哪有package这一说，都靠每年refresher，重要的组director能拿multi million，senior manager 一年w2上都是1m起跳的，不过我只知道fb，其他公司不清楚，小公司肯定做不到这么财大气粗 pattyandbump 发表于 10/27/2017 8:06:57 PM
爬了老半天楼，压根没实锤的料，出轨也没证据，虐待下属也没实锤证据贴上来，倒是从男主女主fb和博客搬了一堆照片，然后点评女主相貌。抛开这些八卦不说，本质上就是女主升官太快，引起下属不服，女主打压下属demonstrate 权威，下属上报给gh，gh没处理好，下属联合上书总部，总部不踩，下属找好下家，放手开始报复，终于拿下gh，现在就等着rc自己辞职。感觉团队太年轻，尤其女主，没有管理经验，下属牛逼其实是好事，多给好处多promote，下属更加卖力干活，大家都开心。湾区一堆manager技术实力3分能lead一群技术实力10分的马工，安抚好下属出活才是manager要做的事。国内IT大厂大都是9-9-6模式，每个人都干得很狠，湾区回去的，多少有点水土不服。 essay123 发表于 10/27/2017 8:14:08 PM
楼上你别胡说八道了，我在公司干二十年，从未听说过下级报复上级成功的。HR和上层从来都是支持经理的。群众斗上级多数都是失败 cocojj 发表于 10/27/2017 8:17:06 PM
那脸书很多director/senior manager吗？葛洪好像是FB的director啊。所以现在是几个米没有了？ 哎，这炮打的可真贵。 janejanelee 发表于 10/27/2017 8:13:15 PM
那段下属找好下家开始疯狂报复？怎么做到的，我学习一下 cocojj 发表于 10/27/2017 8:18:47 PM
Gh 拿了ipo，director那点儿钱对他不算啥，当然前提是没有在十几块的时候就把股票卖了 pattyandbump 发表于 10/27/2017 8:20:47 PM
回复 904楼cocojj的帖子个人看法，2cents. essay123 发表于 10/27/2017 8:18:09 PM
中国有句古话，民不告官，在任何地方都适用 cocojj 发表于 10/27/2017 8:22:26 PM
在美国不成立。我二手资料有朋友就告过上级，settle了 janejanelee 发表于 10/27/2017 8:23:32 PM
你不是说靠refresher director 每年可以有几个米吗？ janejanelee 发表于 10/27/2017 8:21:47 PM
airbnb这种热门startup，传媒非常关注，传媒的报道又会多多少少影响投资人对startup的评估，而且，airbnb ceo非常看重公司culture。在这上市关头，找媒体放料就够了，然后各大论坛发帖，再引媒体去报道，能做的事多了去了，去跟搞PR的人聊半天，啥招都学会了。 essay123 发表于 10/27/2017 8:23:48 PM
他拿ipo的股票比这些多多了，现在能值几千万了，有几千万还会在乎几个米么 pattyandbump 发表于 10/27/2017 8:26:27 PM
airbnb这种热门startup，传媒非常关注，传媒的报道又会多多少少影响投资人对startup的评估，而且，airbnb ceo非常看重公司culture。在这上市关头，找媒体放料就够了，然后各大论坛发帖，再引媒体去报道，能做的事多了去了，去跟搞PR的人聊半天，啥招都学会了。 essay123 发表于 10/27/2017 8:23:00 PM
觉得还是会啊，几个米很多人都可以直接退休了呢。他如果肯花几个米找情妇，能找到章子仪级别的吧？阮超不值这价钱那是肯定的。这些人说说都是牛的不行不行的，怎么这点脑子都没有呢？ janejanelee 发表于 10/27/2017 8:28:55 PM
这取决于你朋友的上级对你朋友做了什么吧 熊熊ABC 发表于 10/27/2017 8:30:21 PM
讲真，就算所有传闻都是假的，什么男女关系啥的。但是下属离职后，花那么大力气把前任领导扳倒还成功了，这肯定有问题。 neutra 发表于 10/27/2017 8:29:28 PM
没明白你什么意思，他去airbnb给的股票什么的肯定要比在fb的多才会去呀 pattyandbump 发表于 10/27/2017 8:31:27 PM
能有啥啊？被上级看着不顺眼打压然后解雇了呗. janejanelee 发表于 10/27/2017 8:31:39 PM
他拿ipo的股票比这些多多了，他去的早，现在能值几千万了，有几千万还会在乎几个米么 pattyandbump 发表于 10/27/2017 8:26:27 PM
这就能搞成功？他告上司什么罪？公司凭什么为了一个经理失职负责，直接把那个经理开掉好了，凭啥和你朋友和解，公司请的律师是吃闲饭的吗？ cocojj 发表于 10/27/2017 8:35:15 PM
我是说他最少损失几个米啊 。当然最大损失就是 airbnb上市以后的股票价值了. 阮超做情妇的价值有值几个米么？肯定没人会同意的。 janejanelee 发表于 10/27/2017 8:33:48 PM
她告他们歧视而且她的证据很硬。那个经理不能开，因为那个经理是管理层的一员。她汇报给管理层的。 janejanelee 发表于 10/27/2017 8:37:26 PM
哈哈，你说这话时是不是没想过百万和千万之间只差一个零啊？ huaren_ID 发表于 10/27/2017 8:35:23 PM
你朋友诬告她的经理了嘛？你凭什么觉得别人告经理就是诬告。别人的证据就不够硬。 cocojj 发表于 10/27/2017 8:39:26 PM
我上过小学，会数数，你认为几个米是大钱，有很多人认为不是事儿的 pattyandbump 发表于 10/27/2017 8:40:29 PM
我没说谁诬告经理啊。我朋友的事她具体不跟我说，因为签了保密协议的。 janejanelee 发表于 10/27/2017 8:41:18 PM
主要看花在啥地方。如果买房，当然有钱的不觉得花几个米是啥大事。如果花几个米就打个炮，哈哈哈哈。。。二傻子么 janejanelee 发表于 10/27/2017 8:43:15 PM
那你用你朋友的官司想说明什么。GH被告不是他自己的问题吗？要我说这些经理做的不好也活该被告。无论你朋友的经理还是GH这样的。欺负人欺负惯了。 cocojj 发表于 10/27/2017 8:45:08 PM
GH这次损失的可不止几个米，airbnb给他的股票肯定是千万级别的，不过他这么走估计是termination，拿不到了 pattyandbump 发表于 10/27/2017 8:47:03 PM
我根本没说这是大钱还是小钱，只说了相对关系，。。。 huaren_ID 发表于 10/27/2017 8:43:29 PM
不一定，有的股票应该能拿到，有些可能不行 cocojj 发表于 10/27/2017 8:48:36 PM
Ves period没到呀，而且stock agreement 一般都写着如果是termination,就啥也不给了 pattyandbump 发表于 10/27/2017 8:50:51 PM
Pre IPO 有的离职后一段时间可以购买。有些按年限给的则要放弃 cocojj 发表于 10/27/2017 8:53:43 PM
我知道，三个月么。他在airbnb到四年了么？没到的话只有工作时间的部分是vested，剩下的就没了。而且有的公司的agreement写的如果是terminated 的，给的部分也会被收回。不是到airbnb啥policy pattyandbump 发表于 10/27/2017 9:01:02 PM
按照你说的FB senior manager / director 就可以拿到1个米到几个米，为啥那么多人要创业呢？ janejanelee 发表于 10/27/2017 9:05:16 PM
他要是能做到C某O， 官职上上了一个台阶， 好多待遇都不一样， 我觉得每年给的股票， 奖金都不是一个百分比的。 何况他有多少权利。 这种利用权力欺压下属的都是特别爱权力的， 那些权力带来的乐趣仅仅靠钱得不到。 cocojj 发表于 10/27/2017 9:15:02 PM
coco 姐，啥时您给整个职场帖子啊？想听听前辈的经验。 nycsunshine 发表于 10/27/2017 9:19:13 PM
是呀，有很多人power hungry pattyandbump 发表于 10/27/2017 9:18:50 PM
我向来都是被人欺负的， 干的都比较郁闷。 其实我们IT这个领域， 工程师都比较老实， 特别难搞的非常少。 cocojj 发表于 10/27/2017 9:21:32 PM
天高皇帝远， 如果坐上中国一把手， 就和土皇帝一样， 如果效益再搞上去， 那就没人管的了了。 我一个同事欧洲人， 未婚， 他才是个二把手， 给自己搞了4个秘书， REPORT给他， 其中一个和他同居， 他长的可挺丑的， 小姑娘挺漂亮的。 cocojj 发表于 10/27/2017 9:24:28 PM
那像 RC 这种，在 IT 真的是特别突出的吗？ nycsunshine 发表于 10/27/2017 9:25:41 PM
他要是能做到C某O， 官职上上了一个台阶， 好多待遇都不一样， 我觉得每年给的股票， 奖金都不是一个百分比的。 何况他有多少权利。 这种利用权力欺压下属的都是特别爱权力的， 那些权力带来的乐趣仅仅靠钱得不到。 cocojj 发表于 10/27/2017 9:15:02 PM 是呀，有很多人power hungry pattyandbump 发表于 10/27/2017 9:18:50 PM
女的能升上去的， 一般要比较AGREESIVE。我不了解她， 不知道。 我想单说技术， 我朋友女儿美国奥数队的伯克利毕业也就在FB默默地写个代码。 最近看了一个面经， 小伙子清华本科优秀生， 西北博士， 9篇论文， 拿了5个OFFER包括GG， FB， 最后去了AIRBNB做普通工程师。 即使AIRBNB里面肯定牛人多多的吧。 cocojj 发表于 10/27/2017 9:29:23 PM
Faculty 算不算，穷教授压榨苦逼国际学生？power hungery谁多多少少都有，变态穷faculty 是不是特别enjoy 于此？反正工作钱不多，搞几个没身份的国际学生虐一下，体验拥有power的快感？ ---发自Huaren 官方 iOS APP taffycandy 发表于 10/27/2017 9:33:06 PM
Faculty 算不算，穷教授压榨苦逼国际学生？power hungery谁多多少少都有，变态穷faculty 是不是特别enjoy 于此？反正工作钱不多，搞几个没身份的国际学生虐一下，体验拥有power的快感？ ---发自Huaren 官方 iOS APP taffycandy 发表于 10/27/2017 9:33:06 PM Faculty不能比啊， 那些学生都是临时的， 几年后就走了。 而工作很多人是想干一辈子的。 而且中国公司搞好了， 可以招上千的人， 还可以招没用的人养着她。 除了给钱升级涨工资发股票， 还可以帮助解决很多问题， 甚至都有转去美国的L1 名额， 欧洲亚洲出差常驻。 做一个好领导， 除了PUSH员工， 一定也要养人， 德威并用， 做老好人领导肯定不行， 不养人只欺压人也不行。 总之他们得罪这么多人， 管理方面肯定有不足， IT员工相对是比较老实的， 特别闹的不能说没有但是比较少。 cocojj 发表于 10/27/2017 9:42:18 PM
是国内大环境上级骂下级骂的跟狗一样么 感觉她两要是在湾区不可能这么辱骂人的吧 在美国会被告死的吧 小塔 发表于 10/27/2017 9:45:34 PM
后面一排，左一葛洪，左二阮超。女主在一群码农中那么出挑难怪葛洪把持不住啊 ---发自Huaren 官方 iOS APP loyaa 发表于 10/25/2017 5:07:43 AM
葛宏离职之后，Airbnb方面表示，在未找到合适的替代者之前，萧锦鸿（英文名Kum Hong Siew）将代理中国区负责人一职。Airbnb方面暂未提供更多关于萧锦鸿的背景信息。接任者是谁啊？ ---发自Huaren 官方 iOS APP taffycandy 发表于 10/25/2017 1:05:06 AM
听说女主正在湾区各大公司面试。。 loic 发表于 10/27/2017 10:02:25 PM
是的。。。赞消息灵通人士。 oceanblue 发表于 10/27/2017 10:08:56 PM
爬楼下来，好多料真的假的都不确定，就开始以讹传讹，真是人怕出名猪怕壮，随便往网上一挂，就被黑出翔来了。 ucan 发表于 10/27/2017 6:35:13 PM
发现一个美女 capital one senior manager Sijia liu ivoryz 发表于 10/27/2017 10:16:18 PM
我看这个楼里没有什么以讹传讹的事情吧，全部都在讨论ab员工自己爆出来的跟gh的料，以及虐待下属让版上人吃惊，这些都是有爆料截图的。其他新料一直没人敢爆，都在谈论长相去了，难道长相也能以讹传讹？ na101 发表于 10/27/2017 10:17:12 PM
有点像刘涛 bcpm2 发表于 10/27/2017 10:20:36 PM
好吧，我见不多，识不广第一个学期没有结束，同系里面就有一个老师主动从另外一个老师手里拿走一个 RA 的事，我真心没见太多这也说明了她真的很厉害，又聪明，又漂亮，情商高，智商高大家别再揪着我的帖子，各种说服我了，我已经被说服了，她又聪明，又漂亮，情商高，智商高 DeAmor 发表于 10/27/2017 8:00:45 PM
我也听说是女的先离了婚然后跑GH那逼婚，逼不成把GH举报了。RC一开始就不是省油的灯，GH真把她娶回家，肯定管得死死的，他花小姑娘花了那么久，肯定不肯为了一颗中等偏上的树牺牲一片森林，何况还是棵财产分一半的树咯。就其实现在GH也不算太惨，至少之前赚的钱一份没少，只是名声臭了而已，但脸皮厚点看开了其实也不算个事。 mikitty 发表于 10/27/2017 10:18:38 PM
两人都回美国？ 我想现在都单身， 就在一起算了。 cocojj 发表于 10/27/2017 10:17:01 PM
这俩货是不太可能在一起了。rumor说是，气床下属联名往上告，男主女主自危，女主逼婚，答应结婚就辞职，男主不从，女主报复，公司调查女主举报性骚扰，男主立马被炒，暂时没动女主，但是女主失去靠山外加上下名声坏掉，回到弯曲想找工作。。。。。不知道真假哈，大家劝当小说的结局看看笑笑算了。 loic 发表于 10/27/2017 10:34:35 PM
男的有老婆怎么答应订婚？你们脑子咋长的？ ivoryz 发表于 10/27/2017 10:42:26 PM
而且一米听着挺多，给的时候就是税后的六十万了，等买了还要交capital gain，到手实打实的钱能有不到一半而已，这还要股票不跌。这种职位一般都累死累活的，每天回家嗓子开会都开哑了。已经拿了ipo那部分人，也不愿意受这份苦了 pattyandbump 发表于 10/27/2017 9:16:40 PM
而且一米听着挺多，给的时候就是税后的六十万了，等买了还要交capital gain，到手实打实的钱能有不到一半而已，这还要股票不跌。这种职位一般都累死累活的，每天回家嗓子开会都开哑了。已经拿了ipo那部分人，也不愿意受这份苦了 pattyandbump 发表于 10/27/2017 9:16:40 PM 你报过税没有？还capital gain。capital gain是对增值部分交的好吧 angelina82 发表于 10/27/2017 10:46:04 PM
其实， 男的不如答应结婚订婚， 先稳住她。 订婚以后就不能告性骚扰了吧？ cocojj 发表于 10/27/2017 10:38:13 PM
那脸书很多director/senior manager吗？葛洪好像是FB的director啊。所以现在是几个米没有了？ 哎，这炮打的可真贵。
抛开这些八卦不说，本质上就是女主升官太快，引起下属不服，女主打压下属demonstrate 权威，下属上报给gh，gh没处理好，下属联合上书总部，总部不踩，下属找好下家，放手开始报复，终于拿下gh，现在就等着rc自己辞职。
感觉团队太年轻，尤其女主，没有管理经验，下属牛逼其实是好事，多给好处多promote，下属更加卖力干活，大家都开心。湾区一堆manager技术实力3分能lead一群技术实力10分的马工，安抚好下属出活才是manager要做的事。
国内IT大厂大都是9-9-6模式，每个人都干得很狠，湾区回去的，多少有点水土不服。身边一哥们最近被阿里挖，听完这些说，还是在湾区接着干吧，回国变数太多，拖家带口的经不起折腾了。
个人看法，2cents.
rc 是要辞职了？为什么呢？公司让她辞职的吗？怎么这么搞笑，才四个月，整个爱彼迎北京办公室人就都走光了。
我从二手资料来看，有的还不少。
肯定是找律师告了。
你不是说靠refresher director 每年可以有几个米吗？
在美国不成立。我二手资料有朋友就告过上级，settle了
他拿ipo的股票比这些多多了，他去的早，现在能值几千万了，有几千万还会在乎几个米么
这个公司可以告他诽谤的。一般不会这么做。
觉得还是会啊，几个米很多人都可以直接退休了呢。他如果肯花几个米找情妇，能找到章子仪级别的吧？阮超不值这价钱那是肯定的。这些人说说都是牛的不行不行的，怎么这点脑子都没有呢？
但是下属离职后，花那么大力气把前任领导扳倒还成功了，这肯定有问题。
能有啥啊？被上级看着不顺眼打压然后解雇了呗.
我是说他最少损失几个米啊 。当然最大损失就是 airbnb上市以后的股票价值了. 阮超做情妇的价值有值几个米么？肯定没人会同意的。
她告他们歧视而且她的证据很硬。那个经理不能开，因为那个经理是管理层的一员。她汇报给管理层的。
我没说谁诬告经理啊。我朋友的事她具体不跟我说，因为签了保密协议的。
GH被告不是他自己的问题吗？要我说这些经理做的不好也活该被告。无论你朋友的经理还是GH这样的。欺负人欺负惯了。
我同意你说的。
按照你说的FB senior manager / director 就可以拿到1个米到几个米，为啥那么多人要创业呢？
我呆过一个公司， 我去的时候没上市， 准备上市， 给了一些叫PRE IPO吧， 有一部分就是签OFFER就给， 有一些是1年后， 两年后， 几年后每年怎么给的。 我走的时候也没上市， 我买了我能买的那些。 另外， 如果是裁员， 有些公司的不到期的也给。 他这个并不是自己离职， 我猜应该是会跟公司DEAL。而且他是高管， 一般都不会空手走。
不过我也都是瞎猜的。 我估计他是损失了， 但是自己的问题也怪不得别人。 这种因为下属反击就被走人的情况非常少， 一定有很多原因， 不仅仅是作风问题。
创业首选成功了很多很多钱。其次有的人就是想做自己要做的产品，在大公司基本不可能有这样的自由度。
他要是能做到C某O， 官职上上了一个台阶， 好多待遇都不一样， 我觉得每年给的股票， 奖金都不是一个百分比的。 何况他有多少权利。 这种利用权力欺压下属的都是特别爱权力的， 那些权力带来的乐趣仅仅靠钱得不到。
coco 姐，啥时您给整个职场帖子啊？想听听前辈的经验。
我向来都是被人欺负的， 干的都比较郁闷。 其实我们IT这个领域， 工程师都比较老实， 特别难搞的非常少。
好多成功男士找情妇不是单看颜值的吧？
RC 肯定不是单单靠分开大腿搞掂 GH 的呀！肯定是从诗词歌赋到人生哲学，都有共同点。
我一个同事欧洲人， 未婚， 他才是个二把手， 给自己搞了4个秘书， REPORT给他， 其中一个和他同居， 他长的可挺丑的， 小姑娘挺漂亮的。
那像 RC 这种，在 IT 真的是特别突出的吗？
女的能升上去的， 一般要比较AGREESIVE。我不了解她， 不知道。 我想单说技术， 我朋友女儿美国奥数队的伯克利毕业也就在FB默默地写个代码。 最近看了一个面经， 小伙子清华本科优秀生， 西北博士， 9篇论文， 拿了5个OFFER包括GG， FB， 最后去了AIRBNB做普通工程师。 即使AIRBNB里面肯定牛人多多的吧。
那前面说 RC 情商低的可能就不靠谱了，情商低不可能杀出重围的。
可能主要是升得太快就飘飘然了，然后原形毕露了。
Faculty不能比啊， 那些学生都是临时的， 几年后就走了。 而工作很多人是想干一辈子的。 而且中国公司搞好了， 可以招上千的人， 还可以招没用的人养着她。 除了给钱升级涨工资发股票， 还可以帮助解决很多问题， 甚至都有转去美国的L1 名额， 欧洲亚洲出差常驻。
做一个好领导， 除了PUSH员工， 一定也要养人， 德威并用， 做老好人领导肯定不行， 不养人只欺压人也不行。 总之他们得罪这么多人， 管理方面肯定有不足， IT员工相对是比较老实的， 特别闹的不能说没有但是比较少。
RC应该没有特别突出。她在FB的时候是GH手下的组里的，她应该就是从FB跳到A的时候给了个manager的title，而这个事情，多半是因为她和GH的裙带关系，GH到A做中国负责人，就把她带去给了个manager的位子。
好不容易看到了还这么小
亚太地区总监，新加坡人
在FB，5才可以管人，之前不能管人。广告组3到5很难么？
也才去气床，平行也就还是5。管8个人，狗脸管8个人的不就5么。
不能算“升上去”了。
只是办公室小，名头大。
是的。。。赞消息灵通人士。
两人都回美国？ 我想现在都单身， 就在一起算了。
这俩人之间的事儿，怎么又把下属骂了？？？太不professional了。。。
另外这个男的离开FB就是director,这个女的自己也是个5，怎么就看不上自己男人了？过几年不是一样的么？？什么鬼。。。
这俩货是不太可能在一起了。
rumor说是，气床下属联名往上告，男主女主自危，女主逼婚，答应结婚就辞职，男主不从，女主报复，公司调查女主举报性骚扰，男主立马被炒，暂时没动女主，
但是女主失去靠山外加上下名声坏掉，回到弯曲想找工作。。。。。
不知道真假哈，大家劝当小说的结局看看笑笑算了。
其实， 男的不如答应结婚订婚， 先稳住她。 订婚以后就不能告性骚扰了吧？
你报过税没有？还capital gain。capital gain是对增值部分交的好吧
男的据说很花很浪阅人无数，也许跟女主只是想玩玩没当真要娶，而且太自信了觉得自己也没做什么虐待下属的事情（都是女主狗仗人势干的），没有实锤公司也不舍得怎样他，没想到女主这么狠。这个罪是个美国公司就不会轻饶。
女主甩了前夫处心积虑好几年估计就是要把多金男主弄到手，看到鸡飞蛋打只好出狠招保自己了。
一处闹剧，可以拍80集的狗血八点档了