飞飞真的很厉害 外嫁不能算她的污点 毕竟个人选择飞飞的专项是自然语言处理 就是Siri 识别你说话 你说厉害不厉害 大家不要无知无畏Hinton 不见得就是神 他的神经网络是偷的judea pearl的 后者是图灵奖得主 ivoryzz 发表于 12/14/2017 10:27:36 AM
狗家知情的人都知道呵呵呵，她在狗家就是个悲剧现在来中文媒体造势了。说不定哪天海龟骗中国企业去了 wshxzt 发表于 12/14/2017 12:39:00 AM
恩，现在人工智能特别火，牛人纷纷转行 。像NBA 退役球星迈克尔·乔丹，现在就执教于加州大学伯克利分校，当教授。 因其在机器学习领域的突出贡献，被称为“机器学习之父” heartone 发表于 12/14/2017 9:28:00 AM
有些中国人生活在这样的时代，来到美国，受的教育也不少，骨子里的自卑，自恨，嫉妒，崇洋还是和那些愚昧无知的旧时代人一样，难怪在美国不管我们多聪明，多勤奋，都得不到尊重，为什么就不能团结起来，互相支持，提高我们华人的地位呢，有这样优秀的中国人，不是应该高兴吗 bababa 发表于 12/14/2017 10:54:00 AM
她做的东西只能说是挺好，算不上大牛，跟大神更没法比，只是大大的沾了多元化的光，要不怎么这么强调这个呢，对她个人来说是挺成功的，对华人有好处吗？不一定吧，人家要的是多元化啊，配额啊，不是merit-base啊，亚裔已经over-represent了，这个坑她占了就不需要更多亚裔了啊，大家是不是有点硬要攀亲戚，自作多情了。近距离接触过她，人家对华裔没啥认同感，价值观基本就是白左那套了。这种事其实大家都心知肚明，我们以前公司的一个华女manager就是这样的上去的，本人技术不行也没啥本事，把手下的engineer都气走了一半，还是华人为主的组，专坑华人，大头急得找来开会问要怎么做能更让人才满意，更能留住人，后来大头不知怎么觉得是管理不够，要加强管理，结果包括她在内的几个（对上舌灿莲花的白男、烙印）还升职加薪了，那有点资历本事的自然是全走了，估计现在只能欺压为绿卡忍气吞声的新人，这位华女肯定也觉得其他华人都在酸她吧。 九儿 发表于 12/14/2017 11:20:37 AM
不了解具体情况，但她肯定比坛子里95%的人牛。不管她亲不亲近华裔，她是华裔这点谁也抹不掉。应该感到高兴！ elias 发表于 12/14/2017 11:35:39 AM
jc255 发表于 12/14/2017 11:59:50 AM
这个是玩笑吗？？真的？？ nasdaq 发表于 12/14/2017 9:53:53 AM
飞飞是我家人. 我了解她, 她强调diversity, 主要还是要promote 华人, 女性. 但不能只提华人, 对吧？你看她主要做华人这块.麻烦大家多给她些支持, 让华人能有更多的贡献 jc255 发表于 12/14/2017 11:59:50 AM
牛人好励志 这样的第一代移民 不论男女 多来几打！ fairyfan 发表于 12/14/2017 12:06:33 PM
要急赤白脸的说服别人，明显就是没那么牛，你说Jeff Dean，说庄小威，就没人有疑议吧，就举个例子而已。近两年计算机视觉火得很，再加上多元化配额的春风，大牛谈不上，至少研究上是，服不了众就酸酸酸的瞎嚷嚷，酸你个头。 冰兰 发表于 12/14/2017 1:16:22 PM
不知道华人上有没有personally认识她的人。认识一个在她实验室做过几年，后来转到别的实验室的人。说起李飞飞，无论是人品还是学术水平，评价不是一般的差。据他说，李飞飞学术水平非常一般，一路不少不光彩的手段这个人现在也是某大学ap。听了之后对于学术界我就。。。至少这两个人有一个是有问题的。 森碟 发表于 12/14/2017 1:45:01 PM
刚想留言膜拜牛人，希望自己也沾个光的时候看到这个😅。。。唔，不过我想她能上屎丹佛，今天又能爬到这个位置，单纯靠手段应该是不行的，就算不是我们看到的这么牛，那也是比平常人牛很多很多了。 na101 发表于 12/14/2017 1:56:43 PM
personally认识的就是我啦，第二作者路过。 不过大家可能都没注意到那篇paper。她是一个非常resourceful的人， 眼光又特别准。 又很努力又很聪明。 从faculty人群看也可以说长得比较漂亮亲和力比较强。 wdong 发表于 12/14/2017 1:57:30 PM
paper和faculty很难仅靠关系弄上去吧，斯坦福大学那么好混的吗，谷歌重用她说明她之前有成就，至于人品和学术不一定相关，肯定有和她不和的人在，不好评论 魏无羡 发表于 12/14/2017 1:59:13 PM
她做的东西只能说是挺好，算不上大牛，跟大神更没法比，只是大大的沾了多元化的光，要不怎么这么强调这个呢，对她个人来说是挺成功的，对华人有好处吗？不一定吧，人家要的是多元化啊，配额啊，不是merit-base啊，亚裔已经over-represent了，这个坑她占了就不需要更多亚裔了啊，大家是不是有点硬要攀亲戚，自作多情了。近距离接触过她，人家对华裔没啥认同感，价值观基本就是白左那套了。这种事其实大家都心知肚明，我们以前公司的一个华女manager就是这样的上去的，本人技术不行也没啥本事，把手下的engineer都气走了一半，还是华人为主的组，专坑华人，大头急得找来开会问要怎么做能更让人才满意，更能留住人，后来大头不知怎么觉得是管理不够，要加强管理，结果包括她在内的几个（对上舌灿莲花的白男、烙印）还升职加薪了，那有点资历本事的自然是全走了，估计现在只能欺压为绿卡忍气吞声的新人，这位华女肯定也觉得其他华人都在酸她吧。 九儿 发表于 12/14/2017 11:20:00 AM
跟这个牛姐姐无关啊paper和faculty特别靠关系，当然本人也得有两把刷子，毕竟关系不能把隔壁王二傻推上去。我一个朋友就纯粹靠关系拿到了STANFORD面试，最后墨迹了很久还是没拿到OFFER。 jiangyoudang17 发表于 12/14/2017 2:22:41 PM
女人能别这么自恨行么？女人做到这么高就是靠手段，别被直男癌这种傻叉言论洗脑行么？男人这么说你们也这么说？自己不行别酸别人。我周围好多男生说什么女生找工作容易，意思就是女生找到同样的工作是因为是女的，能力没他强。女生找到比他好的工作，是因为是女的，能力没他强。这种直男癌为自己不行找借口的言论，女人也拿来说？飞飞的学术成就不高？那多少个教授能比的上？她的几个学生的学术成就秒杀斯坦福其他vision教授下面的phd。她学术能力不强就不可能到uiuc做教授然后又转到stanford。学术本来就是看影响力。imagenet虽然没什么技术含量，但有多少人有vision做这个事情？还不是她做了。别自己吃不到葡萄说葡萄酸。说飞飞手段厉害的言论我听了很多，都是男人说的。自己不行怪人家是女人啰？反正vision届的八卦我听了不少，至少说飞飞坏话的我没听到具体她是怎么有手段的。张口就来抹黑人不就跟前段时间404案子警察发的公众微信号文章一样吗？什么那些家长自己那些破事？那破事是什么？抹黑人随意抹黑啰？ imetabitch 发表于 12/14/2017 2:10:16 PM
你的例子是要说明靠关系没有用，因此拿到斯坦福tenure的如李飞飞必然是有水平的，是吧？我纯粹是外行人，但我也感觉她水平杠杠的，很牛。 pondus 发表于 12/14/2017 2:31:35 PM
不知道华人上有没有personally认识她的人。认识一个在她实验室做过几年，后来转到别的实验室的人。说起李飞飞，无论是人品还是学术水平，评价不是一般的差。据他说，李飞飞学术水平非常一般，一路不少不光彩的手段这个人现在也是某大学ap。听了之后对于学术界我就。。。至少这两个人有一个是有问题的。 森碟 发表于 12/14/2017 13:45:00
这个看个人解释了，你坚持认为关系没用，那就努力提高技术好了。认为关系有用的，可以多花时间搞关系。毕竟人的精力有限，不能全方位地同时搞两件事情 jiangyoudang17 发表于 12/14/2017 2:47:46 PM
你给的那个例子任何有逻辑的人都得出这样结论，靠关系只能混得了一时（拿到面试机会），但想混下去（拿到position）甚至走的更远，就还得凭自己的实力了 ranran 发表于 12/14/2017 3:11:36 PM
这个事情呢，我相信你熟人的主观评价，这个在学术界太平常了，就没任何人得到过所有人的正面评价。但是呢，这也不代表你熟人的评价是正确的退一万步说，你熟人对她那么不满（我觉得感觉都是相互的），还能混学术圈，说明她至少不屑于赶尽杀绝吧。这已经是很DECENT了啦 jiangyoudang17 发表于 12/14/2017 2:25:54 PM
再多说点吧。反正都是从我认识的这个人那里听来的八卦，真假我也不知道。说错了不要来追杀我他说当时李飞飞确实试图对他赶尽杀绝了，就是跑到好多共同认识的大佬那里说他坏话，但因为他新的老板更牛，所以大佬们都没有理李飞飞。李飞飞的paper多数都是靠抱大腿搞出来的，其中还包括男女关系。据他说当时李飞飞一直不想要孩子，只是后来和一个大腿的关系传的沸沸扬扬，一方面为了压下谣言，一方面为了稳住她老公，这才急匆匆怀孕。李飞飞自己和学生写paper，指的方向都是错的，还特别压榨中国学生。当时他们实验室的几个中国男生都对她恨之入骨。他们之间还经常说一个四字成语，含李飞飞名字的，成语本身不污，但是在这个语境下很污。捂脸逃走…… 森碟 发表于 12/14/2017 4:15:50 PM
我对软件不怎么懂，对google 内部不了解无发言权，只是吃瓜看众一名。就我以上看到的我认为无论靠学术，专业技术或是用手段能到这样高的职位都是牛人👍👍。这报道是不是有些言不符实和有些过了？1。 16岁时随父母移民美国并在这里上高中，不算是第一代移民，是1 1/2代吧？2。普林斯顿本科是没有奖学金的，怎样能有高额奖学金呢？3。 多家金融公司会给学物理专业又没有去求职的学生工作邀请吗？ dwt 发表于 12/14/2017 6:08:50 PM
她说得没错儿，她工作的地方多元化太不够了，需要更多女性，黑人和西裔。谷歌要增加多元化就看她的了，把自己手下多招点吧 ---发自Huaren 官方 iOS APP lz3456 发表于 12/13/2017 11:29:00 PM
1, 16岁算一代移民，好像12/3是个CUT POINT2, PTON有NEED-BASED 奖学金啊，不是说家里开干洗店么，那肯定符合这个条件啊（当然，她都PTON早，可能当时还没大规模实施NEED-BASED）3，主动邀请不会啊，这都是记者瞎说的。但是PTON物理专业本科毕业生拿到高盛OFFER太正常了；名校只有个别的学校有本科商科，剩下的都不是，但是依然每年上街的一大把；金融又不是多难的专业，有学习能力上手很快的；没学习能力三流学校科班出身的也不行PS，层主是不是对美国高校和毕业生就业很不熟啊 jiangyoudang17 发表于 12/14/2017 6:22:05 PM
我在这里上本科的和毕业找工作的应该熟悉吧？1。不是说跟随父母移民还上高中的都不算第一代吗？2。need-based 是FA，不是奖学金，仼何学生合符家庭低收入条件就能拿到的了，不是特别优秀才能拿到的3。我就是想指出不会主动邀请，过了 dwt 发表于 12/14/2017 6:39:34 PM
我老大进了不比普林斯顿差的学校，本科全奖；学的工程，拿到了金融offer。 magch 发表于 12/14/2017 6:32:07 PM
这个事情呢，我相信你熟人的主观评价，这个在学术界太平常了，就没任何人得到过所有人的正面评价。但是呢，这也不代表你熟人的评价是正确的退一万步说，你熟人对她那么不满（我觉得感觉都是相互的），还能混学术圈，说明她至少不屑于赶尽杀绝吧。这已经是很DECENT了啦 jiangyoudang17 发表于 12/14/2017 2:25:54 PM 再多说点吧。反正都是从我认识的这个人那里听来的八卦，真假我也不知道。说错了不要来追杀我他说当时李飞飞确实试图对他赶尽杀绝了，就是跑到好多共同认识的大佬那里说他坏话，但因为他新的老板更牛，所以大佬们都没有理李飞飞。李飞飞的paper多数都是靠抱大腿搞出来的，其中还包括男女关系。据他说当时李飞飞一直不想要孩子，只是后来和一个大腿的关系传的沸沸扬扬，一方面为了压下谣言，一方面为了稳住她老公，这才急匆匆怀孕。李飞飞自己和学生写paper，指的方向都是错的，还特别压榨中国学生。当时他们实验室的几个中国男生都对她恨之入骨。他们之间还经常说一个四字成语，含李飞飞名字的，成语本身不污，但是在这个语境下很污。捂脸逃走…… 森碟 发表于 12/14/2017 4:15:50 PM
哇塞，假如是真的，好劲爆啊。但是阳光底下无新鲜事，这也不算匪夷所思。你可以看看econ job market rumors （因为八卦多，指名道姓的，不太可能都是杜撰）, 看完之后觉得学界跟黑社会差不多跟她无关啊，但是学界PAPER都是抱大腿出来的，只有抱着大腿站住脚了，才可以自己慢慢独立起来。但是呢，大腿愿意让你抱，说明你还是有过人之处的（绝大多数情况下是正面意思啊） jiangyoudang17 发表于 12/14/2017 6:26:03 PM
你是学术界的吗？你的论文是抱大腿抱出来的吗？具体怎么运用过人之处（绝大多数情况下是正面意思）来抱？ pondus 发表于 12/14/2017 7:47:17 PM
大姐，我跟申请法学院不知道NYU地位的家属没法对话，你就安了吧 jiangyoudang17 发表于 12/14/2017 7:50:30 PM
你没有回答我问题呀。 pondus 发表于 12/14/2017 8:03:30 PM
回复 184楼jiangyoudang17的帖子原来幸运有个爱护学生的好导师等同于抱大腿发论文啊。受教了。你写论文时候难道不四处寻求反馈意见做修改吗？ pondus 发表于 12/14/2017 8:36:55 PM
纯膜拜。。。物理转藏医转计算机，才41岁就做高管了。。。必须是牛魔王啊 vivien72 发表于 12/14/2017 2:15:23 PM
请问“这人”是怎么知道这么都多内幕的？连人家怀孕的原因都一清二楚。对你一个外人大谈损坏别的女人的名誉的事情，不说真假，自身人品实在太差。 猪生苦短 发表于 12/14/2017 4:24:53 PM
哇塞就是前两天BSO年薪七位数的ID？ baobao_mom 发表于 12/13/2017 9:49:32 PM
deleted
我每次看到一堆拍马也追不上人家的平庸的人却唾沫横飞的评价别人也不怎么厉害不怎么优秀不怎么牛就觉得好笑，一群鸡嘲笑鹰飞得不够高 creme_brulee 发表于 12/14/2017 10:49:18 AM
本来挺好的一件事，国人里面在国外知名大公司总部做到飞飞这个级别的高管很少很少，之前只有陆奇，还有张亚勤也算一个？总之一只手都能数的过来。人家进狗家之前已经是Stanford的tenure faculty，Vision lab的主任。在stanford这样的大学找faculty职位有多难，拿到tenure又有多难，一般人估计根本没概念吧。这版上一堆还在讨论啥贫困线的也对人家的成就评头论足的，也不称称自己的斤两。。另外有些人就是纯抬杠的。你说苹果好吃他一定要说桔子更好吃。说飞飞做的东西牛他一定要抬个Jeff Dean出来说人家更牛。实际上连Jeff Dean在狗家干的什么都不知道，啥扭曲的心理。。。 marboro 发表于 12/14/2017 1:02:58 PM
你这三段，真是槽点满满，不知道从哪一个开始。。。
最明显的，飞飞的专项是“自然语言处理”？呵呵
对Hinton的评价估计也是从哪里看来的不靠谱n手信息吧
这种事其实大家都心知肚明，我们以前公司的一个华女manager就是这样的上去的，本人技术不行也没啥本事，把手下的engineer都气走了一半，还是华人为主的组，专坑华人，大头急得找来开会问要怎么做能更让人才满意，更能留住人，后来大头不知怎么觉得是管理不够，要加强管理，结果包括她在内的几个（对上舌灿莲花的白男、烙印）还升职加薪了，那有点资历本事的自然是全走了，估计现在只能欺压为绿卡忍气吞声的新人，这位华女肯定也觉得其他华人都在酸她吧。
这个比你举例子里面的牛多了好吧。
citation也是作者为了多元化才引用她的文章的吗？
她支持很多中国Hi Tech 公司，这次也是在中国建立AI 中心。
麻烦大家多给她些支持, 让华人能有更多的贡献
太保守了吧，99.99%都要牛，这基本上在华人中间就找不到几个，坛子里，呵呵，我觉得我就属于普罗大众。
飞飞是我校友. 我不了解她, 但是我觉得她牛，我也支持她。
假的，重名重姓，哈哈，这个Michael Jordan 是吴恩达的导师
好吧， 希望她多提拔女性， 同时能任人唯贤， 不要搞AA。实际上IT是对亚裔比较友好的一个工业， 这也是因为亚裔努力而不是靠关系进去的， 只要不打压中国人就好了。
那个年代高中就在美国读了，家里肯定很有背景了吧。
btw，人家上任已经一年了。
lab的主任。在stanford这样的大学找faculty职位有多难，拿到tenure又有多难，一般人估计根本没概念吧。这版上一堆还在讨论啥贫困线的也对人家的成就评头论足的，也不称称自己的斤两。。
另外有些人就是纯抬杠的。你说苹果好吃他一定要说桔子更好吃。说飞飞做的东西牛他一定要抬个Jeff Dean出来说人家更牛。实际上连Jeff Dean在狗家干的什么都不知道，啥扭曲的心理。。。
甩点计算机视觉大牛出来呗
我觉得李飞飞牛跟多元化一毛钱关系都没有。人家是学术起家的，发paper可不看脸。更何况，做computer vision的人海了去了，有几个能做到她这个地步啊？这还不能服众，口气真不小。
笑死人了，人家拿到stanford的tenure faculty，拿到狗家这么高的职位，已经服了足够多的“众“。你算哪根葱？需要让你满意？
Jeff Dean本人对她的工作都评价甚高，不然狗家也不会给她这么多的资源发展AI。狗家内部的员工大会和关于AI的报告都是jeff dean和feifei li同台做的presentation。不知道你在这酸个什么
认识一个在她实验室做过几年，后来转到别的实验室的人。说起李飞飞，无论是人品还是学术水平，评价不是一般的差。据他说，李飞飞学术水平非常一般，一路不少不光彩的手段
这个人现在也是某大学ap。听了之后对于学术界我就。。。至少这两个人有一个是有问题的。
刚想留言膜拜牛人，希望自己也沾个光的时候看到这个😅。。。唔，不过我想她能上屎丹佛，今天又能爬到这个位置，单纯靠手段应该是不行的，就算不是我们看到的这么牛，那也是比平常人牛很多很多了。
她是一个非常resourceful的人， 眼光又特别准。 又很努力又很聪明。 从faculty人群看也可以说长得比较漂亮亲和力比较强。
华裔女ap很多都不是靠技术上位的 但是我觉得这很正常吧 技术并不是一切啊
难怪拼命标榜自己是左逼，在娱乐圈混没这个不行...什么人啊...
学术水平不行， 能得IBM Faculty Fellow Award，NSF CAREER Award，MS Research Faculty Fellowship.... 也许吧。
我想知道用什么样的不光彩手段能让自己的文章被引用上万次？ 有特异功能精神控制不成？
华人现在好多时候我都看不懂了 我都不知道是屁股决定脑袋 还是脑袋决定屁股..............................
我认识两个她实验室的postdoc，都对她评价很好。一个是德国人，一个是中国人，现在都在做教授，一个在toronto university，一个在上海交大。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
我是个小菜鸟，但是非常同意你说的她眼光特别准。选题决定要做什么是方向性的问题，然后还能有resource把事情做起来，这个绝对是当领导的才能。
跟这个牛姐姐无关啊
paper和faculty特别靠关系，当然本人也得有两把刷子，毕竟关系不能把隔壁王二傻推上去。我一个朋友就纯粹靠关系拿到了STANFORD面试，最后墨迹了很久还是没拿到OFFER。
这个事情呢，我相信你熟人的主观评价，这个在学术界太平常了，就没任何人得到过所有人的正面评价。但是呢，这也不代表你熟人的评价是正确的
退一万步说，你熟人对她那么不满（我觉得感觉都是相互的），还能混学术圈，说明她至少不屑于赶尽杀绝吧。这已经是很DECENT了啦
怎么说这也不是一件坏事。三哥三姐全球500强的ceo一大把，所到之处都是乌泱乌泱的三哥三姐，这个坑自家人不占也被别人占了。
好不容易有个华人出头，管他是姓张姓李，是男是女，都是可喜可贺的。况且李飞飞还年轻，她还能有不少机会提拔很多有志青年。
你的例子是要说明靠关系没有用，因此拿到斯坦福tenure的如李飞飞必然是有水平的，是吧？我纯粹是外行人，但我也感觉她水平杠杠的，很牛。
看你这么骂我一路读下来很解气！:)
自己是绝对做不到了，但是也希望想这些很棒的人看齐，至少做到自己更好。
这个看个人解释了，你坚持认为关系没用，那就努力提高技术好了。认为关系有用的，可以多花时间搞关系。毕竟人的精力有限，不能全方位地同时搞两件事情
想让中国人团结是没戏的，看这贴就知道。
恨人有笑人无。
你给的那个例子任何有逻辑的人都得出这样结论，靠关系只能混得了一时（拿到面试机会），但想混下去（拿到position）甚至走的更远，就还得凭自己的实力了
你这么认为那就不要搞关系，去努力提高技术好了，也没人拦着对吧
再多说点吧。反正都是从我认识的这个人那里听来的八卦，真假我也不知道。说错了不要来追杀我
他说当时李飞飞确实试图对他赶尽杀绝了，就是跑到好多共同认识的大佬那里说他坏话，但因为他新的老板更牛，所以大佬们都没有理李飞飞。
李飞飞的paper多数都是靠抱大腿搞出来的，其中还包括男女关系。据他说当时李飞飞一直不想要孩子，只是后来和一个大腿的关系传的沸沸扬扬，一方面为了压下谣言，一方面为了稳住她老公，这才急匆匆怀孕。
李飞飞自己和学生写paper，指的方向都是错的，还特别压榨中国学生。当时他们实验室的几个中国男生都对她恨之入骨。他们之间还经常说一个四字成语，含李飞飞名字的，成语本身不污，但是在这个语境下很污。捂脸逃走……
请问“这人”是怎么知道这么都多内幕的？连人家怀孕的原因都一清二楚。对你一个外人大谈损坏别的女人的名誉的事情，不说真假，自身人品实在太差。
这报道是不是有些言不符实和有些过了？
1。 16岁时随父母移民美国并在这里上高中，不算是第一代移民，是1 1/2代吧？
2。普林斯顿本科是没有奖学金的，怎样能有高额奖学金呢？
3。 多家金融公司会给学物理专业又没有去求职的学生工作邀请吗？
1, 16岁算一代移民，好像12/3是个CUT POINT
2, PTON有NEED-BASED 奖学金啊，不是说家里开干洗店么，那肯定符合这个条件啊（当然，她都PTON早，可能当时还没大规模实施NEED-BASED）
3，主动邀请不会啊，这都是记者瞎说的。但是PTON物理专业本科毕业生拿到高盛OFFER太正常了；名校只有个别的学校有本科商科，剩下的都不是，但是依然每年上街的一大把；金融又不是多难的专业，有学习能力上手很快的；没学习能力三流学校科班出身的也不行
PS，层主是不是对美国高校和毕业生就业很不熟啊
哇塞，假如是真的，好劲爆啊。但是阳光底下无新鲜事，这也不算匪夷所思。你可以看看econ job market rumors （因为八卦多，指名道姓的，不太可能都是杜撰）, 看完之后觉得学界跟黑社会差不多
跟她无关啊，但是学界PAPER都是抱大腿出来的，只有抱着大腿站住脚了，才可以自己慢慢独立起来。但是呢，大腿愿意让你抱，说明你还是有过人之处的（绝大多数情况下是正面意思啊）
烙印上来，卖了一半他家股票，现在可以都卖了。
我老大进了不比普林斯顿差的学校，本科全奖；学的工程，拿到了金融offer。
我在这里上本科的和毕业找工作的应该熟悉吧？
1。不是说跟随父母移民还上高中的都不算第一代吗？
2。need-based 是FA，不是奖学金，仼何学生合符家庭低收入条件就能拿到的了，不是特别优秀才能拿到的
3。我就是想指出不会主动邀请，过了
1，我以前看社会学文献，印象中是12/13 CUT POINT，不过我不是这个领域的，只是印象啊
2，中文都是泛指奖学金啊，尤其是啥懂不懂的小编。而且即使是NEED-BASED又怎么了，人家也得牛到先被PTON录取才有这个机会啊
3，统一意见了
你家老大👍👍
八所藤校没有奖学金，只有FA。另外我知道物理，工程等等专业都可以拿到金融offer，我只想指出不会主动邀请
想入狒狒 呵呵 也不知道说谁呢 ---发自Huaren 官方 iOS APP
你是学术界的吗？你的论文是抱大腿抱出来的吗？具体怎么运用过人之处（绝大多数情况下是正面意思）来抱？
大姐，我跟申请法学院不知道NYU地位的家属没法对话，你就安了吧
你没有回答我问题呀。
你真是贵人多忘事，你自己5年前不是回答了这个问题么
原来幸运有个爱护学生的好导师等同于抱大腿发论文啊。受教了。你写论文时候难道不四处寻求反馈意见做修改吗？
”然后他来用他的人脉推荐“--这可是你的原话吧
抱大腿是常态，报了不认可，并且黑纸白字装傻就不好了
切。。。。。。。。。。。如果说庄小威，立刻就会有人说她都是仗着老板，甚至会来八她的婚姻，我隔着屏幕都闻到你的酸味还不酸啊。只要是华人牛的，我都赞赞赞，李飞飞就是牛，怎的。
物理转计算机不难，但是转成这么牛的何止牛魔王，简直哎。。。不知道咋形容了。
同感，凡是优秀的女性都有人非要搞点男年之事，以显得能把别人拉到底，却不知正是彰显了自己的无知和低俗。我见过一个phD加州某二流却自以为一流的大学的男教授口沫横飞的评论一位业内的大牛女性，一句科研不谈，谈人家夫妻关系，包括离婚什么的，让人觉得LOW到爆。好恶心，从那之后，我就绕着此人走。
不觉得这么牛的人会无聊到BSO年薪。
画面感好强，脑补鸡拍打着小翅膀吆呼十足😂
所以你的意思是她占了坑了，别人没机会了？你这么能，谁也看不上，怎么不自己去占这个坑啊？还有你举的例子是要通过一个华女经理的经历推断出所有华裔女性要出头都只有这一条途径？
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能怎么黑就怎么黑，这种破料也就烂人编烂人传