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最新回复:2018年3月17日 7点55分 PT
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b
beautiful2
接近 5 年
101 楼
人跟公司比就是鸡蛋跟石头的关系.所以能有offer可撕并果断撕得,说明能力强,这样的国人越多越好(改变公司对国人只能被压迫被屈服的看法).
s
silverworld
接近 5 年
102 楼
不得不说, 这个想法绝对要不得。
在美国,撕offer合理合法,但是抓住别人撕offer搞racial profiling绝对禁忌。你只能在遇到别人拿中国人撕offer做文章的时候指责对方racial profiling, 但是不能在
别的种族撕offer的时候搞racial profiling。 就算以前别人对你搞过racial
profiling, 你如果不当时反击,事后也不能有样学样。
【 在 fvhaoda (好大) 的大作中提到: 】
: 所以我说了啊,任何人能来纠正,我感恩戴德啊
: 我巴不得能揪住阿三毁约不放,让烙印HM一年招不进人来。
l
lionelliu
接近 5 年
103 楼
我见过的老中还好。只有一个特别差的。
【 在 swjtuer(码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 上面还装傻,问哪里是大多数,老中面试官出了名的对同胞tough,又mean又喜
欢问难
: 题挂题,鸡蛋里挑骨头
h
huhu1
接近 5 年
104 楼
你放心,老中HM 只敢对老中racial profiling, 绝对不敢对老印。
【 在 silverworld (paradise) 的大作中提到: 】
: 不得不说, 这个想法绝对要不得。
: 在美国,撕offer合理合法,但是抓住别人撕offer搞racial profiling绝对禁忌。你只
: 能在遇到别人拿中国人撕offer做文章的时候指责对方racial profiling, 但是不能在
: 别的种族撕offer的时候搞racial profiling。 就算以前别人对你搞过racial
: profiling, 你如果不当时反击,事后也不能有样学样。
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人跟公司比就是鸡蛋跟石头的关系.所以能有offer可撕并果断撕得,说明能力强,这样的国人越多越好(改变公司对国人只能被压迫被屈服的看法).
不得不说, 这个想法绝对要不得。
在美国,撕offer合理合法,但是抓住别人撕offer搞racial profiling绝对禁忌。你只能在遇到别人拿中国人撕offer做文章的时候指责对方racial profiling, 但是不能在
别的种族撕offer的时候搞racial profiling。 就算以前别人对你搞过racial
profiling, 你如果不当时反击,事后也不能有样学样。
【 在 fvhaoda (好大) 的大作中提到: 】
: 所以我说了啊,任何人能来纠正,我感恩戴德啊
: 我巴不得能揪住阿三毁约不放,让烙印HM一年招不进人来。
我见过的老中还好。只有一个特别差的。
【 在 swjtuer(码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 上面还装傻,问哪里是大多数,老中面试官出了名的对同胞tough,又mean又喜
欢问难
: 题挂题,鸡蛋里挑骨头
你放心,老中HM 只敢对老中racial profiling, 绝对不敢对老印。
【 在 silverworld (paradise) 的大作中提到: 】
: 不得不说, 这个想法绝对要不得。
: 在美国,撕offer合理合法,但是抓住别人撕offer搞racial profiling绝对禁忌。你只
: 能在遇到别人拿中国人撕offer做文章的时候指责对方racial profiling, 但是不能在
: 别的种族撕offer的时候搞racial profiling。 就算以前别人对你搞过racial
: profiling, 你如果不当时反击,事后也不能有样学样。