I had the similar issue with yours a couple of years ago. My advisor said no for my graduation, when I present him with my job offer. But, he eventually helped me with the graduation and let me go for the job after a few back and forth conversations. Here are what I did: 1. try to convince your advisor you will collaborate with him (a.k.a. work for him with your spare time) even after you left his team. Don't try to fight with your advisor. If your advisor is against you, no one can help you with graduation. However, you should keep in mind that quitting the program is also an option although difficult. 2. talk to the department chair about your situation, it may help sometimes. You should focus on your financial crisis and your qualification for graduation in this conservation. Don't speak ill about your advisor, it won't help. 3. Most company won't care if you had the phd degree or not when you come to work. The thing they care is your EAD card (i.e. your OPT). I would suggest you to work on the OPT application for the time, since it can take you several months to get it.
楼上说的不毕业弄opt不行。其实是可以的。我认识太多太多这样的人。一开始以为自 己能毕业，各种原因opt拿到的时候，没能答辩。这都不是问题。1.opt卡拿到，就要开始遵守opt的要求，有工作。2.opt期间允许写论文的。可以Google "all but dissertation". 3.一定要在opt延期申请之前答辩，不然没有毕业证，是不能stem opt延期的。
【 在 YEGOU (I love beauty) 的大作中提到: 】 I had the similar issue with yours a couple of years ago. My advisor said no for my graduation, when I present him with my job offer. But, he eventually helped me with the graduation and let me go for the job after a few back : and forth conversations. Here are what I did: 1. try to convince your advisor you will collaborate with him (a.k.a. work for him with your spare time) even after you left his team. Don't try to fight with your advisor. If your advisor is against you, no one can help you with graduation. However, you should keep in mind that quitting the program is also an option although difficult. 2. talk to the department chair about your situation, it may help sometimes. ...................
大概情况如下图:
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学校1
老板A(实际老板)
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学校2
老板B(挂名老板)
我
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平时研究都跟老板A做, B不管. 毕业的事, 决定权在B手里, 但B是听A的.
目前我有一个公司的offer, 职位是data scientist, 工资加奖金一年12w, 要求6月12
日入职, 工作offer里要求要PhD能毕业. 但A不让我毕业, 万般请求, 还是不让. 我的
研究已经够毕业, 我师兄毕业时文章没我多. A不让我毕业是因为我走了, 没人能再干
这些工作. 我目前毕业论文写了一些, 研究结果都有.
小弟是跨专业找的工作, 实在是好不容易才找到, 真心不想失去这个机会. 不知道各位有什么建议, 能够最终去那个公司工作?
我目前有以下几个想法:
1. 跪求B让毕业, 哭闹上吊, 因为决定权在他手里. 但他是听A的, 而且跟A关系比较好. 不知道会不会为了我而得罪A.
2. 给A说我可能会群发邮件给组里所有人, 让他在道德上受谴责, 名誉受损, 招不到学生.
3. 跟公司谈判, 看能不能不毕业就去工作, 钱少点无所谓. 但他们offer letter里写
了, 我必须PhD毕业, 不知道还能不能谈.
4. 去医院鉴定抑鬱症, 但不知道有没有用.
现在感到好无助, 希望大家能给些建议.
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选读内容, 关于A的人品:
1. A的funding很少, 我每学期的工资要么全靠做TA, 要么他给很少的钱(每月几百刀), 剩下的靠做部分TA. 这五年, 每学期都做TA. 但不管做多少TA, 研究是不能少做的.
所有研究项目都我一个人做, 他坐享其成.
2. 去年学校TA位置紧张, 我可能做不了TA, 如果做不了, 就没有生活费, 还要交PhD学费. 但A也不给我RA支持, 居然叫我用父母的钱, 或用我老婆的钱, 我说我父母没钱,
老婆没工作, 他居然叫我贷款, 甚至还推荐了一个贷款公司给我! 还好后来好不容易做到了TA.
3. 如果这学期毕不了业, 他也不会给RA. 而我们学校TA位置依然紧张. 所以不仅会丢
了12w的工作, 还可能会自费读PhD, 自己交学费, 然后为老板做牛做马地免费工作.
4. 我去年找工作面试让他知道了, 但居然说我用他的钱(每月几百刀), 花时间去面试. 当时考虑到寄人篱下, 然后我给他道歉了.
5. 在我小孩出生那学期, 我求他让我只做部分TA, 好多点时间处理小孩出生的事, 他
不同意, 最后我被迫做了全部TA, 他一分钱不给.
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Update:
1. 今天问了下学校, Dean管不了这事. 毕业全看老板的, 我还可以去求Dean吗?
2. 也问了下公司, 他们不愿意我晚点入职
为什么？ 为什么？ 为什么？
那么多手续都要办才能毕业
怎么可能拖到最后才跟老板摊牌
光约齐committee的人到一起就要多久你想过吗？
你要弄明白他准备啥时候让你毕业。如果非要拖你一年。我觉得也没有啥。你现在能找到DS，过一年也能找到。
最佳结果就是不拿到学位就工作，大把的公司同意不拿到学位就工作的。我几个同学都是这样的。再找个工作。
找工作很容易啊。你都拿到一个offer了，再找一个类似工作很容易。不用太纠结。
如果你可以接受一边工作一边写论文的情况，可以试试看跟两个老板哭穷，说没钱你就得回国了（也就是两边双输，他们的项目还是进行不下去，而且手下还少毕业一个PhD
）。这时候如果你去上班，起码他俩从此就有了个零成本劳动力，虽然不是全时间的劳动力，总也好过鸡飞蛋打。然后给一份计划表，说明你每天打算花几个小时做研究，周末几个小时，每周可以电话会议几次 blah blah，争取让B给你签pre-OPT。
，如果让你按时毕业，你可以再帮他例如干个半年把一些文章、项目收个尾。
2，如果确定不能按时毕业，和单位商量是否可以以CPT的身份先做实习。表现好没准不需要Ph.D.也把你给招了。
2是没有办法的办法，毕竟已经读了5年了，不把学位拿到手太可惜了。不过，越是这时候越不能慌，从导师的角度想想他最在意什么是否有折中的办法，感觉过去这5年你和
你导师处得应该还可以。在万不得已的情况下，我个人不建议和导师搞僵，因为那就彻底没回旋余地了。
美国不同于国内，研究生院是有实权的。我以前毕业的时候也有跟你类似的情况，到学校上面问清楚了，毕业证是研究生院发的，导师只是提交可以毕业的recommendation。如果导师恶性拖毕业，可以申诉，最后由研究生院出面另行指派committee chair组成
答辩委员会，撇开导师。闹到这种情况，学校多半也会想息事宁人让你毕业走人
不知道楼主学校有没有这种政策，但一定要多方打听，现在就开始搞。这些事情做起来几个月至少的。找到工作不易，千万不要在看似强权面前放弃，对恶劣的导师唯一的方法就是闹大，闹狠，才会认真对待你。等你出来工作了回头看，导师只是病猫而已，拿了鸡毛当令箭
年多毕业PhD的。
去学校研究生院问问也有用，以前我知道有人导师不让毕业，学校过问了，让毕业了。但是如果你导师讲面子的话，不要闹的太凶。
还有就是，能不能尽快培训师弟妹接收你的工作也有点用。
他妈的，美国大学研究生培养的奴工制度就是这么糟糕！
聊一次，态度上诚恳，但就是让A清楚表态应该达到怎样才可以毕业，如果听上去不合
理，就问为什么之前师兄可以毕业，注意态度不是争吵是让他帮助。如果听上去合理而且不模糊，就回头马上给committee群发信，感谢老板a的指导，把他定的标准重申一次以免以后他不认。之后自己抓紧进度做，千万别自己埋头，每周至少一次到两次约两个老板，每两周或者一个月约每个committee member聊一下，谈到他们烦了再没问题了，最后答辩就没法刁难你了。跟committee的定期聊天情况也汇报给老板，名义上是在他
面前感谢committee member，其实是告诉他，他们都知道我干得如何，都很满意，你别乱bb说哪里不行，得罪其他prof你后果自负
别问我怎么知道这些的
phd必须拿到学位才能入职
什么的都很费时间，不是说有结果了贴一起了就好，而且我记得严格来说你是不能直接拿已经published了的paper拼一起作为论文的，至少得改头换面显得不一样。而且你还得找人改语法语病吧，提早几周给committee发过去给时间看吧，约答辩时间也要提前
三周的吧。答辩完了一般还有些修改意见，还要按格式排版，都是时间。这样看来你除非能一个月内写完，否则时间够紧的。
以前隔壁组一美国人， 没毕业出去工作了， 然后论文拖了很长时间。 一旦工作了，
根本没时间读文献， 写论文了， 这论文的第一部分Introduction，你总得通读你这个领域至少最近三年-五年的文献吧， 否则你怎么阐述你的工作是首创， 或者方法更好
？ 有比较才有鉴别， 是吧？ 这还不包括语法等错误， 记得老板评价过我的论文写作，“it's good, but not that good", 真是费了老鼻子劲韵色。
committee member，把你做的东西发的paper都给他们列出来，把毕业的师兄发的paper也列出来，跟他们摆事实讲道理你可以毕业了，而且你已经找到工作公司要phd学位，
把这些都跟他们说了。以理服人以情动人。
祝lz早点拿到phd学位！
and forth conversations. Here are what I did:
1. try to convince your advisor you will collaborate with him (a.k.a. work
for him with your spare time) even after you left his team. Don't try to
fight with your advisor. If your advisor is against you, no one can help you with graduation. However, you should keep in mind that quitting the program is also an option although difficult.
2. talk to the department chair about your situation, it may help sometimes. You should focus on your financial crisis and your qualification for
graduation in this conservation. Don't speak ill about your advisor, it won't help.
3. Most company won't care if you had the phd degree or not when you come to work. The thing they care is your EAD card (i.e. your OPT). I would suggest you to work on the OPT application for the time, since it can take you
several months to get it.
Hopefully, you find this helpful.
2.抓紧时间写毕业论文，论文没写完，怎么搞都白搭。
3.在写好论文的基础上找B和committee member，晓之以情动之以理，表明你的工作已
经达到博士毕业标准，以及工作后还愿意在业余时间来原实验室帮忙if applicable。
4.和公司通气，问能不能在毕业前通过CPT先工作。
1，服软，求A，求B，说情，感激老板栽培，不惜搬出父母，女朋友，或者老婆的。
2，和公司商量，告知具体情况，说明你的研究成果，和不能毕业的苦衷，offer里面去掉一条很简单，只要你说得好。
3，天天去找A，也要提点儿温暖的礼物，说起来就是感激，马上要有工作了，感激老板的栽培，天天去，干活，有眼色，和他们家里人搞好关系·····
最后，人家都不好意思不给你毕业。
抓紧时间写论文是正道
被证明是很差的了，连让人自己出钱读PhD都说的出口，还有啥好指望的？不来电硬的
他能怂？听哥的。你们混社会的经验还是不足啊。
我当年为了赶快毕业工作，离开家人换了个城市闭关了4个月，把已经发的3篇paper和
正在做的research攒成一片毕业论文。然后才能和老板谈毕业的事情，就这还等了两个月才答辩。你现在论文都没写完要求毕业有点过分，估计也要计划出半年以后才能毕业。
而且毕了业就代表没干完的科研可能会烂尾。我phd烂尾了3片paper，只有其中一片找
到了合作者解盘，joint first author发出来。其他两篇到现在还没空弄完。后来博士后又烂尾了2篇，干完这个之前都没脸见博士后老板。做faculty还能找时间以后补上，你去公司基本就是彻底烂尾了。
提要求也要反过来站在反对你毕业的人的角度想一想，双方都能接受才能解决问题
任何情况下，不要把关系搞僵。你已经5年了，可以马上毕业了。
把论文初稿赶紧写好，争取敲定答辩日期。因为你的研究工作已经完成，论文写起来应该会快。
和公司讨论，可不可以先入职，然后回来答辩。相信自己，即使错过了这家公司，依然还有别的机会。和导师学校关系僵了，一辈子也补不回来！！！
Data Scientist的位置最近太火爆了。
1. B对你毕业持什么态度？是不是A不同意的话，B不愿意趟浑水？绝大多数的时候，教授之间不会为了学生争议。
2. 如果B在你的争取下能同意的话，就好办的很多，毕竟B才是officially你的导师。
很多情况下，有B的同意/签字，你可以撇开A的。比如，办理opt，比如再加别的教授到committee里。
3. 如果B和A是一伙的，要研究有什么办法可以把A“默默”的踢出你的committee么？
比如系主任签字，比如研究生院干预。但是都不要轻举妄动，打草惊蛇。先去找系主任诉诉苦，探探口风。（像楼上说的，不要抱怨导师，就说说：哎，我真是着急去工作啊，系里面可以帮帮忙么。。。这样的话）。还有就是，研究生院那边需要什么样的“证据”来批准换committee。慢慢先收集着，万一撕破脸会用得上。
4. 要“及时”和A汇报你的计划，发邮件。比如，现在要跟他说，工作已找到，现在开始写论文。计划什么时候答辩。不要是问的口吻“我能不能5月答辩”，而是“我计划5月答辩”。他回邮件的时候，就没办法对你的问题避而不答。不答的话，以后真要撕逼，你可以说“我通知他很多次了”。每写完一个chapter就要把draft发给他。这些都是以后万一撕逼的证据：你这边有进度，但是他不指导你。取决于，你和committee的关
系，可开始给committee下毛毛雨，我要毕业了，咱们谈一谈，看看您对于我的成果有
什么重大指导么？
5. 搞清楚公司对于不毕业有什么说法。我和我的几个同组，都是先上班再答辩的。但
是因为在研究岗位的原因，早晚必须得有学位。有一些公司是入职之后三个月有degree check.有些是和公司老板打个招呼，晚几个月答辩无所谓。最好私下问问公司里的国
人同胞/朋友。实在不行，就说老板在外地（实话）scheduling遇到难度。
切勿，不要和A正面撕逼。给组里发邮件这种事情，没有意义，没有老板会屈服的，你
还留下了blackmail的把柄在人手里。
真要撕逼，必须一次成功，在A不知情的情况下，直接把A从 committee里踢出去。这个是很难的，所以要早早按照“好学生”来表现。及时汇报工作，这样以后才能反咬他是个不合格的导师。不合格的导师=没有给你指导。和给不给你钱没有关系，所以不给钱
没办法成为你弹劾他的理由。
一定 还要把“面儿上的工作”做好，对所有人（同系的老师学生）都要说，哎哟，好
高兴啊，要毕业了，找到工作了，论文写的也很顺利啊。这样大大方方的摆出来你要毕业的局势，说的次数多了，自己也信了。舆论上，有可能B会觉得干脆顺水推舟算了。
你自己得先把论文写完。这样才有办法和系主任诉苦：我论文写完，现在无所事事啊。
论文写不完，和谁求情都是扯淡。
半年能写出正常水平的博士论文么？难吧。你花三个月用以前的文章拼凑个论文出来，你的导师为了他自己的声誉，也要花个把月审阅吧，然后选评委，把论文发给评委审阅，拿评委发回来的审阅意见修改论文，最后答辩，根本不是半年可以搞定的。如果你现在博士论文已经写好了，那倒是可以在半年内搞定答辩和毕业。
拿cpt去工作吧，然后和公司说博士毕业需要答辩，要拖一拖，这是最恰当的解决方案
。不过你论文都没写出来，估计工作以后，这个博士学位基本要丢了。
老板不同意毕业，你也没办法，工作事小，身份事大。
下次找工作记住提前跟老板商量好。PHD找工作很少有不跟老板提前把毕业日期定好的
。
看来不同专业还是非常不同的。我们系要上job market要先导师通过，并且论文要求完成80%。要不然不让上，不让上的结果就是你的各种材料包括推荐信都会卡在某个负责
job market的人那里。
都很有道理.
我已经约好下周跟A和B谈了.
到时的结果再来更新.
再次感谢!
己能毕业，各种原因opt拿到的时候，没能答辩。这都不是问题。1.opt卡拿到，就要开始遵守opt的要求，有工作。2.opt期间允许写论文的。可以Google "all but
dissertation". 3.一定要在opt延期申请之前答辩，不然没有毕业证，是不能stem opt延期的。
但是，然并卵，申请opt肯定要系里或者导师签字同意的。
往后延一点应该不成问题
这些都是需要提前两三个月就开始准备的
的架势，最后老板不想把事情闹大，妥协了，我出去工作，论文写完之后回去答了辩，我当时的位置也是需要一个Ph.D.的学位。
争取老板不行 在争取公司， 先干着。
大公司一般可以等 小公司 看情况
我论文无关的实验，去其他实验室偷东西等等。 最后拖了整整一年，我们院长看不下
去出面才让我顺利答辩。答辩完了他也不签字。最后还要口头保证拿到毕业证就马上滚回国才毕了业。 中间好几个工作机会都没了。
我觉得还是集中力量先毕业。尽量哄着他早点答辩。这边坑爹的导师制让学生几乎没有什么反制手段。就算毕业了，第一份工作没有导师好的推荐，background check也是个大问题。我最后只能从本科工作开始做起。
你现在就能12W以后不怕没有好工作的。碰到变态老板，顺利拿到毕业证才是最重要。
什么烂校，变成没有dissertation, 都可以理直气壮的要求毕业了？
中央党校都要求要有啊。你找工作，没钱，是你的问题。
站在导师角度看，你没有资格拿学位啊。
站在雇主角度看你号称你能拿到学位是做出录用决定的一个考虑因素。
有点脑子好不。啥时候，中国博士生变那么差了.
什么烂校，变成没有dissertation, 都可以理直气壮的要求毕业了？
中央党校都要求要有啊。你找工作，没钱，是你的问题。
站在导师角度看，你没有资格拿学位啊。
站在雇主角度看你号称你能拿到学位是做出录用决定的一个考虑因素。
有点脑子好不。啥时候，中国博士生变那么差了。
什么烂校，变成没有dissertation, 都可以理直气壮的要求毕业了？
中央党校都要求要有啊。你找工作，没钱，是你的问题。
站在导师角度看，你没有资格拿学位啊。
站在雇主角度看你号称你能拿到学位是做出录用决定的一个考虑因素。
有点脑子好不。啥时候，中国博士生变那么差了。
什么烂校，变成没有dissertation, 都可以理直气壮的要求毕业了？
中央党校都要求要有啊。你找工作，没钱，是你的问题。
站在导师角度看，你没有资格拿学位啊。站在雇主角度看你号称你能拿到学位是做出录用决定的一个考虑因素。
有点脑子好不。啥时候，中国博士生变那么差了。
不要跟公司提phd的事，到公司把工作干起来，融入公司team并做出贡献，说实话，除
了孔夫子，谁care你是小学毕业还是博士毕业？
祝君早日脱离苦海并马到成功！
我也是，老板不让毕业，结果拖到第八年
说多了都是泪
我们实验室平均需要8年毕业，我头上还有个师兄10年了都没有毕业，下面的印度师妹6年级
lz呢可能真的赶不及了，因为毕业论文还是挺难写的。就算把以前发的paper拿来拼拼
凑凑，也得耗三个月才能写完初稿把，然后再让老板修改，又是个坑爹的事情。我老板就硬是拖了2个月看都不看，后来他一来我就去他的office 堵门，跟他讨论这讨论那，反正非常勤奋的非常膜拜他的样子，他才开始看。 反正我自己的感觉就是老板也是需
要巴结的。一方面跟他努力表达想毕业的想法，表示我爸妈已经一把年纪了，我还不能毕业，多么多么凄惨，另外一方面充分表现出勤奋求学的样子，对他极其尊敬，没事就去求教，没事就拍马屁，就说老板给我改的部分实在是太好了，我从中学到了好多东西，感觉自己以前的眼光太狭隘了。然后早上的话就顺手给他得一杯咖啡过去，反正礼多人不怪，中午的话出去买饭问问老板需不需要代买
其实我还想过要不要送礼求他，不过因为是在美国，所以没敢提
不说了，真的说多了都是泪
我一点都不想做科研了，说真的，美好的二十多岁青春就这么过去了，感觉还不如去华为拼拼命，还能多学点技术呢
法拿到OPT，需要H1b，公司给办了H1b，但是offer letter上也说明需要PhD毕业。我当时没有注意到，就直接去工作了。
现在回想起来，我觉得offer letter有可能就是从一些标准的样版文件生成的，公司并不关心你毕不毕业，它关心的只是你能不能合法工作。
不拼命，不然达不到要求，不能毕业，也不能太拼，不然老板想留你干活，也不让毕业，实验和研究是永远做不完的。最好是前几年拼一下，把基本要求达到，后面就可以开始装病，装疯，就能照常毕业了。
究生院 还有其他committee member 拿出你的offer给他们看 同时开始写论文 因为游
戏规则是老板不应该影响你的前途 恶意延迟学生毕业也挺严重的
业了，毕竟A根本就不在你们学校，他没法阻止你毕业，就好好和b说说吧，你没介绍b
的情况，所以不清楚，但愿b是个好人，不然你就退学算了，这么耗着你一辈子就毁了
。我就不信拿不到phd你的水平就会低，无非一张纸，你和公司说说。我当时找工作的
时候都没毕业，老板经费紧，就让我提前半年工作，回头回学校答辩就行。不明白你老板损人不利己是为什么，这么搞你，你能给他好好干吗。你老板吃屎了吧，一点情商没有。
lol以上经验来自身边同学的例子
愿意之后好好写论文。之后也可以stem延期，并不需要答辩通过。只要告诉学校ISS
office说论文写好了，正在跟committee商量之类。我们学校ISS老师非常nice。还祝我good luck。我最后差不多drop out了。但是我找的工作不需要phd。Master 即可。我
是老板觉得不给我phd答辩有点过意不去，意思了一下给了一个master，也都是泪啊。
2. 关键是A去了别的学校。。。是不是你们学校系里面就管不了A了。所以你在B身上要多下工夫，每天围堵。一定要让越多人知道越好，制造舆论压力。跟系主任好好沟通，系里面都想越多学生毕业越好，你们利益一致。但沟通技巧要好，不能说老师坏话，要说现在有点communication issue，你想去工作，不想浪费机会。
3. 确实要申请OPT申请也要三个月。可以开始申请了。
4. 先着重攻打老师这一块，公司那里到实在这边没办法了再延期入职。
还有就是前面几位都有提到，论文是关键，不管怎样，先拼凑也好，熬夜也好，通宵也好，把论文写好！！！ 可以边写边给导师发过去一章一章让他改！但是论文一定要有
！而且要用邮件形式早点发！而且只要他肯松口，就要以邮件形式给他再发一遍，以免赖账，现在开始，一切都要documentation起来！！！
而且要做好他拖时间找借口不看论文的心理准备，所以更要把论文写好马上发给他！！！等到论文发给他了就每天去缠。早上缠一次，下午缠一次！同时多跟committee
members沟通，让他们看到你的努力！舆论压力一定要制造起来！
加油，祝好！
教唆学生非法打工吗？
从你的描述来看，你老板人品不怎样，在和他的关系中你非常地弱势。
因为你弱势惯了，所以楼里推荐的那些突然特别强势的办法你大概做不到。
但你可以做其他事：
1. 争取系里其他人的支持。你的导师A和B都有他们的上司和同事，你也有committee
member，你可以去努力争取他们。
我一个同学被自己老板讨厌, 但是一个committee member很喜欢他，最后是这个
committee member帮她争取到了毕业的资格。
2.去磨老板A和老板B。
在你和老板A的关系中，他付出的实在太少了，不用花时间精力却得到一个优质的免费
劳动力。
为了施加你对他的影响，你可以以讨论论文进展的名义，飞去老板A的学校，每天去他
办公室缠着他。
让他每天都在办公室看到你，每天多花很多额外的时间应付你。如果有一天，他觉得你很烦，想把你赶走，你就成功了。
加油！
中途各种谈，找学校，先申opt，办法用尽，都不行。
学校都是完全维护老板利益的。楼主唯一可以动的脑筋是这个老板已经离开学校了，学校有一定可能性会支持学生。
很多人在这里回帖只是提出了觉得听起来爽的建议，操作性不一定强。
在心态有几点看法跟楼主交流下：
1. 楼主能拿到满意工作机会，是个人能力的体现。不管发生什么情况，不要急，不要
怕。认出来混总体还是靠能力的，老板不让毕业这种事情长远看不能影响你。不管遇到任何意外，对自己有充分信心，不要觉得错过机会就天塌下来了。这样心态容易急躁，不利于问题的解决。
2. 跟这种老板斗争，一定要深思熟虑。怎么斗，斗到什么程度要有计划。不要怕撕，
也不要急于去撕。
在具体方法上，可能的突破口是：
1. 老板B，到底是不是全心全意维护A的利益？楼主在老板A离开后有没有也帮B干过一
些事？有没有可能争取他的支持？或者假设不理A了，有没有可能跟B达成利益交换让他出卖A？这是有一定可能的，比如A让你再干1-2年，但是你去跟B提出帮他干半年？
2. 找学校。学校本质是个老板的统治工具，不太可能完全支持你的主张。但是这里因
为A已经离开多年，学校应该会跟B讨论，他们没有任何理由去听A怎么说。归根结底还
是去要争取B的。
3. 不要用听起来就很极端的手段，或者要把那些手段排到很后面。你的诉求是1拿到学位，2早点毕业。一切围绕这个目标来想办法。有理有利有节地斗争。
最后祝楼主好运。
当前工作的重心是尽快从学校拿到属于自己的phd学位，学位值不值钱是另外一回事。