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[讨论]归帝都,年薪35加Bonus, Senior Manager的title值得接受吗?
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最新回复:2013年7月28日 2点56分 PT
共 (444) 楼
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x
xiaomeimei202
11 年多
401 楼
该用户帖子内容已被屏蔽
秦
秦都
11 年多
402 楼
以下是引用妹在7/25/2013 3:37:00 PM的发言:
国内工资涨的很快的
工资高的职位要付出对应的劳动,如果劳动不值那么多钱,老板也可能后悔,一样有政治问题最后一样得走人的(我当时的美国公司有工作20年senior manager因为混的不如意走了的)
公司不景气的时候首先裁高薪水的。有些公司进去基本不涨,有些会长。
h
hitler_hhh
11 年多
403 楼
keng?
b
bodysoul
11 年多
404 楼
以下是引用秦都在7/25/2013 3:55:00 PM的发言:
工资高的职位要付出对应的劳动,如果劳动不值那么多钱,老板也可能后悔,一样有政治问题最后一样得走人的(我当时的美国公司有工作20年senior manager因为混的不如意走了的)
公司不景气的时候首先裁高薪水的。有些公司进去基本不涨,有些会长。
美国也一样啊。。。。
b
bodysoul
11 年多
405 楼
以下是引用秦都在7/25/2013 3:41:00 PM的发言:
国内好的公司住房公积金高,总的到手加起来跟税前差不多了,没35w的话但是30w肯定有了,而且养老医疗啥的都有了。
这个真好。和我爸说的类似。我爸说现在上海老人退休医疗报销90%,然后我老爸公司再报销剩下10%里面的90%无上限,可不就是之花1%的copay,比起美国的破医疗实在是好太多了。难怪他现在每年没事就去医院住几天检查身体,换美国实在难以想象。
s
sourires
11 年多
406 楼
以下是引用silviazsm在7/25/2013 1:12:00 PM的发言:
归吧 有房有老公
Fresh PhD就可以做Sr manager?好厉害
l
lentivirus
11 年多
407 楼
以下是引用pepper1986在7/24/2013 8:18:00 PM的发言:
你难道不想跟你老公团聚?
z
zhangxiaowan
11 年多
408 楼
以下是引用bodysoul在7/25/2013 3:28:00 PM的发言:
10万和6万差40%了。。。。文科也没这么低的吧。。。。我觉得最不靠谱的是lz说他们senior mgr起板是7万5.
有的文科PHD比这还低!我们这里学校的天牛文科还不到6万呢!
宜
宜浓易淡
11 年多
409 楼
以下是引用bodysoul在7/25/2013 4:09:00 PM的发言:
这个真好。和我爸说的类似。我爸说现在上海老人退休医疗报销90%,然后我老爸公司再报销剩下10%里面的90%无上限,可不就是之花1%的copay,比起美国的破医疗实在是好太多了。难怪他现在每年没事就去医院住几天检查身体,换美国实在难以想象。
这个真好。。。我爸机关退休,拔颗牙自费花了8千多,真是坑爹。。。
d
dianading
11 年多
410 楼
以下是引用臭臭张在7/24/2013 8:15:00 PM的发言:
有房
老公又在帝都 归吧
v
violetpetal
11 年多
411 楼
以下是引用tobeornottobe在7/24/2013 8:21:00 PM的发言:
有房的话,这个收入太爽啦,就算娃送国际学校也送得起呀。
l
littleid
11 年多
412 楼
以下是引用since2011在7/24/2013 8:52:00 PM的发言:
老公的父母一直都跟着他的妹妹在老家生活,即使回国,他们也不会跟我们一起的。我的妈妈可以跟我们一起,出国前也一直是这样的。我的父亲已经不在了。
养女防老啊
屮
屮
11 年多
413 楼
以下是引用臭臭张在7/25/2013 12:14:00 AM的发言:
我家猪不是
嘿嘿
我当时拿了好几个offer
我家猪就说 咱宁可苦点 一定不能分开
我和老公分开一年,他到最后说如果再分开就离婚算了,他宁愿我不上班也要两人一起。无法理解那些长年两地分居的。
c
cookiejie
11 年多
414 楼
这样的条件而且老公也在国内还考虑归不归,明显bso。。。
b
brina_ca
11 年多
415 楼
没必要着急一步到位,先回去工作一段,如果合意,户口小孩上学能解决就留下。要是感觉不好,再回来,你lg在美国找工作也需要周期。。。在美国有工作,其余身份房子娃上学都好解决呀
x
xiaolongnv2013
11 年多
416 楼
你都说了是六年前了。gs里fresh的quant10万零bonus的这两年不是新闻。
以下是引用bodysoul在7/25/2013 3:13:00 PM的发言:
当然有。我毕业都是6年前了,还是系里工资拿的低的。最好的一个小印9万5的base。intel amd ti arm这种倒是pay的不算高,也就8万出头,还有一个高的是qualcomm,fresh phd 6,7年前就过10万了。
a
aromasea
11 年多
417 楼
以下是引用since2011在7/24/2013 11:21:00 PM的发言:
这次的offer letter 是第二个了。在第一个letter 里面写了,手机费每月200人民币,交通费是按中国公司的规定,没有提到应酬费。中国方面有关的规定文件没有给我看过。那MM的意思是说,在第二次的offer letter来之前谈这些福利吗?我估计正式的offer letter马上就会发给我了。到那时侯再提是不是就晚了?
现在国内企业大多数普通员工都有手机费、交通费、饭贴报销的,这个一般一视同仁不按级别来,公司只要有就能享受。应酬费的话不是实报实销么?
屮
屮
11 年多
418 楼
以下是引用俺家小帅在7/25/2013 1:39:00 AM的发言:
6万美刀vs35万人刀?????太不能理解lz的纠结了!!!!
是6万vs65万+bonus,她老公来这边不一定能找到工作。就算sr manager7万5在美国也不多,日子也是紧巴巴的,而且楼主的优势在中国,美国不缺她这样的专业人才,除非非常能干,否则上升空间有限。我觉得她除非在这边有十万,否则没什么纠结的。
l
limq05
11 年多
419 楼
以下是引用臭臭张在7/24/2013 8:15:00 PM的发言:
有房
老公又在帝都 归吧
s
smaragdos
11 年多
420 楼
以下是引用屮在7/25/2013 5:42:00 PM的发言:
是6万vs65万+bonus,她老公来这边不一定能找到工作。就算sr manager7万5在美国也不多,日子也是紧巴巴的,而且楼主的优势在中国,美国不缺她这样的专业人才,除非非常能干,否则上升空间有限。我觉得她除非在这边有十万,否则没什么纠结的。
如果是我的话,我觉得这边15万刀都不需要纠结。基本上国内的收入是这边的一半,购买力就差不多了。而且她国内有房子。
先不说经济问题,劳工在这边不好找工作是一个非常大的minus. 楼主工作了6年,又读了6年phd,现在应该30好几了。如果劳工长期找工作不顺利,是很大的家庭隐患。
不过每个人看重的东西都不一样。想留下就赶快找工作吧。越早开始越好。我个人觉得今年的job market好像远不如去年好了,反正去年和今年年初,recruiter真是的频繁骚扰。最近很久没有收到任何recruiter的电话和email了。而且去年跳槽的朋友就比较多。最近好像没太听说。我们专业是这样, 不知到别的专业如何。
c
cottonfield
11 年多
421 楼
以下是引用smaragdos在7/25/2013 5:56:00 PM的发言:
如果是我的话,我觉得这边15万刀都不需要纠结。基本上国内的收入是这边的一半,购买力就差不多了。而且她国内有房子。
先不说经济问题,劳工在这边不好找工作是一个非常大的minus. 楼主工作了6年,又读了6年phd,现在应该30好几了。如果劳工长期找工作不顺利,是很大的家庭隐患。
不过每个人看重的东西都不一样。想留下就赶快找工作吧。越早开始越好。我个人觉得今年的job market好像远不如去年好了,反正去年和今年年初,recruiter真是的频繁骚扰。最近很久没有收到任何recruiter的电话和email了。而且去年跳槽的朋友就比较多。最近好像没太听说。我们专业是这样, 不知到别的专业如何。
True.
屮
屮
11 年多
422 楼
以下是引用RedCrayon在7/25/2013 10:49:00 AM的发言:
我朋友在美国读博士,毕业当了老师,天牛都拿到了。老公在国内教书。他们都分居十几年了。孩子美国跟妈妈上学。
啥情况都有,外人不好judge
我倒想起身边一个认识的,那个阿姨八几年公派来美国不回去,一直在这边,她老公因为英语差一直在国内上班,退休了才过来团聚,不到一年查出癌症去世了。唉。
x
xllan0912
11 年多
423 楼
最重要的是一家团聚吧
b
babiesgirl
11 年多
424 楼
你难道不想跟你老公团聚?
不
不想
11 年多
425 楼
lz的offer明显就是给的local pay,凭你在国内的工作经验就可以拿到,人家也是估计你的情况会选择回国,所以并不会开很高的价。lz最好在美国拿到些offer,要不然很难讨价还价。关键是要自己想清楚要不要回国,什么条件下可以回国,达不到自己的标准就不要折腾,这样也会让公司明白你的想法。家庭年收入60w也不少了,可是国内很多这个收入的都在想着移民,所以你也要想清楚。
a
aiaimiya
11 年多
426 楼
多好的offer啊,羡慕嫉妒恨
b
bigheadwawa
11 年多
427 楼
以下是引用babiesgirl在7/25/2013 6:52:00 PM的发言:
你难道不想跟你老公团聚?
co-wonder. 这种事情还要拿上来说。要不就劝楼主别归了,夫妻分居两地,各自精彩多好。
t
tetexe
11 年多
428 楼
bso 阿。。。。。。有房还不归??
k
kkml
11 年多
429 楼
归吧,回去你会觉得自己超级富有的
l
lyalexmm
11 年多
430 楼
必须归阿!
w
whzf2004
11 年多
431 楼
35w美元?还不归?
p
pinbear
11 年多
432 楼
该用户帖子内容已被屏蔽
p
pinbear
11 年多
433 楼
该用户帖子内容已被屏蔽
R
RedCrayon
11 年多
434 楼
以下是引用pinbear在7/25/2013 7:51:00 PM的发言:
我觉得北京有房35万人民币相当于这边20万美元水准了吧?
不是学区房的话闹心
y
yixi209
11 年多
435 楼
肯定归啊
不过户口确实是个问题。
i
icyicy
11 年多
436 楼
以下是引用stacych8008在7/25/2013 3:20:00 PM的发言:
GS的quant怎么可能才20万。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 这... gs quant associate也就10w base, 这两年的行情应该bonus不会超过30%... 120%没有20w啊!
★ 发自Android 华人阅览器 6.1
i
icyicy
11 年多
437 楼
以下是引用bodysoul在7/25/2013 3:10:00 PM的发言:
嫩怎么得出这个结论的,他家去年的平均total compensation是70万美元。。。。 做trader也不是人人都有出息的, flow trader快被计算机取代了, 做prop trader一是监管越来越严重, 生意越来越难做, 二是这是一个真心一将功成万骨枯的职业啊, 一旦screw up一次, 再也找不到工了...
★ 发自Android 华人阅览器 6.1
i
ice-cream
11 年多
438 楼
Nod
以下是引用臭臭张在7/25/2013 5:18:00 PM的发言:
有房
老公又在帝都 归吧
今
今是昨非
11 年多
439 楼
以下是引用pepper1986在7/24/2013 8:18:00 PM的发言:
你难道不想跟你老公团聚?
I
Ilovelucy
11 年多
440 楼
以下是引用since2011在7/25/2013 12:24:00 AM的发言:
Training
这在美国是个major? 没听说过?
a
aisingioro_fox
11 年多
441 楼
以下是引用wjsc在7/25/2013 1:19:00 PM的发言:
问题是生物化学物理能找到industry的人占fresh phd的多少百分比啊。大部分不都还是在做postdoc嘛。CS phd 做码工在弯曲起薪9w多的也有啊,不是人人都是15w的大offer的
是啊,放眼望去东北地区postdoc遍地都是。。。找工作这么容易,跟玩似的还fresh phd随便就10万以上,呵呵。只能说她周围都是牛人啦。
a
ajing
11 年多
442 楼
以下是引用pinbear在7/25/2013 7:51:00 PM的发言:
我觉得北京有房35万人民币相当于这边20万美元水准了吧?
没有吧,觉得到不了,当然如果房子车子都不用自己出钱就有了地另说
[此贴子已经被作者于2013/7/26 12:09:28编辑过]
g
gjnzsu
11 年多
443 楼
以下是引用tobeornottobe在7/24/2013 8:21:00 PM的发言:
有房的话,这个收入太爽啦,就算娃送国际学校也送得起呀。
g
gjnzsu
11 年多
444 楼
以下是引用aromasea在7/25/2013 5:32:00 PM的发言:
现在国内企业大多数普通员工都有手机费、交通费、饭贴报销的,这个一般一视同仁不按级别来,公司只要有就能享受。应酬费的话不是实报实销么?
(⊙o⊙)… 这个是国企才有,私企码农只要不出差的话,很多都没有的这个补贴那个补贴的。。。
…
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国内工资涨的很快的
工资高的职位要付出对应的劳动,如果劳动不值那么多钱,老板也可能后悔,一样有政治问题最后一样得走人的(我当时的美国公司有工作20年senior manager因为混的不如意走了的)
公司不景气的时候首先裁高薪水的。有些公司进去基本不涨,有些会长。
工资高的职位要付出对应的劳动,如果劳动不值那么多钱,老板也可能后悔,一样有政治问题最后一样得走人的(我当时的美国公司有工作20年senior manager因为混的不如意走了的)
公司不景气的时候首先裁高薪水的。有些公司进去基本不涨,有些会长。
美国也一样啊。。。。
国内好的公司住房公积金高,总的到手加起来跟税前差不多了,没35w的话但是30w肯定有了,而且养老医疗啥的都有了。
这个真好。和我爸说的类似。我爸说现在上海老人退休医疗报销90%,然后我老爸公司再报销剩下10%里面的90%无上限,可不就是之花1%的copay,比起美国的破医疗实在是好太多了。难怪他现在每年没事就去医院住几天检查身体,换美国实在难以想象。
归吧 有房有老公
Fresh PhD就可以做Sr manager?好厉害
你难道不想跟你老公团聚?
10万和6万差40%了。。。。文科也没这么低的吧。。。。我觉得最不靠谱的是lz说他们senior mgr起板是7万5.
有的文科PHD比这还低!我们这里学校的天牛文科还不到6万呢!
这个真好。和我爸说的类似。我爸说现在上海老人退休医疗报销90%,然后我老爸公司再报销剩下10%里面的90%无上限,可不就是之花1%的copay,比起美国的破医疗实在是好太多了。难怪他现在每年没事就去医院住几天检查身体,换美国实在难以想象。
这个真好。。。我爸机关退休,拔颗牙自费花了8千多,真是坑爹。。。
有房
老公又在帝都 归吧
有房的话,这个收入太爽啦,就算娃送国际学校也送得起呀。
老公的父母一直都跟着他的妹妹在老家生活,即使回国,他们也不会跟我们一起的。我的妈妈可以跟我们一起,出国前也一直是这样的。我的父亲已经不在了。
养女防老啊
我家猪不是
嘿嘿
我当时拿了好几个offer
我家猪就说 咱宁可苦点 一定不能分开
我和老公分开一年,他到最后说如果再分开就离婚算了,他宁愿我不上班也要两人一起。无法理解那些长年两地分居的。
以下是引用bodysoul在7/25/2013 3:13:00 PM的发言:
当然有。我毕业都是6年前了,还是系里工资拿的低的。最好的一个小印9万5的base。intel amd ti arm这种倒是pay的不算高,也就8万出头,还有一个高的是qualcomm,fresh phd 6,7年前就过10万了。
这次的offer letter 是第二个了。在第一个letter 里面写了,手机费每月200人民币,交通费是按中国公司的规定,没有提到应酬费。中国方面有关的规定文件没有给我看过。那MM的意思是说,在第二次的offer letter来之前谈这些福利吗?我估计正式的offer letter马上就会发给我了。到那时侯再提是不是就晚了?
现在国内企业大多数普通员工都有手机费、交通费、饭贴报销的,这个一般一视同仁不按级别来,公司只要有就能享受。应酬费的话不是实报实销么?
6万美刀vs35万人刀?????太不能理解lz的纠结了!!!!
是6万vs65万+bonus,她老公来这边不一定能找到工作。就算sr manager7万5在美国也不多,日子也是紧巴巴的,而且楼主的优势在中国,美国不缺她这样的专业人才,除非非常能干,否则上升空间有限。我觉得她除非在这边有十万,否则没什么纠结的。
有房
老公又在帝都 归吧
是6万vs65万+bonus,她老公来这边不一定能找到工作。就算sr manager7万5在美国也不多,日子也是紧巴巴的,而且楼主的优势在中国,美国不缺她这样的专业人才,除非非常能干,否则上升空间有限。我觉得她除非在这边有十万,否则没什么纠结的。
如果是我的话,我觉得这边15万刀都不需要纠结。基本上国内的收入是这边的一半,购买力就差不多了。而且她国内有房子。
先不说经济问题,劳工在这边不好找工作是一个非常大的minus. 楼主工作了6年,又读了6年phd,现在应该30好几了。如果劳工长期找工作不顺利,是很大的家庭隐患。
不过每个人看重的东西都不一样。想留下就赶快找工作吧。越早开始越好。我个人觉得今年的job market好像远不如去年好了,反正去年和今年年初,recruiter真是的频繁骚扰。最近很久没有收到任何recruiter的电话和email了。而且去年跳槽的朋友就比较多。最近好像没太听说。我们专业是这样, 不知到别的专业如何。
如果是我的话,我觉得这边15万刀都不需要纠结。基本上国内的收入是这边的一半,购买力就差不多了。而且她国内有房子。
先不说经济问题,劳工在这边不好找工作是一个非常大的minus. 楼主工作了6年,又读了6年phd,现在应该30好几了。如果劳工长期找工作不顺利,是很大的家庭隐患。
不过每个人看重的东西都不一样。想留下就赶快找工作吧。越早开始越好。我个人觉得今年的job market好像远不如去年好了,反正去年和今年年初,recruiter真是的频繁骚扰。最近很久没有收到任何recruiter的电话和email了。而且去年跳槽的朋友就比较多。最近好像没太听说。我们专业是这样, 不知到别的专业如何。
True.
我朋友在美国读博士,毕业当了老师,天牛都拿到了。老公在国内教书。他们都分居十几年了。孩子美国跟妈妈上学。
啥情况都有,外人不好judge
我倒想起身边一个认识的,那个阿姨八几年公派来美国不回去,一直在这边,她老公因为英语差一直在国内上班,退休了才过来团聚,不到一年查出癌症去世了。唉。
你难道不想跟你老公团聚?
co-wonder. 这种事情还要拿上来说。要不就劝楼主别归了,夫妻分居两地,各自精彩多好。
我觉得北京有房35万人民币相当于这边20万美元水准了吧?
不是学区房的话闹心
不过户口确实是个问题。
GS的quant怎么可能才20万。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 这... gs quant associate也就10w base, 这两年的行情应该bonus不会超过30%... 120%没有20w啊!
★ 发自Android 华人阅览器 6.1
嫩怎么得出这个结论的,他家去年的平均total compensation是70万美元。。。。 做trader也不是人人都有出息的, flow trader快被计算机取代了, 做prop trader一是监管越来越严重, 生意越来越难做, 二是这是一个真心一将功成万骨枯的职业啊, 一旦screw up一次, 再也找不到工了...
★ 发自Android 华人阅览器 6.1
以下是引用臭臭张在7/25/2013 5:18:00 PM的发言:
有房
老公又在帝都 归吧
你难道不想跟你老公团聚?
Training
这在美国是个major? 没听说过?
问题是生物化学物理能找到industry的人占fresh phd的多少百分比啊。大部分不都还是在做postdoc嘛。CS phd 做码工在弯曲起薪9w多的也有啊,不是人人都是15w的大offer的
是啊,放眼望去东北地区postdoc遍地都是。。。找工作这么容易,跟玩似的还fresh phd随便就10万以上,呵呵。只能说她周围都是牛人啦。
我觉得北京有房35万人民币相当于这边20万美元水准了吧?
没有吧,觉得到不了,当然如果房子车子都不用自己出钱就有了地另说
[此贴子已经被作者于2013/7/26 12:09:28编辑过]
有房的话,这个收入太爽啦,就算娃送国际学校也送得起呀。
现在国内企业大多数普通员工都有手机费、交通费、饭贴报销的,这个一般一视同仁不按级别来,公司只要有就能享受。应酬费的话不是实报实销么?
(⊙o⊙)… 这个是国企才有,私企码农只要不出差的话,很多都没有的这个补贴那个补贴的。。。