你的保险过了deductible 就全包了，不会到oop吧 pqrs 发表于 11/12/2018 11:38:00 PM
mm是说的high deductible 那种吗？这点我也不懂啊，既然过了deductible 全包，为什么oop 会有个1万的数字呢？ littlemajia2018 发表于 11/12/2018 11:40:56 PM
你的保险过了deductible 就全包或者90%，不会到oop吧。生娃费用大概1万多到2万多？你分别算算吧 pqrs 发表于 11/12/2018 11:38:00 PM
还有不包的检查之类吧，譬如那些药，有些药也很贵的，只是大部分人用不上 pqrs 发表于 11/12/2018 11:42:48 PM
啊，生娃这么多钱啊？如果按一两万算，那两个保险都会过oop吧，那还是high deductible 划算啊。。。 littlemajia2018 发表于 11/12/2018 11:43:54 PM
那是不是可以这样理解，high deductible 花最多最多的情况下我就花1万oop，同等条件下 traditional的可能会花的少，但是考虑到保险差价，也不一定比high deductible划算了？ littlemajia2018 发表于 11/12/2018 11:48:10 PM
是这样的，但是我觉得自付1万非常多，不太容易遇到吧。。。 pqrs 发表于 11/12/2018 11:50:00 PM
生娃肯定付到out of pocket ，不过你很难保证不跨年吧 ---发自Huaren 官方 iOS APP yolanda2013 发表于 11/12/2018 11:52:57 PM
生娃妥妥的oop max选一个oop max+premium最低的就好了 guiyuan 发表于 11/12/2018 11:56:53 PM
我是想着，虽然自付1万，但是high deductible 全年可以少交5000刀（两个保险差价再加上公司contribution），这样的花相当于自付最多5000，不知道能不能这么算账，哈哈哈 littlemajia2018 发表于 11/12/2018 11:53:59 PM
以下内容只有在浏览者魅力高于 1 时才显示 ============================== 请教大家，现在备孕中，对生孩子的花费一无所知，所以关于明年保险的选择问题一团浆糊，请大家给些意见，谢谢！我考过古，似乎很多人说生孩子不能选high deductible的，要选普通的 traditional plan，可是我看了我公司的保险，为啥觉得普通的还不如high deductible 的呢？是我算得不对吗？下面是几点背景：1，我家LD的保险得在我这边买，所以要么全家high deductible，要么全家traditional，不能两个人分开买2，我们公司有 HSA contribution，再算上两种保险的差价，相当于一年high deductible 比 traditional 少花 5000刀3，下面是两个保险对比，虽然两者In-Network 的 deductible 差别大，但是两者Out-of-Pocket Maximum 都是1万（每家庭），这点我就觉得奇怪了，这么说来既然traditional 的Out-of-Pocket Max 和high deductible 都是1万封顶，考虑到high deductible 少交50000刀，那我似乎应该无脑选high deductible 呀，是我想的不对吗？请大家指点，谢谢！ ============================== littlemajia2018 发表于 11/12/2018 11:35:00 PM
我的普通保险各种可能的生娃检查基本付到deductible就免费了，离oop还远着呢，连住院也是。你要看看其他检查是怎么算费用的 meganlv 发表于 11/13/2018 8:40:54 AM
我生孩子那年选了high deductibles，全家deductibles三千，oopm六千。生娃被bill了三万多，正常顺产我和娃都正常，最后那年医疗一共自付了五千，还不到oopm。公司HSA补贴两千，自存了几千免税，我最后算了一下比买PPO划算太多。 sabrina516 发表于 11/13/2018 10:13:16 AM
原帖由 littlemajia2018 于 11/12/2018 11:35:56 PM 发表 ***隐藏帖***
似乎大部分mm都选的HDHP，其实很好奇哈，之前一直觉得小病用HDHP，大病用传统保险，但是像我公司的oop 两种保险都一样，那谁还会选传统的呢？感觉无论大病小病都是HDHP划算啊，好奇怪 littlemajia2018 发表于 11/13/2018 10:24:39 AM
我看Ob是没有copay的，这个好像跟ob有关？你可以去问问。然后生孩子住院的copay也没收。最后除了我保险一分钱没花。孩子有copay。我换了俩Ob都是这样。我其实建议差的不多就用Transitional的吧，事那么多谁还有心思管账单啊。High deducitble事可多了 Candycapsule 发表于 11/13/2018 10:47:24 AM
看ob只要是prenatal 所有plan都是100%cover。Obamacare法律规定的。但是呢很多plan这个钱比较少，看ob的次数有限制，多看就要另外付钱。 steve888 发表于 11/13/2018 11:30:23 AM
Mm这个HSA优势太明显了。主要是过了deductible之后全免。生孩子肯定会超过deductible的。我们本来很想选HSA的 但是我们是超过deductible 之后自己还要付20% 那就很大程度上取决于你其他的office visit cost. 新生儿刚出生各种visit 每个都要自己付20%太多了。我们就选了传统的。mm这个plan我会推荐HSA dbexposure 发表于 11/13/2018 11:45:46 AM ☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.01
噢好吧，原来是这样，可素生孩子也没找我要钱～我左等右等没收到任何账单。保险公司整个生孩子账单就是所有copay都是0话说我生的前一年给保险公司打电话说我要生孩子你们觉得哪个Plan好，第一个人说，不可说。。。我电话挂了重新打。第二个人跟我扯了一会，然后说统计上大部分人选了tranditional的。所以楼主不妨也打个电话。 Candycapsule 发表于 11/13/2018 11:51:40 AM
你的保险过了deductible 就全包了，不会到oop吧 pqrs 发表于 11/12/2018 11:38:00 PM mm是说的high deductible 那种吗？这点我也不懂啊，既然过了deductible 全包，为什么oop 会有个1万的数字呢？ littlemajia2018 发表于 11/12/2018 11:40:56 PM
同意。这两个里面应该是hdhp好。deductible之后就100%了。除非你用out of network provider，不然也就dedeductible那点钱了。加上还可以存hsa，如果公司能给你免费的hsa$$，那简直无脑选这个了。mm公司保险真好呀！不知道premium高不高？Mm这个HSA优势太明显了。主要是过了deductible之后全免。生孩子肯定会超过deductible的。我们本来很想选HSA的 但是我们是超过deductible 之后自己还要付20% 那就很大程度上取决于你其他的office visit cost. 新生儿刚出生各种visit 每个都要自己付20%太多了。我们就选了传统的。mm这个plan我会推荐HSA dbexposure 发表于 11/13/2018 11:45:46 AM ☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.01 ninimi 发表于 11/13/2018 11:52:05 AM 啊？就这保险还好啊？感觉好贵啊，你问的premium是指保费吗？HDHP 每年要5000多吧，不算少吧？
Mm这个HSA优势太明显了。主要是过了deductible之后全免。生孩子肯定会超过deductible的。我们本来很想选HSA的 但是我们是超过deductible 之后自己还要付20% 那就很大程度上取决于你其他的office visit cost. 新生儿刚出生各种visit 每个都要自己付20%太多了。我们就选了传统的。mm这个plan我会推荐HSA dbexposure 发表于 11/13/2018 11:45:46 AM ☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.01 ninimi 发表于 11/13/2018 11:52:05 AM
楼主公司的这种的话貌似HDHP的更好，到不了5000吧。那保费省下的就够了。 ismylie 发表于 11/13/2018 12:35:11 PM
我顺产打麻药，账单一共应该是四万左右。今年meet了oop 3700，剩下的一分不出了，供lz参考 饿 发表于 11/13/2018 1:36:27 PM
I think your plan will get reset once you add your new born. Thus, you may pay twice max out of pocket. huajjyy 发表于 11/13/2018 1:58:19 PM
对啊，这个问题没想过！比如说，比如说哈，在年中生了孩子，那保险肯定要从夫妻俩的换成family的，那这一年的oop怎么算呢？不会真的reset清零吧？ littlemajia2018 发表于 11/13/2018 2:17:15 PM [/url]
这两个plan每个月从paycheck里扣的保费是多少呢？这个也是很重要的需要考虑的。我自己当时是选的high deductible的带HSA，每个月从paycheck里扣的少，公司的HSA补助是一个人enroll给750，带孩子或者一家是给1500. 普通产检这些都不交钱，但是做B超验血这些我记得是交钱的, 本来在meet deductible之前都应该按照全价交，但是好像是保险还是医院给了些折扣。然后加州有个啥东西screening保险是不cover的，自己交了200多（这个选low deductible的也不cover）。我在生之前已经达到deductible了（好像是1500，很快就能达到）所以后面就是交了10%，生孩子打折之后付了1400（我打麻药了），这时候我记得马上就要达到个人OOP3000的额度了，但是生了之后孩子自动enroll我的保险，所以deductible变成3000了，给他看了一次病收的全价的Office visit。我是10月底生的，所以那一年最后的结果是达到3000的deductible，但是没有到OOP。公司给HSA充了750，因为最开始enroll的时候就我一个人，其他钱有的是我用信用卡交的，随后都可以在HSA给报销出来，网上登记一下他们给你寄check。我的一个好朋友也是同事差不多一个时间生，用的HMO，low deductible，每个月从paycheck里扣的多，好像是最后就交了300左右，再加一个加州那个检查200多。她每次产检都没有 Copay，验血啥的好像也不要钱。我们都是没有risk那种，所以没有其他治疗之类的。但是我打麻药了，她没打，这个应该也是会让我生孩子那一个账单多很多钱。不过我不记得我们这两种当时从paycheck里扣钱差别有多大了，我印象里还挺大的。所以楼主得把这个也加一起比较一下。有时候low deductible虽然最后交不了多少钱，但是每个月从paycheck里走的多。HSA一定要Max，然后可以用来付账单，一般公司HSA也都给补助，其实算来算去可能差不了太多这俩，HSA还可以carry到下一年，付牙齿眼睛检查买眼镜买药。我看你问那还谁选low deductible这种，一般经常去医院的会选，因为每次只要付10块20块的copay就行了，比如有些人有些慢性病，有定期检查的，什么症状都喜欢去医院看一下的，这种选HMO就很划算。 淘气阿丹 发表于 11/13/2018 5:41:19 PM
就是因为我的两种保费差别加上公司hsa 给的钱，相当于 high deductible 每年能少交5000刀，所以这点很吸引人啊 littlemajia2018 发表于 11/13/2018 9:37:40 PM ☆ 发自 iPhone 华人一网 1.12.04
少交的$5000是before tax的钱就是因为我的两种保费差别加上公司hsa 给的钱，相当于 high deductible 每年能少交5000刀，所以这点很吸引人啊 littlemajia2018 发表于 11/13/2018 9:37:40 PM ☆ 发自 iPhone 华人一网 1.12.04 唐伯虎点蚊香 发表于 11/14/2018 3:59:31 AM 嗯，是税前，不过不管税前税后，反正还是省不少吧😁
就是因为我的两种保费差别加上公司hsa 给的钱，相当于 high deductible 每年能少交5000刀，所以这点很吸引人啊 littlemajia2018 发表于 11/13/2018 9:37:40 PM ☆ 发自 iPhone 华人一网 1.12.04 唐伯虎点蚊香 发表于 11/14/2018 3:59:31 AM
mm是说的high deductible 那种吗？这点我也不懂啊，既然过了deductible 全包，为什么oop 会有个1万的数字呢？
还有不包的检查之类吧，譬如那些药，有些药也很贵的，只是大部分人用不上
啊，生娃这么多钱啊？如果按一两万算，那两个保险都会过oop吧，那还是high deductible 划算啊。。。
那是不是可以这样理解，high deductible 花最多最多的情况下我就花1万oop，同等条件下 traditional的可能会花的少，但是考虑到保险差价，也不一定比high deductible划算了？
不是啊。。。b譬如bill1万，high deductible 你就要付5000deductible，假设剩下都是全包的检查。另外一个100+9900*10%，大概这个原理。具体就看账单多少，有没有不包的检查，有没有不小心遇到out of network的情况了。。。。
是这样的，但是我觉得自付1万非常多，不太容易遇到吧。。。
我是想着，虽然自付1万，但是high deductible 全年可以少交5000刀（两个保险差价再加上公司contribution），这样的花相当于自付最多5000，不知道能不能这么算账，哈哈哈
嗯，这倒是很大的问题
选一个oop max+premium最低的就好了
突然发现个问题，traditional 的 out-of-network 一格写的 N/A，这是啥意思呢，不封顶？这也太吓人了吧。。。
这样算的话，我两个保险oop都是1万，那就应该选保费低的high deductible了。。。
恩，有公司contribution 确实挺划算的。一眼看上去确实是high deductible 那个划算。而且生娃没特殊情况去医院生那一下最贵，万一跨年的话第一年至少省了保费和拿到了公司的contribution
以一个普通的，在孕期没有任何异常的顺产生娃为例，一般生娃费用分成几个部分。
1.全套孕检+接生。 这个一般不会每次收你钱，而是一个package，在你生产的时候一起charge，大概是5k-8k。大部分的保险，prenatal checkup是100%包的，这部分不会用到你的deductible。
2. 住院费。大概10k-15k。
3. 麻醉。大约2k-4k。
4. 新生儿护理费。大约3k-4k。注意这个有可能娃会单独算一份deductible。
这是一个普普通通的顺产费用。如果孕期有complications需要做更多检查，或者需要剖腹产，或者娃出生后要住NICU，那就要另外算钱。
另外，你现在备孕，有可能明年生，也可能后年生。最好不要跨年生，12月底进医院，1月初出院那种，要付两年的deductible非常不划算。
那我就听大家的，也选high deductible了。
另外孕期里所有各种的检查啊、花费啊，只要是医生要求的，都会累积计算在oop里吧？
这个“其他费用” 要到哪里看啊？公司发的保险小册子没有怀孕方面的花费，到保险公司网站上看吗？哎，不好意思，感觉问题好白痴……
似乎大部分mm都选的HDHP，其实很好奇哈，之前一直觉得小病用HDHP，大病用传统保险，但是像我公司的oop 两种保险都一样，那谁还会选传统的呢？感觉无论大病小病都是HDHP划算啊，好奇怪
我看Ob是没有copay的，这个好像跟ob有关？你可以去问问。然后生孩子住院的copay也没收。最后除了我保险一分钱没花。孩子有copay。
我换了俩Ob都是这样。
我其实建议差的不多就用Transitional的吧，事那么多谁还有心思管账单啊。High deducitble事可多了
因为这样公司方面的medical expense会低很多。举个例子，我们公司前年的PPO是连ER都cover的，结果有些同事感冒/发烧都去家附近的ER，因为方便+完全不用考虑账单，现在就不会了，因为HSA公司的contribution是随着paycheck run分次发，省下来就是自己的，再者对于美国人来讲，他们年初/中没办法任性的一次掏几千块。
看ob只要是prenatal 所有plan都是100%cover。Obamacare法律规定的。但是呢很多plan这个钱比较少，看ob的次数有限制，多看就要另外付钱。
噢好吧，原来是这样，可素生孩子也没找我要钱～我左等右等没收到任何账单。保险公司整个生孩子账单就是所有copay都是0
话说我生的前一年给保险公司打电话说我要生孩子你们觉得哪个Plan好，第一个人说，不可说。。。我电话挂了重新打
。第二个人跟我扯了一会，然后说统计上大部分人选了tranditional的。所以楼主不妨也打个电话。
的确有plan，maternity coverage是100%。会有一些限制，比如顺产，麻醉，住院的限制。
楼主可以直接要详细的plan detail,会列出prenatal,maternity,postnatal coverage的详情。
copay ---发自Huaren 官方 iOS APP
同觉得hdhp好，不过听说公司里年纪大的都选传统型呢，也许有其他考虑？
哇，你的oop才3700，保险太好了呀！为啥我的两种保险oop 都是1万呢，哭了。。。
对啊，这个问题没想过！比如说，比如说哈，在年中生了孩子，那保险肯定要从夫妻俩的换成family的，那这一年的oop怎么算呢？不会真的reset清零吧？
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.01
你看你自己贴的表啊，绝大多数公司的Plan，两人及两人以上deductible跟OOP都是一个数的，保险公司也没那么坑的。。另外一个情况，比如A原本是单身，年中结了婚，plan加了配偶变成两个人，A这一年YTD花了多少钱stay，只是deductible跟OOP变成了两人那一栏的，所以具体划不划算要算一下。
一旦怀孕，看oB 一次性花了$200？copay.打了麻药，住了三天，好像没付多少钱
我自己当时是选的high deductible的带HSA，每个月从paycheck里扣的少，公司的HSA补助是一个人enroll给750，带孩子或者一家是给1500. 普通产检这些都不交钱，但是做B超验血这些我记得是交钱的, 本来在meet deductible之前都应该按照全价交，但是好像是保险还是医院给了些折扣。然后加州有个啥东西screening保险是不cover的，自己交了200多（这个选low deductible的也不cover）。我在生之前已经达到deductible了（好像是1500，很快就能达到）所以后面就是交了10%，生孩子打折之后付了1400（我打麻药了），这时候我记得马上就要达到个人OOP3000的额度了，但是生了之后孩子自动enroll我的保险，所以deductible变成3000了，给他看了一次病收的全价的Office visit。我是10月底生的，所以那一年最后的结果是达到3000的deductible，但是没有到OOP。公司给HSA充了750，因为最开始enroll的时候就我一个人，其他钱有的是我用信用卡交的，随后都可以在HSA给报销出来，网上登记一下他们给你寄check。
我的一个好朋友也是同事差不多一个时间生，用的HMO，low deductible，每个月从paycheck里扣的多，好像是最后就交了300左右，再加一个加州那个检查200多。她每次产检都没有 Copay，验血啥的好像也不要钱。我们都是没有risk那种，所以没有其他治疗之类的。但是我打麻药了，她没打，这个应该也是会让我生孩子那一个账单多很多钱。不过我不记得我们这两种当时从paycheck里扣钱差别有多大了，我印象里还挺大的。所以楼主得把这个也加一起比较一下。有时候low deductible虽然最后交不了多少钱，但是每个月从paycheck里走的多。HSA一定要Max，然后可以用来付账单，一般公司HSA也都给补助，其实算来算去可能差不了太多这俩，HSA还可以carry到下一年，付牙齿眼睛检查买眼镜买药。我看你问那还谁选low deductible这种，一般经常去医院的会选，因为每次只要付10块20块的copay就行了，比如有些人有些慢性病，有定期检查的，什么症状都喜欢去医院看一下的，这种选HMO就很划算。
就是因为我的两种保费差别加上公司hsa 给的钱，相当于 high deductible 每年能少交5000刀，所以这点很吸引人啊