9月20日，吉林省白城市一公司发布通知，禁止员工携带苹果品牌设备进公司引发关注。《通知》要求所有员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理。
25日，记者以网友的身份向白城市人社局法规与政策科室一工作人员咨询此时，他表示，此为公司规定，无权管理。若有员工因此被开除可向人社局投诉举报。
对此，河南泽槿律师事务所主任付建认为，这一规定不合法，劳动者有权决定使用什么品牌的手机，仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退，涉嫌违法，该公司可能会遭受一定的行政处罚。
白城市有关部门工作人员告诉极目新闻记者，他们关注到了此事。
此外付建表示，如果公司发布此通知炒作或蹭流量，可能会涉嫌扰乱社会秩序，违反《治安管理处罚法》，相关责任人可能会受到行政处罚。若有人以公司名义杜撰通知，导致公司名誉降低，涉嫌侵犯公司名誉权，应当承担一定的民事赔偿责任。对网络秩序造成恶劣影响的，也需要承担一定的行政责任。
9月20日，吉林省白城市一公司发布通知，禁止员工携带苹果品牌设备进公司引发关注。《通知》要求所有员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理。
25日，记者以网友的身份向白城市人社局法规与政策科室一工作人员咨询此时，他表示，此为公司规定，无权管理。若有员工因此被开除可向人社局投诉举报。
对此，河南泽槿律师事务所主任付建认为，这一规定不合法，劳动者有权决定使用什么品牌的手机，仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退，涉嫌违法，该公司可能会遭受一定的行政处罚。
白城市有关部门工作人员告诉极目新闻记者，他们关注到了此事。
此外付建表示，如果公司发布此通知炒作或蹭流量，可能会涉嫌扰乱社会秩序，违反《治安管理处罚法》，相关责任人可能会受到行政处罚。若有人以公司名义杜撰通知，导致公司名誉降低，涉嫌侵犯公司名誉权，应当承担一定的民事赔偿责任。对网络秩序造成恶劣影响的，也需要承担一定的行政责任。