回复 3楼pop的帖子我也是这么觉得 可是老板说那两天头八小时照常付 之后四小时才算OT。就心理觉得怪怪的 所以想问问大家的经历 kira2000 发表于 1/18/2017 2:25:56 PM
回复 1楼kira2000的帖子这个问题只能问你hR啊 pwwp 发表于 1/18/2017 2:20:55 PM
我想请问大家在美国周六周日上班12小时一天平日没有补假回来那周六周日的薪水该怎么算？是整天都算加班 还是说超过八小时才算加班？kira2000 发表于 1/18/2017 2:18:02 PM
回复 13楼ninazhong的帖子并没有休息几天补回来。是我打的太含糊了么。。就那一周 连续工作了两周都没假日 5+2(周末)+5=12 kira2000 发表于 1/18/2017 4:29:42 PM
工资多的不算加班工资少的算 比如拿最低工资的那些总之要看你公司的policy， 是否违反state的法律 oncebluemoon 发表于 1/18/2017 4:36:41 PM
我是hourly hourly hourly的。。。如果是salary我就不会问啦 kira2000 发表于 1/18/2017 8:04:11 PM
先高清楚你是hourly pay 还是salary. 如果是salary, 一般都没有加班费吧，除非公司特别有规定。 sunkiss 发表于 1/18/2017 7:43:09 PM
在美国周六周日上班12小时一天
平日没有补假回来
那周六周日的薪水该怎么算？
是整天都算加班 还是说超过八小时才算加班？
这个问题只能问你hR啊
我也是这么觉得 可是老板说那两天头八小时照常付 之后四小时才算OT。就心理觉得怪怪的 所以想问问大家的经历
你老板中国人吗？小公司？
没有休息。就连续工作12天
恩 是小公司 小公司都这样的吗
周一到周五都上班了？外加周六周日吗。
算一周总的上班时间，如果超过40个小时，超出的部分都算overtime(加班）。
打个比方，如果你一周上80个小时，那么工资是40（正常）+(80-40)*1.5= 100小时*小时薪水。
是的。周一上到周日 隔一周也没补假
并没有休息几天补回来。是我打的太含糊了么。。就那一周 连续工作了两周都没假日 5+2(周末)+5=12
工资少的算 比如拿最低工资的那些
总之要看你公司的policy， 是否违反state的法律
你是说算一整天都是OT对吗？
公司不同吧，应该都算的，给不给钱是另一回事了，一般会让你调休而不是给加班工资，问问吧。
hourly rate 那两天都是overtime。老板要是不给pay，一个电话去labor department就有你老板喝一壶的啦！我说的是加州
恩恩 我就是在加州 我觉得应该全天都给加班费的 老板说如果觉得他算的不对可以告诉他 但是想想还是算了 因为我是最近才毕业刚开始工作的 所以很多地方不明白 想知道大家的公司都是怎么分配的