近年来，越来越多意大利人为了寻求更好的生活和职业发展机会，选择离开家乡。 意大利今日网报道，在过去20年中，意大利海外移民人数持续攀升，仿佛历史的钟摆倒转，重现了二战后大规模移民潮的景象。据统计，目前定居国外的意大利人已超过600万，是2007年的两倍。仅2024年，就有约19.1万名意大利公民迁居海外，较前一年增长了20%。
·意大利人都移居到了哪些国家？
在欧洲，法国和德国吸引了最多意大利移民。更令人瞩目的是，2016年至2023年间，前往爱尔兰定居的意大利人数翻了一番，赴丹麦的人数也增长了近90%。这些曾被视为“边缘国家”的地区，如今因其良好的生活条件而成为热门选择。
此外，英国和西班牙同样受到青睐，近7年间，这两个国家的意大利移民数量也增长了近70%。
“过去，意大利人移居国外大多是迫于生计，被饥饿和失业推着走。”罗马LUISS大学人口学教授玛丽亚·泰斯塔（Maria Rita Testa）指出，“而现在，更多人是被国外更优质的生活吸引。尤其是年轻人，他们渴望更高薪资、更好的职业前景和更完善的福利体系。”
她补充道，这一趋势受到全球经济格局变化的推动，也得益于欧洲公民在欧盟范围内自由流动的便利。
·工资太低，是移民潮的重要原因
低薪资是意大利人才流失的关键原因之一。2023年，以购买力标准（PPS）计算，意大利无子女单身者的平均净年薪约为2.4万PPS，仅为瑞士的一半，甚至低于西班牙，薪资水平越来越接近东欧国家。
以计算机工程师为例，在意大利年薪约为3.4万欧元；而在英国为6.7万欧元，德国为6.5万欧元，瑞士的卢加诺则高达8.9万欧元，是意大利的近三倍。
教师收入同样反映出巨大差距：意大利中学教师入职初期年薪仅约2.3万欧元，而德国超过6万欧元，法国和西班牙则分别为3.7万和3.3万欧元。
·海外的“抢手职业”在意大利收入不高
据招聘网站Indeed数据显示，意大利对部分“难招工”专业的薪资仍显得缺乏吸引力。例如，化学和电子工程师在意大利的平均薪资仅为德国的一半；护士和全科医生的收入也明显低于法国、德国和爱尔兰等国家；技术工人和餐饮服务人员的工资差距同样显著。
不过，低薪并不是唯一的诱因。泰斯塔指出，意大利的职业晋升体系缺乏透明度，往往看重人脉而非能力。
此外，社会福利体系也显得薄弱：仅有30%的儿童能够进入幼儿园，而法国和西班牙为50%，荷兰、丹麦则超过70%。
·从南到北，再到国外：移民路径的变化
如今，意大利移民潮的主力并非来自经济较弱的南部，而是来自北部经济发达的大区，例如威尼托、伦巴第和艾米利亚-罗马涅。这些工业重镇长期以来面临技术工人短缺问题。
2016年至2023年，这些地区的移民人数显著增加，主要为18至34岁的年轻人，普遍受过良好教育，或拥有较强的专业技能。
“北方年轻人并不是找不到工作，而是找不到与自身教育背景相匹配的岗位。”泰斯塔解释道。
她还指出，实际移民人数可能被低估，因为并非所有移居国外的意大利人都会在驻外公民登记系统中登记。
·西班牙带给意大利的启示
事实上，近年来意大利人在西班牙的定居人数增长了70%，如今西班牙的女性就业率比意大利高出近10个百分点，拥有更多的大学毕业生，2024年国内生产总值增长了3.2%，还推进了一系列改革，旨在提升移民价值、吸引新人才，以应对出生率下降带来的挑战。
泰斯塔指出，西班牙的生育率和意大利相似。因此，为了扭转移民潮趋势，与其执着于人口问题，不如重新提升国家的吸引力，创造高附加值的就业岗位。
近年来，越来越多意大利人为了寻求更好的生活和职业发展机会，选择离开家乡。 意大利今日网报道，在过去20年中，意大利海外移民人数持续攀升，仿佛历史的钟摆倒转，重现了二战后大规模移民潮的景象。据统计，目前定居国外的意大利人已超过600万，是2007年的两倍。仅2024年，就有约19.1万名意大利公民迁居海外，较前一年增长了20%。
·意大利人都移居到了哪些国家？
在欧洲，法国和德国吸引了最多意大利移民。更令人瞩目的是，2016年至2023年间，前往爱尔兰定居的意大利人数翻了一番，赴丹麦的人数也增长了近90%。这些曾被视为“边缘国家”的地区，如今因其良好的生活条件而成为热门选择。
此外，英国和西班牙同样受到青睐，近7年间，这两个国家的意大利移民数量也增长了近70%。
“过去，意大利人移居国外大多是迫于生计，被饥饿和失业推着走。”罗马LUISS大学人口学教授玛丽亚·泰斯塔（Maria Rita Testa）指出，“而现在，更多人是被国外更优质的生活吸引。尤其是年轻人，他们渴望更高薪资、更好的职业前景和更完善的福利体系。”
她补充道，这一趋势受到全球经济格局变化的推动，也得益于欧洲公民在欧盟范围内自由流动的便利。
·工资太低，是移民潮的重要原因
低薪资是意大利人才流失的关键原因之一。2023年，以购买力标准（PPS）计算，意大利无子女单身者的平均净年薪约为2.4万PPS，仅为瑞士的一半，甚至低于西班牙，薪资水平越来越接近东欧国家。
以计算机工程师为例，在意大利年薪约为3.4万欧元；而在英国为6.7万欧元，德国为6.5万欧元，瑞士的卢加诺则高达8.9万欧元，是意大利的近三倍。
教师收入同样反映出巨大差距：意大利中学教师入职初期年薪仅约2.3万欧元，而德国超过6万欧元，法国和西班牙则分别为3.7万和3.3万欧元。
·海外的“抢手职业”在意大利收入不高
据招聘网站Indeed数据显示，意大利对部分“难招工”专业的薪资仍显得缺乏吸引力。例如，化学和电子工程师在意大利的平均薪资仅为德国的一半；护士和全科医生的收入也明显低于法国、德国和爱尔兰等国家；技术工人和餐饮服务人员的工资差距同样显著。
不过，低薪并不是唯一的诱因。泰斯塔指出，意大利的职业晋升体系缺乏透明度，往往看重人脉而非能力。
此外，社会福利体系也显得薄弱：仅有30%的儿童能够进入幼儿园，而法国和西班牙为50%，荷兰、丹麦则超过70%。
·从南到北，再到国外：移民路径的变化
如今，意大利移民潮的主力并非来自经济较弱的南部，而是来自北部经济发达的大区，例如威尼托、伦巴第和艾米利亚-罗马涅。这些工业重镇长期以来面临技术工人短缺问题。
2016年至2023年，这些地区的移民人数显著增加，主要为18至34岁的年轻人，普遍受过良好教育，或拥有较强的专业技能。
“北方年轻人并不是找不到工作，而是找不到与自身教育背景相匹配的岗位。”泰斯塔解释道。
她还指出，实际移民人数可能被低估，因为并非所有移居国外的意大利人都会在驻外公民登记系统中登记。
·西班牙带给意大利的启示
事实上，近年来意大利人在西班牙的定居人数增长了70%，如今西班牙的女性就业率比意大利高出近10个百分点，拥有更多的大学毕业生，2024年国内生产总值增长了3.2%，还推进了一系列改革，旨在提升移民价值、吸引新人才，以应对出生率下降带来的挑战。
泰斯塔指出，西班牙的生育率和意大利相似。因此，为了扭转移民潮趋势，与其执着于人口问题，不如重新提升国家的吸引力，创造高附加值的就业岗位。