牛人恒牛。。你那个师弟显然不够牛。 第一个女的有本事通过network找到工作也是她的本事，有什么可以瞧不起人家的。 苔 发表于 9/5/2014 10:46:42 AM
按你说法，一路睡到找到工作的，也是靠本事，不能鄙视了？elenaleela 发表于 9/5/2014 10:54:04 AM
你这个说法太意识流，你能定义一下什么叫 "牛人" 吗？ 感慨这种不公平，这个女性，有LG, 有娃，有工作，不需要努力，就得到了这么多。 jennyxmu 发表于 9/5/2014 10:50:42 AM
这就是networking啊。。。像我这样长得不好没有仰慕者就只好靠自己了。美女在哪个行业都很容易出头的 大头熊 发表于 9/5/2014 11:20:01 AM
你怎么知道她找到工作是和人睡了，你看见了阿？lz都说了找以前的仰慕者，以前的好不好，谁知道那人现在还是不是仰慕者了，没准都结婚生娃了，只不过是老朋友帮一把而已。不过就是找了一个以前认识的人的关系找了个工作，这太正常了好不好？还用的着扯到三观。。 苔 发表于 9/5/2014 10:58:55 AM
我强RE 从小长得不好看，虽然没有受尽欺凌，但是也半点儿便宜没占到 野百合没有春天 发表于 9/5/2014 11:22:12 AM
谈恋爱结婚找工作升职哪件事靠秤来称的公平，难道不都是看对眼了机会好了。每次听谁说人家靠运气就有种给自己找理由的感觉 我们仨 发表于 9/5/2014 11:12:01 AM
晕。你咋知道人家不努力？没见过不努力在美国拿phd的子丑 发表于 2014-09-05 12:17 PM
身边的两个熟人。 一个是女性，35左右，博士晃悠了7，8年才读完。中间生一娃。经常中午吃午饭的时候，才看见她去实验室。本来打算一直靠LG, 无奈LG失业。于是去找工作，联系了曾经的仰慕者们，找工作十分顺利。 一个是我师弟，工作非常努力，人很聪明，文章也好。找工作总是碰壁。 感慨一下。也 Bless 所有努力的人！jennyxmu 发表于 2014-09-05 11:26
re 会networking是自身实力不是运气 很多工作的soft skills都比工作本身/聪明程度要重要 kluv 发表于 9/5/2014 10:53:53 AM
身边的两个熟人。 一个是女性，35左右，博士晃悠了7，8年才读完。中间生一娃。经常中午吃午饭的时候，才看见她去实验室。本来打算一直靠LG, 无奈LG失业。于是去找工作，联系了曾经的仰慕者们，找工作十分顺利。 一个是我师弟，工作非常努力，人很聪明，文章也好。找工作总是碰壁。 感慨一下。也 Bless 所有努力的人！ jennyxmu 发表于 9/5/2014 10:41:03 AM
何止找工作，所有的事都这样。不过让自己变强无论如何都没错，因为不管是走运还是不走运，强总比不强的有机会。sunflowerz 发表于 9/5/2014 11:00:28 AM
何止找工作，整个人生都是是运气的成分多些，公平的成分少些。投胎在皇家，富豪家，和投胎在乞丐家能一样吗? 一开始就是不公平的。luyi99 发表于 9/5/2014 11:28:21 AM
谈恋爱结婚找工作升职哪件事靠秤来称的公平，难道不都是看对眼了机会好了。每次听谁说人家靠运气就有种给自己找理由的感觉我们仨 发表于 9/5/2014 11:12:01 AM
按你说法，一路睡到找到工作的，也是靠本事，不能鄙视了？ elenaleela 发表于 9/5/2014 10:54:04 AM
晕。你咋知道人家不努力？没见过不努力在美国拿phd的子丑 发表于 2014-09-05 12:53 PM
另外真心不觉得牛人需要靠时间拼出来。很多人看似晃晃悠悠就把事情做好了，庸才天天早起晚睡披星戴月也未必有效率出成果。 Giovanna 发表于 9/5/2014 12:56:32 PM
个人感觉机会很重要 brianmom 发表于 9/5/2014 1:05:58 PM
我承认soft skill很重要 也知道那是自己的弱项 也一直在改进 可是有时候真的觉得有些技术性岗位soft skill真的那么重要吗？技术和人品应该比社交能力重要吧，可是自己总是碰壁 越长大越觉得多数时候人与人之间的关系往往浮于表面 都说日久见人心 可是很难与别人有更深入的交集 也许是自己的social还不到位吧 哎 抱怨完毕 继续加强自己的soft skill去。。。 sunnydaren 发表于 9/5/2014 12:29:25 PM
楼主，我跟你说道说道。 首先，有些行业的确是硬件nb可以压倒一切。事实上，很多人也的确因为技术nb压倒一切，哪怕行为古怪不合群，比如灿若群星的科学家们。 所以说hard skill的重要性并没有被磨灭。然后，就楼主和湿地的情况，他俩的hard skill差别会很大吗，同样一个系里的博士。楼主用来暗示师姐hard skill不行的例子包括，年龄大，毕业时间长，生了个娃，这些听上去是她不够努力，但是并不能证明这个。相反，人家可能因为在业内呆的时间长，hard skill更好。 再然后，soft skill的重要性并不限于楼主所说的。并不是说和人flirt一下之类表层的肤浅的的算soft sill。 清晰表达自己的观点，准确的理解被人的观点，甚至理解表达不好的人的观点，和人建立健康高效的合作关系，甚至帮助公司建立更多的关系，等等，都是soft skill。 很多岗位上，哪怕是研究岗位，soft skill都是至关重要的。 最后，我个人觉得soft skill比hard skill更难，因为你的对象ultimately是人，是个复杂的大脑，which even 最天才的科学家也还没搞定。。。 wintersweety 发表于 9/5/2014 1:11:23 PM
身边的两个熟人。 一个是女性，35左右，博士晃悠了7，8年才读完。中间生一娃。经常中午吃午饭的时候，才看见她去实验室。本来打算一直靠LG, 无奈LG失业。于是去找工作，联系了曾经的仰慕者们，找工作十分顺利。 一个是我师弟，工作非常努力，人很聪明，文章也好。找工作总是碰壁。 感慨一下。也 Bless 所有努力的人！jennyxmu 发表于 2014-09-05 12:23 PM
.............感慨这种不公平，这个女性，有LG, 有娃，有工作，不需要努力，就得到了这么多。 jennyxmu 发表于 9/5/2014 10:50:42 AM
你怎么知道她找到工作是和人睡了，你看见了阿？ lz都说了找以前的仰慕者，以前的好不好，谁知道那人现在还是不是仰慕者了，没准都结婚生娃了，只不过是老朋友帮一把而已。不过就是找了一个以前认识的人的关系找了个工作，这太正常了好不好？还用的着扯到三观。。 苔 发表于 9/5/2014 10:58:55 AM
楼主，我跟你说道说道。 首先，有些行业的确是硬件nb可以压倒一切。事实上，很多人也的确因为技术nb压倒一切，哪怕行为古怪不合群，比如灿若群星的科学家们。 所以说hard skill的重要性并没有被磨灭。然后，就楼主和湿地的情况，他俩的hard skill差别会很大吗，同样一个系里的博士。楼主用来暗示师姐hard skill不行的例子包括，年龄大，毕业时间长，生了个娃，这些听上去是她不够努力，但是并不能证明这个。相反，人家可能因为在业内呆的时间长，hard skill更好。 再然后，soft skill的重要性并不限于楼主所说的。并不是说和人flirt一下之类表层的肤浅的的算soft sill。 清晰表达自己的观点，准确的理解被人的观点，甚至理解表达不好的人的观点，和人建立健康高效的合作关系，甚至帮助公司建立更多的关系，等等，都是soft skill。 很多岗位上，哪怕是研究岗位，soft skill都是至关重要的。 最后，我个人觉得soft skill比hard skill更难，因为你的对象ultimately是人，是个复杂的大脑，which even 最天才的科学家也还没搞定。。。wintersweety 发表于 9/5/2014 1:11:23 PM
Re 读个博士不难，要想长得漂亮几辈子也不一定能达到豆花豆浆 发表于 2014-09-05 13:25 PM
所有努力的人！酒仙Sandy 发表于 9/5/2014 10:47:26 AM
何止找工作，所有的事都这样。不过让自己变强无论如何都没错，因为不管是走运还是不走运，强总比不强的有机会。 sunflowerz 发表于 9/5/2014 11:00:28 AM
何止找工作，整个人生都是是运气的成分多些，公平的成分少些。 投胎在皇家，富豪家，和投胎在乞丐家能一样吗? 一开始就是不公平的。 luyi99 发表于 9/5/2014 11:28:21 AM
re 另外那个mm只是去实验室晚，说不定人家就是效率高呢，像我经常图书馆做一天也没干任何正事，别的人每天就做研究4,5个小时，但是专注高效，比我强多了 胖胖爱吃黑巧克力 发表于 9/5/2014 1:07:16 PM
同意不要太过于揣测别人在找工作的时候确实要依赖人脉师姐比师弟多吃几年饭 认识人多点 不是很正常么相熟的朋友推荐一下 能不能拿下还是要看面试的至于是不是倾慕者 都无关紧要 发offer的是boss我们要祝贺师姐 同时看看能不能让师姐 或者她的熟人来refer一下师弟才是嘛说完，顶锅盖逃走 tianjing 发表于 9/5/2014 11:56:17 AM
这有神马不公平，只能说明人家EQ高，善于networking、interview skill好，在我看来这些也是牛 dukimu 发表于 9/5/2014 11:14:19 AM
你怎么知道她找到工作是和人睡了，你看见了阿？lz都说了找以前的仰慕者，以前的好不好，谁知道那人现在还是不是仰慕者了，没准都结婚生娃了，只不过是老朋友帮一把而已。不过就是找了一个以前认识的人的关系找了个工作，这太正常了好不好？还用的着扯到三观。。苔 发表于 9/5/2014 10:58:55 AM
你这个说法太意识流，你能定义一下什么叫 "牛人" 吗？ 感慨这种不公平，这个女性，有LG, 有娃，有工作，不需要努力，就得到了这么多。 jennyxmu 发表于 9/5/2014 10:50:42 AM 你怎么知道她自己不努力啊？只看到表面的 看不到内在的 你这种人到哪都会觉得社会对你不公平啦
读了七、八年的PHD还养了个娃，还叫“不需要努力......就得到了”？？？ 这也太偏激了。 cyc 发表于 9/5/2014 1:25:48 PM
我承认soft skill很重要 也知道那是自己的弱项 也一直在改进 可是有时候真的觉得有些技术性岗位soft skill真的那么重要吗？技术和人品应该比社交能力重要吧，可是自己总是碰壁 越长大越觉得多数时候人与人之间的关系往往浮于表面 都说日久见人心 可是很难与别人有更深入的交集 也许是自己的social还不到位吧 哎 抱怨完毕 继续加强自己的soft skill去。。。sunnydaren 发表于 2014-09-06 18:15 PM
技术型岗位如果面试不考或不好好考技术的话用人单位真的是在赌博。不过招到不好的也是自己活该不是？ 不过进去了不用多久大家就知道了。 但是我还是想说，中国人在美国找技术型工作，女生比男生优势太大了，wsn心理扭曲不是完全没有理由的。 emarald 发表于 9/6/2014 7:17:20 PM
能力不能照顾你一时，但是能照顾你一生；运气照顾的了一时，照顾不了一生。女的找工作快一点，可能一辈子就是这个级别的工作了；男的找工作几经波折，可能一旦找到工作，人家很快就提升上去了，这根本没啥好比的。 水仙小T 发表于 9/5/2014 8:46:15 PM
一个是女性，35左右，博士晃悠了7，8年才读完。中间生一娃。经常中午吃午饭的时候，才看见她去实验室。本来打算一直靠LG, 无奈LG失业。于是去找工作，联系了曾经的仰慕者们，找工作十分顺利。
一个是我师弟，工作非常努力，人很聪明，文章也好。找工作总是碰壁。
感慨一下。也 Bless 所有努力的人！
第一个女的有本事通过network找到工作也是她的本事，有什么可以瞧不起人家的。
你这个说法太意识流，你能定义一下什么叫 "牛人" 吗？
感慨这种不公平，这个女性，有LG, 有娃，有工作，不需要努力，就得到了这么多。
re 会networking是自身实力不是运气 很多工作的soft skills都比工作本身/聪明程度要重要
你怎么知道她找到工作是和人睡了，你看见了阿？
lz都说了找以前的仰慕者，以前的好不好，谁知道那人现在还是不是仰慕者了，没准都结婚生娃了，只不过是老朋友帮一把而已。不过就是找了一个以前认识的人的关系找了个工作，这太正常了好不好？还用的着扯到三观。。
投胎在皇家，富豪家，和投胎在乞丐家能一样吗? 一开始就是不公平的。
同意
不要太过于揣测别人
在找工作的时候确实要依赖人脉
师姐比师弟多吃几年饭 认识人多点 不是很正常么
相熟的朋友推荐一下 能不能拿下还是要看面试的
至于是不是倾慕者 都无关紧要 发offer的是boss
我们要祝贺师姐 同时看看能不能让师姐 或者她的熟人来refer一下师弟才是嘛
说完，顶锅盖逃走
可是有时候真的觉得有些技术性岗位soft skill真的那么重要吗？技术和人品应该比社交能力重要吧，可是自己总是碰壁
越长大越觉得多数时候人与人之间的关系往往浮于表面 都说日久见人心 可是很难与别人有更深入的交集 也许是自己的social还不到位吧
哎 抱怨完毕 继续加强自己的soft skill去。。。
Re这个！
Can't agree more!
agree!
well saide!
好极端。人家靠networking找个工作多正常啊，居然扯到哪里了。。。
举个例子，我们最近缺人，找了好几个人来面试，最后组里一致同意要的，不是技术上最对口最有经验的，而是有一定基础但需要几个月的学习期的，因为这是一个客户技术支持性质的职位，大家都不想找一个牛气哄哄进来要当技术领导的人，而是一个在现有框架下能干活的人。
re 我就是那种庸才，还没牛人努力。。。真得不用混了
其实机遇十有八九对大家都是平等的 只是有人准备的好 能看到机会，抓住机会，把握机会。
幸运这个词用起来容易，其实真的未必是幸运而已。。。
楼主，我跟你说道说道。 首先，有些行业的确是硬件nb可以压倒一切。事实上，很多人也的确因为技术nb压倒一切，哪怕行为古怪不合群，比如灿若群星的科学家们。 所以说hard skill的重要性并没有被磨灭。然后，就楼主和湿地的情况，他俩的hard skill差别会很大吗，同样一个系里的博士。楼主用来暗示师姐hard skill不行的例子包括，年龄大，毕业时间长，生了个娃，这些听上去是她不够努力，但是并不能证明这个。相反，人家可能因为在业内呆的时间长，hard skill更好。 再然后，soft skill的重要性并不限于楼主所说的。并不是说和人flirt一下之类表层的肤浅的的算soft sill。 清晰表达自己的观点，准确的理解被人的观点，甚至理解表达不好的人的观点，和人建立健康高效的合作关系，甚至帮助公司建立更多的关系，等等，都是soft skill。 很多岗位上，哪怕是研究岗位，soft skill都是至关重要的。 最后，我个人觉得soft skill比hard skill更难，因为你的对象ultimately是人，是个复杂的大脑，which even 最天才的科学家也还没搞定。。。
强re...越来越意识到自己soft skill实在太欠缺。。。
读了七、八年的PHD还养了个娃，还叫“不需要努力......就得到了”？？？ 这也太偏激了。
能不因此比预期毕业时间晚的绝对是超人才做的到。
exactly啊
re 脑补得真厉害。凭空捏造说人是非，真不怕舌头被咬到。
re
样本太小，而且有主观倾向。不成立。 另外第一位女士，你又是如何确切了解到她比如丈夫失业，联系仰慕者这样的隐私？
仰慕者们。。。说明是美女啊。
英语不好就不能叫牛人. 我认识很多中国男生, 技术上勤勤恳恳, 英文一张嘴是个哑巴-- 严重影响group meeting交流.
重要. communication skills在任何job recruiting的描写里都非常重要. 尤其要能和你的老板交流, 他有什么问题, 你立刻能回答解疑. 不然你是金子他也看不见.
我以前phD 的时候也觉得努力做试验, 发paper,做research很重要, 现在回过头来觉得
工作和phD那个,简直就是两码事.
首先, 做research的phD, 除了码工统计等应用极高的外，你phD努不努力，招人的人是看不出来的，
而且他们都要重新train, 所以根本区别不大，manager有时候宁愿选择不那么aggressive, 听话的下属。
这都是我自己的经验，回头看来，当年的想法真的很幼稚，应该在phD的时候生孩子。
re,从一开始就是不公平，还指望之后能公平？进了棺材倒是公平了
就是就是。还有人天生智商高的，公平吗？有些人生来家财万贯，有些人生来IQ200， 仇前者的比仇后者的多很多。
re,怎么提高效率了555555555555555555555哭死
说的对
但是个人还是要努力的，天上也不会老掉馅饼的。
支持你
strong re
不过进去了不用多久大家就知道了。
但是我还是想说，中国人在美国找技术型工作，女生比男生优势太大了，wsn心理扭曲不是完全没有理由的。
没办法,
西方社会的管理层, 有决定权的基本都是白人男生.
另外 亚洲女生 比 亚洲男生 在西方社会 好混的多!!!
同样, 白人男生 在 西方社会 也太好找工作了!!!
稍微读读大学的白人男生,
想找份工作实在太容易了!!
选择太多了!!
最苦的就是亚洲男生!!
这话说得真是酸，心态不好的人哪种社会都没有好社交。性别歧视不要那么不加掩饰好吗？即使从现实来看，尤其针对亚男亚女，那还真不一定。