编辑：Aeneas 好困
【新智元导读】
亚马逊工程师一个周末辛苦写出的代码，因为项目最终被降级而白白浪费了。AI爆火的背面，是一众硅谷大厂员工的疯狂内耗。越来越密集的活动日程表，越来越不可思议的deadline，为董事会准备毫无用途的AI产品展示……被迫「内卷」的大厂AI工程师们，已经感到窒息。
AI爆火之后，硅谷的工程师们已经被「内卷」搞得精疲力竭，苦不堪言！放弃整个周末休息辛苦写出的代码，因为项目降低优先级全部白费。
大家你追我赶，争取比竞家更快发布产品，一切都向速度看齐。领导疯狂发号施令，但对项目的实际影响漠不关心。为了赶工AI项目，毫无经验、也未经受培训的成员被纷纷拉进来；而另一边，许多人都在deadline前疯狂内耗，即使旁边就是技术大牛，也根本没有机会向他们学习……以上，就是生成式AI爆火的硅谷大厂中，正在发生的种种怪相。
同样怨声载道、苦不堪言的，还有谷歌和微软的工程师。由于担心技术落后于对手，他们时刻悬着这根弦，需要迅速推出工具。英伟达CEO老黄说，AI正处于「iPhone时刻」。这也就意味着：整个硅谷都处于巨大压力的笼罩之下。项目进度不断加快，每一个AI发布都拼命抢在竞争对手之前。更荒唐的是，领导层对许多项目的实际影响也并不关心。以上并不是某家特定公司的做法，而是整个行业的普遍趋势。
谷歌的一名员工表示，在高强度工作了大约六个月后，她感觉自己终于能喘口气了。但在公司「边飞边造飞机」的产品开发策略之下，压力仍在不断增加。一位亚马逊的AI工程师表示，为了赶工一个进度落后的项目，他的团队都被临时拉了进去。但问题是，成员既没有经验，也没有接受过相关的培训……而管理层则为了push员工，经常举办「振奋人心」的演讲：「你们的工作将会革新整个行业！」
Meta CEO小扎也是如此。在最近的财报电话会议上，他大部分时间都谈论产品和服务，以及Llama 3的最新进展。「我坚信，在未来几年里，我们应该大力投资，开发更先进的模型和世界上规模最大的AI服务，」小扎表示。
正如前面提到的，各个大厂在快速推出产品的压力下，纷纷缩减常规测试，并搁置了对AI准确性的验证。然而，为了赶超竞争对手而急推的AI项目，很容易「翻车」。还是以不止一次深陷「歧视」风波的谷歌Gemini图像生成为例。比如，当用户要求生成「1943年的德国士兵」时，它就会给出各种不同肤色的人穿着当时的德国军装的图像。
编辑：Aeneas 好困
【新智元导读】
亚马逊工程师一个周末辛苦写出的代码，因为项目最终被降级而白白浪费了。AI爆火的背面，是一众硅谷大厂员工的疯狂内耗。越来越密集的活动日程表，越来越不可思议的deadline，为董事会准备毫无用途的AI产品展示……被迫「内卷」的大厂AI工程师们，已经感到窒息。
AI爆火之后，硅谷的工程师们已经被「内卷」搞得精疲力竭，苦不堪言！放弃整个周末休息辛苦写出的代码，因为项目降低优先级全部白费。
大家你追我赶，争取比竞家更快发布产品，一切都向速度看齐。领导疯狂发号施令，但对项目的实际影响漠不关心。为了赶工AI项目，毫无经验、也未经受培训的成员被纷纷拉进来；而另一边，许多人都在deadline前疯狂内耗，即使旁边就是技术大牛，也根本没有机会向他们学习……以上，就是生成式AI爆火的硅谷大厂中，正在发生的种种怪相。
同样怨声载道、苦不堪言的，还有谷歌和微软的工程师。由于担心技术落后于对手，他们时刻悬着这根弦，需要迅速推出工具。英伟达CEO老黄说，AI正处于「iPhone时刻」。这也就意味着：整个硅谷都处于巨大压力的笼罩之下。项目进度不断加快，每一个AI发布都拼命抢在竞争对手之前。更荒唐的是，领导层对许多项目的实际影响也并不关心。以上并不是某家特定公司的做法，而是整个行业的普遍趋势。
谷歌的一名员工表示，在高强度工作了大约六个月后，她感觉自己终于能喘口气了。但在公司「边飞边造飞机」的产品开发策略之下，压力仍在不断增加。一位亚马逊的AI工程师表示，为了赶工一个进度落后的项目，他的团队都被临时拉了进去。但问题是，成员既没有经验，也没有接受过相关的培训……而管理层则为了push员工，经常举办「振奋人心」的演讲：「你们的工作将会革新整个行业！」
Meta CEO小扎也是如此。在最近的财报电话会议上，他大部分时间都谈论产品和服务，以及Llama 3的最新进展。「我坚信，在未来几年里，我们应该大力投资，开发更先进的模型和世界上规模最大的AI服务，」小扎表示。
正如前面提到的，各个大厂在快速推出产品的压力下，纷纷缩减常规测试，并搁置了对AI准确性的验证。然而，为了赶超竞争对手而急推的AI项目，很容易「翻车」。还是以不止一次深陷「歧视」风波的谷歌Gemini图像生成为例。比如，当用户要求生成「1943年的德国士兵」时，它就会给出各种不同肤色的人穿着当时的德国军装的图像。