deleted

以下是引用cocoyang在8/21/2012 4:23:00 PM的发言：

俺在政府部门工作，薪水不多不少。三周vacation，9天事病假（如果不用完，5天转为vacation, 这样就四周vacation啦），13天公假，转正后每天多呆半小时（不呆也没人管~~），每3周攒一天vacation。 这样一年可以再攒15天vacation，如果加一起，就是7周啦，嘻嘻。养老金1：2，俺出一块，单位出两块。其他的就是工作比较轻松些（以前在金融公司工作过），没人管。随时可以溜出去散步，购物啥的~~~ 别拍我啊~~~


给我块豆腐撞死我吧！这是什麽政府部门啊？怎麽才能去啊？跪求refer~~~~

以下是引用BigMama在8/21/2012 9:46:00 AM的发言：

    我来报个政府工的料，县衙，码工，工资低不表也罢，谁说福利好来着？PTO一共20天，没有病假，节日11天，
457B(公司叫401K并且有match)最多放1.7w,没有match。
退休金，神一般传说中的退休金啊，自己放6.25%,然后match7.25%, 等老了以后就用来给自己发放退休金。不知道大家看明白没有？所谓的退休金就是这7.25%,但是好点的公司大学都能给match4%~12%的401K甚至更高。
每天工作8小时，我知道有的政府工作7.5或7小时就算full time,好歹那也算是变相福利了，可是我这个就是正常8小时。
医疗保险全家440刀每月，没有deductible,copay15刀。
基本就是这样，我面过和拿过offer的county,city，state, municipal全差不多，federal联邦工资高1,2万吧，福利也没好太多。总之最近找工彻底颠覆了我对政府工作的神往，当然我就是一小码工，可能又是找的不是很富裕的州，牛人找领导岗位的就不用看了。忘了说了，为了表示清廉，免费的茶水咖啡各类pop一律没有
[此贴子已经被作者于2012/8/21 10:12:29编辑过]
你这个州真清廉啊， 一定没有破产危机?
我认识一个人,东部某州联邦政府的,一年杂七杂八包括sike leave加起来总共有3个月的假期,当然人家40多岁了,可是还是很羡慕啊. 貌似联邦政府比州政府的待遇好很多.

以下是引用cocojj在8/21/2012 4:05:00 PM的发言：
 长期在家工作也要小心点， 刚有公司裁完， 长期不来办公室的直接全裁。

我上次去on site好像是两年还是三年前了。。。

以下是引用elevenoclock在8/21/2012 4:29:00 PM的发言：

    
    
    

给我块豆腐撞死我吧！这是什麽政府部门啊？怎麽才能去啊？跪求refer~~~~
    
也求refer!!!!!!

以下是引用woihr在8/21/2012 4:34:00 PM的发言：
你这个州真清廉啊， 一定没有破产危机?
我认识一个人,东部某州联邦政府的,一年杂七杂八包括sike leave加起来总共有3个月的假期,当然人家40多岁了,可是还是很羡慕啊. 貌似联邦政府比州政府的待遇好很多.

好像联防政府比州政府工资高，但是退休后的福利没有州政府好。退休后好像医疗保险只管到65岁，65岁以后就是medicare管了。我们州政府工作20年以后退休自己和配偶的医疗保险都管。退休后医疗保险每人每月要近千块了。

以下是引用TinTin521在8/21/2012 3:41:00 PM的发言：

哪儿？　就是说一辈子都不要去办公室上班，直接在家领工资？
我也觉得那个无上限的pto简直是个奇迹

以下是引用woihr在8/21/2012 4:34:00 PM的发言：

    
    你这个州真清廉啊， 一定没有破产危机?
我认识一个人,东部某州联邦政府的,一年杂七杂八包括sike leave加起来总共有3个月的假期,当然人家40多岁了,可是还是很羡慕啊. 貌似联邦政府比州政府的待遇好很多.

    

至少我们这的联邦政府工绝对没有一年3个月的假期，我说的那中国人也是奔五了，看来各地差异真的好大

以下是引用nodi在8/21/2012 4:12:00 PM的发言：
湾区，软件公司但是不是码工专业，10天holiday，头三年15天PTO，第三到五年20天，五年以上25天。Sick day原则上需要报备的是10天，但是跟老板说病了，不需要报备的是unlimited，而且确实如果病了，我们组基本是想歇就歇。。。食堂午饭免费，如果交通需要使用公共交通，可以报销。401k的话，公司match到工资5%。。。。每年bonus至少15%。。。。。我这不算是bso吧。。。。
光食堂免费这一条就算bso ,:)

以下是引用cocoyang在8/21/2012 4:23:00 PM的发言：

俺在政府部门工作，薪水不多不少。三周vacation，9天事病假（如果不用完，5天转为vacation, 这样就四周vacation啦），13天公假，转正后每天多呆半小时（不呆也没人管~~），每3周攒一天vacation。 这样一年可以再攒15天vacation，如果加一起，就是7周啦，嘻嘻。养老金1：2，俺出一块，单位出两块。其他的就是工作比较轻松些（以前在金融公司工作过），没人管。随时可以溜出去散步，购物啥的~~~ 别拍我啊~~~
不拍。只求政府部门名字，please!
短信我也可以！

刚被老板通知，下月开始包汽油费，手机费和午餐费。。。爽死偶啦！！！

以下是引用麦当当在8/21/2012 4:41:00 PM的发言：

我上次去on site好像是两年还是三年前了。。。
什么工作可以长期work from home?

我以前公司每年22天年假，然后13天公共假期（我也不知道为什么这么多），10天病假，10天personal leaves，然后关键的来了，match 15%的401K,工作超过5年以上，付小孩州内学费！！！

以下是引用KaraOK在8/21/2012 4:48:00 PM的发言：
我以前公司每年22天年假，然后13天公共假期（我也不知道为什么这么多），10天病假，10天personal leaves，然后关键的来了，match 15%的401K,工作超过5年以上，付小孩州内学费！！！
我对401k一直搞不太清楚，match 15%是什么意思？出你工资的15%么？

以下是引用coffeedrinker在8/21/2012 4:48:00 PM的发言：
刚被老板通知，下月开始包汽油费，手机费和午餐费。。。爽死偶啦！！！
天哪，又来个bso的！！具体行业公司？

对，只要自己放至少2%，公司就match 工资的15%。所以公司有人离婚的时候打官司要抢这个401K的钱，因为实在太多了。

以下是引用yiyiyiyi在8/21/2012 4:49:00 PM的发言：

    
    
     我对401k一直搞不太清楚，match 15%是什么意思？出你工资的15%么？
    

以下是引用KaraOK在8/21/2012 4:52:00 PM的发言：
对，只要自己放至少2%，公司就match 工资的15%。所以公司有人离婚的时候打官司要抢这个401K的钱，因为实在太多了。

o,谢谢科普。那相当于工资涨了这么多呢。很好。

以下是引用elevenoclock在8/21/2012 4:29:00 PM的发言：

给我块豆腐撞死我吧！这是什麽政府部门啊？怎麽才能去啊？跪求refer~~~~
给你一块豆腐，老豆腐。。。

以下是引用yiyiyiyi在8/21/2012 4:50:00 PM的发言：

    
    
     天哪，又来个bso的！！具体行业公司？
    

小公司啦，人少所以福利好，公司付出的代价也不大

以下是引用KaraOK在8/21/2012 4:52:00 PM的发言：

    
    对，只要自己放至少2%，公司就match 工资的15%。所以公司有人离婚的时候打官司要抢这个401K的钱，因为实在太多了。


    

　这个好多啊。本来我们的给 match 50%, up to 8%我都觉的挺好了。

以下是引用BigMama在8/21/2012 2:50:00 PM的发言：

    
    
    
，如果哪天离开公司，怎么结算PTO换钱呢？自己说有多少PTO就有多少吗
    


没有办法换钱， 所以有空就多歇歇。

 15天pto,3天浮动，7天sick,13天国假

唉～ 励志贴啊。。。各种羡慕嫉妒恨，好好努力吧！总有一天，我也要30天的PTO！！！

first year,3 weeks vacation，10 sick day and 10 holiday, but we rarely use our sick day :((

以下是引用潜水龙在8/21/2012 4:43:00 PM的发言：

    
    
     好像联防政府比州政府工资高，但是退休后的福利没有州政府好。退休后好像医疗保险只管到65岁，65岁以后就是medicare管了。我们州政府工作20年以后退休自己和配偶的医疗保险都管。退休后医疗保险每人每月要近千块了。
    

我还真问过,个人觉得联邦的比州的好太多.联邦政府的工作可以在全美各州transfer, 比如配偶relocate了联邦的那一方就可以跟着走, 所有的待遇都不变,级别工资title啥的都能跟着走. 这点不要太爽啊! 可是州的就不行.  换个州就得全部重头再来一遍,重新评估. 另外各州经济水平不同待遇也不同,那就有比原来低很多的可能.其实就是没有transfer一说.
[此贴子已经被作者于2012/8/21 17:05:55编辑过]

以下是引用talentrebecca在8/21/2012 5:02:00 PM的发言：
唉～ 励志贴啊。。。各种羡慕嫉妒恨，好好努力吧！总有一天，我也要30天的PTO！！！

sickday不是病了就可以放吗？还有限制？

想问下，pto是和vacation一个概念？什么情况才能用？偶在加拿大，好像这里的公司没有pto。。

 我们12天个人假期 （超过12天就是unpaid，只要supervisor  agree），13天国假，1个浮动假期,病假无限制，不论家人还是自己有病，都可以请，
[此贴子已经被作者于2012/8/21 17:19:42编辑过]

以下是引用BigMama在8/21/2012 3:39:00 PM的发言：

    
    
    
注意那个mm说她们是无限制PTO的,这个实在是太生猛了
    


不是BSO, 只是陈述一个事实。 自从netflix这么搞以后， 很多弯曲的公司都开始这么搞。 对于公司来说，没有unpaid PTO的liability， 对于财务上是一个big plus。对于个人来说， 也不可能无限制的休假，总要考虑到job security， 只是休假不需要精打细算而已。

上一个公司也很有意思， 20 PTO，每多工作一年， 多一天PTO； 所以理论上工作 ～240年左右， 就可以在家休息白拿钱了。
[此贴子已经被作者于2012/8/21 17:16:51编辑过]

All have better benefits than I do!!!!

non－profit和government的假期是会多些的。一般３０天左右。 前几个月有一个federal government的offer。假期39天。４０１k好象２％吧，忘记了。Pension我算过好象干个３０年，退休后一年３万多。如果干的时间少，就少些，有公式算的，干个５年好象退休一年就几千块。而且这些数字基于base salary １００k来算的。（他们offer我９万多。） 现在的单位假期１５天，每个星期五中午公司管饭。发过一个免费Ipad。４０１k平均水平。其他没有什么吸引人的地方了。bonus高些，２０％－３５％。
[此贴子已经被作者于2012/8/21 17:22:39编辑过]

以下是引用ted.hanks在8/21/2012 5:16:00 PM的发言：

    
    
    

不是BSO, 只是陈述一个事实。 自从netflix这么搞以后， 很多弯曲的公司都开始这么搞。 对于公司来说，没有unpaid PTO的liability， 对于财务上是一个big plus。对于个人来说， 也不可能无限制的休假，总要考虑到job security， 只是休假不需要精打细算而已。

上一个公司也和有意思， 20 PTO，每多工作一年， 多一天PTO； 所以理论上工作 ～260年左右， 就可以在家休息白拿钱了。
    

明白了就是全凭自觉

以下是引用ted.hanks在8/21/2012 5:16:00 PM的发言：

    
    
    

不是BSO, 只是陈述一个事实。 自从netflix这么搞以后， 很多弯曲的公司都开始这么搞。 对于公司来说，没有unpaid PTO的liability， 对于财务上是一个big plus。对于个人来说， 也不可能无限制的休假，总要考虑到job security， 只是休假不需要精打细算而已。

上一个公司也很有意思， 20 PTO，每多工作一年， 多一天PTO； 所以理论上工作 ～240年左右， 就可以在家休息白拿钱了。
[此贴子已经被作者于2012/8/21 17:16:51编辑过]



    


unpaid PTO是啥? PTO = paid time off. unpaid PTO = unpaid paid time off?
[此贴子已经被作者于2012/8/21 17:23:40编辑过]

以下是引用TinTin521在8/21/2012 5:23:00 PM的发言：

    
    
    

unpaid PTO是啥? PTO = paid time off. unpaid PTO = unpaid paid time off?
[此贴子已经被作者于2012/8/21 17:23:40编辑过]

    


就是你攒的PTO， 但是你还没有休；对于公司财务来说，是应付账款。

正常。npo都是这样。我们也是

以下是引用 yiyiyiyi 的发言：
20天pto,10天sick day，正常么？另外10天holiday 大家说说自己的benefit以及单位性质吧 吃饭有餐补 。non profit research org........
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 跟lz差不多，用不完的假期走的时候折成现钱给你

1-3 years / 15 days per year 

以下是引用开心在8/21/2012 5:58:00 PM的发言：

    
    
    

什么公司，我要跳槽！
    

看着各位MM的福利真羡慕啊， 我刚入职， 工作在户外， 很辛苦，居然没有休假， 没有sick pay。只有医疗保险。可是苦逼的我还是得上班，新毕业的找工作不容易啊，先干着再说吧，为了移民啊。
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以下是引用芙为裳在8/21/2012 2:59:00 AM的发言：

    
    哦，学校福利好啊，税上的少，公立大学。医学院是top10.有自己的医院，看病很有保证，上幼儿园就是白菜价，子女上大学一个系统的基本免费念，而且还是美国不错的大学。

Which university?

lz这是bso来的吧？羡慕死俺了

以下是引用sundra_shi在8/21/2012 5:18:00 PM的发言：
non－profit和government的假期是会多些的。一般３０天左右。 前几个月有一个federal government的offer。假期39天。４０１k好象２％吧，忘记了。Pension我算过好象干个３０年，退休后一年３万多。如果干的时间少，就少些，有公式算的，干个５年好象退休一年就几千块。而且这些数字基于base salary １００k来算的。（他们offer我９万多。） 现在的单位假期１５天，每个星期五中午公司管饭。发过一个免费Ipad。４０１k平均水平。其他没有什么吸引人的地方了。bonus高些，２０％－３５％。
[此贴子已经被作者于2012/8/21 17:22:39编辑过]
不要告诉我你没有接受government的offer...

mark!!!!

以下是引用yiyiyiyi在8/20/2012 10:15:00 PM的发言：

    
     20天pto,10天sick day，正常么？另外10天holiday 大家说说自己的benefit以及单位性质吧 吃饭有餐补 。non profit research organization..
     爆料的筒子们尽量说一下公司信息，最起码也要有个行业，大家好参考。
     [此贴子已经被作者于2012/8/21 10:53:03编辑过]

    

以下是引用一锅米饭在8/20/2012 10:22:00 PM的发言：
好多假期啊，真不错

以下是引用潜水龙在8/21/2012 5:50:00 PM的发言：

    
    
    有几个人没事总要跨洲搬家呀？可是医疗保险人人都要用，算算从55岁开始到死两个人的医疗保险要合多少钱？
[此贴子已经被作者于2012/8/21 17:49:58编辑过]

那估计你们州的政府福利比较好,可是还有很多州政府工,在位时的待遇不如联邦,退休了以后更不如的.

以下是引用ljj1218在8/20/2012 10:30:00 PM的发言：
 我怎么听说的的holiday是12个还是15个的。。。。。不知道怎么算的

23 days PTO + public holidays. 25 days if 40+, 30 days if 50+

以下是引用ted.hanks在8/21/2012 5:16:00 PM的发言：

不是BSO, 只是陈述一个事实。 自从netflix这么搞以后， 很多弯曲的公司都开始这么搞。 对于公司来说，没有unpaid PTO的liability， 对于财务上是一个big plus。对于个人来说， 也不可能无限制的休假，总要考虑到job security， 只是休假不需要精打细算而已。
上一个公司也很有意思， 20 PTO，每多工作一年， 多一天PTO； 所以理论上工作 ～240年左右， 就可以在家休息白拿钱了。
[此贴子已经被作者于2012/8/21 17:16:51编辑过]
这个是unlimited sick day吧...

以下是引用yiyiyiyi在8/21/2012 4:48:00 PM的发言：

什么工作可以长期work from home?
老板很需要你的工作..xixi

20 days vacation, 10 holidays + 1 designated holiday, unlimited sick days

不会吧，可以攒假两年回一次国呆长点儿时间，或者可以请nopay的假啊。
以下是引用kykosd在8/21/2012 6:02:00 PM的发言：

    
    
    

答对了
    

以下是引用elend在8/21/2012 10:13:00 AM的发言：
zt在national lab. 24天vacation，18天sick leave, 10天holiday包括1 floater. 有10%的401a，其他没什么了。
 
这肯定是正式Staff才行吧，博后好像没这么多
 
 

是的，是很多，所以有的老员工年薪十几万的，虽然没有bonus，算上match的401K，也等于有bonus了，还不用交税。不过新去的员工就没有这么好命了。这种好福利往往只有赶上的人才有。

以下是引用TinTin521在8/21/2012 4:57:00 PM的发言：

    
    
    
　这个好多啊。本来我们的给 match 50%, up to 8%我都觉的挺好了。
    

 。。。假期。。。一个季度一个礼拜。。。
所以一年有四个礼拜假期。。。
然后christmas eve开始。。。一直放到元旦后。。。
1天的personal... 没有病假~~
正常节假日都休息。

可以carry 一年的假期。。。所以。。。如果真的想休。。。可以近三个月不上班。。。
神哪。。。会不会休假结束。。。公司的人都不认识了？

我之前的公司是头5年每年16天假期，5年后35天。。。。

以下是引用sundra_shi在8/21/2012 5:18:00 PM的发言：
non－profit和government的假期是会多些的。一般３０天左右。 前几个月有一个federal government的offer。假期39天。４０１k好象２％吧，忘记了。Pension我算过好象干个３０年，退休后一年３万多。如果干的时间少，就少些，有公式算的，干个５年好象退休一年就几千块。而且这些数字基于base salary １００k来算的。（他们offer我９万多。） 现在的单位假期１５天，每个星期五中午公司管饭。发过一个免费Ipad。４０１k平均水平。其他没有什么吸引人的地方了。bonus高些，２０％－３５％。
[此贴子已经被作者于2012/8/21 17:22:39编辑过]

以下是引用yiyiyiyi在8/21/2012 7:07:00 PM的发言：

不要告诉我你没有接受government的offer...


哈哈，我没有接受government的offer。

福利比lz好一点点，可是工资少。是不是福利少的公司工资补上？
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以下是引用pop在8/20/2012 10:18:00 PM的发言：
very good.. much better than my company

以下是引用pop在8/20/2012 10:18:00 PM的发言：

    
    very good.. much better than my company
    

同感，不过sick day不一定都能用掉吧

 曾经也有那么多的假期啥的，可是a3实在太多难以忍受，现在的公司一年26天，啥都在里面了。

以下是引用dinglingling在8/21/2012 2:04:00 PM的发言：

    
    羡慕Lz, 
    

以下是引用yanyan123在8/20/2012 10:18:00 PM的发言：
不正常。太多假期了。

小小bso一下，work from home, 15 days pto, 3 floating holiday, 10 public holidays, unlimited sick days..虽然一年也用不到一两天的

以下是引用KaraOK在8/21/2012 4:48:00 PM的发言：
我以前公司每年22天年假，然后13天公共假期（我也不知道为什么这么多），10天病假，10天personal leaves，然后关键的来了，match 15%的401K,工作超过5年以上，付小孩州内学费！！！
 
本来我们单位还有个值得bso的，403b自己2%，单位出13% ,没想到您这个更牛
 
 

以下是引用yiyiyiyi在8/21/2012 10:26:00 AM的发言：

    
    
     我一直好奇这种unlimited sick day怎么用？？自己说自己有病不舒服就可以不用来上班么？那不是太爽了？
这就看自觉了，我们这里也是unlimited我一年也就请一两天，是真病的时候。有时候还不好意思就wfh
    

以下是引用eelsource在8/21/2012 11:37:00 AM的发言：

    
     under 5 years: 18PTO, 7 public holiday, 1 birthday
 5-10 years: 23 PTO, 7 public holiday, 1 birthday
 >10 years: 28 PTO, 7 public holiday, 1 birthday

    


第一次知道有公司给生日放假的

我们是20天PTO，然后自己可以花很少的钱再买20天。我今年没买，因为没有旅行计划，就华丽丽地被鄙视了，仿佛大家都买。然后每个月第一和第三个Friday Off，外加unlimited sick day，和公众假期。但是，我在加拿大。

以下是引用yufeifei在8/21/2012 3:08:00 PM的发言：

    
     加拿大的政府。
     每天工作7.25小时，上午下午各15分钟的break（你必须take，或者可以早退）
     年假15天，公共假期13还是15忘了，special leave 10天， sick day 10天， General sickday（需要医生证明的）80天，
     产假1年，头17周full pay or 70%(如果你之前休了那80天）
     工作30年以上才能拿上全额退休工资（有个算法，我至今没搞清楚）
     外加政府工资还高于各大公司。不像美国。
      
    


算法就是你的年龄和工龄相加，要大于85。也就是说工作时间越长越划算，double counting。警察只要服务满25年，就可以拿全额。which means，如果18岁高中毕业就去当警察，43岁就可以happy地退休了。我quit了，太闷了，一想到还有华丽丽地漫漫二十多年，一天都干不下去。现在的工作忙的要死，默默两行泪啊，我妈说我从米箩跳到糠箩了。

我们是一工作就25PTO,然后多少年后还能多几天.不过没有SICK DAY.

以下是引用云云@huren在8/20/2012 10:27:00 PM的发言：

    
     我们公司ENTRY LEVEL是15天PTO，8天SICK，10天公共假期

另外有1天anniversary（只可以那天或者前后一天TAKE），还有三天义工日，需要证明就是

    


Ms的吧

 15 PTO, 5 floating holidays, 8 national holiday, sick day no limit as long your manager approves. 401K 6% match,

以下是引用caijiyao在8/22/2012 12:04:00 AM的发言：
我们是20天PTO，然后自己可以花很少的钱再买20天。我今年没买，因为没有旅行计划，就华丽丽地被鄙视了，仿佛大家都买。然后每个月第一和第三个Friday Off，外加unlimited sick day，和公众假期。但是，我在加拿大。
加拿大福利怎么这么好。是政府工作么？工资大概几位数？

灌水攒魅力

entry level，15 pto, 6 public holidays, up to 22 sick days.
 
退休后医疗保险全出，看病不要钱，copay都不用。

Unlimited PTO和Sick leave, IT公司，真的是全凭自觉
而且公司每个人都很拼命
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