令我最不爽的一件事，我是PM，我项目招人，job description都是我写的，我内推了一个我觉得非常合适的人选，面试后大家都很喜欢他。结果我上司（这边的GM），后来招了一个人，整个面试过程完全把我exclude在外，我完全不知情。结果招来的这个sb所有人都不喜欢他，可以说他的存在妨碍了我项目的进度。sb才工作了一个月已经有人向OM投诉他了。但是OM也怕GM。要是sb不走，以后每天和他一起工作，真是无法想象。现在每天就是想怎么把sb搞掉。来这家公司大半年，啥都没学会，就卷入了政治斗争。老公劝我不要care，拿着paycheck自己过好就可以了。但是整天听同事数落chinese怎么怎么，made in china怎么怎么，我就来气（因为和中国合作这边合作）。真想和GM说老娘不干了，还想去HR告一状。但是想想paycheck，想想中国这边又需要我，真是左右为难。
令我最不爽的一件事，我是PM，我项目招人，job description都是我写的，我内推了一个我觉得非常合适的人选，面试后大家都很喜欢他。结果我上司（这边的GM），后来招了一个人，整个面试过程完全把我exclude在外，我完全不知情。结果招来的这个sb所有人都不喜欢他，可以说他的存在妨碍了我项目的进度。sb才工作了一个月已经有人向OM投诉他了。但是OM也怕GM。要是sb不走，以后每天和他一起工作，真是无法想象。现在每天就是想怎么把sb搞掉。来这家公司大半年，啥都没学会，就卷入了政治斗争。老公劝我不要care，拿着paycheck自己过好就可以了。但是整天听同事数落chinese怎么怎么，made in china怎么怎么，我就来气（因为和中国合作这边合作）。真想和GM说老娘不干了，还想去HR告一状。但是想想paycheck，想想中国这边又需要我，真是左右为难。 冰冰mm 发表于 1/14/2018 2:27:14 AM
其实我不属于这个组的，只是刚好都是同一个manager，他想让大家都坐一起。在这里很能感觉到被excluded。以前Intern的时候有一个临时加来的senior，白人，她也有和我吐槽过被这组的人excluded。现在感觉工作特别难受，强烈的想离开这个公司。现在只等着考美国公民海归，护照下来立马走人。只是还是得过了这个busy season，到四月份。这三个月感觉很难熬，各位mm有没啥高招？
其实昨天我是不想去party的，因为我和一群老外聊不来。但我的manager一定得让我去，还盯着我把车票买好，跟大家一起走。在party上也就玩游戏的时候可以大家一起玩得high。可是一开始聊天的时候真的尴尬，假笑的都要脸僵了，和他们没有共同点。相反的，我在中国人交际圈里特别聊的来，基本都是我在活跃气氛，所以有饭局什么的大家都喜欢带上我，我在就不会冷场了。就是因为这样才特别想回国发展，在这真的活得太累了！
不知道为什么，这个manager跟公司里每个人都很奉承，特别是在他级别上的，但对他下的美国人都挺好的。但我从见他第一面起，我就知道他不喜欢我，对我有一些敌意，很难说清楚，但我的直觉是，和他工作下来也是觉得合不来，是否真的是气场不和？？我是个非常随和的人，对我的staff也是非常的flexible，只要他们完成工作，想干嘛就干嘛。
之前staff要考cpa，需要时间学习，staff问我能不能早点回家看书，我刚想回答，manager就抢过话说可以有个hard stop，每天5点下班。然后staff就真的每天5点下班。两三周后，manager怪我让她这么早走，说是组里其他人都还工作着，让我和staff说5：45再走，变成我是个不讲信用的人了，明明是他答应人的。
我以前一个supervisor也是这样，
我高兴的时候就搭理她，不高兴是按规矩办，工作上没错，留着证据，她拿我也没办法。
后来其它员工受不了她，可能被反映到上头去了（我没说啥），她被layoff了
我现在是挺消极的，就是好好好，你说什么都对，不想到时走得太ugly。我也是想近期被雷，这样既不用辞职还有package拿，反正都要回国了。但感觉想被雷也不容易啊！我的工作效率感觉比外国人的高，通常只要一半的时间就能做好了，所以busy season对我来说真没太忙！我senior manager也不舍得把我踢走！
那天情况是这样的，天气是只有不到5F，外面下着雪，路上都是冰。前一天天气预报都说最好不要出门。我早上起来发信息给他，他说必须得来公司，然后我告诉他我不出门，外面太危险了。之后他又问我在哪里。第二天更冷了，到处都是冰，他还是要我来公司，我还是不来。
昨晚last minute decision是他们一组人决定的，不在于有没有告诉他，必须他肯定了才能WFH。但是他也没有群发信息给我们什么的，就早上我一进公司，空落落的就我一个人，那种感觉很难受！
你想想如果你是manager,新到一个组, 是不是一定是找到组里最能干, 最愿意和他配合的人, 先抱成团. 然后你再看看自己属于哪一类.
那他说要加班你好跑去干嘛？直接说没时间，再不行的话说stressed out，要休息
干活拿钱 就这么简单
你自己认为你是最能干的，老板应该来迁就你，但是他没有。要么是他察觉到你要走了懒得在你身上投资， 要么你不是你想象的那样不可缺少，他完全可以培养别人来做你的工作。对你最有利的假设 是 他就是个笨蛋不会当经理。你都要走了 想这么多干啥
我决对不是不可或缺的，四大的工作随时可以被替换，我从第一天培训时就被告知 “the firm is always working on your leaving“... 只是这种被排外的感觉很难受，接下来还得再熬三个月！
你说了两种可能，还有一种可能是manager觉得LZ威胁他职位了，担心坐不稳。LZ你还是赶紧跳槽吧，这manager在逼你走呢早点走比撕破脸再走要好。
令我最不爽的一件事，我是PM，我项目招人，job description都是我写的，我内推了一个我觉得非常合适的人选，面试后大家都很喜欢他。结果我上司（这边的GM），后来招了一个人，整个面试过程完全把我exclude在外，我完全不知情。结果招来的这个sb所有人都不喜欢他，可以说他的存在妨碍了我项目的进度。sb才工作了一个月已经有人向OM投诉他了。但是OM也怕GM。要是sb不走，以后每天和他一起工作，真是无法想象。现在每天就是想怎么把sb搞掉。来这家公司大半年，啥都没学会，就卷入了政治斗争。老公劝我不要care，拿着paycheck自己过好就可以了。但是整天听同事数落chinese怎么怎么，made in china怎么怎么，我就来气（因为和中国合作这边合作）。真想和GM说老娘不干了，还想去HR告一状。但是想想paycheck，想想中国这边又需要我，真是左右为难。
不要放弃继续找工作