4月6日晚，据新华网报道，其从中国电科成都多家单位获悉，网上有关“中国电科陈志龙”的信息，均为虚假信息。中国电科方面称，集团公司所有单位已经开展了多轮次排查，包括劳务派遣和协作人员，均无此人，网上出现的任免文件明显伪造，相关单位已报案。
此前在4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的微信聊天记录在网上传播并引起舆论关注。
其中显示，中国电科成都事业部一副经理在群里通知清明节需要两人加班，因无员工主动报名，其随即指定了两人。被指定的员工“陈志龙”在群聊中明确表示拒绝加班，并将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，引起了部门同事共鸣，众人纷纷要求辞职。
5日，中国电科新闻发言人表示，已关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论，“中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。”
据《工人日报》报道，针对此事，四川省总工会已启动工作程序跟进协调处置，并核查相关情况。
6日，网传“中国电科员工痛批领导强制安排加班”一事持续发酵。今日早间，网络上开始流传一份疑似中国电子科技集团有限公司2023年1月任免文件的截图，指向上述事件当事人的具体职务。但中国电子科技集团有限公司工作人员受访时表示，没有所谓的“成都研究所”和“杭州研究院”这两个机构。
此外，四川省总工会一名工作人员向澎湃新闻表示，根据该总工会目前了解到的情况，网传事件并非发生在今年清明节前夕，而是发生于去年的事；网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工，应是在外地某城市人员。
界面新闻记者从中国电科成都人士处了解到，中国电科在成都共有三个所本部成员单位，包括10所、29所、30所，以29所为例，并没有按照事业部、课、科来划分工作职责。此外，按照规定，外部为中国电科各所提供服务的供应商，都需要进入所内工作，所有工作都不能带出单位。
中国电科是中国电子信息领域最大央企之一，成立于2002年3月，是在原信息产业部直属46家电子类科研院所及26户企业基础上正式组建。该公司也是中国网信事业的主力军，旗下企业包括海康威视、太极股份、国睿科技、电科网安等多家上市公司，总市值超过5000亿元。据国资委于去年12月更新的央企名录，中国电科在97家央企中排行第8。
相关报道：实锤：中电科陈志龙聊天记录是假造的
昨天我又因为说实话被骂了。原因很简单，我发文《成都某国企员工暴批加班，是真是假？》，说疑似中国电科的陈某龙怒怼领导事件有可能是假的，而主流舆论还觉得陈某龙是打工人的互联网嘴替。
而我比较傻，非要在大家感动的时候，说这么讨厌的、直男的话，所以甚至有老读者骂我近两年都有点魔怔了。
反正，每次我基于事实和逻辑做出的分析，只要跟舆论主流不一样的，就会出现大批首次留言/只为骂我的不明真相网友。
昨天甚至有人骂我，说我变了，只重视事实真假，却脱离了群众！那我只能说，实事求是就是我的人生准则，虽千万人吾往矣。
现在，我要石锤陈志龙的聊天记录是假造的了，想骂我的网友请准备好。我学一下安欣和卫国平同志，所有的怀疑可以来自逻辑不合理之处，但是需要有铁证支撑做实。
1、微信对话是生成的
为什么我一直说孤证不立、如果只有聊天记录截图，没有其他人证、书证，那基本不可能相信？因为想生成一段微信对话太容易了。
昨天有读者提醒我，所有包含Emoji的对话，对话框都会高出一截，这聊天记录的真实性显然有问题。
正常对话中，对话框的上边缘到文字的边缘，距离是26像素，可一旦对话框中包含了表情符号，那距离会立刻变成35像素，证明这绝对不是手机截图的。
还有这里，大家观察一下，是不是表情符号易出现，躺在家里遥控指挥这一行的距离就变高了？这在真实的微信聊天中，是绝对不会发生的。
这是什么原因呢？因为这个微信对话生成器可能是用Html做的，使用了CSS样式中的padding，对话框的上端距离是26px；然而emoji符号跟聊天字号不一样大，所以才会一旦使用emoji符号，对话框高度就变化的情况。
这种玩意，我在2016年5月就玩腻了，如果你愿意相信明显有破绽的聊天截图，为什么不相信我这个一分钟挣20万的砖家呢？
所以从这一点，这些聊天记录的真实性就有问题。
2、时间宝石应用
第二点的灵感来自「三个老爸实验室」，人家真有才。大家还记得这个软件开发课一共多少人么？答案是27人。
但是后来，他们不是有一个在小群里踢走了黄和董两个人的情节么？理论上在截图的时候，黄和董已经被踢掉了，那么截图的时候，群里应该剩下25人。
根据下图，我们知道在20:46的时候，群里只有25个人了，而且那段对话发生在19:14分，对话之间没有出现时间提示，所以时间差不超过5分钟。理论上，20点之前，这个群里就应该只有25个人了。
但是在20:44分的这张截图中，发现这个群里还是27个人。但是明明黄和董已经被陈金和晋文杰删掉了，为什么他们还在群里？
如果他们还在群里，那陈志龙为什么不能接着骂？为什么陈金和晋文杰都说已经删了？
除非他们有时间宝石。否则就只能认为这个聊天记录是编造的。
3、头像用网络照片
在这个聊天记录的背景中，是一群IT狗，刘哥理论上已经40多岁了，董某是30岁，还有晋某博、李某璐，这都是用真人照片当头像的。
但是他们这个部门，除了用卡通头像之外的，发言的人用的都是网红图片，不管是黄经理还是董某，都是从网上搜来的头像。
比如软件开发课董经理的照片是这个。
软件开发课宋某博的照片是这个
硬件部门暴躁少女李某璐，扬言要硬件部门11个人一起辞职的头像是这个。
当然了，人家用什么头像是个人自由，头像不是关键证据，而只能算是需要当事人解释的证据；关键证据还是Emoji表情。
4、无人找得到本人
其实这种质疑，只要当事双方能够站出来质证，互相爆出更多信息，那就自然能证明是真的。
但是这个舆论已经爆出来两天了，占据全国热搜的第一位，各大媒体、工会、中国电科都在找他，但是有人在现实中找到陈志龙这个人了么？
他拒绝了所有采访，究竟是因为不想当网红，想有安稳的生活，还是因为他的身份就是假的呢？
当一个问题暴露出来的时候，当当地劳动监察部门、成都总工会、中国电科集团都全国网民的关注顶到墙角的时候，这已经不是一个人的问题了。
而且，除了陈志龙，几百人的大群里面，难道一个在媒体、自媒体、微博上发声的人都没有？这合理么？不合理。
为什么连陈志龙到宋文博、李琳璐都消失了？他们的头像可都是网红啊，这么好的热点，他们为什么也不把握机会呢？因为这些人不存在。
5、不合逻辑
1、在国家法定节假日上班，一般有两种情况，一种是加班，一种是值守。如果是值守，那早就排好班了，没什么好争的。小龙一直在怼加班，所以排除值守选项。可加班一般是针对具体项目的，但是董某只说要求两个人加班，加班要干什么，正常领导都会说的。所以不合逻辑。
2、员工成批辞职的事，就算是软件部门积怨已久，一呼百应要辞职，但是硬件部门又有啥恩怨，跟着一起提辞职呢？
3、董某和黄某在吵架中的表现，简直是低智到极点，对小龙同学的指责，连一句反驳都没有，就像被封印了嘴一样，为什么呢？因为他们上面有作者啊！！！
4、这个公司员工很有文化，对仗排比说得如此工整，而且中间连一点时间差都没有，员工的心还真的很齐，充满了戏剧性。
6、任何一个公司的部门群或者大群，一旦管理员发现有员工不满，在里面吵架吐槽公司，那是绝对不可能放任员工把所有的话都说完的，早就把挑事的刺头移出群了。比如去年那个控诉医院规培生收入低的博士同学，不就很快被移出群了？
7、脉脉上面试着搜索聊天中出现的同名同事，可是一个都找不到。龚这个姓比较少，可是在中国征信、天眼查、企查查上，也没找到中电科系统内对应的高管。这不合理。
8、CETC中国电科的下属单位一般都叫某某集团、某某研究院、某某研究所，不会叫CETC成都事业部。这种叫法，更像是是人力外包公司服务某个大客户的说法。中国电科也发公告说与自己的企业无关。如果这家公司真的是外包公司，那就不可能是国有企业，跟陈志龙的话又冲突了。
9、从陈志龙的说法来看，黄有自己的办公位，不在2号楼，也很少来软件开发部门，大部分时间是分配任务，遥控指挥。可小龙同学又怎么知道黄经理每天去食堂跑得最快呢？
10、听说中电科在排查一家德阳的公司，但是这个聊天记录都是电脑上生成的，那还有什么可信度呢？还不如赶紧把编故事的人找到，澄清一下呢。
总结
一个情节简单的职场爽文，显然是个假故事，为什么会引起如此之大的舆论风波呢？因为这个故事里面的每一个愤怒点，包括领导突然安排加班，包括大家早9晚11的加班，包括领导抢功，还有领导不懂技术瞎指挥，都在现实生活中发生过。
而这个故事里面的每一个爽点，包括把基层领导、中层领导骂得狗血淋头不敢还嘴；指责公司保障不力、流程不合理、领导瞎指挥；还有一呼百应，所有同事都跳出来要跟陈志龙共进退；最后事了拂衣去，深藏身与名；编故事的人，是个多好的写手啊。
故事虽然是假的，但是打工人对过度加班的愤怒是真的，所以才会有老读者说出类似「抛开事实真相不谈，我们说一下为什么会发生这种事」的论点，而且还有几百个点赞。
但是你编故事可以在架空世界里编，没必要把一个假故事说成是真的，以此博人眼球，这种事情我是一直看不惯的。我为什么会一直怼「二舅」的故事造假，挨再多的骂也要怼「二舅」？这性质是一样的。
如果编故事可以被当成真相的话，那什么叫诽谤罪？那咪蒙团队的《一个寒门状元之死》为什么会导致咪蒙封号？反正近两年我挨骂越来越多了，我指责丹东郝爹郝女儿强行冲卡还违规撒谎，挨骂；我指责网红医生信口雌黄经不起合订本，挨骂；我说唐山打人事件女方肯定没有生命危险，没人会包庇罪犯，还是挨骂。
骂就骂呗，我的文章经得起合订本。
4月6日晚，据新华网报道，其从中国电科成都多家单位获悉，网上有关“中国电科陈志龙”的信息，均为虚假信息。中国电科方面称，集团公司所有单位已经开展了多轮次排查，包括劳务派遣和协作人员，均无此人，网上出现的任免文件明显伪造，相关单位已报案。
此前在4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的微信聊天记录在网上传播并引起舆论关注。
其中显示，中国电科成都事业部一副经理在群里通知清明节需要两人加班，因无员工主动报名，其随即指定了两人。被指定的员工“陈志龙”在群聊中明确表示拒绝加班，并将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，引起了部门同事共鸣，众人纷纷要求辞职。
5日，中国电科新闻发言人表示，已关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论，“中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。”
据《工人日报》报道，针对此事，四川省总工会已启动工作程序跟进协调处置，并核查相关情况。
6日，网传“中国电科员工痛批领导强制安排加班”一事持续发酵。今日早间，网络上开始流传一份疑似中国电子科技集团有限公司2023年1月任免文件的截图，指向上述事件当事人的具体职务。但中国电子科技集团有限公司工作人员受访时表示，没有所谓的“成都研究所”和“杭州研究院”这两个机构。
此外，四川省总工会一名工作人员向澎湃新闻表示，根据该总工会目前了解到的情况，网传事件并非发生在今年清明节前夕，而是发生于去年的事；网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工，应是在外地某城市人员。
界面新闻记者从中国电科成都人士处了解到，中国电科在成都共有三个所本部成员单位，包括10所、29所、30所，以29所为例，并没有按照事业部、课、科来划分工作职责。此外，按照规定，外部为中国电科各所提供服务的供应商，都需要进入所内工作，所有工作都不能带出单位。
中国电科是中国电子信息领域最大央企之一，成立于2002年3月，是在原信息产业部直属46家电子类科研院所及26户企业基础上正式组建。该公司也是中国网信事业的主力军，旗下企业包括海康威视、太极股份、国睿科技、电科网安等多家上市公司，总市值超过5000亿元。据国资委于去年12月更新的央企名录，中国电科在97家央企中排行第8。
相关报道：实锤：中电科陈志龙聊天记录是假造的
昨天我又因为说实话被骂了。原因很简单，我发文《成都某国企员工暴批加班，是真是假？》，说疑似中国电科的陈某龙怒怼领导事件有可能是假的，而主流舆论还觉得陈某龙是打工人的互联网嘴替。
而我比较傻，非要在大家感动的时候，说这么讨厌的、直男的话，所以甚至有老读者骂我近两年都有点魔怔了。
反正，每次我基于事实和逻辑做出的分析，只要跟舆论主流不一样的，就会出现大批首次留言/只为骂我的不明真相网友。
昨天甚至有人骂我，说我变了，只重视事实真假，却脱离了群众！那我只能说，实事求是就是我的人生准则，虽千万人吾往矣。
现在，我要石锤陈志龙的聊天记录是假造的了，想骂我的网友请准备好。我学一下安欣和卫国平同志，所有的怀疑可以来自逻辑不合理之处，但是需要有铁证支撑做实。
1、微信对话是生成的
为什么我一直说孤证不立、如果只有聊天记录截图，没有其他人证、书证，那基本不可能相信？因为想生成一段微信对话太容易了。
昨天有读者提醒我，所有包含Emoji的对话，对话框都会高出一截，这聊天记录的真实性显然有问题。
正常对话中，对话框的上边缘到文字的边缘，距离是26像素，可一旦对话框中包含了表情符号，那距离会立刻变成35像素，证明这绝对不是手机截图的。
还有这里，大家观察一下，是不是表情符号易出现，躺在家里遥控指挥这一行的距离就变高了？这在真实的微信聊天中，是绝对不会发生的。
这是什么原因呢？因为这个微信对话生成器可能是用Html做的，使用了CSS样式中的padding，对话框的上端距离是26px；然而emoji符号跟聊天字号不一样大，所以才会一旦使用emoji符号，对话框高度就变化的情况。
这种玩意，我在2016年5月就玩腻了，如果你愿意相信明显有破绽的聊天截图，为什么不相信我这个一分钟挣20万的砖家呢？
所以从这一点，这些聊天记录的真实性就有问题。
2、时间宝石应用
第二点的灵感来自「三个老爸实验室」，人家真有才。大家还记得这个软件开发课一共多少人么？答案是27人。
但是后来，他们不是有一个在小群里踢走了黄和董两个人的情节么？理论上在截图的时候，黄和董已经被踢掉了，那么截图的时候，群里应该剩下25人。
根据下图，我们知道在20:46的时候，群里只有25个人了，而且那段对话发生在19:14分，对话之间没有出现时间提示，所以时间差不超过5分钟。理论上，20点之前，这个群里就应该只有25个人了。
但是在20:44分的这张截图中，发现这个群里还是27个人。但是明明黄和董已经被陈金和晋文杰删掉了，为什么他们还在群里？
如果他们还在群里，那陈志龙为什么不能接着骂？为什么陈金和晋文杰都说已经删了？
除非他们有时间宝石。否则就只能认为这个聊天记录是编造的。
3、头像用网络照片
在这个聊天记录的背景中，是一群IT狗，刘哥理论上已经40多岁了，董某是30岁，还有晋某博、李某璐，这都是用真人照片当头像的。
但是他们这个部门，除了用卡通头像之外的，发言的人用的都是网红图片，不管是黄经理还是董某，都是从网上搜来的头像。
比如软件开发课董经理的照片是这个。
软件开发课宋某博的照片是这个
硬件部门暴躁少女李某璐，扬言要硬件部门11个人一起辞职的头像是这个。
当然了，人家用什么头像是个人自由，头像不是关键证据，而只能算是需要当事人解释的证据；关键证据还是Emoji表情。
4、无人找得到本人
其实这种质疑，只要当事双方能够站出来质证，互相爆出更多信息，那就自然能证明是真的。
但是这个舆论已经爆出来两天了，占据全国热搜的第一位，各大媒体、工会、中国电科都在找他，但是有人在现实中找到陈志龙这个人了么？
他拒绝了所有采访，究竟是因为不想当网红，想有安稳的生活，还是因为他的身份就是假的呢？
当一个问题暴露出来的时候，当当地劳动监察部门、成都总工会、中国电科集团都全国网民的关注顶到墙角的时候，这已经不是一个人的问题了。
而且，除了陈志龙，几百人的大群里面，难道一个在媒体、自媒体、微博上发声的人都没有？这合理么？不合理。
为什么连陈志龙到宋文博、李琳璐都消失了？他们的头像可都是网红啊，这么好的热点，他们为什么也不把握机会呢？因为这些人不存在。
5、不合逻辑
1、在国家法定节假日上班，一般有两种情况，一种是加班，一种是值守。如果是值守，那早就排好班了，没什么好争的。小龙一直在怼加班，所以排除值守选项。可加班一般是针对具体项目的，但是董某只说要求两个人加班，加班要干什么，正常领导都会说的。所以不合逻辑。
2、员工成批辞职的事，就算是软件部门积怨已久，一呼百应要辞职，但是硬件部门又有啥恩怨，跟着一起提辞职呢？
3、董某和黄某在吵架中的表现，简直是低智到极点，对小龙同学的指责，连一句反驳都没有，就像被封印了嘴一样，为什么呢？因为他们上面有作者啊！！！
4、这个公司员工很有文化，对仗排比说得如此工整，而且中间连一点时间差都没有，员工的心还真的很齐，充满了戏剧性。
6、任何一个公司的部门群或者大群，一旦管理员发现有员工不满，在里面吵架吐槽公司，那是绝对不可能放任员工把所有的话都说完的，早就把挑事的刺头移出群了。比如去年那个控诉医院规培生收入低的博士同学，不就很快被移出群了？
7、脉脉上面试着搜索聊天中出现的同名同事，可是一个都找不到。龚这个姓比较少，可是在中国征信、天眼查、企查查上，也没找到中电科系统内对应的高管。这不合理。
8、CETC中国电科的下属单位一般都叫某某集团、某某研究院、某某研究所，不会叫CETC成都事业部。这种叫法，更像是是人力外包公司服务某个大客户的说法。中国电科也发公告说与自己的企业无关。如果这家公司真的是外包公司，那就不可能是国有企业，跟陈志龙的话又冲突了。
9、从陈志龙的说法来看，黄有自己的办公位，不在2号楼，也很少来软件开发部门，大部分时间是分配任务，遥控指挥。可小龙同学又怎么知道黄经理每天去食堂跑得最快呢？
10、听说中电科在排查一家德阳的公司，但是这个聊天记录都是电脑上生成的，那还有什么可信度呢？还不如赶紧把编故事的人找到，澄清一下呢。
总结
一个情节简单的职场爽文，显然是个假故事，为什么会引起如此之大的舆论风波呢？因为这个故事里面的每一个愤怒点，包括领导突然安排加班，包括大家早9晚11的加班，包括领导抢功，还有领导不懂技术瞎指挥，都在现实生活中发生过。
而这个故事里面的每一个爽点，包括把基层领导、中层领导骂得狗血淋头不敢还嘴；指责公司保障不力、流程不合理、领导瞎指挥；还有一呼百应，所有同事都跳出来要跟陈志龙共进退；最后事了拂衣去，深藏身与名；编故事的人，是个多好的写手啊。
故事虽然是假的，但是打工人对过度加班的愤怒是真的，所以才会有老读者说出类似「抛开事实真相不谈，我们说一下为什么会发生这种事」的论点，而且还有几百个点赞。
但是你编故事可以在架空世界里编，没必要把一个假故事说成是真的，以此博人眼球，这种事情我是一直看不惯的。我为什么会一直怼「二舅」的故事造假，挨再多的骂也要怼「二舅」？这性质是一样的。
如果编故事可以被当成真相的话，那什么叫诽谤罪？那咪蒙团队的《一个寒门状元之死》为什么会导致咪蒙封号？反正近两年我挨骂越来越多了，我指责丹东郝爹郝女儿强行冲卡还违规撒谎，挨骂；我指责网红医生信口雌黄经不起合订本，挨骂；我说唐山打人事件女方肯定没有生命危险，没人会包庇罪犯，还是挨骂。
骂就骂呗，我的文章经得起合订本。