如果做一个隐性人性调查，倭族及胎毒倭杂应该是地球上最卑鄙的...
Harvard study finds implicit racial bias highest among white people
哈佛研究发现隐性种族偏见在白人中最高
2h ago
https://www.msn.com/en-us/news/technology/harvard-study-finds-implicit-racial-bias-highest-among-white-people/ar-AA1bxGDL?ocid=msedgntp&cvid=e44d39043e4c4f628f10992637bf1d4c&ei=54
绝大多数人——超过 90%——（显性）明确表示白人和非白人是平等的。
但在一个隐含的衡量标准上，美国白人参与者以及来自其他国家的白人参与者始终将“人类”（而不是“动物”）这一属性与他们自己的群体联系在一起，而不是与其他种族群体联系在一起。
相反，黑人、亚裔和西班牙裔参与者没有表现出这种偏见，同样将他们自己的群体和白人与“人类”联系在一起。
加拿大是一个多元文化汇合的国家，在这里你能见到来自各个民族的人们和谐相处。但是，总有一些极端分子，想要破坏这份和谐。
近日，一个视频在网上爆火，视频里一名妇女站在滑铁卢一家Tim Hortons店外的停车场，发疯大喊：“为什么餐厅里的都是印度人？”
图源：Tiktok视频
原发帖人解释说：“Tim Hortons的Karen很生气，因为店里员工全是印度人。而我正走进店里，她对我发火，因为我这个顾客也是印度人。”
小哥举起手机决定拍下这一幕，他问她：“你刚说事实是什么？”
“事实是他们都是印度人，”大妈回答说。
小哥则喊道：“不要再做种族主义者了。”
大妈继续说：“为什么他们都得到了工作，为什么加拿大人...”
大妈的话还没有说完，小哥就打断了她，说出了金句：“那是因为你们都不工作。这就是我们得到工作的原因。”
这位女士显得很困惑，要求他重复一遍，他说：“是的，现在你又什么都不懂了。”并再次询问她为什么要发表种族主义的言论。
“我不是种族主义者，”这名妇女多次喊道。
图源：Twitter
他写道：“说实话，我和加拿大人一起工作了五年，我们作为一个社区站在一起。但我不得不发这个帖子，她试图在我脸上吐口水。我希望没有仇恨，让我们传播爱。”
视频发出后迅速在网上爆火，许多网友赞扬该男子提出了如此机智、到位的反驳。
最后，小哥在评论里留言：“我知道我们团结一致，这就是我如此自信的原因。”
参考链接：https://www.blogto.com/city/2023/05/racist-incident-video-ontario-tim-hortons/