21世纪经济报道记者王峰北京报道新东方近日发布《2023中国留学白皮书》（下称“白皮书”），介绍年度出国留学趋势。
这是新东方连续第九年发布中国留学白皮书，白皮书的问卷调研面向有留学意向的学生和家长、已有留学经验的学生，以及参与单位招聘的社会人士，共回收有效样本9551份。
白皮书将留学人群分为低龄、本科、硕士、博士四个阶段。从这份白皮书中，能看出哪类人群的出国留学意向提升，出国留学的目的地有哪些变化，出国留学的难度有多大，回国后就业竞争力又有多大？
两类意向出国人群增多
调研显示，意向出国留学人群中，17岁及以下意向人群逐步增多。
白皮书指出，越来越多的中国家庭在孩子年纪较小的时候就已经萌生了让其出国留学的想法，这也进一步说明了中国家庭对孩子国际教育的规划更具前瞻性。
调研还显示，25岁及以上硕博意向人群呈上升趋势。
白皮书指出，由于国内升学及就业压力日渐增大，越来越多的学生，甚至是在职人士也希望能够通过出国留学继续深造来提升学历，增强自己的就业竞争力，拓宽未来职业发展道路。
白皮书连续9年的调研数据显示，意向留学生家长的职务为“一般员工”的家庭自2018年起成为了主要留学群体，并且占比持续攀升。
白皮书指出，这与国家经济的快速发展和人民生活水平的提升有着密不可分的关系，留学也从小众选择变得更加大众化、常态化。
在2023年，拥有海归学历的意向留学生家长达16.5%，较2022年增长3.1个百分点。可见，曾经接受过海外教育经历的父母也更倾向于让自己的孩子走出国门，接受国际教育，拓展国际视野。
在2023年，意向留学人群中有过海外学习经历的占比达四成，近五年持续呈现上升态势。
白皮书指出，越来越多的学生选择通过海外学习项目来丰富个人背景经历，为之后的留学申请以及未来的海外生活打下坚实的基础。
出国留学申请竞争日趋激烈
调研显示，多数本科留学人群倾向提前一年开始准备留学考试或者留学申请，但仍有不少学生提前两年及以上就开始筹备，尤其是针对留学考试的准备。
白皮书指出，这可能是由于这部分学生的目标院校排名靠前，竞争激烈，因此希望获得更好的考试成绩来帮助自己提高录取率。
此外，不论是对于留学考试还是留学申请的筹备，硕士意向留学人群普遍会选择提前一年开始；而博士申请流程相对比较复杂且存在不确定性，对申请人的要求也比较高，因此希望出国读博士的人群大多会提前两年及以上开始准备，以期能获得心仪的录取。
调研还显示，对于高中及以下意向留学人群来说，有相当一部分人群一开始并没有留学的规划，而是待到学生发现自己不是很适应国内中学教育体制的时候才考虑“转轨”，因而使得准备周期较短。
从意向留学人群的成绩来看，72%的意向留学人群GPA成绩达到了3.0及以上，成绩优异。可见成绩相对优异的学生的出国留学意愿强烈，也说明了申请的竞争日趋激烈。
中外合作办学关注度提升
从留学目的地来看，2023年，英国和美国仍然是最热门的留学意向国家。
从细分人群来看，高中及以下留学人群还希望能去加拿大读中学，这与加拿大安全宜居、教育质量优异，以及宽松利好的陪读共读政策密切相关。
英国凭借其院校排名高、语言环境好、签证及就业政策利好以及相对较短的学制吸引了本科和硕士意向留学人群的目光。
而博士意向留学人群更想去美国，这与美国博士相对完善的奖学金制度以及领跑世界的科研实力息息相关。
留学生年龄较小的家庭更倾向选择“和中国距离更近的”国家和地区，以降低风险和不确定性。
同时，硕博人群希望同时申请多个国家的高校，可见他们对于留学国家/地区选择趋于保守和谨慎。
由于国际教育在国内的快速发展和普及，关注中外合作办学项目的人群占比有较大幅度的上升。
留学生起薪高于国内高校毕业生
近几年来，在国内良好的经济发展势头和优厚的人才福利政策之下，留学生纷纷选择归国就业。
根据2023年调研数据，本科留学生选择继续深造和选择就业的比例基本持平，可见就业和深造都是当前本科留学生对未来规划的主流选择。
当前本科留学生中有过实习经历的占比为43%，拥有实习经历的硕博留学生为61%，均较2022年有所下滑。
与此同时，“相关工作经验”、“专业对口”和“实习经验丰富”依然是用人单位重点关注的留学生背景信息。出于对用人成本的考虑，用人单位更青睐具备以上这些素质的留学生。
白皮书建议，学生们在留学过程中，也要重视积累相关实习和工作经验，为了今后长远的职业发展打下基础。
在2023年，用人单位对留学生的招聘需求虽然与2022年一致，占比为64%，但整体数量呈现出上浮的趋势。
从学历背景来看，用人单位在招聘时对留学生学历的要求主要集中在本科及以上阶段。同时，有51%的用人单位要求留学生学历为硕士甚至博士。
白皮书指出，随着高学历人才的持续增长，用人单位对留学生人才的招聘门槛也“水涨船高”。
根据2023年调研数据，留学生起薪普遍高于国内高校毕业生。留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。
白皮书指出，整体而言，用人单位在招募国内外高校毕业生时，更加认可留学生在就业市场上的竞争力，也更愿意给他们支付更高的薪资。
2023年调研数据显示，在留学“回本”的态度方面，超过半数的本科及以下留学生和硕博留学生都认为可以在五年内回本。
白皮书指出，无论从短期或是长远的回馈来看，留学前期的努力和投入还是非常值得期待的。
调研还显示，在目前的就业形势下，本科留学生在求职时的准备时间较长，找工作的时间主要集中在毕业前6-12个月至毕业后6个月内这段时期。
硕博留学生对待求职的态度较为从容，更多人选择在毕业前6个月开始筹备求职，不仅如此，近半数的硕博留学生在毕业后才开始考虑求职的问题。
21世纪经济报道记者王峰北京报道新东方近日发布《2023中国留学白皮书》（下称“白皮书”），介绍年度出国留学趋势。
这是新东方连续第九年发布中国留学白皮书，白皮书的问卷调研面向有留学意向的学生和家长、已有留学经验的学生，以及参与单位招聘的社会人士，共回收有效样本9551份。
白皮书将留学人群分为低龄、本科、硕士、博士四个阶段。从这份白皮书中，能看出哪类人群的出国留学意向提升，出国留学的目的地有哪些变化，出国留学的难度有多大，回国后就业竞争力又有多大？
两类意向出国人群增多
调研显示，意向出国留学人群中，17岁及以下意向人群逐步增多。
白皮书指出，越来越多的中国家庭在孩子年纪较小的时候就已经萌生了让其出国留学的想法，这也进一步说明了中国家庭对孩子国际教育的规划更具前瞻性。
调研还显示，25岁及以上硕博意向人群呈上升趋势。
白皮书指出，由于国内升学及就业压力日渐增大，越来越多的学生，甚至是在职人士也希望能够通过出国留学继续深造来提升学历，增强自己的就业竞争力，拓宽未来职业发展道路。
白皮书连续9年的调研数据显示，意向留学生家长的职务为“一般员工”的家庭自2018年起成为了主要留学群体，并且占比持续攀升。
白皮书指出，这与国家经济的快速发展和人民生活水平的提升有着密不可分的关系，留学也从小众选择变得更加大众化、常态化。
在2023年，拥有海归学历的意向留学生家长达16.5%，较2022年增长3.1个百分点。可见，曾经接受过海外教育经历的父母也更倾向于让自己的孩子走出国门，接受国际教育，拓展国际视野。
在2023年，意向留学人群中有过海外学习经历的占比达四成，近五年持续呈现上升态势。
白皮书指出，越来越多的学生选择通过海外学习项目来丰富个人背景经历，为之后的留学申请以及未来的海外生活打下坚实的基础。
出国留学申请竞争日趋激烈
调研显示，多数本科留学人群倾向提前一年开始准备留学考试或者留学申请，但仍有不少学生提前两年及以上就开始筹备，尤其是针对留学考试的准备。
白皮书指出，这可能是由于这部分学生的目标院校排名靠前，竞争激烈，因此希望获得更好的考试成绩来帮助自己提高录取率。
此外，不论是对于留学考试还是留学申请的筹备，硕士意向留学人群普遍会选择提前一年开始；而博士申请流程相对比较复杂且存在不确定性，对申请人的要求也比较高，因此希望出国读博士的人群大多会提前两年及以上开始准备，以期能获得心仪的录取。
调研还显示，对于高中及以下意向留学人群来说，有相当一部分人群一开始并没有留学的规划，而是待到学生发现自己不是很适应国内中学教育体制的时候才考虑“转轨”，因而使得准备周期较短。
从意向留学人群的成绩来看，72%的意向留学人群GPA成绩达到了3.0及以上，成绩优异。可见成绩相对优异的学生的出国留学意愿强烈，也说明了申请的竞争日趋激烈。
中外合作办学关注度提升
从留学目的地来看，2023年，英国和美国仍然是最热门的留学意向国家。
从细分人群来看，高中及以下留学人群还希望能去加拿大读中学，这与加拿大安全宜居、教育质量优异，以及宽松利好的陪读共读政策密切相关。
英国凭借其院校排名高、语言环境好、签证及就业政策利好以及相对较短的学制吸引了本科和硕士意向留学人群的目光。
而博士意向留学人群更想去美国，这与美国博士相对完善的奖学金制度以及领跑世界的科研实力息息相关。
留学生年龄较小的家庭更倾向选择“和中国距离更近的”国家和地区，以降低风险和不确定性。
同时，硕博人群希望同时申请多个国家的高校，可见他们对于留学国家/地区选择趋于保守和谨慎。
由于国际教育在国内的快速发展和普及，关注中外合作办学项目的人群占比有较大幅度的上升。
留学生起薪高于国内高校毕业生
近几年来，在国内良好的经济发展势头和优厚的人才福利政策之下，留学生纷纷选择归国就业。
根据2023年调研数据，本科留学生选择继续深造和选择就业的比例基本持平，可见就业和深造都是当前本科留学生对未来规划的主流选择。
当前本科留学生中有过实习经历的占比为43%，拥有实习经历的硕博留学生为61%，均较2022年有所下滑。
与此同时，“相关工作经验”、“专业对口”和“实习经验丰富”依然是用人单位重点关注的留学生背景信息。出于对用人成本的考虑，用人单位更青睐具备以上这些素质的留学生。
白皮书建议，学生们在留学过程中，也要重视积累相关实习和工作经验，为了今后长远的职业发展打下基础。
在2023年，用人单位对留学生的招聘需求虽然与2022年一致，占比为64%，但整体数量呈现出上浮的趋势。
从学历背景来看，用人单位在招聘时对留学生学历的要求主要集中在本科及以上阶段。同时，有51%的用人单位要求留学生学历为硕士甚至博士。
白皮书指出，随着高学历人才的持续增长，用人单位对留学生人才的招聘门槛也“水涨船高”。
根据2023年调研数据，留学生起薪普遍高于国内高校毕业生。留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。
白皮书指出，整体而言，用人单位在招募国内外高校毕业生时，更加认可留学生在就业市场上的竞争力，也更愿意给他们支付更高的薪资。
2023年调研数据显示，在留学“回本”的态度方面，超过半数的本科及以下留学生和硕博留学生都认为可以在五年内回本。
白皮书指出，无论从短期或是长远的回馈来看，留学前期的努力和投入还是非常值得期待的。
调研还显示，在目前的就业形势下，本科留学生在求职时的准备时间较长，找工作的时间主要集中在毕业前6-12个月至毕业后6个月内这段时期。
硕博留学生对待求职的态度较为从容，更多人选择在毕业前6个月开始筹备求职，不仅如此，近半数的硕博留学生在毕业后才开始考虑求职的问题。