“奥斯卡正在走向失败”，在第94届奥斯卡颁奖典礼举办之际，美媒《洛杉矶杂志》发出这样的感慨。
文章先谈到了奥斯卡的“光圈2025”，这项力求增加奖项影片多样性的计划，要求一部电影的演员和工作人员中，必须要有足够的黑人、同性恋者及残障人士，否则无法提名“最佳影片”，计划将从2024年起开始实施，制片人亲自提交剧组人员构成情况。多名好莱坞电影从业者对此表示不满，认为限制了创作者的发挥。
然而，该媒体也指出，其实近几年，奥斯卡颁奖礼一直在走下坡路，收视率一降再降，疫情虽然提供了一个很好的“掩护”，却无法扭转这一趋势，并且评委们和观众的分歧也很大，一些获奖的影片很多观众根本没听过……有业内人士直言，如今谈改变奥斯卡恐怕为时已晚，“2025计划”可能会是压死该颁奖礼的最后一根稻草。
一位美国制片人也给出了相同的评价，“我认为奥斯卡已死”。
“奥斯卡光圈2025”颁布于2020年，由黑人导演阿娃·杜威内（Ava Marie DuVernay）牵头提出，美国电影艺术与科学学院（下称“学院”）制定标准。学院官方曾称，该计划旨在增加奥斯卡的多样性，促进平等和包容，将从2024年开始实施（第96届奥斯卡颁奖礼）。
新计划中比较受瞩目的两个改变围绕“最佳影片”这一奖项，一是，从第94届奥斯卡（今年的奥斯卡）开始，最佳影片提名数量将增加到10部，且不再浮动，为固定数量。
第二点是，从2024年开始，对“最佳影片”的定义有了新标准。新标准从“荧幕呈现、主题与叙事”“创意团队主管+部门主管”“行业机会”“观众开发”4个方面着手，要求电影的人员构成中必须有亚裔/拉美裔/非裔/印第安土著/中东/北非、夏威夷原住民等少数族裔（以下简称“少数族裔”）以及女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病的少数群体（以下简称“少数群体”，包含少数族裔），并对这些群体在电影团队中所占比例做出要求。
例如，要想达到“荧幕呈现、主题和叙事”这一标准，必须符合以下三个标准之一：
1、主角或重要配角中至少有一个人是少数族裔；
2、其他配角中，少数族裔的人数必须在整部电影的演员总人数中占比30%以上，且需来自两个不同族裔；
3、主线叙述必须围绕少数群体展开；
“创意主管和部门主管”这一标准要求在选角导演、摄影师、作曲、服装设计、导演、剪辑、视效主管等人员中必须包含至少2个少数群体，且在创意主管、部门主管这两个职位中，至少有一人来自少数族裔。
此外，该标准还要求电影的营销、公关或发行团队中，必须有多位少数群体高管。
一部影片要想提名“最佳影片”，必须满足四个大标准中的至少两个。
第94届奥斯卡颁奖典礼即将于美国时间3月27日晚举行，如若按照前述标准，今年提名奥斯卡最佳影片的《甘草披萨》《贝尔法斯特》《犬之力》都不符合资格。
近日，《洛杉矶杂志》发布了一份针对“光圈2025”的采访报道，指出很多好莱坞从业人士对这一计划不满，有工作人员抱怨，本来拍摄一部电影就有很多东西要操心，结果现在你还得关心你身边人的性取向，了解对方是否有精神问题，可这是个人隐私，有人根本不想公开。
有从业者在接受采访时直接冷嘲热讽，“我的意思是，为什么（在这个新标准里）没有动物？”还有人坦言，“学院不是为了庆祝一部好电影，而是为了让人产生不快。”
一位电影人补充称，新的标准对创作提出了一种挑战，一个创作者可能没办法去讲述他真正想要讲述的故事。
另一位制片人则表示，这项计划意味着奥斯卡的终结，“还有回头路可走吗？我不这么认为，我认为奥斯卡已死。”
还有从业人士直言，如今改变恐怕为时已晚，近几年，奥斯卡颁奖礼的收视率本就一再下降，2014年到2021年，收看人群从4370万下降至985万。因此，不少业内人士担心，这恐怕会成为压死颁奖礼的最后一根稻草。
数据隐私也引发担忧，有业内人士指出，一个最终目标仅仅是颁发小金人的机构，有什么资格拥有一部电影的人员构成资料，还想了解这些从业人员是否有精神疾病，性取向是什么，他们会用这个数据来干什么？一位资深制片人表示，“这是一种侵犯”。
洛杉矶时报指出，另一个不得不正视的问题是，给电影投票的学院评委们与电影观众之间的喜好、分歧越来越大。
值得一提的是，回看奥斯卡“最佳影片”的颁奖历史，这一奖项大部分时间都颁给了英语系电影，非英语国家一般只能竞争“最佳外语片”，而该奖项严格限制，每个国家只能选送一部电影。虽然“光圈2025”将“最佳影片”和“最佳外语片”的提名数量均增加，但有美媒曾指出，这个增加根本没用，评委们投出了一些大多数人根本没看过的电影，分歧显而易见。
文章认为，其实也不用深究具体原因，唯一的结论是，“奥斯卡正走向失败，‘光圈2025’的初衷再好，可能也无法掩盖这个结果了，按照这个速度，恐怕到2025年，哪怕是最公平、最多样化的电影制片人也不会在乎他们是否获得奥斯卡奖项了，因为，已经没有人再看了。”
“奥斯卡正在走向失败”，在第94届奥斯卡颁奖典礼举办之际，美媒《洛杉矶杂志》发出这样的感慨。
文章先谈到了奥斯卡的“光圈2025”，这项力求增加奖项影片多样性的计划，要求一部电影的演员和工作人员中，必须要有足够的黑人、同性恋者及残障人士，否则无法提名“最佳影片”，计划将从2024年起开始实施，制片人亲自提交剧组人员构成情况。多名好莱坞电影从业者对此表示不满，认为限制了创作者的发挥。
然而，该媒体也指出，其实近几年，奥斯卡颁奖礼一直在走下坡路，收视率一降再降，疫情虽然提供了一个很好的“掩护”，却无法扭转这一趋势，并且评委们和观众的分歧也很大，一些获奖的影片很多观众根本没听过……有业内人士直言，如今谈改变奥斯卡恐怕为时已晚，“2025计划”可能会是压死该颁奖礼的最后一根稻草。
一位美国制片人也给出了相同的评价，“我认为奥斯卡已死”。
“奥斯卡光圈2025”颁布于2020年，由黑人导演阿娃·杜威内（Ava Marie DuVernay）牵头提出，美国电影艺术与科学学院（下称“学院”）制定标准。学院官方曾称，该计划旨在增加奥斯卡的多样性，促进平等和包容，将从2024年开始实施（第96届奥斯卡颁奖礼）。
新计划中比较受瞩目的两个改变围绕“最佳影片”这一奖项，一是，从第94届奥斯卡（今年的奥斯卡）开始，最佳影片提名数量将增加到10部，且不再浮动，为固定数量。
第二点是，从2024年开始，对“最佳影片”的定义有了新标准。新标准从“荧幕呈现、主题与叙事”“创意团队主管+部门主管”“行业机会”“观众开发”4个方面着手，要求电影的人员构成中必须有亚裔/拉美裔/非裔/印第安土著/中东/北非、夏威夷原住民等少数族裔（以下简称“少数族裔”）以及女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病的少数群体（以下简称“少数群体”，包含少数族裔），并对这些群体在电影团队中所占比例做出要求。
例如，要想达到“荧幕呈现、主题和叙事”这一标准，必须符合以下三个标准之一：
1、主角或重要配角中至少有一个人是少数族裔；
2、其他配角中，少数族裔的人数必须在整部电影的演员总人数中占比30%以上，且需来自两个不同族裔；
3、主线叙述必须围绕少数群体展开；
“创意主管和部门主管”这一标准要求在选角导演、摄影师、作曲、服装设计、导演、剪辑、视效主管等人员中必须包含至少2个少数群体，且在创意主管、部门主管这两个职位中，至少有一人来自少数族裔。
此外，该标准还要求电影的营销、公关或发行团队中，必须有多位少数群体高管。
一部影片要想提名“最佳影片”，必须满足四个大标准中的至少两个。
第94届奥斯卡颁奖典礼即将于美国时间3月27日晚举行，如若按照前述标准，今年提名奥斯卡最佳影片的《甘草披萨》《贝尔法斯特》《犬之力》都不符合资格。
近日，《洛杉矶杂志》发布了一份针对“光圈2025”的采访报道，指出很多好莱坞从业人士对这一计划不满，有工作人员抱怨，本来拍摄一部电影就有很多东西要操心，结果现在你还得关心你身边人的性取向，了解对方是否有精神问题，可这是个人隐私，有人根本不想公开。
有从业者在接受采访时直接冷嘲热讽，“我的意思是，为什么（在这个新标准里）没有动物？”还有人坦言，“学院不是为了庆祝一部好电影，而是为了让人产生不快。”
一位电影人补充称，新的标准对创作提出了一种挑战，一个创作者可能没办法去讲述他真正想要讲述的故事。
另一位制片人则表示，这项计划意味着奥斯卡的终结，“还有回头路可走吗？我不这么认为，我认为奥斯卡已死。”
还有从业人士直言，如今改变恐怕为时已晚，近几年，奥斯卡颁奖礼的收视率本就一再下降，2014年到2021年，收看人群从4370万下降至985万。因此，不少业内人士担心，这恐怕会成为压死颁奖礼的最后一根稻草。
数据隐私也引发担忧，有业内人士指出，一个最终目标仅仅是颁发小金人的机构，有什么资格拥有一部电影的人员构成资料，还想了解这些从业人员是否有精神疾病，性取向是什么，他们会用这个数据来干什么？一位资深制片人表示，“这是一种侵犯”。
洛杉矶时报指出，另一个不得不正视的问题是，给电影投票的学院评委们与电影观众之间的喜好、分歧越来越大。
值得一提的是，回看奥斯卡“最佳影片”的颁奖历史，这一奖项大部分时间都颁给了英语系电影，非英语国家一般只能竞争“最佳外语片”，而该奖项严格限制，每个国家只能选送一部电影。虽然“光圈2025”将“最佳影片”和“最佳外语片”的提名数量均增加，但有美媒曾指出，这个增加根本没用，评委们投出了一些大多数人根本没看过的电影，分歧显而易见。
文章认为，其实也不用深究具体原因，唯一的结论是，“奥斯卡正走向失败，‘光圈2025’的初衷再好，可能也无法掩盖这个结果了，按照这个速度，恐怕到2025年，哪怕是最公平、最多样化的电影制片人也不会在乎他们是否获得奥斯卡奖项了，因为，已经没有人再看了。”