我出国前在国内工作过。这么多年比较下来还是国内的领导更人性。美国的manager没一个好的

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yywang114
楼主 (北美华人网)
很多人没有在国内工作过就出国了
因为家里条件好,父母有见识说一定要出国。然后稀里糊涂就走上光明大道,实际上是 掉进火坑。

我很自豪在国内工作过。国内最大的缺点是钱少,其他其实不错。

老板太好了,很人性化。平时关心你身体健康,婚姻给介绍对象,读 书给继续考研深造机会。跟父母也差不多 了,比较起来美国的manager连百分之一的好都没有。

国内比美国更公平,虽然领导拿房子多点。其实工资差别没有那么离谱,领导多拿也是 公开记分,年轻人也是慢慢积累有机会的。只不过年轻人冲动忍不住,如果知道美国这 么烂,估计很多人就不出国了。

美国资本家大部分是笑里藏刀,和以前国内教科书写的的差不多。
最后就是机会,国内国外不可同日而语。对大多数人来说出国毁一生。
孤傲招财猫
估计楼主国内是机关、国企、或事业单位
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9wan
同意楼主
我运气不好大概 毕业进国企 做得不好都是我的错 做得好都是他的功劳
SweetBerry
对,只要你一切服从领导低头哈腰服服帖帖,被领导照着吃香的喝辣的日子不要太好过。
jennyl
楼主说自己就好,不用替大多数人下结论
熊熊ABC
我在国内工作过,我不喜欢国内那种看人眼色的环境,也不喜欢拍人马屁,在国内注定混不下去,国内老板可以随便骂我,在美国如果我做错什么我老板会很委婉的跟我说哪错了,什么关心身体健康,鼓励读书的都有,我觉得美国这边氛围更轻松了
aullik
我和楼主相反,国内工作八年,两年在企业,五年多在咨询公司(项目base)跟过的老板很多,因为换一个项目就换一个老板,有mean的也有kind的,有reasonbale的也有过分的。到美国目前跟的这个老板则是我见过的最好的老板(人智商高,对下属好,很多时候还为下属接下来的career path考虑,而不单单只是希望下属拼命为自己干活)。我觉得最后还是看人,和国内国外哪家企业关系不大
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honeybunch
哈, 我记得以前工作过的一个公司,在中国的分公司派了几个年轻的学习了一段时间。中国分公司的一个老总级别的过来了。问我们的manager,为什么没帮助那几个年轻人解决一下个人问题。当时manager真的不知道怎么回答这种问题。
D
DoDoLo
我也和楼主相反。 我在国内国企私企都工作过。 觉得美国的工作环境更professional , 更公平。 IT业没有明显的层级差别。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
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yywang114
我和楼主相反,国内工作八年,两年在企业,五年多在咨询公司(项目base)跟过的老板很多,因为换一个项目就换一个老板,有mean的也有kind的,有reasonbale的也有过分的。到美国目前跟的这个老板则是我见过的最好的老板(人智商高,对下属好,很多时候还为下属接下来的career path考虑,而不单单只是希望下属拼命为自己干活)。我觉得最后还是看人,和国内国外哪家企业关系不大
aullik 发表于 7/14/2018 5:13:18 PM

是中国老板?
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yudof
笑死了,没见过这么主动出来秀智商的。
py45084508
同在国内上过班,感觉和你相反。
我上班的是500强大型央企,感觉年轻人非常压抑,没有前途。一切论资排辈,混的好的都是溜须拍马之徒,能力强的都走了。简直就是逆淘汰。总体来说待遇也非常低。
在国内上过班的,来美国后,几乎没有愿意海归的。
goldengate
这是拿来的**,好象大家没在国内呆过似的。
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jianzhiqi1234
平时关心你身体健康,婚姻给介绍对象,读 书给继续考研深造机会

哪里好了,最烦这种nosy的老板。大家都是出来打工的,谁让你手伸这么长管的这么宽
当manager一是能为属下出头抢项目挣credit护犊子,二是出成果时分摊利益还算公平不抢别人的credit给自己的pet。有这两就行,其他什么都是虚的
proserpina

哪里好了,最烦这种nosy的老板。大家都是出来打工的,谁让你手伸这么长管的这么宽
当manager一是能为属下出头抢项目挣credit护犊子,二是出成果时分摊利益还算公平。有这两就行,其他什么都是虚的

jianzhiqi1234 发表于 7/14/2018 8:03:52 PM
Re.
pwwq
楼主,挖这种烂坑,你想达到什么目的?

一个人不能这么 too young too simple
wutongtian
lz不但在国企、机关之类的工作,碰到的领导应该还是一个50岁左右家庭幸福美满的大妈。。。为人nice,体谅下属,充满正义感,还热衷做媒。。。
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can-can
国内的老板简直是个噩梦,这里的老板有天使,也有一般般的,但是比国内强太多了。
王红
我无话不说的好朋友现在在国内某大公司做总监,按她的说法,国内就是官大一级压死人,什么都要跪舔,而且姿势非常难看。楼主可能在国内工作的时候还年轻,接触不到这些。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
T
Txrose
一个老板好能代表全国的老板都好吗?
C
Confuse
亚洲的管理文化是家长制,老板即家长,可以爆骂,可以让做跟工作完全无关的事,但也会全方位地“关心”下属。会有一日为师,终身为父的说法。
欧美的管理文化是导师制,老板是导师,只会管工作相关的事,给以建议。
总体我喜欢导师制,家长制的碰到个坏爹太可怕了。
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apollor
亚洲的管理文化是家长制,老板即家长,可以爆骂,可以让做跟工作完全无关的事,但也会全方位地“关心”下属。会有一日为师,终身为父的说法。
欧美的管理文化是导师制,老板是导师,只会管工作相关的事,给以建议。
总体我喜欢导师制,家长制的碰到个坏爹太可怕了。
Confuse 发表于 7/14/2018 9:36:09 PM

总结的不错。
家长制对做人要求高,能力次之,做人的标准由家长定义。
导师制对能力要求高,做人次之,能力的标准由结果体现。
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moneytalks
欺负新人,让新人过节加班,大晚上一个人值班这种事都是国内碰到的。
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mingrimingyue
坐等楼主被拍成渣渣。
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cuzemel
标题最后一句话表示你还需要多换几个工作。
我觉得这里挺容易遇上不错的老板。
欢喜冤家
你这在美国混地有多差啊?
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singingIris
你是什么样的人,就吸引什么样的人。
你认定这个世界是怎么样,这个世界就会如此回应你。
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zojirushi
国内竞争比美国这边激烈吧  一个职位设置都小几千人compete
magicbaby
每个人遇到情况不一样,不过有一点lz肯定还没悟到:各种口头关心许愿不给好好发钱的都是耍流氓
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cheungmiki
我在国内工作过,我不喜欢国内那种看人眼色的环境,也不喜欢拍人马屁,在国内注定混不下去,国内老板可以随便骂我,在美国如果我做错什么我老板会很委婉的跟我说哪错了,什么关心身体健康,鼓励读书的都有,我觉得美国这边氛围更轻松了
熊熊ABC 发表于 7/14/2018 5:09:38 PM

强re
z
zhubei
re这个。 有些国企里的经理骂起人来 简直了。 有的还上手打 这还是在一线城市大国企。
z
zhubei
同感。 论资排辈很严重 其中各种关系也很多。 你没有关系 能力强未必用你。 以前和我一年进的小姑娘去了市场部 感觉就是陪老板去喝酒 呼来喝去 毫无尊严。


同在国内上过班,感觉和你相反。
我上班的是500强大型央企,感觉年轻人非常压抑,没有前途。一切论资排辈,混的好的都是溜须拍马之徒,能力强的都走了。简直就是逆淘汰。总体来说待遇也非常低。
在国内上过班的,来美国后,几乎没有愿意海归的。

py45084508 发表于 7/14/2018 19:46:00
公用马甲30
Lz是体制内的孩子吧,你领导管你爸妈叫叔叔之类的,国内我才是工作过,那老板是不管死活的,跟包身工一样,加班应该的,不给钱,最好用死你算了。我这还是本科毕业,高科技私营企业,根本不是富士康
yulingxi
国内的领导可以把你骂得狗血零头,还要让你点头称谢。
lz 觉得国内还,为什么不回到那些领导们旗下?
aullik
我和楼主相反,国内工作八年,两年在企业,五年多在咨询公司(项目base)跟过的老板很多,因为换一个项目就换一个老板,有mean的也有kind的,有reasonbale的也有过分的。到美国目前跟的这个老板则是我见过的最好的老板(人智商高,对下属好,很多时候还为下属接下来的career path考虑,而不单单只是希望下属拼命为自己干活)。我觉得最后还是看人,和国内国外哪家企业关系不大
aullik 发表于 7/14/2018 5:13:18 PM

是中国老板?

yywang114 发表于 7/14/2018 7:32:38 PM
不是,但也不是白人也不是印度人
大风车
估计楼主国内是机关、国企、或事业单位
孤傲招财猫 发表于 7/14/2018 4:37:35 PM

国企、事业单位、机关更复杂好不好、越稳定的越顷轧、明争暗斗、竞争都在这些人中、心苦又不好走人。介绍对象也是有的。
大风车
国内外企也比国企强、干不爽就走人、有矛盾的就不一块了。老板也需要你。国企老板底气足呢
c
ctrl
lz你是国内没碰到渣老板,这儿没碰到好老板。哪儿都有好的和烂的。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
arie
和楼主相反。到美国来,吃中饭时候老板来了不用给老板让位,当时就觉得比国内自在多了。更别说别的了。
是的,美国这里领导的关心基本没有,但是这里有自由。可以请假,不被强制加班,领导表面上做的样子是尊重下属的。
国内没背景想遇到好老板是撞大运
f
fluent

哪里好了,最烦这种nosy的老板。大家都是出来打工的,谁让你手伸这么长管的这么宽
当manager一是能为属下出头抢项目挣credit护犊子,二是出成果时分摊利益还算公平不抢别人的credit给自己的pet。有这两就行,其他什么都是虚的

jianzhiqi1234 发表于 7/14/2018 8:03:52 PM


心寒我遇到的老板,别的组的人一点风吹草动就赶紧让手下干;出一点错都赶紧推的一干二净;升职加薪说自己说了不算。。。
不知道有没有遇到过这样的
lovegreentealatte
看来我和楼主不仅现在生活在不同的美国 还曾经生活在不同的中国 ---发自Huaren 官方 iOS APP
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cenora
Lz干嘛不回国
ceiba

哪里好了,最烦这种nosy的老板。大家都是出来打工的,谁让你手伸这么长管的这么宽
当manager一是能为属下出头抢项目挣credit护犊子,二是出成果时分摊利益还算公平不抢别人的credit给自己的pet。有这两就行,其他什么都是虚的

jianzhiqi1234 发表于 7/14/2018 8:03:52 PM


心寒我遇到的老板,别的组的人一点风吹草动就赶紧让手下干;出一点错都赶紧推的一干二净;升职加薪说自己说了不算。。。
不知道有没有遇到过这样的

fluent 发表于 7/15/2018 2:46:47 AM
工作20年,4个老板。现在老板是唯一比我最年轻的,也是能力最差的,男的。就这样。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
C
Christina05
我也在国内外企干过,亲眼看见高管换成国人后,是怎么把福利一点点都整成高管们的福利,普通员工无权享受的过程。包括买房无息贷款和继续深造学费报销等等福利。
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lifeofpai
这个不能一概而论
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Yaninini96
国内工作过三年多,银行。需要溜须拍马送礼才能往上爬。同事中有那种小市民,骚扰的话脱口而出。在美国一告一个准。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
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Snickers
严重同意楼。比较起来,美国的教授好像好点。我的新老板以前在公司做过maneger, 后来转到大学,管理模式完全和我·以前·的·老板不同。实验室说是八小时工作制,但是因为有时候要周末晚上或者节假日来做实验,所以老板们在工作时间上没那么严格。这个老板不一样,要准时8Am, 5PM, 还有记录几点到几点做什么。不允许周末工作。实验要一次成功,否则马上一通超长的Email 接着发过来,威胁和恐吓 说因为我·没有出结果导致他不能发nature,不能申请funding。 我说我所有的老板都要求实验必须要重复三次,而且结果是可重复的,否则就是欺骗。尤其你这种新实验,首先要优化Protocol。感觉公司的管理模式级不合逻辑,又不合情理。他经常呆在嘴边的话就是我在industry 的时候BLABLA。
a
angelina81
主要是因为LZ国内条件好
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JuliaB
估计楼主是家里有背景的,所以连领导也要估计颜面的
那种没背景的孩子,还不知道被领导怎么欺负呢
ready
楼主真惨,怎么还不回国?
luoguo
啊呸呸咧,我就是国内上了两年班,毅然决定出国了
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majiaiseasycoat
和楼主相反。到美国来,吃中饭时候老板来了不用给老板让位,当时就觉得比国内自在多了。更别说别的了。
是的,美国这里领导的关心基本没有,但是这里有自由。可以请假,不被强制加班,领导表面上做的样子是尊重下属的。
国内没背景想遇到好老板是撞大运
arie 发表于 7/15/2018 1:21:22 AM
Re这个,不过我最烦的下属就是,给她自由,她不按程序来做,导致事情越来越糟糕。而且还情绪化。做领导的也被烦死 ---发自Huaren 官方 iOS APP
minniehan1010
老板喜欢你的情况下,国内国外差别不太大。你不能拿国内捧着你的老板跟国外踩着你的老板比啊