近日，“公司女高管违法开除员工”事件，引起广泛关注。
视频中，拍摄者孙某指出公司存在违法解除劳动合同的行为，井某则回应称，“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！我让你两年半找不到工作，我下个月有饭吃，你自己想想吧。”
9日，据新浪科技消息，涉事公司董事长陈怡然表示被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“惯犯了”。
他还表示自己和招聘的“女高管”“并非大学同班同学”，事发时他并不知情，“也压根不知道这个人的招聘和离职，直到有人将视频转发给我”。
“我只能说这事上政府查过了，公司程序并无瑕疵。”陈怡然表示。
此前，北京尼欧克斯科技有限公司也发布声明称：网传我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执，井某发表不当言论，已责令其停职反省并严肃处理。
据九派新闻报道，1月8日，海淀区劳动监察大队一工作人员称，该男子未就其反映的诉求投诉或仲裁，双方已就离职补偿达成协议。
1月8日中午，被开除的员工孙某在接受大河报·豫视频《看见》记者的采访时称：“试用期马上6个月突然开除我，这是恶意开除，并非我能力不行。”
孙某说，冲突的原因是他反对盗版和芯片外包，“因为使用盗版EDA工具设计出来的芯片可能有BUG，我主张公司要有自己的芯片设计研发团队，但有些东西他们不接受。”孙某称他做芯片研发已经有20年的工作经历，当初来这家公司工作是被朋友邀请过来的。
孙某告诉记者，视频大概拍摄于2023年12月10日，并非他首发出来的，他当时只是发到了公司群里，随即被移出群聊。后来公司以他的口吻拟了一份道歉函让他签字道歉才给了赔偿金。“上面拟好了一堆道歉的话，比如自己与公司企业文化不符，能力不足等。”孙某称自己至今未拿到离职证明。
1月8日下午，大河报·豫视频《看见》记者分别致电涉事公司以及人力员工井某，电话均无人接听，记者给井某发去短信，截至发稿时也未获得回应。
此外，他认为自己被解除合同的原因是不愿接受上级的摆布。
近日，“公司女高管违法开除员工”事件，引起广泛关注。
视频中，拍摄者孙某指出公司存在违法解除劳动合同的行为，井某则回应称，“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！我让你两年半找不到工作，我下个月有饭吃，你自己想想吧。”
9日，据新浪科技消息，涉事公司董事长陈怡然表示被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“惯犯了”。
他还表示自己和招聘的“女高管”“并非大学同班同学”，事发时他并不知情，“也压根不知道这个人的招聘和离职，直到有人将视频转发给我”。
“我只能说这事上政府查过了，公司程序并无瑕疵。”陈怡然表示。
此前，北京尼欧克斯科技有限公司也发布声明称：网传我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执，井某发表不当言论，已责令其停职反省并严肃处理。
据九派新闻报道，1月8日，海淀区劳动监察大队一工作人员称，该男子未就其反映的诉求投诉或仲裁，双方已就离职补偿达成协议。
1月8日中午，被开除的员工孙某在接受大河报·豫视频《看见》记者的采访时称：“试用期马上6个月突然开除我，这是恶意开除，并非我能力不行。”
孙某说，冲突的原因是他反对盗版和芯片外包，“因为使用盗版EDA工具设计出来的芯片可能有BUG，我主张公司要有自己的芯片设计研发团队，但有些东西他们不接受。”孙某称他做芯片研发已经有20年的工作经历，当初来这家公司工作是被朋友邀请过来的。
孙某告诉记者，视频大概拍摄于2023年12月10日，并非他首发出来的，他当时只是发到了公司群里，随即被移出群聊。后来公司以他的口吻拟了一份道歉函让他签字道歉才给了赔偿金。“上面拟好了一堆道歉的话，比如自己与公司企业文化不符，能力不足等。”孙某称自己至今未拿到离职证明。
1月8日下午，大河报·豫视频《看见》记者分别致电涉事公司以及人力员工井某，电话均无人接听，记者给井某发去短信，截至发稿时也未获得回应。
此外，他认为自己被解除合同的原因是不愿接受上级的摆布。