不到的benefit ---发自Huaren 官方 iOS APP
xiaoyuanlian 发表于 2/13/2019 9:03:38 PM


你碰到一个超级较真嘎咕的人了
p
pops
14 楼
说得这么含糊,叫网友怎么帮你啊?
w
woyoulaile
15 楼
事情都不肯讲清楚,让人说什么?
h
helen0211
16 楼
One side of story, 五千多可能在华人算个屁但是老美肯定觉得挺多了,我看CSI电视剧里面杀人动机都是什么骗保险金20-30万就算很大的动机了
c
clumsycat
17 楼
真想求意见就说明白
f
flyinthewind2012
18 楼
五千多不少了,这是什么福利?
美人的鱼
19 楼
很着急,求助大家,请不要引用。

事情是我的错,填之前没有仔细看条款,有项公司的benefit填的和实际不符,我完全没有想贪便宜,但是我的错没有认真看。hr谈话了后说是dishonest,说会和我manager谈是给warning还是let go。

请问我还可以做什么?如果给warning的话以后换工作background checks能查出来吗? ---发自Huaren 官方 iOS APP
xiaoyuanlian 发表于 2/13/2019 8:54:09 PM

感觉有隐情
C
ColoradoBlue
20 楼
我觉得5k块不能叫超级较真了,占挺大便宜的。这东西怎么说了,你要是填表亏了钱人家相信你是无心的,你多拿钱说不知道很难让人相信啊。就连你去个超市,被多收了钱你也觉得是不是黑店啊。话说我听说过收费20块带人进公司蹭饭也被裁了,还听说过开会两头报销的也被裁了

你碰到一个超级较真嘎咕的人了

riveroam 发表于 2/13/2019 9:05:00 PM
L
Luckysky
21 楼
回复 1楼xiaoyuanlian的帖子

天没塌,找你manager好好解释,还有转机。
落地花生
22 楼
类似Tuition reimbursement需要申报的benefit?

这类福利应该是大意了会错过,但不会大意了会多报的情况吧?
过好每一天
23 楼
知道有员工不诚实的用员工保险,hr还没调查清楚此人就在假期期间辞职了,办公室的东西都不要了。因为没查清楚,所以不能定案,现在此人在不同公司一个行业做。5000真不少了。
梅干茶泡饭
24 楼
你不说清楚怎么支招。。。。
M
MoonRiver888
25 楼
回复5楼mediumpig的帖子
就是一般的benefit,一共五千块不到的benefit ---发自Huaren 官方 iOS APP
xiaoyuanlian 发表于 2/13/2019 9:03:38 PM


占公司五千块的benefits叫一般?难怪惊动HR了。
星期日
26 楼
你在这支支吾吾的不说清楚,到底是来求安慰还是寻意见?来问意见的话,你有话直说,这么支支吾吾的让旁观者也认为你犯了大错
小金猪
27 楼
一般都是不符合条件拿不到福利,你这个不是没看清楚条款这么简单吧。如果真是mistake, 找你的老板说情试试
f
flyinthewind2012
28 楼
我觉得5k块不能叫超级较真了,占挺大便宜的。这东西怎么说了,你要是填表亏了钱人家相信你是无心的,你多拿钱说不知道很难让人相信啊。就连你去个超市,被多收了钱你也觉得是不是黑店啊。话说我听说过收费20块带人进公司蹭饭也被裁了,还听说过开会两头报销的也被裁了

ColoradoBlue 发表于 2/13/2019 9:12:19 PM


这就是爱占小便宜结果吃大亏。
w
wintergreen457
29 楼
猜测是报销时多填金额或者是作假拿了不该拿的福利
雨中看花
30 楼
你在这支支吾吾的不说清楚,到底是来求安慰还是寻意见?来问意见的话,你有话直说,这么支支吾吾的让旁观者也认为你犯了大错
星期日 发表于 2/13/2019 9:23:27 PM


就是,支支吾吾的,说明心里有鬼。
梦的衣裳
31 楼
如果是报销多添金额拿了不该拿的钱,基本都会被let go的,尤其是大公司,也要看你老板是不是要保你。
x
xiaoyuanlian
32 楼
回复31楼梦的衣裳的帖子
不是多报销了,文中说过了,是保险的pre condition没有仔细读 ---发自Huaren 官方 iOS APP
M
Mitsouko
33 楼
估计给某特定人群的福利,被LZ claim 了?
M
Mitsouko
34 楼
什么保险啊?


回复31楼梦的衣裳的帖子
不是多报销了,文中说过了,是保险的pre condition没有仔细读

xiaoyuanlian 发表于 2/13/2019 9:39:00 PM
m
mindstorm
35 楼
公司什么样的福利有5000的BENEFIT?

难道是搬家费,其实你就是LOCAL的,用的外州地址CLAIM?
y
yourromy
36 楼
lz应该是明知故犯的 不然直接就讲出来是什么怎么回事 如何会错意了 5000在美国不是小钱 我们前公司一个中国人做过类似的事 还惊动了fbi白领调查科

回复1楼 xiaoyuanlian 的帖子
天没塌,找你manager好好解释,还有转机。
m
mindstorm
37 楼
估计给某特定人群的福利,被LZ claim 了?
Mitsouko 发表于 2/13/2019 9:39:37 PM


什么保险能有什么5000块差别的福利?
y
yourromy
38 楼
我建议lz直接讲出来 华人上见多识广的人多 能帮你想个万全的主意 你这个金额外加如果这个hr较真起来 你的credit基本就完了 背景调查应该会有记录 不过lz可以考虑换个名字 我们那个同事就这么干了 而且只能做contractor 挂靠在那种背景调查不严的中介公司里
m
mindstorm
39 楼
LZ现在还是遮遮掩掩,别人无法给出具体应当对。
y
yourromy
40 楼
什么precondition这个差别大了 有的人有病说没病买保险骗保 这个hr没证据不敢告你吧

LZ现在还是遮遮掩掩,别人无法给出具体应当对。

mindstorm 发表于 2/13/2019 9:46:00 PM
y
yourromy
41 楼
老板不敢保的 我知道有直接老板疑似包庇一起走的 关键看lz到底犯的什么detail了


如果是报销多添金额拿了不该拿的钱,基本都会被let go的,尤其是大公司,也要看你老板是不是要保你。

梦的衣裳 发表于 2/13/2019 9:38:00 PM
l
luckyhusky
42 楼


什么保险能有什么5000块差别的福利?

mindstorm 发表于 2/13/2019 9:43:32 PM


知道有人作假说自己veteran被查出来直接let go的……
r
rainyvivianlee
43 楼
别说5000这么大金额了 就是保险用massage的credit换现金 都很多let go的
t
tracys0801
44 楼
我们公司有买电脑报销的福利,上限也就几百。有人拿假发票去报销,被发现,当天被fire了
f
flyinthewind2012
45 楼
5000是什么福利?向全公司所有人员宣布的吗?那符不符合条件不是很清楚的事吗?大家都会讨论的。s向全公司所有人员宣布的吗?那符不符合条件不是很清楚的事吗?大家都会讨论的。so far我们公司这么大区别的福利好像就是大学进修费和差旅费,感觉没办法作假啊!其他填w4或者医疗保险,long disability保险什么的填错了修改一下就行了。我开始deductions填多了,后来又去改了,hr都没说啥。那个计算公式她都不清楚,让我随便估计着填一个就行了。
l
loogii
46 楼
实在想不出什么福利啊需要填precondition,好好奇啊。
另外一般这种填表拿到的钱都是一不小心没申请到,一不小心申请到的情况很少啊,设计这个表格的人有问题。
c
chasebanks
47 楼
很着急,求助大家,请不要引用。

事情是我的错,填之前没有仔细看条款,有项公司的benefit填的和实际不符,我完全没有想贪便宜,但是我的错没有认真看。hr谈话了后说是dishonest,说会和我manager谈是给warning还是let go。

请问我还可以做什么?如果给warning的话以后换工作background checks能查出来吗?

因为怕被认出来不想说的太详细,请大家谅解。是保险相关的一些pre condition我没有详细读。我知道事情性质不关金额,但是大家好奇的话,我可以稍微说一下,benefit的金额不大大概不到5千块,我肯定是不会为了5千块给自己找这种麻烦的。benefalign=right]---发自Huaren 官方 iOS APP
xiaoyuanlian 发表于 2/13/2019 8:54:09 PM


好奇。是baby bonding bonus吗?难不成没有孩子或者孩子年龄超了也申请?
c
catgoose
48 楼
楼主估计自己买了东西,拿公司的钱来报销被人发现了。我觉得你自己做错了事情,就应该承受相应的结果。
S
SweetBerry
49 楼
估计是打勾的选项,没有的她说有
R
Ruth
50 楼
Lz的情况看不出来是什么,我有个前同事上一个培训,人家是上完课给证书同时退学费---培训的目的是推销他们的软件。这人拿了退款又报销了学费,被老板报上去要求调查,查证后立刻开。
m
mediumpig
51 楼
Short term怀孕以后不能申请了吧。楼主是怀孕以后才申请的?
怪不得HR找你谈话。

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.03
m
mindstorm
52 楼
实在想不出什么福利啊需要填precondition,好好奇啊。
另外一般这种填表拿到的钱都是一不小心没申请到,一不小心申请到的情况很少啊,设计这个表格的人有问题。
loogii 发表于 2/13/2019 10:03:09 PM

我也是,实在想不出,什么福利需要填这PRECONDIATION, 并且有5000刀的差别。
另外,上面说打勾那个,5000的差别, 不可能打勾。
R
Ruth
53 楼
公司内部处理,别说给warning,就是开除了,以后背景调查公司也只会说是公司终止雇佣,不会说原因。Short term disability是保险,保险公司如果告你欺诈可能就包不住。
小金猪
54 楼
没听说过precondition, 是不是人寿或是健康保险,那是existing condition, 私人健康保险有时是不保的。但是公司的健康保险一般是不会啊
V
VeraJames
55 楼
那它问你是不是怀孕了你选了否但是实际上已经怀孕了是吗????公司的保险还问这个吗。我只有人寿保险自己买的那种才问啊
m
mindstorm
56 楼
请不要引用。我加了细节,请大家关注如何解决。
xiaoyuanlian 发表于 2/13/2019 8:54:09 PM [/url]


知道了,你这是申请SHORT TERM DISABILITY,却说自己没有怀孕?你这哪里一项,你这整个就是个虚假申请
f
flyinthewind2012
57 楼
公司是不是看你是孕妇故意找茬啊?我觉得你可以据理力争一下。
m
mindstorm
58 楼
Short term怀孕以后不能申请了吧。楼主是怀孕以后才申请的?
怪不得HR找你谈话。

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.03

mediumpig 发表于 2/13/2019 10:18:58 PM


可以申吧,一般公司有规定。
b
bigtoe
59 楼
STD当然cover怀孕后生产吧?难道还有别的什么benefit?
x
xiaoyuanlian
60 楼
回复56楼mindstorm的帖子
但是我之前跟公司里的同事聊天,她们都跟我说在怀孕期间要怎么用pto和std啥啥啥的,好像每个人都有std一样,我怀孕的时候file std就根本看都没看了。。。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
e
elevenoclock
61 楼
怀孕本来就有short term disability benefit呀,怎么算dishonest了?lz搞清楚没有啊
j
joanna63
62 楼
我怎么没有看懂呢 short term disability的保险不是每年都买的吗 然后产假期间可以用啊 你要是怀孕 就出医生证明不就行了 这就说明你当时是填错了呀
g
ggbreeze
63 楼
什么意思?楼主是新入公司买保险吗?short term disability的保险不是可以来付产假期间的工资吗?
爱吃鱼的猫
64 楼
我和楼主估计会犯一样的错误。最后买了std file的时候才知道你买std的时候不能怀孕,否则不cover。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
R
Ruth
65 楼
回复56楼mindstorm的帖子
但是我之前跟公司里的同事聊天,她们都跟我说在怀孕期间要怎么用pto和std啥啥啥的,好像每个人都有std一样,我怀孕的时候file std就根本看都没看了。。。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
xiaoyuanlian 发表于 2/13/2019 10:34:11 PM

怀孕不是病不是残,如果你有医生证明你有什么孕期综合症或者跟怀孕无关的病,总之身体条件不能工作,需要休养,你可以申请。你不会是没有任何健康问题没有医生证明,申请了?
梦的衣裳
66 楼
Short term怀孕以后不能申请了吧。楼主是怀孕以后才申请的?
怪不得HR找你谈话。

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.03

mediumpig 发表于 2/13/2019 10:18:58 PM

怀孕以后应该可以申请short term啊,难道美国和加拿大的规定不一样?我们team有个孕妇,怀孕后期身体不好,大夫出了证明让她在家休息,她就休了short term,就一值没来公司了,short term一直休到due date开始休,然后开始休产假,等于short term和产假无缝链接了。
m
mindstorm
67 楼

怀孕以后应该可以申请short term啊,难道美国和加拿大的规定不一样?我们team有个孕妇,怀孕后期身体不好,大夫出了证明让她在家休息,她就休了short term,就一值没来公司了,short term一直休到due date开始休,然后开始休产假,等于short term和产假无缝链接了。

梦的衣裳 发表于 2/13/2019 10:38:52 PM

看红字。。
R
Ruth
68 楼
我和楼主估计会犯一样的错误。最后买了std file的时候才知道你买std的时候不能怀孕,否则不cover。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
爱吃鱼的猫 发表于 2/13/2019 10:36:49 PM

我们州是强制的。不知道怀孕的时候不许买什么意思,这不是每年open enrollment的时候买吗?不是可以随时选的吧?
x
xiaoyuanlian
69 楼
回复61楼elevenoclock的帖子
我也是这样以为啊!所以我填表的时候看都没看。但其实怀孕只付10% ---发自Huaren 官方 iOS APP
a
audralin
70 楼
你怀孕本来就是可以申请STD的,表填错了改过来就行,又不是没怀孕骗保。HR难道不知道你怀孕?以为你要以怀孕的名义骗STD?没明白他们要干什么。
g
ggbreeze
71 楼
回复 60楼xiaoyuanlian的帖子

我们要在产假期间申请std需要在生之前提前跟hr的人讲,hr指导该怎么申请。你这到底是怎么个情况呀。
R
Ruth
72 楼
回复61楼elevenoclock的帖子
我也是这样以为啊!所以我填表的时候看都没看。但其实怀孕只付10% ---发自Huaren 官方 iOS APP
xiaoyuanlian 发表于 2/13/2019 10:41:20 PM

看来不同的地方差别好大,我们这里怀孕没有医生证明不能用short term,有医生证明需要休养,那就是2/3,你是单纯怀孕没有健康问题,申请的时候填了有?
w
wyfyyz
73 楼
如果如楼主所说是可能填的时候会miss掉。我记得以前单位说过要买了std6个月之后才能用。楼主要不找个律师问问。
F
Findingyou
74 楼
我怎么没有看懂呢 short term disability的保险不是每年都买的吗 然后产假期间可以用啊 你要是怀孕 就出医生证明不就行了 这就说明你当时是填错了呀
joanna63 发表于 2/13/2019 10:36:02 PM


一直没买,怀孕了之后再买,买的时候说没怀孕。
梦的衣裳
75 楼
回复61楼elevenoclock的帖子
我也是这样以为啊!所以我填表的时候看都没看。但其实怀孕只付10% ---发自Huaren 官方 iOS APP
xiaoyuanlian 发表于 2/13/2019 10:41:20 PM

你们休short term都不需要doctor note的吗?难道就是自己在电脑里申请short term就可以开始休了?好奇怪啊,难道公司和公司的policy这么不一样。
榴莲
76 楼
觉得LZ之前没买过or新工作,开始买的时候已经怀孕了但是填成了没怀孕。
就是相当于没病前不买保险,生病了再买保险?
我也不懂怀孕之后再新enroll算不算违规 ---发自Huaren 官方 iOS APP
歆熠Rio
77 楼
STD的差别居然这么大?!我们公司产假一部分就是STD来cover的哇,包括产前一个月
i
idleidle
78 楼
Short term disability 不是可以随时买的,是和其他的 benefit 一样的,在 open enrollment 期间才能买。
m
mango
79 楼
回复 74楼Findingyou的帖子

我怎么觉得short term 和 long term都是默认有的(难道是公司替我们买了?)。只记得年度benefit有个选项,就是short term 和 long term拿到的钱怎么交税,有两个选项,如果自己每个月交钱,short term 和 long term拿到的钱交税就少点。我选了每月少交钱的那个还是不交钱得那个(记不清了),这样保险拿到的钱100%我自己交税。看样子是得好好学习条款啊。
g
grass_learner
80 楼
有两种吧。一种是州里的,拿一部分工资。还有一种是公司当保险买,加上就补齐全部工资了。
lz是买第二种保险的时候,没有说明precondition吧?
凉心
81 楼
五千多不少了,这是什么福利?
flyinthewind2012 发表于 2/13/2019 9:11:13 PM


re,听说过终生教授了,多抱了几百块差旅费,被开除的
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pig0019
82 楼
回复5楼mediumpig的帖子
就是一般的benefit,一共五千块不到的benefit ---发自Huaren 官方 iOS APP
xiaoyuanlian 发表于 2/13/2019 9:03:38 PM

???
d
double819
83 楼
什么precondition这个差别大了 有的人有病说没病买保险骗保 这个hr没证据不敢告你吧

LZ现在还是遮遮掩掩,别人无法给出具体应当对。

mindstorm 发表于 2/13/2019 9:46:00 PM


yourromy 发表于 2/13/2019 9:47:52 PM

楼主是怀孕说没怀孕买保险?
c
calliopsis
84 楼
std和ltd都是open enrollment的时候选的啊,没让填任何pre的条款啊,难道每个公司还不一样?
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pig0019
85 楼
我觉得5k块不能叫超级较真了,占挺大便宜的。这东西怎么说了,你要是填表亏了钱人家相信你是无心的,你多拿钱说不知道很难让人相信啊。就连你去个超市,被多收了钱你也觉得是不是黑店啊。话说我听说过收费20块带人进公司蹭饭也被裁了,还听说过开会两头报销的也被裁了

ColoradoBlue 发表于 2/13/2019 9:12:19 PM


这。。。还能这样。
p
pig0019
86 楼
保险欺诈啊。可大可小。
p
pig0019
87 楼
lz应该是明知故犯的 不然直接就讲出来是什么怎么回事 如何会错意了 5000在美国不是小钱 我们前公司一个中国人做过类似的事 还惊动了fbi白领调查科

回复1楼 xiaoyuanlian 的帖子
天没塌,找你manager好好解释,还有转机。
yourromy 发表于 2/13/2019 9:41:44 PM
l
letgogogo
88 楼


一直没买,怀孕了之后再买,买的时候说没怀孕。

Findingyou 发表于 2/13/2019 10:50:56 PM


这个分析靠谱
p
pig0019
89 楼
回复61楼elevenoclock的帖子
我也是这样以为啊!所以我填表的时候看都没看。但其实怀孕只付10% ---发自Huaren 官方 iOS APP
xiaoyuanlian 发表于 2/13/2019 10:41:20 PM


哦,那应该是小事。
m
mango
90 楼
我还是觉得楼主可能疏忽了。怀孕是个大事,谁都能看出来的,不可能能隐瞒得了。希望楼主能妥善解决这个事情。
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hai2018
91 楼


re,听说过终生教授了,多抱了几百块差旅费,被开除的

凉心 发表于 2/13/2019 11:04:55 PM

想起来百度那个报打车费的了……
g
gem
92 楼
觉得应该不是大事,这么一说我们每次看新医生填表直接把长长一串condition打叉都有隐患了。下次还真要一个个仔细看。
c
catfishchen
93 楼
short term disability用在怀孕休产假这种情况下,买short term disability的时候是不能怀孕的,不然这个就算pre-existing condition不给cover。时间上说应该是先买short term disability,然后怀孕,然后休产假期间的薪水可以按照规定比例给cover。楼主如果是怀孕后才开始short term disability,你产假部分的薪水不能被cover。至于他们怎么调查,这个是很明显的事,你什么时候生产,几周生产的,一推算就知道何时怀孕的了。
至于short term disability还能cover其他很多conditions,这就是另外一回事了。不管什么病,都必须在买了以后发生或者被诊断出来才行。
c
catfishchen
94 楼
大家都是没用过short term disability吗?enroll的时候是不用填是否有pre-existing condition的,但是你要用的时候需要向保险公司申请,这时候就要填表,还要附加医生的诊断。你申请要保险公司给钱的时候,填了没有pre-exisiting condition,但其实买保险的时候是已经怀孕了,那就是HR说的不诚实。楼主可以解释你不是很懂条款,现在错了,把钱退回去行不行。
阿达达达
95 楼
我们公司的规定,是enroll 的时候,怀孕不能满3个月 ---发自Huaren 官方 iOS APP
雨中看花
96 楼


一直没买,怀孕了之后再买,买的时候说没怀孕。

Findingyou 发表于 2/13/2019 10:50:56 PM


这样就 make sense了。以前每年open enrollment 的时候,没买STD都会特意 opt out,单单怀孕以后这次却没有,你说你没注意,好像难以说服别人。看样子楼主也不是公司里的新员工,不然还能以不清楚公司的规定为由搪塞一下。
r
rocinante2
97 楼
楼上正解,一个是买 std 保险,一个是用 std 保险,准备怀孕的时候就要买好,生孩子才能用,不能等到怀孕以后才买! ---发自Huaren 官方 iOS APP
小侬
98 楼


re,听说过终生教授了,多抱了几百块差旅费,被开除的

凉心 发表于 2/13/2019 11:04:55 PM

想起来百度那个报打车费的了……

hai2018 发表于 2/13/2019 11:17:24 PM

有一年中秋节,好像是阿里的程序员写小程序在公司内部网上刷月饼福利,结果被辞退了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
V
VeraJames
99 楼

你们休short term都不需要doctor note的吗?难道就是自己在电脑里申请short term就可以开始休了?好奇怪啊,难道公司和公司的policy这么不一样。

梦的衣裳 发表于 2/13/2019 10:51:41 PM

我上班的时候short term不需要自己花钱或者选择买不买,要休的时候就是HR给张表,拿去给医生签字就行了。或者提前休的话,医生出证明。只是产假那种休法的话不需要医生提前给note的。
i
ivorymist
100 楼
我们公司的规定,是enroll 的时候,怀孕不能满3个月 ---发自Huaren 官方 iOS APP
阿达达达 发表于 2/13/2019 11:32:57 PM

这是什么规定啊?每年10月11月开始下一年enrollment, 还要算好必须8、9月份怀孕,不能提前?