简单说,老板让我和小b做一件事,小B没做好,还想把这事遮过去,但是老板不知道,如果我什么都不说,她就会觉得我也有责任。我当然不能受这气,发了两个截图证明小b是错的,抄送老板,然后要求小b确认,小b基本确认了但是还想再遮过去,结果我又发一封邮件要求小b further clarify。后来老板出来打圆场,这事就这样了 。其实小b就是有点偷懒也没想陷害我啥的,我是不是去太咄咄逼人呢了
简单说,老板让我和小b做一件事,小B没做好,还想把这事遮过去,但是老板不知道,如果我什么都不说,她就会觉得我也有责任。我当然不能受这气,发了两个截图证明小b是错的,抄送老板,然后要求小b确认,小b基本确认了但是还想再遮过去,结果我又发一封邮件要求小b further clarify。后来老板出来打圆场,这事就这样了 。其实小b就是有点偷懒也没想陷害我啥的,我是不是去太咄咄逼人呢了
That's too much! You need to be a team player. What a great opportunity wasted to demonstrate that you are a team player and willing to walk the extra miles to ensure team's success but not your own success. Lessons learned and I hope you would think twice about your motive before taking actions in similar situations.
简单说,老板让我和小b做一件事,小B没做好,还想把这事遮过去,但是老板不知道,如果我什么都不说,她就会觉得我也有责任。我当然不能受这气,发了两个截图证明小b是错的,抄送老板,然后要求小b确认,小b基本确认了但是还想再遮过去,结果我又发一封邮件要求小b further clarify。后来老板出来打圆场,这事就这样了 。其实小b就是有点偷懒也没想陷害我啥的,我是不是去太咄咄逼人呢了
从lz的角度,不愿意替别人背黑锅可以理解,尤其是你们平级,但到了老板都出来打圆场的地步,lz的处理应该是欠妥。 从老板的角度,i don't care whose fault this is, i just want things done,所以跟同事扯皮,如无必要,不要让老板知道 从b角度,lz是给人家难堪了。
如前面的帖子所说,来一句'though i am not directly involved in the project xxx, I am more than happy to join the team and solve the problem ASAP.' 简单明了,撇清干系,还有team player的形象。
here comes my question, what if the person always make stupid mistakes, yes, every single day. how can you work with the guy? jade 发表于 12/8/2016 1:07:51 PM
但凡需要你担责任的事,当然强硬。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
这个阶段我相信老板关心的是问题有没有解决,不是谁的责任
这件事来说没必要,因为只是小事,而且楼主老板已经知道怎么回事了。
很多时候,追求的是win win,一个team谁的责任不那么重要,重要的是get shit done,那么紧迫的时候还point finger的人是不会被respected
如果这事属实,也是小b的错,楼主会如此处理的话。好奇的是如果楼主有理亏的时候是怎样的,百分百会站出来担责任?
我发现有能力的人非常有担当,人也很好。不会推卸责任,反而用于承担。
re. 一个team出了错大家都会难看。只要能一起解决问题,事后没人关心到底谁犯错了。
当然如果有人老是犯低级错误那是另外一回事。要是区别对待。
的确有这样把下属throw under the bus的人
小b从此恨死楼主了。发现同事的错误,要努力私下帮助他,然后找恰当的机会给老板隐讳说明,还要让老板觉得你不是告状,是team player,这样两边都不得罪。
好好帮人家想想是不是可以帮他set up几个check或者process,以后避免类似的问题。
如果他想把责任赖你身上又是另外一回事
职场真的不是战场 大部分时候需要和稀泥
听过一句话 当你找一个人抱怨的时候 不管你对或者错 听的人首先都会觉得你也有责任
上面一个妹妹说的很对
你关键得一起协同把事情做完 不是推卸责任
lz做得太强势了,这个问题有很多其他的方式解决
你完全可以跟老板私下聊啊
从老板的角度,i don't care whose fault this is, i just want things done,所以跟同事扯皮,如无必要,不要让老板知道
从b角度,lz是给人家难堪了。
总的来说,欠妥
leader要懂take responsibility,即使是同级也可以proactive提出解决方案而不是话大家时间去撇清关系,我是你老板会觉得你leadeeship potential不大
无所谓啦,楼主,就酱吧
re 更何况人家没有要甩锅的意思。teamwork比个人credit更重要