人称“董小姐”的董明珠日前一番“海归间谍论”的言辞在中国舆论场引发争议和批评，连官媒都认为她有对海归群体污名化之嫌，在中国正在争夺海外人才的当下，说这种话非常不妥当。 董是中国知名电器企业格力电器的老总，也算半个公众人物。 之所以说是“半个”，绝非有歧视之意，中国的企业家一般都选择低调，但董比较高调，常有惊人之语，又兼之女性，在男性绝对占主导地位的企业家队伍里，也就显得格外瞩目。 不过，最近几年似乎有所收敛。 她这番“海归间谍论” 是4月22日在格力电器股东大会上用半开玩笑的语气说的，称格力在人才培养中“绝不用一个海归派”，因为“海归派有间谍”，且难以辨别，故要用人“在国内高校培养人才”。 此言一出，舆论譁然，批评也就可想而知。 董或许未能料到她这个话会引起很大风波。 但要指责她对海归人才有偏见或者譁众取宠，似乎也简单了些。 作为一位大企业的老总，怎么可能不知道海归派里即使有间谍，也只是个别，那她为什么在企业的股东大会上要讲这个话？ 我猜想，这里面或许有外界不知道的一些隐情。 有人贴出了格力曾遭遇过涉密事件，说的是2020年，格力下属的一家公司一名海归背景的高管涉嫌窃取核心技术资料，并试图向境外出售，导致格力在东南亚市场的竞争优势受损。 就此我也问了中国当下热门的AI—DeepSeek，它告诉我格力2023年也发生过一起泄密事件，一名海归工程师将格力压缩机核心技术泄露给海外企业，致12亿美元订单流失。 我不清楚这是两个不同的事件还是同一起事件的不同说法。 总之，格力曾有过这种教训。 但这似乎仍不能说明问题，因为企业泄密并非只格力发生过，然而，格力2020年的泄密被国家安全部列为典型商业间谍案例，而这也正是在董掌舵格力的时期，故此泄密无疑会强化她对海归群体的警惕性。 仅仅泄密也许不能让董对海归群体有这种看法。 我在DeepSeek里竟然查到了格力和军工也有联系，这有点出乎意料。 格力通过子公司格力钛涉足军工配套业务，为边防部队提供新能源储能设备及特种空调，部分技术涉及军用级温控与能源管理。 此外，格力近年布局芯片制造与工业机器人研发，其珠海基地被纳入国产替代供应链体系。 这些领域的技术积累具有军民两用属性，例如芯片可应用于智能装备与国防信息化系统。 正因为格力的技术与业务涉密性增强，在中国2024年修订反间谍法后，被列为“重点单位”，需定期接受国家安全审查，并建立涉密人员背景筛查制度。 上述信息应该也不是什么秘密，否则在中国的AI上不可能查到。 只是过去人们习惯性地认为，格力作为一家电器企业，它生产的产品是民用产品，不会想到它的业务会涉及军工和军民两用。 但如果了解了这一点，董对格力技术安全的重视，不用海归人才，似乎就不难理解了。 当然，即便如此，有人还是会批评董，说论技术的涉密程度，格力比不过华为，但后者大量使用海归，难道就不怕间谍？ 据说华为采用的是“网络安全审查委员会”、“双人覆核”等措施，来平衡安全与开放。 的确，格力如果用海归人才，要防止泄密事件重演，总归是有办法的。 但董选择了一种最偷懒的办法，海归人才一律不用，只能说在用人方面，她和任正非比，眼界狭隘了些，可这是否表明董就在心底里对海归群体有那么大的成见，一棍子打死，也未必。 也许，董是一朝被蛇咬，十年怕井绳，或者也不想在甄别海归间谍方面花太多成本，甚至我猜想，是不是国安部门要求格力尽量避免使用海归人才。 作为带有某种军工属性的企业，在如今看谁都像间谍的安全部门，大概率会要求企业在技术的安全上不能马虎大意，一把手要亲抓安全。 据说格力拥有20项全球领先技术，核心技术保密需求极高，任何泄密都可能动摇企业根基。 对董来说，这个担子不轻，与其如此麻烦防范间谍，不如一个海归都不用显得简单。 至于这样是否会加剧格力的技术生态封闭化，降低竞争力，老实说，很可能不是董考虑的重点。 必须知道，格力是一家国企，而非私企，有几个国企老总特别关注若干年后才可能出现的问题，他们会更多重视眼下的企业政治责任，配合政府把好该负的关，何况到时她已退休。 从这个角度，对董的暴论，就不觉得有什么奇怪了。
人称“董小姐”的董明珠日前一番“海归间谍论”的言辞在中国舆论场引发争议和批评，连官媒都认为她有对海归群体污名化之嫌，在中国正在争夺海外人才的当下，说这种话非常不妥当。
董是中国知名电器企业格力电器的老总，也算半个公众人物。 之所以说是“半个”，绝非有歧视之意，中国的企业家一般都选择低调，但董比较高调，常有惊人之语，又兼之女性，在男性绝对占主导地位的企业家队伍里，也就显得格外瞩目。 不过，最近几年似乎有所收敛。
她这番“海归间谍论” 是4月22日在格力电器股东大会上用半开玩笑的语气说的，称格力在人才培养中“绝不用一个海归派”，因为“海归派有间谍”，且难以辨别，故要用人“在国内高校培养人才”。 此言一出，舆论譁然，批评也就可想而知。
董或许未能料到她这个话会引起很大风波。 但要指责她对海归人才有偏见或者譁众取宠，似乎也简单了些。 作为一位大企业的老总，怎么可能不知道海归派里即使有间谍，也只是个别，那她为什么在企业的股东大会上要讲这个话？ 我猜想，这里面或许有外界不知道的一些隐情。
有人贴出了格力曾遭遇过涉密事件，说的是2020年，格力下属的一家公司一名海归背景的高管涉嫌窃取核心技术资料，并试图向境外出售，导致格力在东南亚市场的竞争优势受损。 就此我也问了中国当下热门的AI—DeepSeek，它告诉我格力2023年也发生过一起泄密事件，一名海归工程师将格力压缩机核心技术泄露给海外企业，致12亿美元订单流失。 我不清楚这是两个不同的事件还是同一起事件的不同说法。 总之，格力曾有过这种教训。
但这似乎仍不能说明问题，因为企业泄密并非只格力发生过，然而，格力2020年的泄密被国家安全部列为典型商业间谍案例，而这也正是在董掌舵格力的时期，故此泄密无疑会强化她对海归群体的警惕性。
仅仅泄密也许不能让董对海归群体有这种看法。 我在DeepSeek里竟然查到了格力和军工也有联系，这有点出乎意料。 格力通过子公司格力钛涉足军工配套业务，为边防部队提供新能源储能设备及特种空调，部分技术涉及军用级温控与能源管理。 此外，格力近年布局芯片制造与工业机器人研发，其珠海基地被纳入国产替代供应链体系。 这些领域的技术积累具有军民两用属性，例如芯片可应用于智能装备与国防信息化系统。 正因为格力的技术与业务涉密性增强，在中国2024年修订反间谍法后，被列为“重点单位”，需定期接受国家安全审查，并建立涉密人员背景筛查制度。
上述信息应该也不是什么秘密，否则在中国的AI上不可能查到。 只是过去人们习惯性地认为，格力作为一家电器企业，它生产的产品是民用产品，不会想到它的业务会涉及军工和军民两用。 但如果了解了这一点，董对格力技术安全的重视，不用海归人才，似乎就不难理解了。
当然，即便如此，有人还是会批评董，说论技术的涉密程度，格力比不过华为，但后者大量使用海归，难道就不怕间谍？ 据说华为采用的是“网络安全审查委员会”、“双人覆核”等措施，来平衡安全与开放。 的确，格力如果用海归人才，要防止泄密事件重演，总归是有办法的。 但董选择了一种最偷懒的办法，海归人才一律不用，只能说在用人方面，她和任正非比，眼界狭隘了些，可这是否表明董就在心底里对海归群体有那么大的成见，一棍子打死，也未必。
也许，董是一朝被蛇咬，十年怕井绳，或者也不想在甄别海归间谍方面花太多成本，甚至我猜想，是不是国安部门要求格力尽量避免使用海归人才。 作为带有某种军工属性的企业，在如今看谁都像间谍的安全部门，大概率会要求企业在技术的安全上不能马虎大意，一把手要亲抓安全。 据说格力拥有20项全球领先技术，核心技术保密需求极高，任何泄密都可能动摇企业根基。 对董来说，这个担子不轻，与其如此麻烦防范间谍，不如一个海归都不用显得简单。
至于这样是否会加剧格力的技术生态封闭化，降低竞争力，老实说，很可能不是董考虑的重点。 必须知道，格力是一家国企，而非私企，有几个国企老总特别关注若干年后才可能出现的问题，他们会更多重视眼下的企业政治责任，配合政府把好该负的关，何况到时她已退休。 从这个角度，对董的暴论，就不觉得有什么奇怪了。