写得好。我发现下班和同事出去喝酒聊天真的会对工作有帮助，那种微妙的用言语说不清的帮助。有时候都不用到升职加薪这种大事，就平常你想顺利完成个project都会不一样。我老公还挺给力的，很多时候都把家里事情揽下来。但对有娃家住郊区的大妈来说真是有时候的确力不从心。男人就很少有这个concern. therefore 发表于 2/3/2015 4:22:05 PM
哪个职场帖子？求link占好了么？期待。。。 当年职场的帖子也很棒。 xph 发表于 2/3/2015 3:00:56 PM
感觉金融行业这点特别重要，其他倒不是那么明显。同事有小圈子，但是基本上都搞家庭聚会，都是有娃的人了没人喝酒聊天 littlening 发表于 2/3/2015 4:46:34 PM
没有魅力 triamama 发表于 2/3/2015 5:04:10 PM
LZ的父母和lg都给力，真是福气。 MinhoOppa 发表于 2/3/2015 5:00:02 PM
问一个问题：如果因为种种原因，事业还没有什么积累，而年龄到了不得不生孩子，还有什么能挽回的办法么？是不是人生就没什么希望了 jiayoululu 发表于 2/3/2015 5:15:06 PM
那基本上就只能顾一头了 l4528 发表于 2/3/2015 5:16:11 PM
占楼，等mm分享经验！！！littlening 发表于 2015-02-03 16:23 PM
你把头像那么可爱的娃换成现在的大叔，一时难以适应啊 陆飞飞 发表于 2/3/2015 4:31:35 PM
我点的 这么快就看到了 激动! 总看到听到很多人说 生了孩子就什么都无所谓了 工作不工作 事业不事业 都没孩子重要 我一直不太认同这个观点 看你写的我觉得挺好。。。 xph 发表于 2/3/2015 4:32:31 PM
lz mm很实在，愿意和年轻的后辈分享。我和ｌｚ很多地方相似，同一个地区，投行，算中台吧，年纪也差不多，现在有了两个娃以后已经萌生退意了。老大有些special needs,所以准备近期辞职回家带娃娃了，心里也很忐忑。祝ｌｚ在事业上能更进一步吧。 Apricot 发表于 2/3/2015 5:28:26 PM
Research 我大概知道干什么的。strategy 做什么方面的？ 我是银行middle/back office. 待遇确实一般，网话说，挣着卖面粉的钱，操着卖白粉的心，就这种 Foodstar 发表于 2/3/2015 5:32:51 PM
最近换工作在家歇几天。忙了很一段时间，打算整理一下思路。 打算写写这些年的挫折和教训，也希望和众位working mom多交流交流。 闲话人多，就写这里了。版主要觉得不合适也可以挪到职场版。 请勿人肉或者转载。谢谢***** 该内容需浏览者魅力高于300 才可浏览 *****Caffeine 发表于 2015-02-03 17:47 PM
strategy和research很像。各个公司会有不同区别，但是大致的差不了太多。 lol to "挣着卖面粉的钱，操着卖白粉的心"Caffeine 发表于 2015-02-03 17:55 PM
你们六点就下班，而且commute很近吧！我们六点绝对是早的，我早上八点就到公司，还没lunch break. 我绝对不算最努力那个。我的中期目标是ED, 遍观旁边的人，很多ED也就是VP水平。所以我不算overreaching . 我没精神去hedge fund了，本来就是那里出来的，sick 了 Foodstar 发表于 2/3/2015 6:00:12 PM
跟你一样啊，早8晚6没有lunch break，还低于市场pay 25%。如果上班迟到1分钟，刷卡进门的那一刻，直接Email抄送给managing director 和你上司，说明你迟到多久。stacych8008 发表于 2015-02-03 18:11 PM
我们倒没人管你刷卡，这MD得多忙啊，要是下雪天，email不爆了 Foodstar 发表于 2/3/2015 6:12:59 PM
跟你一样啊，早8晚6没有lunch break，还低于市场pay 25%。如果上班迟到1分钟，刷卡进门的那一刻，直接Email抄送给managing director 和你上司，说明你迟到多久。 stacych8008 发表于 2/3/2015 6:06:30 PM
小的Hedge Fund，在公司里上班的大概60个人。主要是大家都比较好胜，好像也很少有人迟到。stacych8008 发表于 2015-02-03 18:43 PM
所以就算找人帮忙，其实家里总有一个要主力照顾孩子的，说来说去夫妻两人还是要好好分工。work life balance不是一个人的，是两个人的。 月沼 发表于 2/3/2015 4:09:41 PM
呃，不明白了，楼主孩子白天请人看不就好了？晚上貌似有父母至少老公，日后孩子上学了很简单了。不明白这有什么妨碍事业的地方。 牛奶白 发表于 2/3/2015 6:41:43 PM
金融业的姑娘们我不知道 但我觉得我的行业里 不当妈 就赢得不了信任和尊重 bangobunny 发表于 2/3/2015 6:48:26 PM
最近对这个感触特别深。我们是两个都不太想退一步。于是只能各退半步。很辛苦。等看楼主继续写。我反正生完去上班，最大感触就是，妈妈这个title就已经把performance打了个八折到九折。 xiaolongnv2013 发表于 2/3/2015 6:47:07 PM
re 妈妈这个title就已经把performance打了个八折到九折。所以我现在心安理得的到点就溜，努力提高自己的hourly pay。比起咖啡因mm真有些惭愧。 ☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.05 Happy_2004 发表于 2/3/2015 7:00:13 PM
但有意思的是，爸爸这个title反而让男性在工作中更容易赢得信任，一般认为当爸爸的责任感更重，所以说这个社会从分工上其实就是认为女性多主内男性多主外的，要想真正两性平等，除非能让女性从家庭里解放出来。这个要求男性更多参与家庭事务，而不仅仅是告诉女性，花钱雇人把自己的活干了，自己就能专心攻事业了，毕竟有些活除了父母别人无法取代。 月沼 发表于 2/3/2015 7:04:19 PM
感觉金融行业这点特别重要，其他倒不是那么明显。同事有小圈子，但是基本上都搞家庭聚会，都是有娃的人了没人喝酒聊天
非金融业其实也挺重要的，不过对有家有孩子的女的来讲，即使有时间也不合适，别人嘴上不说心里还是有看法的，除非是孩子大了，上大学了，常一起混happy hour的基本就是未婚未育或者孩子已经长大离家的。
这个非常关键！
最近因为这件事，非常难过。希望家庭这一头能顾好吧
分享的，一定要看！ 等~~~~
等到我有300魅力的那一天啊？😢哭倒在厕所里！
我是银行middle/back office. 待遇确实一般，网话说，挣着卖面粉的钱，操着卖白粉的心，就这种
我看了一天技术分析，觉得Belichick这人是牛得不能再牛了。
谢谢。我觉得看取舍吧。我相信很多人觉得工作不重要。我这人比较物质哈。
我有一个客户也是类似情况。不过她家是老公在家。有special needs确实需要家长投入很多。good luck.
strategy和research很像。各个公司会有不同区别，但是大致的差不了太多。
lol to "挣着卖面粉的钱，操着卖白粉的心"
跟你一样啊，早8晚6没有lunch break，还低于市场pay 25%。如果上班迟到1分钟，刷卡进门的那一刻，直接Email抄送给managing director 和你上司，说明你迟到多久。
我当时要娃的时候公婆来帮忙，住了18个月，总的来说相处挺好的。
大家都是讲道理的人，我这个人比较直，属于有什么说什么，对我自己父母怎么样对公婆怎么样。
他们也知道我的脾气。
18个月之后娃去DAYCARE，适应的很好，我白天上班，基本上娃有点什么事情就请假。
因为在公司工作时间足够长，且做的工作和位置也不错，所以基本上自己就算半个小老板，时间都是自己说了算。
有娃的人知道，小娃最容易生病了，所以病了我就在家休息，试想职场新人可能就没办法了。
刚开始工作那点工资基本上付了DAYCARE什么都不剩了。
我们家娃算是省心，晚上8点自己睡觉，我就准备下第二天的早餐和午饭，收拾厨房，然后去地下室运动下或者在家看看电影。
但是如果试想每天这样也挺辛苦的。
公婆回去几个月再回来，如果他们不回来帮忙，我们就打算找菲佣了。
因为住农村，房子比较大，所以LIVE IN那种菲佣是个不错的选择。
不过公婆不舍得孩子，我们只要坚持4个月他们就回来了。所以觉得弄个娃也没那么吃力和辛苦，每天还是ENJOY的多。
至于自己，该买买啥，该旅游我们还是出去旅游。带着娃飞。嘿嘿。
小的Hedge Fund，在公司里上班的大概60个人。主要是大家都比较好胜，好像也很少有人迟到。
如果一毕业不小心进了buy side 咋办？
应该很难再进sell side了吧？另外buy side干久了变好懒。。。。。。汗
Omg
最近对这个感触特别深。
我们是两个都不太想退一步。于是只能各退半步。很辛苦。
等看楼主继续写。我反正生完去上班，最大感触就是，妈妈这个title就已经把performance打了个八折到九折。
我觉得孩子还是得自己带比较好。特别是小娃。
三岁定性，性格很重要。
别人可以帮忙分担家务，但是孩子最好是爸爸妈妈自己带。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.05
谢谢分享你的经验！
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.05