[原创] 刚才地震了

EB2 I140已批180天以上，上个月刚递交485，下个月面临裁员，这几天自己查了很多但还是比较混乱，希望大家给些建议！

我知道当务之急是要找工作，但如果一时找不到对于我的身份问题有些疑惑：

1. 如果下个月被裁，我的485 pending也就两个月的时间，combo卡按现在的速度来看
也肯定拿不到，那么我被裁后的身份是什么？是AOS吗？还是H1B grace period？

2. 如果1答案是AOS，那么我就可以合法待在美国找工作直到移民局发出RFE或者审批到我的case吗？我是不是必须在RFE或者审批到我的case的时候找到能帮我交J表的下家(
相似职位)？

3. 如果1答案是H1B grace period，那说明我有两个月时间利用grace period找工作，过了这两个月后就自动转换成AOS也就是2的状况了对吗？

4. 如果幸运的找到了工作，那么就应该正常来做H1B transfer？这个transfer的时间
有没有什么需要注意的(比如在485 pending 180天后file H1B transfer)？入职之后要继续绿卡的话PERM 140这些也要重头来过了对吗？

脑子很乱，主要就是想把最坏的状况想到，最坏要在什么时间之内找到工作来维持身份，如果有什么没想到或者想错了的问题希望大家不吝赐教！多谢了！

顶。祝福楼主早日度过难关！

一般被裁会把你放在payroll上几个月的
再加上60天 grace period
4个多月，应该问题不打吧

去年这个时候面临跟你一样的窘况。。。

1. 对combo卡够呛能拿到 而且多说一句 legally要485pending 180天才能用ac21
被裁后你的身份是h1b (grace period)
2.NA
3. 很不幸，不对。。。还是那个，你现在的当务之急是能不能跟公司说保留你payroll到满485pending180天（如果能的话，其实你的ead也差不多能到了，那时候路就多了）；如果你没有能够到485pending 180天，被迫换工作的话，那么perm重来，140重来。
4.NA

总结下，拼人品的时候到了，最重要的是熬过180天（顺便拿到EAD，按目前进度应该可以的）跟HR/经理等哭穷卖惨，谈条件（比如layoff的package不要了，保留工作到
485pending180天，然后自己主动离职，等等不同的option）。祝你好运。重走perm和
140的不确定性，呵呵了。。。

【 在 adazhang (adazhang) 的大作中提到: 】
: EB2 I140已批180天以上，上个月刚递交485，下个月面临裁员，这几天自己查了很多但
: 还是比较混乱，希望大家给些建议！
: 我知道当务之急是要找工作，但如果一时找不到对于我的身份问题有些疑惑：
: 1. 如果下个月被裁，我的485 pending也就两个月的时间，combo卡按现在的速度来看
: 也肯定拿不到，那么我被裁后的身份是什么？是AOS吗？还是H1B grace period？
: 2. 如果1答案是AOS，那么我就可以合法待在美国找工作直到移民局发出RFE或者审批到
: 我的case吗？我是不是必须在RFE或者审批到我的case的时候找到能帮我交J表的下家(
: 相似职位)？
: 3. 如果1答案是H1B grace period，那说明我有两个月时间利用grace period找工作，
: 过了这两个月后就自动转换成AOS也就是2的状况了对吗？
: ...................

还是咨询律师吧，我的理解是你可以一直呆着，直到移民局找你要工作证明.https://www.alllaw.com/articles/nolo/us-immigration/laid-off-before-get-
green-card.htmlhttps://forums.immigration.com/threads/laid-off-when-i-485-is-pending-for-
less-than-180-days.78209/
而且中间失业应该不影响pending 180天，只要你别在180内换工作就行，当然你最好问律师，免得弄错了。
【 在 adazhang (adazhang) 的大作中提到: 】
: EB2 I140已批180天以上，上个月刚递交485，下个月面临裁员，这几天自己查了很多但
: 还是比较混乱，希望大家给些建议！
: 我知道当务之急是要找工作，但如果一时找不到对于我的身份问题有些疑惑：
: 1. 如果下个月被裁，我的485 pending也就两个月的时间，combo卡按现在的速度来看
: 也肯定拿不到，那么我被裁后的身份是什么？是AOS吗？还是H1B grace period？
: 2. 如果1答案是AOS，那么我就可以合法待在美国找工作直到移民局发出RFE或者审批到
: 我的case吗？我是不是必须在RFE或者审批到我的case的时候找到能帮我交J表的下家(
: 相似职位)？
: 3. 如果1答案是H1B grace period，那说明我有两个月时间利用grace period找工作，
: 过了这两个月后就自动转换成AOS也就是2的状况了对吗？
: ...................

Talk to your HR/Boss to see if you can stay with company with unpaid
sabbatical?

祝福lz吧。。。。相当棘手
不能坚持180天后要重走perm+140，但是回头在portal到旧pd也还行了
H1灰色期是60天吧？尽量延长payroll吧，看能不能走走各种公司的unpaid leave啥的
。赶紧找工作

Bless!大大祝福！绿卡都不容易

Bless!大大祝福！绿卡都不容易

grace的意思和灰色完全无关...同学有空学一下英语吧

【 在 CHBBCHBB (Nathan Dyer) 的大作中提到: 】
: 祝福lz吧。。。。相当棘手
: 不能坚持180天后要重走perm+140，但是回头在portal到旧pd也还行了
: H1灰色期是60天吧？尽量延长payroll吧，看能不能走走各种公司的unpaid leave啥的
: 。赶紧找工作

1、你H1B被裁有没有Grace Period，和你现在H1B I-94到期时间有关。如果你H1B是今
年9月30日到期，公司在9月30日把你裁了，你一天Grace Period都没有。所以先看你
H1B I-94到期时间。

2、如果离H1B I-94到期时间还很远，你会有H1B 60-day grace period。60天后没找到工作，没有Transfer H1B，那就是AOS身份。

3、因为USCIS要求雇主及时报告H1B的变化，很多公司会主动通知USCIS有H1B
Termination。如果你的雇主这么做，有可能USCIS很快就会来RFE。

目前关键是赶紧找相同或相似的工作，寄希望于485还能用。在找不到工作的情况下，
可以看看配偶是否能帮助解决身份问题。

【 在 adazhang (adazhang) 的大作中提到: 】
: EB2 I140已批180天以上，上个月刚递交485，下个月面临裁员，这几天自己查了很多但
: 还是比较混乱，希望大家给些建议！
: 我知道当务之急是要找工作，但如果一时找不到对于我的身份问题有些疑惑：
: 1. 如果下个月被裁，我的485 pending也就两个月的时间，combo卡按现在的速度来看
: 也肯定拿不到，那么我被裁后的身份是什么？是AOS吗？还是H1B grace period？
: 2. 如果1答案是AOS，那么我就可以合法待在美国找工作直到移民局发出RFE或者审批到
: 我的case吗？我是不是必须在RFE或者审批到我的case的时候找到能帮我交J表的下家(
: 相似职位)？
: 3. 如果1答案是H1B grace period，那说明我有两个月时间利用grace period找工作，
: 过了这两个月后就自动转换成AOS也就是2的状况了对吗？
: ...................

bless

【 在 adazhang (adazhang) 的大作中提到: 】
: EB2 I140已批180天以上，上个月刚递交485，下个月面临裁员，这几天自己查了很多但
: 还是比较混乱，希望大家给些建议！
: 我知道当务之急是要找工作，但如果一时找不到对于我的身份问题有些疑惑：
: 1. 如果下个月被裁，我的485 pending也就两个月的时间，combo卡按现在的速度来看
: 也肯定拿不到，那么我被裁后的身份是什么？是AOS吗？还是H1B grace period？
: 2. 如果1答案是AOS，那么我就可以合法待在美国找工作直到移民局发出RFE或者审批到
: 我的case吗？我是不是必须在RFE或者审批到我的case的时候找到能帮我交J表的下家(
: 相似职位)？
: 3. 如果1答案是H1B grace period，那说明我有两个月时间利用grace period找工作，
: 过了这两个月后就自动转换成AOS也就是2的状况了对吗？
: ...................

bless 尽快找工作 保住h1和485

【在 adazhang(adazhang)的大作中提到：】
：
：EB2 I140已批180天以上，上个月刚递交485，下个月面临裁员，这几天自己查了很多但还是比较混乱，希望大家给些建议！

没绿卡真是奴隶一般啊。真不爽

【 在 atiger (昼伏夜出的老虎) 的大作中提到: 】
: 1、你H1B被裁有没有Grace Period，和你现在H1B I-94到期时间有关。如果你H1B是今
: 年9月30日到期，公司在9月30日把你裁了，你一天Grace Period都没有。所以先看你: H1B I-94到期时间。
: 2、如果离H1B I-94到期时间还很远，你会有H1B 60-day grace period。60天后没找到
: 工作，没有Transfer H1B，那就是AOS身份。
: 3、因为USCIS要求雇主及时报告H1B的变化，很多公司会主动通知USCIS有H1B
: Termination。如果你的雇主这么做，有可能USCIS很快就会来RFE。
: 目前关键是赶紧找相同或相似的工作，寄希望于485还能用。在找不到工作的情况下，
: 可以看看配偶是否能帮助解决身份问题。

对楼主表示慰问

1）我觉得如果能想办法熬过这关尽量先熬过去，因为一旦熬过这一次，一般公司半年
内不会再有动作，别说EAD，在这个公司绿都是大概率。下个月裁员，现在应该接近拟
定最后名单，或者已经有最后名单，即便是final，也见过在最后两个星期有上下调整
的case。所以，找你的老板，或者老板的老板，有权利写名单的人，直接请求让你跳过这一次，希望它能考虑你的身份问题。不少老板还是通情达理的。另外通过各种途径找人提前看看名单上有没有你名字，如果有你的名字，那就得主要花力气找工作了

2）有些公司裁员，一部分是马上或几乎是马上走，有一小部分是延期三四个月再走做
完交接，如果被影响到，请求尽量放到那个延期的队列。因为过几个月情势可能会变化，也许公司效益好转，也许公司自动走的人多了变成了招人模式，然后就可以申请留下来了。但是这种延期是很痛苦的，找工作不能松懈。另外在这种延期模式下做最后面试得小心，EVL上不能有termination date，如果有哪怕在几个月以后，就都难说了

祝楼主好运度过这关！

1 尽量赶紧找工作
2 和公司商量，让公司不要撤销你的H1b和I140

Bless!祝好运！没有绿卡，太不爽，就是人为刀俎，我为鱼肉！

立马claim disable，要求long term sick leave

Talk to your HR/Boss to see if you can stay with company with unpaid
sabbatical?

请教什么disable可以立马申请？能够符合long term sick leave，找医生有什么要注
意的？
【 在 bechone (哈哈哈) 的大作中提到: 】
: 立马claim disable，要求long term sick leave

bless楼主！