很多人自己的事业上不努力，但是非常努力的push孩子，还美其名曰为了孩子牺牲了自己的事业。 ysunny 发表于 4/25/2017 1:08:38 PM
背景：双职工，30+，都是普通行业，家庭收入不到20W。老公收入略高，忙，加班多，有上升空间。老婆朝九晚五，在目前岗位上无上升或涨工资空间。目前一娃，三岁，上幼儿园，老婆接送。绿卡老公在办，老婆这边靠不上。最近萌生了生老二的想法。娃已经三岁了，怕再不要老二，两娃年龄差会越来越大，而且妈妈自己年龄也大了。想生完老二自己带两三年，到上幼儿园再复出工作。没有老人帮忙。请家庭情况相似，有类似经验的妈妈来说说，是什么让你决心全职？全职了几年？复出工作后用了多久追平市场？ 简单的幸福 发表于 4/25/2017 9:46:03 AM
没有两个人是一模一样的背景和能力吧，我同学大多数都是美国人，毕业的时候大家起点本来就不一样，年龄差和文化差异就摆在那里呢。一个班的同学，没有gap的占大多数吧，现在有人身居高位有的人就打打杂，也差了远了去了。。所以不能说gap就是唯一的变数。对于我个人来说，虽然有过gap, 现在在新公司的职位薪水还有领导力和很多没有gap的同事也不相上下，甚至更好一些。当然纵向比较，我如果没有gap,现在应该会发展的更好，值得不值得就看个人怎么权衡了。 MockingJay 发表于 4/25/2017 12:50:00 PM
为啥不能产假后就送幼儿园？你说全职到上幼儿园是几岁？很多人都是3月就送幼儿园，娃也好好的。你要想当全职妈妈，你老公没意见就好。问别人没可比性。 ocean1234 发表于 4/25/2017 2:03:25 PM
其实要不要辞职全职妈妈，无非就是俩个考虑：第一，作为妈妈你是不是enjoy带娃，第二家里少了你的收入能不能survive下去。每个人每个家庭都不一样，不知道吵来吵去有什么意义？另外，也非常不理解很多妈妈认为三岁以前不能上daycare？why啊why？在我看来是否要辞职只取决于上面俩因素，不能上daycare而要考虑辞职简直是本末倒置......6周的娃就能上daycare。 Purple_eyes 发表于 4/25/2017 2:53:00 PM
请保姆和娃两岁前去daycare都不考虑。因为有现在这个的经验了。所以要么就是拖着不要老二，以后再说。 简单的幸福 发表于 4/25/2017 10:56:13 AM
同意。要不要全职妈妈，第一个考虑因素应该是妈妈自身的意愿和能力；其次是家庭整体利益，经济上和人力分配上。楼主还有个问题需要考虑的是，你觉得因为不需要自己办绿卡，所以不存在backup的问题。不是这样的，没有绿卡的时候，双职工的保险系数远大于单职工。现在等于你全家都维系在老公这份工作上，万一失业，不仅仅是经济出问题，更重要的是身份完全没有缓冲。要是你老公工作巨稳定或者巨牛就是另外一回事了 落地花生 发表于 4/25/2017 3:00:56 PM
有点好笑啊， 楼主都想好了不送DC，不请保姆，没有老人帮忙， 自己好像没什么事业心， 那就辞职养娃呗， 难道还有其他选择？不过这老二都还没怀上呢， 现在决定这个是不是有点早啊？ 不是说你怀不上啊， 只是说等怀上了再生下来， 这都一年以后的事了， 到时候很可能情况就有变化了呢。 bbz1119 发表于 4/25/2017 3:14:34 PM
当然是生完小孩，把产假用掉，再决定啊。到时候辞职也不迟啊。如果不喜欢带娃或者到时候觉得送daycare可以接受，那就继续工作。毕竟是份收入，何必这么早决定放弃呢。 SuperMJ 发表于 4/25/2017 3:23:50 PM
等怀上了再想就来不及了啊。没人带就是被迫辞职，还想什么要不要全职。 简单的幸福 发表于 4/25/2017 3:25:26 PM
可能我没有讲清楚。我这边确定不能办绿卡了，因为时间限制也无法找到办绿卡的工作。所以两个人backup身份我这条路是死的。就是说不管我现在工作与否，身份压力都在老公身上，我也需要靠他的身份工作。在绿卡下来之前他万一失业我们就回国了。经济上，没有我这张工资单，房子，大娃的daycare，日常开销应该没问题。就算花超了，两三年我们可以支撑。我主要想听听有短暂全职经历的妈妈的经验，包括全职带娃的时候，包括重返职场，以及全职期间与老公的协调，家庭的关系。我自己全职带娃也就产假后半部分很短时间。我自己对自己的评价是喜欢家庭生活，但是对职场也有一定的追求。永久全职不在我考虑的范围。三年以后我们不管在哪里，我都会工作，同时也要亲自教育孩子。 简单的幸福 发表于 4/25/2017 3:18:20 PM
难道你的情况不是被迫辞职吗？ 你不是说了坚决不送DC不请保姆？反正怎么说你都是想辞职了， 说了这么多也没有一句想坚持工作的， 那就到时候辞职好了。还是说你现在就要辞？不然为什么怀上了再想来不及啊？ bbz1119 发表于 4/25/2017 3:30:11 PM
难道你没见过每天有保姆接送的吗？ hideandseek 发表于 4/25/2017 11:27:30 AM
正是因为对工作有所坚持才问暂时全职妈妈以后重返职场的问题。我自己第一个孩子产假完就送daycare，没照顾好，一岁不到受了不少罪。不是家人来帮忙的话也不能这么边工作边顺利过度到daycare。老二是不想让他经历老大类似的，况且到时候不仅有老二，还有老大，双职工就更要考虑好了。我非常羡慕能边工作边顺利生养带好两娃的家庭。如果还没老人帮忙的话，不仅羡慕更是佩服。 简单的幸福 发表于 4/25/2017 3:45:02 PM
我的经历是全职妈妈是种牺牲，还不能和别人说这是种牺牲 ---发自Huaren 官方 iOS APP baobaob 发表于 4/25/2017 2:17:25 PM
1.你的工作需不需要持续的积累？有了gap以后还容易找工作吗？2. 你老公对此的态度如何？愿意节衣缩食，让老婆在家带娃吗？3. 你自己enjoy带娃吗？任何一条不满足，都别全职了。我老板也是俩娃，每周工作没有80小时，也有60小时。老公和她差不多忙，略好些。没老人帮忙，因为长辈也都是职场强人。俩娃也没特别使劲推（纯靠自推），最后也进了藤校。人家是犹太人，比中国人爬藤更难。感觉role model的力量，比小时候那几年盯着吃喝拉撒睡更重要。 lilyning 发表于 4/25/2017 4:17:06 PM
同意。要不要全职妈妈，第一个考虑因素应该是妈妈自身的意愿和能力；其次是家庭整体利益，经济上和人力分配上。楼主还有个问题需要考虑的是，你觉得因为不需要自己办绿卡，所以不存在backup的问题。不是这样的，没有绿卡的时候，双职工的保险系数远大于单职工。现在等于你全家都维系在老公这份工作上，万一失业，不仅仅是经济出问题，更重要的是身份完全没有缓冲。要是你老公工作巨稳定或者巨牛就是另外一回事了 落地花生 发表于 4/25/2017 3:00:56 PM 可能我没有讲清楚。我这边确定不能办绿卡了，因为时间限制也无法找到办绿卡的工作。所以两个人backup身份我这条路是死的。就是说不管我现在工作与否，身份压力都在老公身上，我也需要靠他的身份工作。在绿卡下来之前他万一失业我们就回国了。经济上，没有我这张工资单，房子，大娃的daycare，日常开销应该没问题。就算花超了，两三年我们可以支撑。我主要想听听有短暂全职经历的妈妈的经验，包括全职带娃的时候，包括重返职场，以及全职期间与老公的协调，家庭的关系。我自己全职带娃也就产假后半部分很短时间。我自己对自己的评价是喜欢家庭生活，但是对职场也有一定的追求。永久全职不在我考虑的范围。三年以后我们不管在哪里，我都会工作，同时也要亲自教育孩子。 简单的幸福 发表于 4/25/2017 3:18:20 PM
请保姆和娃两岁前去daycare都不考虑。因为有现在这个的经验了。所以要么就是拖着不要老二，以后再说。 简单的幸福 发表于 4/25/2017 10:56:00
支持你全职带娃, 提升一家人的生活质量. SMT 发表于 4/25/2017 4:44:00 PM
等怀上了再想就来不及了啊。没人带就是被迫辞职，还想什么要不要全职。 简单的幸福 发表于 4/25/2017 3:25:26 PM 难道你的情况不是被迫辞职吗？ 你不是说了坚决不送DC不请保姆？反正怎么说你都是想辞职了， 说了这么多也没有一句想坚持工作的， 那就到时候辞职好了。还是说你现在就要辞？不然为什么怀上了再想来不及啊？ bbz1119 发表于 4/25/2017 3:30:11 PM
不觉得啊，10万出头养4个人，而且没绿卡，老公心里压力得多大，没看出来提高质量了。楼主说了半天这样那样，其实不生老二是最佳选择，鱼与熊掌不可兼得啊。 44ff 发表于 4/25/2017 4:50:54 PM
但你追平你毕业时一起入职的第一份工作同样能力机遇的同事了嘛？一堆乱码 发表于 4/25/2017 11:51:58 AM
别人说什么都没用，看你老公怎么想 season 发表于 4/25/2017 4:55:43 PM
看华人很多MM的亲身经历，感觉很多父母，尤其是母亲的牺牲，完全是不必要的，甚至给孩子带来很多负面的影响。 yibeizhuojiu 发表于 4/25/2017 11:35:00
对于孩子来说真是值得啊，自己带大的，那些稀奇古怪的臭习惯真是要少很多，对于自己来说真是不值得，找工作找的差点抑郁 飞袖 发表于 4/25/2017 11:59:00
Mm这话怎么说？两娃家庭10万出头暂时单职工就是懒？ 简单的幸福 发表于 4/25/2017 11:09:46 AM
我觉得楼主根本不适合要老二。身边要老二的80%有老人带。没老人带的夫妻都是赚钱高手，请保姆不在话下。楼主两个人赚钱都不多，还没有绿卡，没老人帮忙。生老二兼职就是作死自己的节奏 kidodo 发表于 4/25/2017 5:08:12 PM
MM能说说这样的情况为什么还想要第二个吗？我也在纠结娃和事业的平衡取舍，不知道MM愿不愿意分享下想法~多谢~ 千岁风流 发表于 4/25/2017 4:08:57 PM
Mm我没什么经验，想不明白，才上来问的。就不误导你了。我身边有打算要3个，但是为了升职加薪，30还在拼工作的；也有家人在帮忙，生了两个，工作也没耽误的；也有好些全职妈妈，带两个娃或三个娃的。基本上来说，只要生了娃就在一定程度上影响工作，当然牛人除外。想不影响工作，就需要人帮忙，不管是老公还是家人或者雇佣别人，这也是肯定的。 简单的幸福 发表于 4/25/2017 6:07:08 PM
老公那不叫帮忙。本来孩子就是两个人的，需要一起带。不然到底算老婆帮老公的忙，还是老公帮老婆的忙？只要两人都上班，那必须是请保姆或送daycare，那也是自己拿出来的钱，严格来说也不是别人帮忙。 hellosky 发表于 4/25/2017 6:11:20 PM
自己觉得值就是值。每个人的家庭背景出身不同，老公也不同，这事楼主应该自己考虑，家庭事务千万别问别人，别人不了解你 dlzsjy 发表于 4/25/2017 6:13:10 PM
Mm我没什么经验，想不明白，才上来问的。就不误导你了。我身边有打算要3个，但是为了升职加薪，30还在拼工作的；也有家人在帮忙，生了两个，工作也没耽误的；也有好些全职妈妈，带两个娃或三个娃的。基本上来说，只要生了娃就在一定程度上影响工作，当然牛人除外。想不影响工作，就需要人帮忙，不管是老公还是家人或者雇佣别人，这也是肯定的。 简单的幸福 发表于 4/25/2017 6:07:00 PM
什么叫30还在拼命工作？30正是拼的时候。。。35之前生老大都不算晚吧。。。我还觉得33前后是要孩子的黄金年龄呢，事业稳定身体也还不错。 凯凯 发表于 4/25/2017 6:49:50 PM
纯粹觉得要老二为啥要连着要。我认识的老大老二年龄差大的也不要太幸福，老大都会疼人会哄孩子玩了，你会省力不少的。 凯凯 发表于 4/25/2017 6:46:45 PM
1.你的工作需不需要持续的积累？有了gap以后还容易找工作吗？2. 你老公对此的态度如何？愿意节衣缩食，让老婆在家带娃吗？3. 你自己enjoy带娃吗？任何一条不满足，都别全职了。我老板也是俩娃，每周工作没有80小时，也有60小时。老公和她差不多忙，略好些。没老人帮忙，因为长辈也都是职场强人。俩娃也没特别使劲推（纯靠自推），最后也进了藤校。人家是犹太人，比中国人爬藤更难。感觉role model的力量，比小时候那几年盯着吃喝拉撒睡更重要。 lilyning 发表于 4/25/2017 4:17:00 PM
我想问一下，请人帮忙会影响和孩子的感情嘛？会不会孩子和帮忙的人，比如爷爷奶奶更亲？每天要和孩子交流多长时间比较足够呀？ heminmin 发表于 4/25/2017 7:25:55 PM
必须回复一下，我跟楼主情况很像，最近也在考虑主妇的问题，我是已经怀着老二了，要不要老二我觉得是这样，如果两三年内你们身份能拿到，那就等等再生，如果这个是遥遥无期而且很想要老二那就现在先怀上再说。 至于全职呢，真的是等到你生完休了产假如果那时候还是觉得想全职就全职妈妈带老二吧，看你们经济上暂时也可以撑下去的。我个人做it的，我就是计划修完产假如果真的没有人帮忙带娃，我就全职带娃到一岁多，这时候其实也才gap一年多，我觉得找工作应该没问题，期间自己还可以自学点什么，老大时候我也休息了大半年又找的工作，完全没有问题。 不过姐们儿都说的对，老公与家人支持与否是很重要的。ps:我也是坚持不送daycare跟找保姆的😄。 aimee_asian 发表于 4/25/2017 8:51:42 PM
这就是网上的段子说的，自己不想飞，下个蛋指望蛋飞
希望我以后回去上班也有你这样的能力和机遇！
我生完全职妈妈了三年，期间一边带娃一边转专业修学分拿certificate...挺充实的。
每个人每个家庭都不一样，不知道吵来吵去有什么意义？另外，也非常不理解很多妈妈认为三岁以前不能上daycare？why啊why？在我看来是否要辞职只取决于上面俩因素，不能上daycare而要考虑辞职简直是本末倒置......6周的娃就能上daycare。
楼主还有个问题需要考虑的是，你觉得因为不需要自己办绿卡，所以不存在backup的问题。不是这样的，没有绿卡的时候，双职工的保险系数远大于单职工。现在等于你全家都维系在老公这份工作上，万一失业，不仅仅是经济出问题，更重要的是身份完全没有缓冲。要是你老公工作巨稳定或者巨牛就是另外一回事了
不过这老二都还没怀上呢， 现在决定这个是不是有点早啊？ 不是说你怀不上啊， 只是说等怀上了再生下来， 这都一年以后的事了， 到时候很可能情况就有变化了呢。
如果不喜欢带娃或者到时候觉得送daycare可以接受，那就继续工作。毕竟是份收入，何必这么早决定放弃呢。
别的不说，重返职场这个，问网上的经验，还不如转身问同事，问老板，问你们行业内比你更有经验，资历更老的人，他们见得多。
行业之间差别真的很大。有的soft skills更重要，只要有足够的connection就能轻松胜任，有的知识更新特别快，三年之后你就是完全被淘汰的古董了。
还有去外地比赛啥的也得自己接送不是
我也在纠结娃和事业的平衡取舍，不知道MM愿不愿意分享下想法~
多谢~
2. 你老公对此的态度如何？愿意节衣缩食，让老婆在家带娃吗？
3. 你自己enjoy带娃吗？
任何一条不满足，都别全职了。
我老板也是俩娃，每周工作没有80小时，也有60小时。老公和她差不多忙，略好些。没老人帮忙，因为长辈也都是职场强人。俩娃也没特别使劲推（纯靠自推），最后也进了藤校。人家是犹太人，比中国人爬藤更难。感觉role model的力量，比小时候那几年盯着吃喝拉撒睡更重要。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
没人求着，自己哭着喊着非要牺牲，确实没法让人念你的好 ---发自Huaren 官方 iOS APP
吗，那你不光是不能拿绿卡了，连身份都不给办啊
你们俩商量一下呗 ---发自Huaren 官方 iOS APP
只要他们认可你的牺牲就好了
为啥一定要追平？那些同事也没享受到几年陪伴娃的时间啊？
身份可能是个concern吧，能等到有谱了至少485了再要吗？
男方不会觉得压力太大吗？工作没上升空间要尽力争取啊，生娃当主妇不能当作借口呀。lz对工作没兴趣那另说。
再添娃，这个压力不会小吧
不能偷懒
因为其实你完全可以不必辞职，你辞职只是为了实现自己认为对的带娃理念，现实中并不是没有其他同等的解决之道（你不认可但大众认可）。所以这种牺牲不被认可的可能性很大，最后搞得自己委屈就不好了。
自己选的自己接受自己认才可以。
送Day care也不错啊，多个接送而已。
老公那不叫帮忙。本来孩子就是两个人的，需要一起带。不然到底算老婆帮老公的忙，还是老公帮老婆的忙？只要两人都上班，那必须是请保姆或送daycare，那也是自己拿出来的钱，严格来说也不是别人帮忙。
如果钱不是问题，好好陪陪孩子，尤其是前三年其实很好。
后来答主长大以后，她妈妈就自己出去创业，大获成功变得很忙，她爸爸就只好自己干家务，结果发现干不好。
楼主这是知乎上活生生的例子，你要想清楚再当全职妈妈哦。可以去知乎上看看评论，很有启发的。
如果阿姨和dc比老婆工资高 又厌倦了工作 那样可以考虑全职妈妈一段时间
楼主来问是现在全职在家生老二好还是先不生老二了。
大家一定要劝楼主要全职工作并生老二。这是我见过的最无视主楼的楼了。
一边生娃一边工作。找个好的baby sitter帮你带，也比不上班好。
值不值得全看你的内心深处什么更重要
我们家现在就是20万，老公略高，我怀着老二，打算一出月子就回去上班，老二可以让我妈帮忙照看两个月再送daycare。
我们公司刚来了一位三娃妈，10年gap, 工作已经两个月，各种不适应。职场上的人际关系应付不来，技术上也要很费劲才能勉强跟上。