33333333333 - 2017年3月8日北美华人网存档 (第 2 页)

ls有不少mm说看不到帖子，我来说一点吧，当然对事不对人，希望看到的mm不要心怀芥蒂。
设了200的魅力一是为了自己的隐私吧，毕竟这么多私人信息，另一方面，我也是觉得200的魅力毕竟不是什么障碍，想要看总是有多种方式可以做到的。比如lz没提具体是哪个项目，我想不少mm google一下也就知道了，毕竟最出名的就那么一个；也有些mm觉得不确定的，发私信问我，我也都在第一时间回答了。可见自己想要的信息，伸伸手就能拿到的。
找工作当中也是这样，很多机会，很多信息，不会总是那么‘顺其自然’，巧合的出现在你面前，但只要略花心思，机会总是有的。
前面提过投简历的几种方式，这里再详细说一说吧。
1. 找人refer。这个想必大家都会尽力去做。能找到熟识的同学朋友是最好不过的，但是毕竟朋友圈子就那么大，不少想去的公司可能都没有认识的人。我一般用的比较多的是linkedin，找到这个公司相关职位的人，不管能不能扯上关系的我都会一一发站内信，附上自己的背景和简历，local的约喝咖啡，其他地方的约打电话或者email聊，然后求refer顺便问问职位的具体信息。实话说，回复率并不高，可能十几封站内信就一两个回复。但是我确遇上了热心的人，不仅帮忙refer还帮我准备面试，最后这2个都拿到了offer。另一个有效的方法就是找朋友广撒网了。我一般会把自己的材料（CV,LINKEDIN,GITHUB，自我介绍）都附在邮件里，请朋友帮忙转发给认识的人，一来二去，也多了不少面试。
2. 直接找hr。这个我觉得是除了on campus interview之外最简洁有效的。至于怎么找，一是linkedin，方法如上；二是通过公司网站，比如fb，回复客服邮件能locate到负责你的hr；三是同学之间相互分享。这大概就是考验友情的时候了吧。我和几个战友基本都是拿了面试相互分享hr的联系方式，这样大家都多了很多机会，还能一起准备。找工作的时候千万不要把同学朋友当成对手，更要当做队友一样的支持。
3.有人问我on campus怎么要，不依不饶呗。对于hr来说，所有人都是陌生的，要在短短时间内甄别出实力的差别也是不易，但是看出谁对这个职位更有兴趣还是很有区分度的。如果人家说一句no你就转身了，机会自然是别人的。这个时候，拿出追男朋友（男朋友追你）的热情来吧，是你找工作不是工作找你啊。
说这么多，只是想说找工作的过程中不如意之事十之八九，千万拿出追男神的不折不挠的勇气来，机会总是给敢于伸手去摘的人的。祝大家新年快乐，好运连连

joejo

7 年多

115 楼

谢谢楼主分享！

hejie12345

7 年多

116 楼

lzmm感觉是个很有智慧的人！做事有条理有主见有眼光，加油！

ssssslth

大约 7 年

117 楼

为了早日看到帖子努力灌水刷魅力值ing！！！