[讨论]归帝都，年薪35加Bonus， Senior Manager的title值得接受吗？

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以下是引用妹在7/25/2013 3:37:00 PM的发言：

国内工资涨的很快的
工资高的职位要付出对应的劳动，如果劳动不值那么多钱，老板也可能后悔，一样有政治问题最后一样得走人的（我当时的美国公司有工作20年senior manager因为混的不如意走了的）
公司不景气的时候首先裁高薪水的。有些公司进去基本不涨，有些会长。

keng?

以下是引用秦都在7/25/2013 3:55:00 PM的发言：

    
    
     工资高的职位要付出对应的劳动，如果劳动不值那么多钱，老板也可能后悔，一样有政治问题最后一样得走人的（我当时的美国公司有工作20年senior manager因为混的不如意走了的）
     公司不景气的时候首先裁高薪水的。有些公司进去基本不涨，有些会长。
    
美国也一样啊。。。。

以下是引用秦都在7/25/2013 3:41:00 PM的发言：

    
    
     国内好的公司住房公积金高，总的到手加起来跟税前差不多了，没35w的话但是30w肯定有了，而且养老医疗啥的都有了。
    
这个真好。和我爸说的类似。我爸说现在上海老人退休医疗报销90%，然后我老爸公司再报销剩下10%里面的90%无上限，可不就是之花1%的copay，比起美国的破医疗实在是好太多了。难怪他现在每年没事就去医院住几天检查身体，换美国实在难以想象。

以下是引用silviazsm在7/25/2013 1:12:00 PM的发言：
归吧 有房有老公

Fresh PhD就可以做Sr manager？好厉害

以下是引用pepper1986在7/24/2013 8:18:00 PM的发言：

    
    你难道不想跟你老公团聚?
    

以下是引用bodysoul在7/25/2013 3:28:00 PM的发言：

10万和6万差40%了。。。。文科也没这么低的吧。。。。我觉得最不靠谱的是lz说他们senior mgr起板是7万5.
有的文科PHD比这还低！我们这里学校的天牛文科还不到6万呢！

以下是引用bodysoul在7/25/2013 4:09:00 PM的发言：

    
     这个真好。和我爸说的类似。我爸说现在上海老人退休医疗报销90%，然后我老爸公司再报销剩下10%里面的90%无上限，可不就是之花1%的copay，比起美国的破医疗实在是好太多了。难怪他现在每年没事就去医院住几天检查身体，换美国实在难以想象。
    
这个真好。。。我爸机关退休，拔颗牙自费花了8千多，真是坑爹。。。

以下是引用臭臭张在7/24/2013 8:15:00 PM的发言：

    
     有房
      
     老公又在帝都 归吧
      
      
    

以下是引用tobeornottobe在7/24/2013 8:21:00 PM的发言：

    
    有房的话，这个收入太爽啦，就算娃送国际学校也送得起呀。
    

以下是引用since2011在7/24/2013 8:52:00 PM的发言：

老公的父母一直都跟着他的妹妹在老家生活，即使回国，他们也不会跟我们一起的。我的妈妈可以跟我们一起，出国前也一直是这样的。我的父亲已经不在了。
养女防老啊

以下是引用臭臭张在7/25/2013 12:14:00 AM的发言：

    
    
     我家猪不是
      
     嘿嘿
      
     我当时拿了好几个offer
      
     我家猪就说 咱宁可苦点 一定不能分开
    
我和老公分开一年，他到最后说如果再分开就离婚算了，他宁愿我不上班也要两人一起。无法理解那些长年两地分居的。

这样的条件而且老公也在国内还考虑归不归，明显bso。。。

没必要着急一步到位，先回去工作一段，如果合意，户口小孩上学能解决就留下。要是感觉不好，再回来，你lg在美国找工作也需要周期。。。在美国有工作，其余身份房子娃上学都好解决呀

你都说了是六年前了。gs里fresh的quant10万零bonus的这两年不是新闻。

以下是引用bodysoul在7/25/2013 3:13:00 PM的发言：

    
     当然有。我毕业都是6年前了，还是系里工资拿的低的。最好的一个小印9万5的base。intel amd ti arm这种倒是pay的不算高，也就8万出头，还有一个高的是qualcomm，fresh phd 6，7年前就过10万了。

    

以下是引用since2011在7/24/2013 11:21:00 PM的发言：

    
     这次的offer letter 是第二个了。在第一个letter 里面写了，手机费每月200人民币，交通费是按中国公司的规定，没有提到应酬费。中国方面有关的规定文件没有给我看过。那MM的意思是说，在第二次的offer letter来之前谈这些福利吗？我估计正式的offer letter马上就会发给我了。到那时侯再提是不是就晚了？

    


现在国内企业大多数普通员工都有手机费、交通费、饭贴报销的，这个一般一视同仁不按级别来，公司只要有就能享受。应酬费的话不是实报实销么？

以下是引用俺家小帅在7/25/2013 1:39:00 AM的发言：

    
    6万美刀vs35万人刀？？？？？太不能理解lz的纠结了！！！！
    
是6万vs65万+bonus，她老公来这边不一定能找到工作。就算sr manager7万5在美国也不多，日子也是紧巴巴的，而且楼主的优势在中国，美国不缺她这样的专业人才，除非非常能干，否则上升空间有限。我觉得她除非在这边有十万，否则没什么纠结的。

以下是引用臭臭张在7/24/2013 8:15:00 PM的发言：

    
     有房
      
     老公又在帝都 归吧
      
      
    

以下是引用屮在7/25/2013 5:42:00 PM的发言：

是6万vs65万+bonus，她老公来这边不一定能找到工作。就算sr manager7万5在美国也不多，日子也是紧巴巴的，而且楼主的优势在中国，美国不缺她这样的专业人才，除非非常能干，否则上升空间有限。我觉得她除非在这边有十万，否则没什么纠结的。
如果是我的话，我觉得这边15万刀都不需要纠结。基本上国内的收入是这边的一半，购买力就差不多了。而且她国内有房子。
 
先不说经济问题，劳工在这边不好找工作是一个非常大的minus. 楼主工作了6年，又读了6年phd,现在应该30好几了。如果劳工长期找工作不顺利，是很大的家庭隐患。
 
不过每个人看重的东西都不一样。想留下就赶快找工作吧。越早开始越好。我个人觉得今年的job market好像远不如去年好了，反正去年和今年年初，recruiter真是的频繁骚扰。最近很久没有收到任何recruiter的电话和email了。而且去年跳槽的朋友就比较多。最近好像没太听说。我们专业是这样， 不知到别的专业如何。

以下是引用smaragdos在7/25/2013 5:56:00 PM的发言：

如果是我的话，我觉得这边15万刀都不需要纠结。基本上国内的收入是这边的一半，购买力就差不多了。而且她国内有房子。
 
先不说经济问题，劳工在这边不好找工作是一个非常大的minus. 楼主工作了6年，又读了6年phd,现在应该30好几了。如果劳工长期找工作不顺利，是很大的家庭隐患。
 
不过每个人看重的东西都不一样。想留下就赶快找工作吧。越早开始越好。我个人觉得今年的job market好像远不如去年好了，反正去年和今年年初，recruiter真是的频繁骚扰。最近很久没有收到任何recruiter的电话和email了。而且去年跳槽的朋友就比较多。最近好像没太听说。我们专业是这样， 不知到别的专业如何。
True.

以下是引用RedCrayon在7/25/2013 10:49:00 AM的发言：

    
    
我朋友在美国读博士，毕业当了老师，天牛都拿到了。老公在国内教书。他们都分居十几年了。孩子美国跟妈妈上学。
啥情况都有，外人不好judge

    
我倒想起身边一个认识的，那个阿姨八几年公派来美国不回去，一直在这边，她老公因为英语差一直在国内上班，退休了才过来团聚，不到一年查出癌症去世了。唉。

最重要的是一家团聚吧

你难道不想跟你老公团聚?

lz的offer明显就是给的local pay，凭你在国内的工作经验就可以拿到，人家也是估计你的情况会选择回国，所以并不会开很高的价。lz最好在美国拿到些offer，要不然很难讨价还价。关键是要自己想清楚要不要回国，什么条件下可以回国，达不到自己的标准就不要折腾，这样也会让公司明白你的想法。家庭年收入60w也不少了，可是国内很多这个收入的都在想着移民，所以你也要想清楚。

多好的offer啊，羡慕嫉妒恨

以下是引用babiesgirl在7/25/2013 6:52:00 PM的发言：

    
    你难道不想跟你老公团聚?

    

co-wonder. 这种事情还要拿上来说。要不就劝楼主别归了，夫妻分居两地，各自精彩多好。

bso 阿。。。。。。有房还不归？？

归吧，回去你会觉得自己超级富有的

必须归阿！

35w美元?还不归？

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以下是引用pinbear在7/25/2013 7:51:00 PM的发言：

    
    我觉得北京有房35万人民币相当于这边20万美元水准了吧？



不是学区房的话闹心

肯定归啊
不过户口确实是个问题。

以下是引用stacych8008在7/25/2013 3:20:00 PM的发言：
GS的quant怎么可能才20万。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 这... gs quant associate也就10w base,  这两年的行情应该bonus不会超过30%... 120%没有20w啊!

★ 发自Android 华人阅览器 6.1

以下是引用bodysoul在7/25/2013 3:10:00 PM的发言：
嫩怎么得出这个结论的，他家去年的平均total compensation是70万美元。。。。 做trader也不是人人都有出息的, flow trader快被计算机取代了, 做prop trader一是监管越来越严重, 生意越来越难做, 二是这是一个真心一将功成万骨枯的职业啊, 一旦screw up一次, 再也找不到工了...

★ 发自Android 华人阅览器 6.1

Nod
以下是引用臭臭张在7/25/2013 5:18:00 PM的发言：
有房

老公又在帝都 归吧

以下是引用pepper1986在7/24/2013 8:18:00 PM的发言：

    
    你难道不想跟你老公团聚?
    

以下是引用since2011在7/25/2013 12:24:00 AM的发言：

    
     Training
    

这在美国是个major? 没听说过？

以下是引用wjsc在7/25/2013 1:19:00 PM的发言：

问题是生物化学物理能找到industry的人占fresh phd的多少百分比啊。大部分不都还是在做postdoc嘛。CS phd 做码工在弯曲起薪9w多的也有啊，不是人人都是15w的大offer的
是啊，放眼望去东北地区postdoc遍地都是。。。找工作这么容易，跟玩似的还fresh phd随便就10万以上，呵呵。只能说她周围都是牛人啦。

以下是引用pinbear在7/25/2013 7:51:00 PM的发言：
我觉得北京有房35万人民币相当于这边20万美元水准了吧？

没有吧，觉得到不了，当然如果房子车子都不用自己出钱就有了地另说
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以下是引用tobeornottobe在7/24/2013 8:21:00 PM的发言：

    
    有房的话，这个收入太爽啦，就算娃送国际学校也送得起呀。
    

以下是引用aromasea在7/25/2013 5:32:00 PM的发言：

    
    
    

现在国内企业大多数普通员工都有手机费、交通费、饭贴报销的，这个一般一视同仁不按级别来，公司只要有就能享受。应酬费的话不是实报实销么？
    
(⊙o⊙)… 这个是国企才有，私企码农只要不出差的话，很多都没有的这个补贴那个补贴的。。。