近日，有网友在社交平台发视频称，某内地知名手机品牌在香港拒招35岁以上员工。12月11日，小米公关部总经理王化在社交媒体贴出上述视频的截图，并澄清称小米招聘没有这个限制。
王化表示，“听说还有人在发这个视频给小米泼脏水，上个月专程问了HR的老大确认了三点事实。第一：视频中提到只给短期合同，我们全部是长期合同。第二：视频中提到了年龄限制，我们没有这个限制。第三：视频中的人应该是猎头，我们香港岗位没有在用猎头。 ”
据凤凰网科技此前报道，发布吐槽视频的网友表示：“最近我们帮内地一个非常大的手机品牌在香港做了招聘。我们非常惊讶，内地招聘的一些非常不好的习惯被带到了香港。”
他表示：“首先，（该公司）对年龄超过35岁的不考虑，包括在香港。第二，居然给出的不是永久合同而是两年一签的短期合同。问题来了，我们现在找到的一个香港人是30岁，你们本来35岁以上的就不要，现在30岁以上再两年一签，那是什么意思？等到35岁以上就不要人家了吗？人家还有家庭。这对员工是完全的不尊重。”
近日，有网友在社交平台发视频称，某内地知名手机品牌在香港拒招35岁以上员工。12月11日，小米公关部总经理王化在社交媒体贴出上述视频的截图，并澄清称小米招聘没有这个限制。
王化表示，“听说还有人在发这个视频给小米泼脏水，上个月专程问了HR的老大确认了三点事实。第一：视频中提到只给短期合同，我们全部是长期合同。第二：视频中提到了年龄限制，我们没有这个限制。第三：视频中的人应该是猎头，我们香港岗位没有在用猎头。 ”
据凤凰网科技此前报道，发布吐槽视频的网友表示：“最近我们帮内地一个非常大的手机品牌在香港做了招聘。我们非常惊讶，内地招聘的一些非常不好的习惯被带到了香港。”
他表示：“首先，（该公司）对年龄超过35岁的不考虑，包括在香港。第二，居然给出的不是永久合同而是两年一签的短期合同。问题来了，我们现在找到的一个香港人是30岁，你们本来35岁以上的就不要，现在30岁以上再两年一签，那是什么意思？等到35岁以上就不要人家了吗？人家还有家庭。这对员工是完全的不尊重。”