本周五（9月13日），中国大陆引爆社会舆论的渐进式延迟退休年龄政策正式出台。由中国最高立法机关中国人大常委通过的新政规定，从2025年起，在接下来的十五年里，当局会逐步分批将男职工的法定退休年龄从原来的60岁延迟到63岁，女职工的法定退休年龄从原来的50岁、55岁分别延迟到55岁、58岁。
新规同时提到职工按月领取基本养老金的最低缴费年限从2030年由15年逐步提高到20年，每年提高6个月。缴够最低年限后可自愿选择提前退休，提前时间最长不超过三年，女职工不得低于50岁、55岁，男职工不得低于60岁。
新规还鼓励个人多缴养老保险，要求各地各级政府积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，要加强对养老托育工作的协调管控。
7月末，中共二十届三中全会结束后，长达2.2万字的《中共中央关于进一步深化全面改革推进中国式现代化的决定》中短短的一句关于延迟退休的论述迅速引爆互联网舆论场，社交网络上出现大量讨论和跟贴，表达担忧。
当时，美国威斯康星麦迪逊分校研究员易富贤就对BBC表示“中国推迟退休年龄不可避免”，称中国今后的养老危机要比英美更严重，退休年龄也势必比英美更晚，但退休后能否拿到养老金是一个问题。
中国人口自然增长率已连续多年呈稳定下降趋势，并已连续两年实现负增长，人口拐点早已出现。中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣对媒体表示延迟退休年龄是中国“适应人口发展新常态的必然选择”，他说截至2023年底，中国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口的21.1%；与此同时，劳动年龄人口占总人口的比重还在不断降低。
他表示，中国应积极应对人口老龄化、少子化、区域人口增减分化的新趋势，延迟退休改革有利于稳定劳动参与率。
这次新规发布不到半小时，相关词条在中国大陆社交媒体上猛增并登顶微博热搜，有网友表示“新规只是说到60岁还要上班，但不一定还有工作。”
中国早在2013年就有提出延迟退休相关研究，2021年明确要逐步延迟法定退休年龄，但具体操作方式悬而未决，到今天，这个政策落地了。
本周五（9月13日），中国大陆引爆社会舆论的渐进式延迟退休年龄政策正式出台。由中国最高立法机关中国人大常委通过的新政规定，从2025年起，在接下来的十五年里，当局会逐步分批将男职工的法定退休年龄从原来的60岁延迟到63岁，女职工的法定退休年龄从原来的50岁、55岁分别延迟到55岁、58岁。
新规同时提到职工按月领取基本养老金的最低缴费年限从2030年由15年逐步提高到20年，每年提高6个月。缴够最低年限后可自愿选择提前退休，提前时间最长不超过三年，女职工不得低于50岁、55岁，男职工不得低于60岁。
新规还鼓励个人多缴养老保险，要求各地各级政府积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，要加强对养老托育工作的协调管控。
7月末，中共二十届三中全会结束后，长达2.2万字的《中共中央关于进一步深化全面改革推进中国式现代化的决定》中短短的一句关于延迟退休的论述迅速引爆互联网舆论场，社交网络上出现大量讨论和跟贴，表达担忧。
当时，美国威斯康星麦迪逊分校研究员易富贤就对BBC表示“中国推迟退休年龄不可避免”，称中国今后的养老危机要比英美更严重，退休年龄也势必比英美更晚，但退休后能否拿到养老金是一个问题。
中国人口自然增长率已连续多年呈稳定下降趋势，并已连续两年实现负增长，人口拐点早已出现。中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣对媒体表示延迟退休年龄是中国“适应人口发展新常态的必然选择”，他说截至2023年底，中国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口的21.1%；与此同时，劳动年龄人口占总人口的比重还在不断降低。
他表示，中国应积极应对人口老龄化、少子化、区域人口增减分化的新趋势，延迟退休改革有利于稳定劳动参与率。
这次新规发布不到半小时，相关词条在中国大陆社交媒体上猛增并登顶微博热搜，有网友表示“新规只是说到60岁还要上班，但不一定还有工作。”
中国早在2013年就有提出延迟退休相关研究，2021年明确要逐步延迟法定退休年龄，但具体操作方式悬而未决，到今天，这个政策落地了。