NM网上有extra 25%off, 昨天刚跳了BG网上Prada Saffiano Lux Top Handle F

【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: NYT吊打亚马逊：我猜猜背后的故事
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 17 22:06:27 2015, 美东)

发信人: md5 (md5), 信区: JobHunting
标 题: NYT吊打亚马逊，北美富士康的称号看来确实是空穴来风，A家员工来说说？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 17 02:28:19 2015, 美东)
http://www.nytimes.com/2015/08/16/technology/inside-amazon-wrestling-big-ideas-in-a-bruising-workplace.html

这下北美富士康的称号是彻底坐实了吧.
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
NYT 通篇基本没有提烙印的攻势。

烙印自从BAG了软软，狗狗以后，
士气大振，准备下一步攻陷亚麻，
和脸书了。

我认为这篇文实际上是被烙印
做刀，把创立者和高层拉到
舆论的火上猛烤。 把他们
烤得心情不好，再由烙印来
以安慰的太监出现当好人。

然后创立者的高层班子都
四分五裂，各自躲起来做木工活了。
然后这个美丽的蛋糕就又进了善良
的三哥掌握之中。
欧耶！

烙印习惯会声东击西，
利用媒体造势。 还没有
犹太人的如火纯青，但
已经可以四两拨千斤。

比如这位哈佛小婆罗门
看看他怎么用一个很老的ISSUE，
（DEFAULT SETTING 永远是ENGINEER TRADEOFF）
来炒作媒体。100+家媒体
都转报了，没有一个人意识
到他们都被用了。
http://www.mitbbs.com/article_t/Military/44277093.html
－－－－－－－－－－ UPDATE－－－－－－－－－－
LS有人说：亚麻FOUNDER不可能被
赶走。

我答：教主不也是被赶走吗？

一般FOUNDER比较爱公司
（毕竟是他们不睡觉养大的BABY）。
所以要赶走FOUNDER就得让
他们感到寒心。只要FOUNDER
TEAM寒心，让底下惶惶离心，
然后鸠占鹊巢就比较方便了。

这是我的猜想。 因为某族裔5倍华裔
的绿卡，平素爱好媒体曝光，此时
的沉默非常UNCHARACTERISTIC。
所以其谋必大。参见智伯灭仇由国的故事http://baike.baidu.com/view/6898640.htm

亚麻的老中希望不要傻乎乎地
去跟着起哄。 要多想想，多考虑
政治下注，多支持自己的非烙印老板
： 一方面是身经百战的
爱惜自己公司的FOUNDER，
另一方面是一些借力打力想要
趁火打劫的见不得光的人士。

还有一大堆人云亦云的普通人：
表苛求，互相帮助，多说好话吧。
亚麻再不好，培养了一堆老中老美，
多感激FOUNDER 没错。

工作中站队 (转载) 怎样只说好话。http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/33145549.html

ＥＱ降龙18掌http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html

老中不喜欢新闻出头。
亚麻那么多烙印，很多
爱出风头，这次却连NYT风头
都不出了。

他们已经在等着BEZOS辞职，
他们好拣便宜了。

比如JPM CHASE100M 顾客
DATA BREACH， 烙印都义无反顾
地出风头 自吹自擂一番，不知羞耻
为何物。
http://dealbook.nytimes.com/2014/10/03/hackers-attack-cracked-10-banks-in-major-assault/?_r=0

老中应该学会观察，有人不正常的
反应，就是他们有重要的AT STAKE

Bezos凭什么辞职。亚马逊如果没有BEZOS就没有今天。BEZOS是有很多缺点，但是他的
眼光和决策能力比什么微软傻大牙可强多了！

这个就是媒体之间相互撕逼吧。Bezos是Washington post的老板。

【 在 biowsn (WSN) 的大作中提到: 】
: Bezos凭什么辞职。亚马逊如果没有BEZOS就没有今天。BEZOS是有很多缺点，但是他的
: 眼光和决策能力比什么微软傻大牙可强多了！

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.4

盖子都能走，贝秃为啥不能走...

【 在 biowsn (WSN) 的大作中提到: 】
: Bezos凭什么辞职。亚马逊如果没有BEZOS就没有今天。BEZOS是有很多缺点，但是他的
: 眼光和决策能力比什么微软傻大牙可强多了！

亚麻能这样再挺十年 新一代企业用户培养起来 估计可以搞翻微软 Bezos没什么缺点
电商就应该这么搞 压迫外国劳工 造福美国人民 马工虽然不爽 也build了简历 随时可以跳槽 没损失什么

【 在 biowsn (WSN) 的大作中提到: 】
: Bezos凭什么辞职。亚马逊如果没有BEZOS就没有今天。BEZOS是有很多缺点，但是他的
: 眼光和决策能力比什么微软傻大牙可强多了！

有人说：亚麻FOUNDER不可能被
赶走。

我答：教主不也是被赶走吗？

一般FOUNDER比较爱公司
（毕竟是他们不睡觉养大的BABY）。
所以要赶走FOUNDER就得让
他们感到寒心。只要FOUNDER
TEAM寒心，让底下惶惶离心，
然后鸠占鹊巢就比较方便了。

这是我的猜想。 因为某族裔
的沉默非常UNCHARACTERISTIC。
所以其谋必大。

亚麻的老中希望不要傻乎乎地
去跟着起哄。 要多想想，多考虑
政治下注，多支持自己的非烙印老板
： 一方面是身经百战的
爱惜自己公司的FOUNDER，
另一方面是一些借力打力想要
趁火打劫的见不得光的人士。

还有一大堆人云亦云的普通人：
表苛求，互相帮助，多说好话吧。

工作中站队 (转载) 怎样只说好话。http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/33145549.html

ＥＱ降龙18掌http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html

那不一样。盖子在台式机上取得了太大的辉煌，以至于他太沉迷于此，无法意识到往在线应用上转型的需求和紧迫性。他必须走。不走微软做一辈子台式机就得完蛋。
贝秃在公司整体战略上一直都没出过大问题。就凭这一篇小小的NYT文章，凭什么走？

【 在 Roethlisberg (Big Ben) 的大作中提到: 】
: 盖子都能走，贝秃为啥不能走...

是否会被赶走取决于董事会。董事会的人代表大股东的利益。一般只有在股价暴跌以后才可能发生股东联合造反的事情。按现在亚麻的这个涨势，不可能发生股东联合暴动的事件。

【 在 onetiemyshoe (onetiemyshoe) 的大作中提到: 】
: 有人说：亚麻FOUNDER不可能被
: 赶走。
: 我答：教主不也是被赶走吗？
: 一般FOUNDER比较爱公司
: （毕竟是他们不睡觉养大的BABY）。
: 所以要赶走FOUNDER就得让
: 他们感到寒心。只要FOUNDER
: TEAM寒心，让底下惶惶离心，
: 然后鸠占鹊巢就比较方便了。
: 这是我的猜想。 因为某族裔
: ...................

短期利益就可以收买董事会
和一大堆不投票的股民。

但是最常见的是FOUNDER
自觉没趣，寒心，自己走了。

所以祝亚麻的老中好自为之，
多说好话，帮人解围。 别
漠不关心，只顾自己一碗饭。

最近老想起廉颇，一介武夫，
都知道诚意和团结和感恩。所以才
武夫变武神了。 祝各位码公
都变成码神。

亚麻好像被黑的厉害。 JOBHUNTING。

希望亚麻的同胞多维护本公司名誉。

LS 说得WASHINGTONPOST VS NYT
也有意思。

不知道你是否研究过心理学？管理一个公司有两种搞法。
1。以人情味来管理，员工忠诚度高，福利多给一些，也许工资待遇未必是最好，但是
很有人情味，家里出点事请假没问题，经济危机来了尽量不裁员。这种公司一般效率稍微低一些。
2。冷酷的纯资本运作。一切都以钱来看。给你这么多钱，你就得给我玩命干活，双方
都认可这就是一场钱和劳动力的交易而已。员工忠诚度低，但是效率往往很高。

这两种管理公司的路线都是可行的。最怕的是今天走这个路线明天换那个路线。这在心理学上讲是行不通的。（微软大裁员）

亚麻明显是走的第二路线。这种情况下你还指望亚麻的同胞出来维护本公司名誉？有啥可维护的？本来就是这样啊！

【 在 onetiemyshoe (onetiemyshoe) 的大作中提到: 】
: 亚麻好像被黑的厉害。 JOBHUNTING。
: 希望亚麻的同胞多维护本公司名誉。

【 在 biowsn (WSN) 的大作中提到: 】
: 不知道你是否研究过心理学？管理一个公司有两种搞法。
: 1。以人情味来管理，员工忠诚度高，福利多给一些，也许工资待遇未必是最好，但是
: 很有人情味，家里出点事请假没问题，经济危机来了尽量不裁员。这种公司一般效率稍
: 微低一些。
: 2。冷酷的纯资本运作。一切都以钱来看。给你这么多钱，你就得给我玩命干活，双方
: 都认可这就是一场钱和劳动力的交易而已。员工忠诚度低，但是效率往往很高。
: 这两种管理公司的路线都是可行的。最怕的是今天走这个路线明天换那个路线。这在心
: 理学上讲是行不通的。（微软大裁员）
: 亚麻明显是走的第二路线。这种情况下你还指望亚麻的同胞出来维护本公司名誉？有啥
: 可维护的？本来就是这样啊！

有意思。 但是说真的：
搞技术很难“冷酷的纯资本运作。一切都以钱来看。”

人不是机器。技术公司的人情
才是技术活。

我就知道亚麻的老中可能不知道应该维护亚麻FOUNDER，
所以我才冒喷来提醒。 亚麻老中不用谢我。。。

对。你说的没错。绝大部分技术公司都是讲人情味的。但是亚麻偏偏不属于这种。目前来看搞了20年也搞的不错。这说明两种管理方法都是可行的。

我觉得你在斗老印这方面好像有点极端。我们公司里面老中都非常团结的，根本不像你说的那样，老中互相斗，老印互相帮。

【 在 onetiemyshoe (onetiemyshoe) 的大作中提到: 】
: 有意思。 但是说真的：
: 搞技术很难“冷酷的纯资本运作。一切都以钱来看。”
: 人不是机器。技术公司的人情
: 才是技术活。
: 我就知道亚麻的老中可能不知道应该维护亚麻FOUNDER，
: 所以我才冒喷来提醒。 亚麻老中不用谢我。。。

冷酷运作效率高那不见得 ～ 如果真这样几十年下来全部都是冷酷了。 奴隶制就千秋
万代了。

冷酷忠诚低，能人是能跳就跳，对能人保持也是困难，顺利的时候还行，一旦面临
困难就是雪崩。

而且忠诚度低代价很大，对于高度复杂的系统来说。因为人员流动大，当系统复杂了以后导致新人上手越来越困难。 我观察到亚麻就开始出现这个问题。

这都会导致效率降低。

所以温和冷酷这两办法各有各自的问题。

【 在 biowsn (WSN) 的大作中提到: 】
: 不知道你是否研究过心理学？管理一个公司有两种搞法。
: 1。以人情味来管理，员工忠诚度高，福利多给一些，也许工资待遇未必是最好，但是
: 很有人情味，家里出点事请假没问题，经济危机来了尽量不裁员。这种公司一般效率稍
: 微低一些。
: 2。冷酷的纯资本运作。一切都以钱来看。给你这么多钱，你就得给我玩命干活，双方
: 都认可这就是一场钱和劳动力的交易而已。员工忠诚度低，但是效率往往很高。
: 这两种管理公司的路线都是可行的。最怕的是今天走这个路线明天换那个路线。这在心
: 理学上讲是行不通的。（微软大裁员）
: 亚麻明显是走的第二路线。这种情况下你还指望亚麻的同胞出来维护本公司名誉？有啥
: 可维护的？本来就是这样啊！

【 在 qxc (法界闲人) 的大作中提到: 】
: 冷酷运作效率高那不见得 ～ 如果真这样几十年下来全部都是冷酷了。 奴隶制就千秋
: 万代了。
: 冷酷忠诚低，能人是能跳就跳，对能人保持也是困难，顺利的时候还行，一旦面临
: 困难就是雪崩。
: 而且忠诚度低代价很大，对于高度复杂的系统来说。因为人员流动大，当系统复杂了以
: 后导致新人上手越来越困难。 我观察到亚麻就开始出现这个问题。
: 这都会导致效率降低。
: 所以温和冷酷这两办法各有各自的问题。

赞！正是这样。 其实中国古代这就是
”道家－儒家－法家“地轮回。 物极则反。

你说的这个问题绝对是有的。我见过一些组就是老板逼着手下狂出活，也不管质量，如果最后侥幸没事，老板就丰功伟业，升级飞快。如果发布以后出事了，整天出问题，就赖手下为什么不能保持高质量。只要发布短期内不出事，老板领取功劳升级走人，过1-2年后面的人怎么救火怎么擦屁股就不关他的事了。

【 在 qxc (法界闲人) 的大作中提到: 】
: 冷酷运作效率高那不见得 ～ 如果真这样几十年下来全部都是冷酷了。 奴隶制就千秋
: 万代了。
: 冷酷忠诚低，能人是能跳就跳，对能人保持也是困难，顺利的时候还行，一旦面临
: 困难就是雪崩。
: 而且忠诚度低代价很大，对于高度复杂的系统来说。因为人员流动大，当系统复杂了以
: 后导致新人上手越来越困难。 我观察到亚麻就开始出现这个问题。
: 这都会导致效率降低。
: 所以温和冷酷这两办法各有各自的问题。

【 在 biowsn (WSN) 的大作中提到: 】
: 对。你说的没错。绝大部分技术公司都是讲人情味的。但是亚麻偏偏不属于这种。目前
: 来看搞了20年也搞的不错。这说明两种管理方法都是可行的。
: 我觉得你在斗老印这方面好像有点极端。我们公司里面老中都非常团结的，根本不像你
: 说的那样，老中互相斗，老印互相帮。

可能吧。 祝好。 亚麻的申请绿卡
烙印是老中的4-5倍。 https://www.permchecker.com/search/searchTerm=amazon

不过老中团结FOUNDER
应该有好处没有坏处。

老印现在到处都多的不行了。这没办法。
起码我看到亚麻的中国人里面没有西雅图版上出现的那些故事，什么对老印好，见到问题就赖到中国人头上这种。
只能说，老印很团结，我们也不差。但是要是我们能斗过老印，人数上压倒他们？我觉得很难。中国人都是从留学生里招来的。老印大批ICC直接过来。人数上完全无法压过
他们。

【 在 onetiemyshoe (onetiemyshoe) 的大作中提到: 】
: 可能吧。 祝好。 亚麻的申请绿卡
: 烙印是老中的4-5倍。
: https://www.permchecker.com/search/searchTerm=amazon
:
: 不过老中团结FOUNDER
: 应该有好处没有坏处。

其实amzn很多SDE从国内的Amazon调过来的，不过总是还是比阿三少太多了。

【 在 biowsn (WSN) 的大作中提到: 】
: 老印现在到处都多的不行了。这没办法。
: 起码我看到亚麻的中国人里面没有西雅图版上出现的那些故事，什么对老印好，见到问
: 题就赖到中国人头上这种。
: 只能说，老印很团结，我们也不差。但是要是我们能斗过老印，人数上压倒他们？我觉
: 得很难。中国人都是从留学生里招来的。老印大批ICC直接过来。人数上完全无法压过
: 他们。