前几天，和几个朋友聚会，聊起了大家近期在职场上的一些趣事和感受。让笔者略感意外的是，有两三个朋友都不约而同地感慨，最好别去华人扎堆的公司或企业，很多时候，和华人做同事并不是一件愉快的事情。
俗话说，老乡见老乡，两眼泪汪汪。在异国他乡的职场，遇到华人同事，应该是一件令人欣喜的事情。毕竟，语言文化相同，按理说，可以互帮互助，团结共赢。
但在现实里，似乎并不是这么回事！
老乡见老乡，背后捅一刀？
朋友A君刚来墨尔本不久，在一家老年护理机构工作。“我们机构有不少护工都是华人，以女性居多。刚入职时，我还天真地想，跟华人一起工作交流更顺畅，可以互相帮助。”
谁曾想，一个多月下来，她的情绪日渐低落。“我的组长是一个中年华人女性，我新来乍到，不懂就问很正常，可对方总是爱理不理，拉长个脸。原本以为她性格如此，自己有些玻璃心，但在同样新来的本地白人同事面前，她却是笑逐颜开，有问必答，没问也主动答。”
A 君说，其他一两个华人同事也总是对她指手画脚，这也不是那也不顺，多问一下就翻白眼。白人新同事来请帮忙，跑得屁颠屁颠，恨不得把所有事揽下来。
相比而言，本地澳洲同事，甚至来自亚洲其他国家的同事反而对她更友善，更耐心友好地帮助指点她。
A君决定要尽快提高自己的语言水平，争取换到一家华人少点的机构工作。
朋友C君的先生也很烦恼。他在一家中澳合资企业上班，除了少数澳洲本地人和马来西亚华人外，有近一半的同事都是从中国内地移民到澳洲的。C的先生原本在一家国企工作，就是因为受不了勾心斗角、拉帮结派的职场风气，才移民澳洲。
“来澳洲就是想过点简单随意的生活，没想到，又掉进了拉帮结派、勾心斗角的漩涡。” C的先生只好闷头干活，和华人同事保持距离，并暗暗寻摸新的工作。
朋友L君却不同意大家的观点。他在一家金融企业工作，按比例来讲，华人不算多，甚至要找个人说说中文都不是那么容易的事情。也许在这样的氛围下，华人反而不容易窝里斗，大家都是互相帮助的。
他举了一个正面的例子。职位高出他好几个级别的B女士有一次专门给他打电话，让他关注下C小姐，说她业绩有点问题，看看有什么可以帮到她。B女士工作多年，非常清楚作为一个中国人的弱点，她说不想看到我们中国人因为忍让、不太开口或沟通有问题就吃亏。
“白人有没有勾心斗角？据我观察，当然也有，而且还很厉害。我们一向说印度人很爱抱团，但我们公司的印度人也有内斗。只不过，大部分华人还是呆在华人圈子里，所以觉得华人内斗厉害。” L君感叹，窝里斗当然不可取，尤其是越往上走，华人越少，更要互相帮助，互相提携。
哪些职业华人扎堆
随着在澳华人数量的逐年增加，在澳洲职场中，遇到华人同事真是一件概率不小的事情，尤其是在悉尼和墨尔本这两大华人数量最多的城市。
根据2021年人口普查的结果，全澳华人数量已接近140万人，周薪中位数为719澳元，低于澳大利亚全国的805澳元，可见，大部分华人都从事着普通的中低薪工作。
其中，全澳普通话人口为685274人，广东话人口为295281人。
在说普通话的人群中，2.8%的人职业为会计师，销售助理、零售业经理、软件和应用程序员及注册护士紧随其后，为前五大常见职业。
在广东话人群中，也有2.4%的人职业为会计师，是最常见的职业，其次为销售助理、大厨、餐馆服务员及软件和应用程序员。注册护士位于第六位。
而全澳华人数量最多的聚居区分别是Melbourne（VIC） 、Glen Waverly（VIC）、Hurstville（NSW）、 Epping（NSW）、Doncaster East（VIC）。如果你生活工作在这几个区，那么，遇到华人同事的概率将非常高。
人在职场飘，哪有不挨刀
有人说，职场就是修罗场，尤其是华人扎堆的地方，互坑的例子数不胜数。窝里斗、不团结、一团散沙似乎成了海外华人的标签。
这其中有认识偏差的问题。对华人而言，大部分人都呆在华人圈子里，只有窝里斗的情况比较吸引眼球，也比较容易被报道，被你我熟知。而其他族群，不走进他们的圈子，自然很难了解真实的情况。
当然，华人爱窝里斗，自己人“欺负”自己人，也有文化和环境的因素。内斗的本质就是对资源的争夺。记忆里，我们背负了太多的生存压力，每天为教育资源、住房资源、医疗资源拼杀，仿佛永远都是资源短缺，必须靠抢才能得到那份属于自己的资源。即便移民到澳洲，仍然习惯性地视身边人，尤其是同胞为资源的竞争者，别说抱团、面和心不和了，不背后捅刀子已经是大恩大德！
另一方面，在传统文化的熏陶下，华人可能更在乎个人成长和发展，各人自扫门前雪，意识不到个人成长离不开群体势力的扩大，也没有一个族群只有共同发展才更能抵御风险的意识，因此没有动力和意愿去帮助同族群的人。
作为华人，在澳洲职场其实要面临很多障碍，比如语言障碍、文化社交障碍、职场天花板等等，那么，怎样才能在澳洲职场更好地生存？
其中很重要的一点就是，不要老躲在在华人圈子里，不要拒老外同事于千里之外，平时最好和外国同事多交流多沟通，这样不仅能提高语言能力，还能了解更多的第一手信息，比如裁员、晋升或者得知什么项目有坑。当然，如果你有华人同事，能互帮互组固然最好，毕竟，多一个同路人，可以让自己的路更宽。
并且，当你的生活不再局限于某一个特殊的小圈子后，你会发现人都是一样的，每个族群都有自己的不足之处，但更多的是美丽的地方！
前几天，和几个朋友聚会，聊起了大家近期在职场上的一些趣事和感受。让笔者略感意外的是，有两三个朋友都不约而同地感慨，最好别去华人扎堆的公司或企业，很多时候，和华人做同事并不是一件愉快的事情。
俗话说，老乡见老乡，两眼泪汪汪。在异国他乡的职场，遇到华人同事，应该是一件令人欣喜的事情。毕竟，语言文化相同，按理说，可以互帮互助，团结共赢。
但在现实里，似乎并不是这么回事！
老乡见老乡，背后捅一刀？
朋友A君刚来墨尔本不久，在一家老年护理机构工作。“我们机构有不少护工都是华人，以女性居多。刚入职时，我还天真地想，跟华人一起工作交流更顺畅，可以互相帮助。”
谁曾想，一个多月下来，她的情绪日渐低落。“我的组长是一个中年华人女性，我新来乍到，不懂就问很正常，可对方总是爱理不理，拉长个脸。原本以为她性格如此，自己有些玻璃心，但在同样新来的本地白人同事面前，她却是笑逐颜开，有问必答，没问也主动答。”
A 君说，其他一两个华人同事也总是对她指手画脚，这也不是那也不顺，多问一下就翻白眼。白人新同事来请帮忙，跑得屁颠屁颠，恨不得把所有事揽下来。
相比而言，本地澳洲同事，甚至来自亚洲其他国家的同事反而对她更友善，更耐心友好地帮助指点她。
A君决定要尽快提高自己的语言水平，争取换到一家华人少点的机构工作。
朋友C君的先生也很烦恼。他在一家中澳合资企业上班，除了少数澳洲本地人和马来西亚华人外，有近一半的同事都是从中国内地移民到澳洲的。C的先生原本在一家国企工作，就是因为受不了勾心斗角、拉帮结派的职场风气，才移民澳洲。
“来澳洲就是想过点简单随意的生活，没想到，又掉进了拉帮结派、勾心斗角的漩涡。” C的先生只好闷头干活，和华人同事保持距离，并暗暗寻摸新的工作。
朋友L君却不同意大家的观点。他在一家金融企业工作，按比例来讲，华人不算多，甚至要找个人说说中文都不是那么容易的事情。也许在这样的氛围下，华人反而不容易窝里斗，大家都是互相帮助的。
他举了一个正面的例子。职位高出他好几个级别的B女士有一次专门给他打电话，让他关注下C小姐，说她业绩有点问题，看看有什么可以帮到她。B女士工作多年，非常清楚作为一个中国人的弱点，她说不想看到我们中国人因为忍让、不太开口或沟通有问题就吃亏。
“白人有没有勾心斗角？据我观察，当然也有，而且还很厉害。我们一向说印度人很爱抱团，但我们公司的印度人也有内斗。只不过，大部分华人还是呆在华人圈子里，所以觉得华人内斗厉害。” L君感叹，窝里斗当然不可取，尤其是越往上走，华人越少，更要互相帮助，互相提携。
哪些职业华人扎堆
随着在澳华人数量的逐年增加，在澳洲职场中，遇到华人同事真是一件概率不小的事情，尤其是在悉尼和墨尔本这两大华人数量最多的城市。
根据2021年人口普查的结果，全澳华人数量已接近140万人，周薪中位数为719澳元，低于澳大利亚全国的805澳元，可见，大部分华人都从事着普通的中低薪工作。
其中，全澳普通话人口为685274人，广东话人口为295281人。
在说普通话的人群中，2.8%的人职业为会计师，销售助理、零售业经理、软件和应用程序员及注册护士紧随其后，为前五大常见职业。
在广东话人群中，也有2.4%的人职业为会计师，是最常见的职业，其次为销售助理、大厨、餐馆服务员及软件和应用程序员。注册护士位于第六位。
而全澳华人数量最多的聚居区分别是Melbourne（VIC） 、Glen Waverly（VIC）、Hurstville（NSW）、 Epping（NSW）、Doncaster East（VIC）。如果你生活工作在这几个区，那么，遇到华人同事的概率将非常高。
人在职场飘，哪有不挨刀
有人说，职场就是修罗场，尤其是华人扎堆的地方，互坑的例子数不胜数。窝里斗、不团结、一团散沙似乎成了海外华人的标签。
这其中有认识偏差的问题。对华人而言，大部分人都呆在华人圈子里，只有窝里斗的情况比较吸引眼球，也比较容易被报道，被你我熟知。而其他族群，不走进他们的圈子，自然很难了解真实的情况。
当然，华人爱窝里斗，自己人“欺负”自己人，也有文化和环境的因素。内斗的本质就是对资源的争夺。记忆里，我们背负了太多的生存压力，每天为教育资源、住房资源、医疗资源拼杀，仿佛永远都是资源短缺，必须靠抢才能得到那份属于自己的资源。即便移民到澳洲，仍然习惯性地视身边人，尤其是同胞为资源的竞争者，别说抱团、面和心不和了，不背后捅刀子已经是大恩大德！
另一方面，在传统文化的熏陶下，华人可能更在乎个人成长和发展，各人自扫门前雪，意识不到个人成长离不开群体势力的扩大，也没有一个族群只有共同发展才更能抵御风险的意识，因此没有动力和意愿去帮助同族群的人。
作为华人，在澳洲职场其实要面临很多障碍，比如语言障碍、文化社交障碍、职场天花板等等，那么，怎样才能在澳洲职场更好地生存？
其中很重要的一点就是，不要老躲在在华人圈子里，不要拒老外同事于千里之外，平时最好和外国同事多交流多沟通，这样不仅能提高语言能力，还能了解更多的第一手信息，比如裁员、晋升或者得知什么项目有坑。当然，如果你有华人同事，能互帮互组固然最好，毕竟，多一个同路人，可以让自己的路更宽。
并且，当你的生活不再局限于某一个特殊的小圈子后，你会发现人都是一样的，每个族群都有自己的不足之处，但更多的是美丽的地方！